2025版停薪留職員工離職后職業(yè)發(fā)展保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版停薪留職員工離職后職業(yè)發(fā)展保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.員工信息2.1員工姓名2.2員工工號2.3員工部門2.4員工職位2.5員工入職時(shí)間3.停薪留職期間3.1停薪留職期限3.2停薪留職期間待遇3.3員工職責(zé)與義務(wù)4.離職條件4.1離職觸發(fā)條件4.2離職通知期限4.3離職手續(xù)辦理5.職業(yè)發(fā)展保障5.1職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展支持5.3職業(yè)發(fā)展成果評估6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容11.3變更生效12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)確認(rèn)13.合同附件13.1附件一：員工個(gè)人信息表13.2附件二：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方停薪留職期間及離職后職業(yè)發(fā)展保障的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)乙方在停薪留職期間的個(gè)人職業(yè)發(fā)展，并為乙方離職后提供職業(yè)發(fā)展支持。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方簽訂的停薪留職協(xié)議中約定的停薪留職期間及乙方離職后的職業(yè)發(fā)展保障事宜。2.員工信息2.1員工姓名乙方姓名：_______2.2員工工號乙方工號：_______2.3員工部門乙方所在部門：_______2.4員工職位乙方職位：_______2.5員工入職時(shí)間乙方入職時(shí)間：_______3.停薪留職期間3.1停薪留職期限乙方停薪留職期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2停薪留職期間待遇在停薪留職期間，乙方享有國家法定社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方不再支付乙方工資及獎(jiǎng)金。3.3員工職責(zé)與義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動(dòng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.離職條件4.1離職觸發(fā)條件乙方在停薪留職期滿后，可提出離職申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.2離職通知期限乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日向甲方提出離職申請。4.3離職手續(xù)辦理乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。5.職業(yè)發(fā)展保障5.1職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。5.2職業(yè)發(fā)展支持甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于推薦工作、提供職業(yè)咨詢等。5.3職業(yè)發(fā)展成果評估甲方將定期對乙方的職業(yè)發(fā)展成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。6.保密條款6.1保密信息定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2保密義務(wù)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用保密信息。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義本協(xié)議所稱知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在停薪留職期間及離職后，為甲方創(chuàng)造的、屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在停薪留職期間及離職后，為甲方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3違約責(zé)任乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形本協(xié)議項(xiàng)下，任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償計(jì)算違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。9.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)將依照其規(guī)定程序處理爭議，雙方應(yīng)予以配合。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.停薪留職期滿，乙方離職；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.3合同解除條件任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。11.合同變更11.1變更程序本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。11.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于變更條款的具體內(nèi)容、變更日期等。11.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.通知與送達(dá)12.1通知方式1.郵寄至對方提供的地址；2.傳真或電子郵件發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式。12.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：_______乙方送達(dá)地址：_______12.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)方應(yīng)在發(fā)送通知后______個(gè)工作日內(nèi)獲得送達(dá)確認(rèn)。13.合同附件13.1附件一：員工個(gè)人信息表13.2附件二：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事宜的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本協(xié)議中明確第三方的介入目的、權(quán)限和責(zé)任。2.2第三方介入應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出甲乙雙方授權(quán)的范圍。3.第三方責(zé)任3.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任僅限于其介入范圍內(nèi)的事務(wù)，對于本協(xié)議約定的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額為______元人民幣。4.2如第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，獲取與本協(xié)議相關(guān)的信息，并有權(quán)對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行評估。5.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲乙雙方提出建議或要求。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入事項(xiàng)、權(quán)限和責(zé)任。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方在本協(xié)議中的合作方，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，對甲方負(fù)責(zé)。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方在本協(xié)議中的合作方，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，對乙方負(fù)責(zé)。7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙任何一方的利益。8.第三方變更8.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂書面協(xié)議，明確新第三方的介入事項(xiàng)、權(quán)限和責(zé)任。8.2第三方變更不影響本協(xié)議其他條款的效力。9.第三方介入終止9.1第三方介入終止的條件包括但不限于：1.