2025版停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2解釋方式與優(yōu)先級3.員工信息3.1員工基本信息3.2員工在崗期間表現(xiàn)3.3員工離職原因4.停薪留職條款4.1停薪留職期限4.2停薪留職期間待遇4.3停薪留職期間權(quán)利義務(wù)5.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助5.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容5.2職業(yè)規(guī)劃實施方式5.3就業(yè)援助措施6.培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.員工離職手續(xù)7.1離職通知7.2離職手續(xù)辦理7.3離職證明8.隱私保護8.1個人信息保密8.2數(shù)據(jù)安全8.3保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密要求9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1協(xié)議違反責(zé)任10.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任10.3保密違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達證明13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議修訂14.3協(xié)議適用法律第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024版停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助協(xié)議》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在員工停薪留職期間離職后的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助事宜，保障員工在離職后的職業(yè)發(fā)展權(quán)益，同時維護企業(yè)的合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我公司與所有符合停薪留職條件并簽訂本協(xié)議的員工。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義停薪留職：指員工在特定條件下，暫時停止工資發(fā)放，保留職位和勞動關(guān)系。職業(yè)規(guī)劃：指針對員工離職后的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定的個性化發(fā)展路徑和措施。就業(yè)援助：指公司為員工提供的信息、資源、培訓(xùn)等方面的支持，以幫助員工順利實現(xiàn)再就業(yè)。2.2解釋方式與優(yōu)先級本協(xié)議中的定義和解釋應(yīng)以本協(xié)議的文本為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。3.員工信息3.1員工基本信息員工姓名：____________________員工職位：____________________員工入職日期：__________________3.2員工在崗期間表現(xiàn)員工在崗期間工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。3.3員工離職原因員工因個人原因申請停薪留職，并計劃離職。4.停薪留職條款4.1停薪留職期限員工停薪留職期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2停薪留職期間待遇員工停薪留職期間，公司不再支付工資，但保留其社會保險和公積金繳納。4.3停薪留職期間權(quán)利義務(wù)員工在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事與公司利益沖突的活動。5.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助5.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容公司將為員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括職業(yè)測評、職業(yè)咨詢、職業(yè)發(fā)展建議等。5.2職業(yè)規(guī)劃實施方式公司將通過線上線下的方式進行職業(yè)規(guī)劃實施，包括定期舉辦職業(yè)規(guī)劃講座、提供職業(yè)發(fā)展資料等。5.3就業(yè)援助措施公司將為員工提供就業(yè)援助，包括推薦合適的工作機會、提供面試技巧培訓(xùn)等。6.培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為員工提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。7.員工離職手續(xù)7.1離職通知員工應(yīng)提前____個工作日向公司提出離職申請。7.2離職手續(xù)辦理員工離職前，應(yīng)完成所有工作交接，并辦理離職手續(xù)。7.3離職證明員工離職后，公司將出具離職證明。8.隱私保護8.1個人信息保密雙方對本協(xié)議涉及的個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2數(shù)據(jù)安全公司應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保員工個人信息和數(shù)據(jù)的安全。8.3保密協(xié)議員工在離職后，仍需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在停薪留職期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2保密要求員工在離職后，不得以任何形式泄露或使用公司知識產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任員工違反知識產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1協(xié)議違反責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。10.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任員工離職后若發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司損失。10.3保密違約責(zé)任員工離職后違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因保密信息泄露造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保公平、公正。11.3爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。12.通知與送達12.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址。12.2送達地址雙方應(yīng)在協(xié)議中指定接收通知的地址。12.3送達證明送達證明應(yīng)由接收方簽字確認，證明通知已送達。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件a)員工離職；b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c)協(xié)議約定的期限屆滿；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。