二零二五年度非全日制用工勞動(dòng)合同休息日規(guī)定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度非全日制用工勞動(dòng)合同休息日規(guī)定甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.工作時(shí)間與休息日乙方在甲方處從事非全日制用工，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_____。乙方每周至少享有1天休息日，休息日具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿確定。2.休息日工資支付乙方在休息日工作，甲方應(yīng)按照不低于其正常工作時(shí)間工資的200%支付工資。乙方在休息日未工作的，甲方不支付加班工資。二、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。除非本合同另有約定，合同期滿后，雙方均有權(quán)選擇不續(xù)簽。2.合同終止任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)終止合同，并要求賠償損失。三、工資與福利1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/小時(shí)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。2.福利待遇乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)_____。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理安排，確保乙方休息日得到充分保障。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定調(diào)整工作內(nèi)容或工作時(shí)間。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方遵守合同約定，保障休息日的權(quán)益。有權(quán)在休息日享受法定的休息時(shí)間，未經(jīng)乙方同意不得安排加班。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、休息日安排1.休息日安排乙方每周應(yīng)享有至少1天的休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿確定。甲方應(yīng)在每月底前告知乙方下月休息日的具體日期。2.休息日調(diào)整如因工作需要，甲方需調(diào)整休息日安排，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。七、加班與調(diào)休1.加班乙方在休息日加班，甲方應(yīng)按照不低于其正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照不低于其正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。2.調(diào)休甲方可根據(jù)工作需要安排乙方調(diào)休，調(diào)休時(shí)間應(yīng)與休息日累計(jì)計(jì)算。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定安排休息日，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的賠償金。若甲方未按照合同約定支付加班工資，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間工作，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的賠償金。若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___