本協(xié)議終止；2.第三方完成介入任務(wù)；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，確保各方權(quán)益不受損害。10.第三方介入爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。11.第三方介入費(fèi)用11.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分?jǐn)偂?1.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。12.第三方介入保密12.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括員工姓名、工號、部門、職位、入職時(shí)間、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄和確認(rèn)員工的基本信息。2.附件二：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、評估標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施時(shí)間等。附件說明：用于記錄和跟蹤員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、權(quán)限、責(zé)任、費(fèi)用等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：用于規(guī)范爭議解決的具體流程。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同變更的具體情況。7.附件七：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：包括離職通知、工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等流程。附件說明：用于指導(dǎo)員工辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照約定履行停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)。乙方在離職后違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。甲方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)發(fā)展支持。任何一方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。第三方違約責(zé)任按照其介入?yún)f(xié)議中的約定執(zhí)行。示例說明：若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。若第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版停薪留職員工離職后職業(yè)發(fā)展保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議的適用范圍和定義1.1協(xié)議的適用范圍1.2協(xié)議中相關(guān)術(shù)語的定義2.員工背景信息2.1員工姓名及職位2.2入職時(shí)間及離職時(shí)間2.3員工在本公司的業(yè)績表現(xiàn)3.停薪留職期間的待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3停薪留職期間福利待遇4.停薪留職期間的工作安排4.1停薪留職期間工作內(nèi)容4.2停薪留職期間工作地點(diǎn)4.3停薪留職期間工作時(shí)間5.員工離職后的職業(yè)發(fā)展保障5.1離職后職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.2職業(yè)培訓(xùn)及技能提升5.3離職后職業(yè)指導(dǎo)及咨詢服務(wù)6.員工離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式6.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間及方式7.員工離職后的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.員工離職后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.員工離職后的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.協(xié)議的生效、變更及解除10.1協(xié)議的生效條件10.2協(xié)議的變更10.3協(xié)議的解除11.協(xié)議的附件11.1附件一：員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃11.2附件二：員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表12.協(xié)議的簽署及生效日期12.1協(xié)議簽署日期12.2協(xié)議生效日期13.協(xié)議的份數(shù)及保管13.1協(xié)議份數(shù)13.2協(xié)議保管方式14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議解釋權(quán)14.2協(xié)議附件14.3協(xié)議的附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議的適用范圍和定義1.1協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于我公司與在職員工之間，因員工個(gè)人原因或公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行停薪留職制度的情形。1.2協(xié)議中相關(guān)術(shù)語的定義停薪留職：指員工在保持原有勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但仍保留職位和在職期間的權(quán)利；離職：指員工因個(gè)人原因或公司原因，與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系；職業(yè)發(fā)展保障：指公司在員工離職后，為其提供一定的職業(yè)發(fā)展支持和服務(wù)；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指公司在員工離職時(shí)，按照法定或約定的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付的一次性補(bǔ)償金。2.員工背景信息2.1員工姓名及職位本協(xié)議涉及員工姓名為[員工姓名]，現(xiàn)任職位為[員工職位]。2.2入職時(shí)間及離職時(shí)間員工入職時(shí)間為[入職時(shí)間]，離職時(shí)間為[離職時(shí)間]。2.3員工在本公司的業(yè)績表現(xiàn)員工在職期間，表現(xiàn)良好，取得了[具體業(yè)績成果]。3.停薪留職期間的待遇3.1停薪留職期間工資待遇在停薪留職期間，員工不再享有工資待遇，但保留原有工資水平。3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇在停薪留職期間，公司將繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.3停薪留職期間福利待遇在停薪留職期間，員工不再享有公司的福利待遇，包括但不限于加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。4.停薪留職期間的工作安排4.1停薪留職期間工作內(nèi)容員工在停薪留職期間，需根據(jù)公司安排，參與公司指定的相關(guān)工作。4.2停薪留職期間工作地點(diǎn)員工在停薪留職期間，工作地點(diǎn)為公司指定的工作地點(diǎn)。4.3停薪留職期間工作時(shí)間員工在停薪留職期間，工作時(shí)間根據(jù)公司安排執(zhí)行。5.員工離職后的職業(yè)發(fā)展保障5.1離職后職業(yè)發(fā)展計(jì)劃公司將為員工制定離職后的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等。5.2職業(yè)培訓(xùn)及技能提升公司將為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。5.3離職后職業(yè)指導(dǎo)及咨詢服務(wù)公司將為員工提供離職后的職業(yè)指導(dǎo)及咨詢服務(wù)，幫助員工順利過渡到新的職業(yè)發(fā)展階段。6.員工離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工離職時(shí)，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，支付員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：[具體計(jì)算公式或標(biāo)準(zhǔn)]。6.