14.其他14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3協(xié)議適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.1第三方責(zé)任范圍a)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。b)第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露或濫用。c)第三方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行其義務(wù)。15.3第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明a)第三方與甲乙雙方之間，是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。b)第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)，由本協(xié)議及相關(guān)服務(wù)合同約定。c)第三方在介入本協(xié)議過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1第三方選擇a)甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。b)第三方的選擇應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力。16.2第三方服務(wù)監(jiān)督a)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其服務(wù)義務(wù)。b)如第三方未履行或未適當(dāng)履行其義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或賠償損失。16.3第三方責(zé)任限額a)第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額，應(yīng)按照服務(wù)合同約定。b)如服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。16.4第三方違約處理a)如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議和服務(wù)合同約定，追究第三方的違約責(zé)任。b)甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，減少因第三方違約造成的損失。17.第三方介入的合同附件17.1第三方服務(wù)合同第三方服務(wù)合同作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。17.2第三方責(zé)任保險第三方應(yīng)購買責(zé)任保險，以保障其在履行本協(xié)議過程中可能發(fā)生的責(zé)任風(fēng)險。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)合同詳細要求：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力，作為本協(xié)議的附件。2.第三方責(zé)任保險證明詳細要求：提供第三方責(zé)任保險的保險單，證明其購買責(zé)任保險以覆蓋可能發(fā)生的責(zé)任風(fēng)險。說明：第三方責(zé)任保險證明作為附件，用于證明第三方已購買責(zé)任保險。3.職業(yè)規(guī)劃報告詳細要求：包括員工的職業(yè)測評結(jié)果、職業(yè)發(fā)展建議、培訓(xùn)計劃等。說明：職業(yè)規(guī)劃報告由公司或第三方提供，作為員工職業(yè)規(guī)劃實施的基礎(chǔ)。4.培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄作為附件，用于證明員工接受了相應(yīng)的培訓(xùn)。5.離職手續(xù)辦理證明詳細要求：包括員工離職通知、離職證明、工作交接清單等。說明：離職手續(xù)辦理證明作為附件，用于證明員工已辦理離職手續(xù)。6.爭議解決文件詳細要求：包括爭議解決過程中的相關(guān)文件、溝通記錄、仲裁或訴訟判決書等。說明：爭議解決文件作為附件，用于證明爭議解決的結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為員工未按約定時間提出離職申請。員工未按約定完成工作交接。第三方未按約定提供合格的服務(wù)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。第三方泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)員工未按約定時間提出離職申請，應(yīng)賠償公司因提前離職造成的損失。員工未按約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。第三方未按約定提供合格的服務(wù)，應(yīng)退還服務(wù)費用，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。3.違約責(zé)任示例員工未按約定時間提出離職申請，導(dǎo)致公司招聘新人產(chǎn)生額外費用，員工應(yīng)賠償公司5000元。第三方未按約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)退還培訓(xùn)費用2000元，并賠償公司1000元損失。全文完。2024版停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1員工停薪留職背景2.2協(xié)議目的及意義3.停薪留職員工離職條件3.1離職條件3.2離職手續(xù)4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)5.就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)信息提供5.2求職技巧培訓(xùn)5.3就業(yè)推薦服務(wù)6.服務(wù)期限及費用6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)費用6.3付款方式7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1不可抗力11.2協(xié)議附件12.協(xié)議附件清單12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)詳細內(nèi)容12.2附件二：就業(yè)援助服務(wù)詳細內(nèi)容13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點14.協(xié)議附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[乙方本人]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議背景及目的2.1員工停薪留職背景因[具體原因]，乙方于[停薪留職開始日期]開始停薪留職。2.2協(xié)議目的及意義本協(xié)議旨在明確甲方在乙方停薪留職期間及離職后提供的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容，保障乙方在離職后的職業(yè)發(fā)展。3.停薪留職員工離職條件3.1離職條件1.乙方因個人原因自愿離職；2.乙方因公司原因被解除勞動合同；3.乙方因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行停薪留職協(xié)議。3.2離職手續(xù)乙方申請離職時，應(yīng)向甲方提交書面離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)1.