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間及方式離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在員工離職后[具體時(shí)間]內(nèi)支付，支付方式為[具體支付方式]。8.員工離職后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。8.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，至[具體保密期限]，或至相關(guān)商業(yè)秘密失去保密性之日為止。8.3違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的全部損失。9.員工離職后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍員工離職后，在[具體競業(yè)限制地域]范圍內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的職業(yè)活動(dòng)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，為期[具體競業(yè)限制期限]。9.3違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制條款，從事競業(yè)活動(dòng)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的全部損失。10.員工離職后的爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有判決。11.協(xié)議的生效、變更及解除11.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。11.3協(xié)議的解除本協(xié)議的解除，必須以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.協(xié)議的附件12.1附件一：員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃附件一詳細(xì)列出了員工離職后的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。12.2附件二：員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表附件二提供了離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的詳細(xì)計(jì)算方法和結(jié)果。13.協(xié)議的簽署及生效日期13.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議自[具體簽署日期]起簽署。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。14.2協(xié)議附件本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3協(xié)議的附件清單本協(xié)議附件清單如下：附件一：員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃附件二：員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的概念本協(xié)議中的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容而介入?yún)f(xié)議關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)；提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；進(jìn)行離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金評估的中介機(jī)構(gòu)；提供法律咨詢或爭議解決服務(wù)的律師或律師事務(wù)所；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的程序及責(zé)任16.1第三方介入的程序甲乙雙方共同確定需要介入的第三方；甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；第三方在合作協(xié)議中明確其責(zé)任和義務(wù)；第三方按照合作協(xié)議的要求，執(zhí)行相關(guān)服務(wù)。16.2第三方的責(zé)任提供的服務(wù)質(zhì)量；按時(shí)完成服務(wù)；遵守保密義務(wù)；遵守法律法規(guī)。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1第三方介入時(shí)的額外條款第三方介入的具體內(nèi)容；第三方介入的時(shí)間安排；第三方介入的費(fèi)用及支付方式；第三方介入成果的評估標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方介入時(shí)的額外說明第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；第三方介入不增加甲乙雙方的責(zé)任；第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本協(xié)議中的責(zé)任限額，是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過[具體金額]。18.2責(zé)任限額的適用范圍第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而給甲乙雙方造成的損失；第三方因違反保密義務(wù)而給甲乙雙方造成的損失；第三方因違反法律法規(guī)而給甲乙雙方造成的損失。18.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場情況、第三方服務(wù)內(nèi)容等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，應(yīng)基于甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，應(yīng)基于甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，乙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自合作協(xié)議進(jìn)行劃分，確保各方之間的責(zé)任和權(quán)利清晰。20.爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議如第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭議應(yīng)提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]進(jìn)行仲裁或訴訟。20.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有判決。第三方介入產(chǎn)生的爭議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：計(jì)劃應(yīng)包括員工離職后的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等；計(jì)劃應(yīng)與員工的個(gè)人發(fā)展需求相匹配；計(jì)劃應(yīng)包含具體的實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；計(jì)劃應(yīng)經(jīng)員工簽字確認(rèn)。2.附件二：員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)和公式；表格應(yīng)包含員工的基本信息、在職期間的工作表現(xiàn)等；表格應(yīng)經(jīng)員工簽字確認(rèn)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式；協(xié)議應(yīng)包含第三方的保密義務(wù)和責(zé)任；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄第三方提供服務(wù)的全過程；報(bào)告應(yīng)包括服務(wù)的成果、存在的問題及改進(jìn)措施；報(bào)告應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：爭議解決記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包括爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、雙方溝通情況等；記錄應(yīng)包含爭議解決的過程和結(jié)果；記錄應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照停薪留職期間的工作安排執(zhí)行工作；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反競業(yè)限制條款；第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；第三方違反保密義務(wù)；第三方未按時(shí)完成服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，員工應(yīng)賠償公司因此遭受的直接損失；第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：第三方在提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，未達(dá)到協(xié)議約定的培訓(xùn)效果，導(dǎo)致員工技能提升不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，第三方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲乙雙方支付違約金。全文完。2024版停薪留職員工離職后職業(yè)發(fā)展保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議范圍2.1適用員工2.2適用時(shí)間3.停薪留職條件3.1員工申請條件3.2公司批準(zhǔn)條件4.離職條件4.1離職情形4.2離職流程5.職業(yè)發(fā)展保障5.1職業(yè)培訓(xùn)5.2職業(yè)規(guī)劃5.3職業(yè)推薦6.費(fèi)用承擔(dān)6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2推薦費(fèi)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1培訓(xùn)成果8.2職業(yè)規(guī)劃成果9.協(xié)議期限9.1協(xié)議生效時(shí)間9.2協(xié)議終止條件10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3法律適用14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“停薪留職”指員工因個(gè)人原因或公司原因，在特定條件下暫時(shí)離開工作崗位，保留職位和勞動(dòng)關(guān)系，但暫時(shí)不領(lǐng)取工資。（2）“離職”指員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，不再擔(dān)任公司職務(wù)。（3）“職業(yè)發(fā)展保障”指公司在員工離職后提供的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)推薦等服務(wù)。1.2解釋本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如無特殊說明，均適用于本合同全文。第二條協(xié)議范圍2.1適用員工本協(xié)議適用于公司全體符合停薪留職條件的員工。2.2適用時(shí)間本協(xié)議自簽訂之日起生效，至員工離職或協(xié)議終止日止。第三條停薪留職條件3.1員工申請條件（2）員工需符合公司規(guī)定的停薪留職條件；（3）員工需提交書面申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。3.2公司批準(zhǔn)條件（1）公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，決定是否批準(zhǔn)停薪留職申請；（2）公司有權(quán)對員工的停薪留職申請進(jìn)行審核，包括但不限于員工的工作能力、業(yè)務(wù)需求等因素。第四條離職條件4.1離職情形（1）員工因個(gè)人原因提出離職；（2）員工因公司原因提出離職；（3）員工因合同到期或其他原因自動(dòng)離職。4.2離職流程（1）員工提出離職申請；（2）公司對離職申請進(jìn)行審核；（3）雙方就離職事宜達(dá)成一致意見；（4）辦理離職手續(xù)。第五條職業(yè)發(fā)展保障5.1職業(yè)培訓(xùn)公司為離職員工提供職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。5.2職業(yè)規(guī)劃公司協(xié)助離職員工制定職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定等。5.3職業(yè)推薦公司為離職員工提供職業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助其順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。第六條費(fèi)用承擔(dān)6.1培訓(xùn)費(fèi)用員工參加職業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。6.2推薦費(fèi)用公司為離職員工提供職業(yè)推薦服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限員工離職后，對本協(xié)議中涉及的公司保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自離職之日起不少于三年。第一部分：合同如下：第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1培訓(xùn)成果員工在參加公司提供的職業(yè)培訓(xùn)過程中所形成的任何成果，包括但不限于研究報(bào)告、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2職業(yè)規(guī)劃成果員工在職業(yè)規(guī)劃過程中所形成的任何成果，包括但不限于個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃、個(gè)人技能評估等，其知識產(chǎn)權(quán)歸員工所有，但員工同意將其提供給公司使用，并授權(quán)公司在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。第九條協(xié)議期限9.1協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議終止條件（1）員工離職或合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任（1）員工未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金；（2）員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2公司違約責(zé)任（1）公司未履行本協(xié)議約定的職業(yè)發(fā)展保障義務(wù)，應(yīng)向員工支付違約金；（2）公司違反保密條款，泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。第十二條合同變更12.1變更條件本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.2變更程序（1）一方提出變更請求；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）雙方簽署變更協(xié)議。第十三條合同解除13.1解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序（1）提出解除合同的一方書面通知對方；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。第十四條其他14.1通知方式（1）本合同涉及的通知，以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱；（2）通知自發(fā)送之日起生效。14.2不可抗力（1）本合同所稱不可抗力，指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備完成介入事務(wù)所需的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）對于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）第三方對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其介入費(fèi)用兩倍的賠償責(zé)任；（3）第三方對甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)和建議；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)向第三方支付介入費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方另行約定；（2）第三方不得直接與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，所有業(yè)務(wù)往來均需通過甲乙雙方；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方單獨(dú)協(xié)商，應(yīng)事先取得乙方的同意。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)向第三方支付介入費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)