分析乙方職業(yè)興趣、性格特點及能力；2.指導(dǎo)乙方進行職業(yè)定位；3.提供職業(yè)發(fā)展建議。4.2職業(yè)技能培訓(xùn)1.[具體培訓(xùn)內(nèi)容]；2.[具體培訓(xùn)內(nèi)容]；3.[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。4.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)1.指導(dǎo)乙方制定職業(yè)發(fā)展計劃；2.提供職業(yè)發(fā)展資源；3.跟蹤乙方職業(yè)發(fā)展進度。5.就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)信息提供1.[具體就業(yè)信息內(nèi)容]；2.[具體就業(yè)信息內(nèi)容]；3.[具體就業(yè)信息內(nèi)容]。5.2求職技巧培訓(xùn)1.[具體培訓(xùn)內(nèi)容]；2.[具體培訓(xùn)內(nèi)容]；3.[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。5.3就業(yè)推薦服務(wù)1.根據(jù)乙方求職意向，向相關(guān)企業(yè)推薦；2.協(xié)助乙方與企業(yè)溝通，爭取面試機會；3.提供就業(yè)后的跟蹤服務(wù)。6.服務(wù)期限及費用6.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]，自協(xié)議生效之日起計算。6.2服務(wù)費用本協(xié)議服務(wù)費用為[具體服務(wù)費用]，乙方應(yīng)在協(xié)議生效后[具體付款時間]內(nèi)一次性支付。6.3付款方式1.銀行轉(zhuǎn)賬；2.現(xiàn)金支付；3.[其他付款方式]。7.保密條款7.1信息保密協(xié)議雙方對本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議生效之日起至[具體保密期限]止。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.甲方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)的；2.乙方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用的；3.雙方在協(xié)議履行過程中，因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的；4.一方違反保密條款，泄露協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息的。8.2違約責(zé)任1.甲方未履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的全部服務(wù)費用；2.乙方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的[具體百分比]%；3.因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；4.違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失，并支付違約金，違約金為[具體金額]。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向[具體仲裁機構(gòu)或法院]申請仲裁或提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議將提交至[具體仲裁機構(gòu)或法院]進行解決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2協(xié)議附件1.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)詳細內(nèi)容；2.就業(yè)援助服務(wù)詳細內(nèi)容；3.[其他附件內(nèi)容]。12.協(xié)議附件清單12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)詳細內(nèi)容1.[具體服務(wù)內(nèi)容]；2.[具體服務(wù)內(nèi)容]；3.[具體服務(wù)內(nèi)容]。12.2附件二：就業(yè)援助服務(wù)詳細內(nèi)容1.[具體服務(wù)內(nèi)容]；2.[具體服務(wù)內(nèi)容]；3.[具體服務(wù)內(nèi)容]。13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期[具體簽署日期]13.2協(xié)議簽署地點[具體簽署地點]14.協(xié)議附件簽署14.1附件一簽署[具體簽署日期]14.2附件二簽署[具體簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)或相關(guān)服務(wù)而介入本合同的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍1.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；2.職業(yè)技能培訓(xùn)；3.就業(yè)信息提供；4.求職技巧培訓(xùn)；5.就業(yè)推薦服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的理由、范圍和預(yù)期目標(biāo)；2.雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.第三方協(xié)議生效后，第三方開始提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入條件1.第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；2.第三方提供的服務(wù)不得與本合同約定的服務(wù)內(nèi)容相沖突；3.第三方服務(wù)的費用合理，且經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為，對甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定，原則上不超過[具體金額]；2.如第三方責(zé)任限額未在第三方協(xié)議中約定，則默認為[具體金額]。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照本合同約定和第三方協(xié)議，向甲方或乙方提供服務(wù)；2.第三方有權(quán)獲得甲方或乙方按照約定支付的服務(wù)費用；3.第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照本合同約定和第三方協(xié)議，提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性；3.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方1.甲方負責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進度；2.甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報告和成果；3.甲方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)情況，向乙方提供評價意見。19.2乙方與第三方1.乙方有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)；2.乙方有權(quán)對第三方服務(wù)提出意見和建議；3.乙方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)情況，向甲方提供評價意見。19.3第三方與其他方2.第三方應(yīng)遵守本合同和第三方協(xié)議的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；3.第三方與其他方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)詳細內(nèi)容詳細說明甲方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容，包括服務(wù)流程、服務(wù)周期、服務(wù)預(yù)期目標(biāo)等。2.附件二：就業(yè)援助服務(wù)詳細內(nèi)容詳細說明甲方提供的就業(yè)援助服務(wù)的具體內(nèi)容，包括就業(yè)信息提供、求職技巧培訓(xùn)、就業(yè)推薦服務(wù)等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，雙方應(yīng)簽訂的詳細服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。4.附件四：服務(wù)費用明細表列明本合同約定的各項服務(wù)費用，包括服務(wù)費用總額、支付方式、支付時間等。5.附件五：保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：爭議解決程序說明詳細說明雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)采取的爭議解決程序和步驟。7.附件七：不可抗力事件清單列明可能影響本合同履行的不可抗力事件，以及雙方在不可抗力事件發(fā)生時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的服務(wù)費用，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按約定支付服務(wù)費用責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的[具體百分比]%。3.違約行為：第三方違反保密條款，泄露協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失，并支付違約金。4.違約行為：一方因違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。5.違約行為：一方違反合同約定，導(dǎo)致對方利益受損責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方在約定的時間內(nèi)未提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，乙方可以認定甲方違約，要求甲方退還已支付的服務(wù)費用，并賠償因此造成的損失。若乙方未在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，甲方可以認定乙方違約，要求乙方支付違約金，并可能暫?；蚪K止提供服務(wù)。全文完。2024版停薪留職員工離職后職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.員工信息3.1員工姓名3.2員工職位3.3員工入職日期3.4員工離職日期4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助5.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容5.2就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容5.3服務(wù)期限5.4服務(wù)方式6.服務(wù)費用6.1費用金額6.2付款方式6.3付款期限7.服務(wù)提供方責(zé)任7.1職業(yè)規(guī)劃責(zé)任7.2就業(yè)援助責(zé)任7.3信息保密責(zé)任8.員工責(zé)任8.1職業(yè)規(guī)劃參與責(zé)任8.2就業(yè)援助參與責(zé)任8.3誠信責(zé)任9.違約責(zé)任9.1服務(wù)提供方違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他條款14.1適用法律14.2通知與送達14.3不可抗力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職”指員工在與公司協(xié)商一致的情況下，暫時停止工資發(fā)放，但保留員工在公司的工作崗位，員工在停薪留職期間仍需遵守公司規(guī)章制度。1.1.2“職業(yè)規(guī)劃”指為員工提供個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃服務(wù)，包括職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計等。1.1.3“就業(yè)援助”指為員工提供就業(yè)信息、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等支持，幫助員工順利實現(xiàn)再就業(yè)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的所有術(shù)語，除非另有說明，均應(yīng)按照其通常含義進行解釋。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在員工停薪留職期間及離職后的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助事宜，確保員工在離職后能夠得到有效的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和就業(yè)支持。3.員工信息3.1員工姓名：[員工姓名]3.2員工職位：[員工職位]3.3員工入職日期：[入職日期]3.4員工離職日期：[離職日期]4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇：員工在停薪留職期間，公司將按照雙方協(xié)商的金額支付一定比例的工資，具體金額為[工資比例]%。4.2社會保險待遇：員工在停薪留職期間，公司將按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.3其他福利待遇：員工在停薪留職期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假等。5.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助5.1職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容：5.1.1提供個人職業(yè)定位分析；5.1.2設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑；5.1.3提供職業(yè)發(fā)展建議。5.2就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容：5.2.1提供就業(yè)信息查詢；5.2.2提供面試技巧培訓(xùn)；5.2.3提供職業(yè)素養(yǎng)提升建議。5.3服務(wù)期限：[服務(wù)期限]，自員工離職之日起計算。5.4服務(wù)方式：[服務(wù)方式]，包括但不限于線上咨詢、線下培訓(xùn)等。6.服務(wù)費用6.1費用金額：[費用金額]元，由員工支付。6.2付款方式：[付款方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。6.3付款期限：[付款期限]，自服務(wù)開始之日起[付款期限]內(nèi)支付。7.服務(wù)提供方責(zé)任7.1職業(yè)規(guī)劃責(zé)任：7.1.1提供專業(yè)、有效的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；7.1.2對服務(wù)過程中獲取的員工個人信息進行保密；7.1.3按時完成服務(wù)內(nèi)容。7.2就業(yè)援助責(zé)任：7.2.1提供真實、有效的就業(yè)信息；7.2.2對服務(wù)過程中獲取的員工個人信息進行保密；7.2.3按時完成服務(wù)內(nèi)容。7.3信息保密責(zé)任：服務(wù)提供方對在服務(wù)過程中獲取的員工個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露。8.員工責(zé)任8.1職業(yè)規(guī)劃參與責(zé)任：8.1.1員工應(yīng)積極參與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，如實提供個人信息和職業(yè)發(fā)展需求；8.1.2員工應(yīng)按照服務(wù)提供方的建議進行職業(yè)定位和發(fā)展路徑的選擇；8.1.3員工應(yīng)配合服務(wù)提供方完成職業(yè)規(guī)劃相關(guān)活動。8.2就業(yè)援助參與責(zé)任：8.2.1員工應(yīng)積極參與就業(yè)援助服務(wù)，包括參加面試技巧培訓(xùn)等活動；8.2.2員工應(yīng)按照服務(wù)提供方的指導(dǎo)進行簡歷制作和面試準(zhǔn)備；8.2.3員工應(yīng)主動向服務(wù)提供方反饋就業(yè)進展情況。8.3誠信責(zé)任：8.3.1員工在職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助過程中應(yīng)保持誠信，不得提供虛假信息；8.3.2員工應(yīng)遵守服務(wù)提供方提出的各項規(guī)定和要求。9.違約責(zé)任9.1服務(wù)提供方違約責(zé)任：9.1.1若服務(wù)提供方未能按照約定提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)，應(yīng)退還員工已支付的費用；9.1.2若服務(wù)提供方泄露員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3若服務(wù)提供方未按時完成服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)向員工支付違約金。9.2員工違約責(zé)任：9.2.1若員工未按照約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)提供方支付違約金；9.2.2若員工提供虛假信息或未積極參與服務(wù)，服務(wù)提供方有權(quán)終止服務(wù)并要求員工支付已發(fā)生的服務(wù)費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，可提交[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1[爭議解決機構(gòu)名稱]，地址：[機構(gòu)地址]。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[時間限制]內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)；10.3.2爭議解決機構(gòu)將按照其內(nèi)部規(guī)定進行審理。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2員工完成停薪留職手續(xù)；11.1.3服務(wù)費用已支付。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.3合同解除程序：11.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)費用。12.合同變更12.1變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)合同變更的必要條件。12.2變更程序：12.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求；12.2.2經(jīng)雙方簽字確認后，變更內(nèi)容成為合同的一部分。13.合同終止13.1終止條件：13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致；13.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2終止程序：13.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方合同終止；13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)費用。14.其他條款14.1適用法律：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達：14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；14.2.2通知自發(fā)送之日起[時間限制]內(nèi)視為送達。14.3不可抗力：14.3.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；14.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；14.4合同附件：14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請第三方參與合同履行或提供特定服務(wù)。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本合同項下的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)援助服務(wù)。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。15.3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因提供服務(wù)而產(chǎn)生的侵權(quán)責(zé)任。15.3.1.3第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以保障其履行服務(wù)義務(wù)。15.3.3第三方的義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式提供服務(wù)。15.3.3.2第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.甲乙雙方與第三方的劃分說明16.1責(zé)任劃分：16.1.1第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.1.2因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)責(zé)任。16.1.3因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，由第三方承擔(dān)法律責(zé)任。16.2費用承擔(dān)：16.2.1第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。16.2.2若合同未約定費用，由邀請第三方的一方承擔(dān)。16.3配合義務(wù)：16.3.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行服務(wù)義務(wù)，包括提供必要的資料、協(xié)助等。16.3.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得濫用其權(quán)利。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責(zé)任限額]元。17.2若第三方的實際責(zé)任超過責(zé)任限額，超