二零二四年度員工持股計(jì)劃入股協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工持股計(jì)劃入股協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1員工持股計(jì)劃1.2入股協(xié)議1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.入股條件2.1資格要求2.2股權(quán)分配2.3股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格3.股票購(gòu)買(mǎi)方式3.1購(gòu)買(mǎi)時(shí)間3.2購(gòu)買(mǎi)程序3.3支付方式4.股權(quán)登記4.1登記時(shí)間4.2登記程序4.3登記費(fèi)用5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與限制5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓限制6.股權(quán)激勵(lì)與考核6.1激勵(lì)機(jī)制6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3激勵(lì)調(diào)整7.利潤(rùn)分配與分紅7.1分紅政策7.2分紅時(shí)間7.3分紅比例8.股票期權(quán)8.1期權(quán)授予8.2期權(quán)行權(quán)8.3期權(quán)行使條件9.股權(quán)回購(gòu)9.1回購(gòu)條件9.2回購(gòu)程序9.3回購(gòu)價(jià)格10.解除與終止10.1解除條件10.2終止程序10.3終止后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3通知方式13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3終止條件14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1員工持股計(jì)劃員工持股計(jì)劃是指公司通過(guò)設(shè)立員工持股會(huì)或信托等方式，將公司部分股權(quán)分配給員工，以激勵(lì)員工努力工作，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的計(jì)劃。1.2入股協(xié)議入股協(xié)議是指員工與公司就員工持股計(jì)劃中的股權(quán)分配、購(gòu)買(mǎi)、轉(zhuǎn)讓、激勵(lì)等方面達(dá)成的協(xié)議。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中使用的其他術(shù)語(yǔ)，如“公司”、“員工”、“股權(quán)”、“股票”等，其含義與《中華人民共和國(guó)公司法》及有關(guān)法律法規(guī)中的定義一致。2.入股條件2.1資格要求（1）在本公司工作滿(mǎn)一年；（3）無(wú)違法違紀(jì)行為；（4）符合公司規(guī)定的其他條件。2.2股權(quán)分配公司根據(jù)員工的工作年限、崗位、績(jī)效等因素，確定員工持股計(jì)劃中的股權(quán)分配方案。2.3股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)或市場(chǎng)公允價(jià)值確定，具體價(jià)格由公司董事會(huì)決定。3.股票購(gòu)買(mǎi)方式3.1購(gòu)買(mǎi)時(shí)間員工應(yīng)在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成股票購(gòu)買(mǎi)。3.2購(gòu)買(mǎi)程序（1）員工提出購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)；（2）公司審核員工資格；（3）簽訂入股協(xié)議；（4）支付購(gòu)買(mǎi)款項(xiàng)；（5）辦理股權(quán)登記手續(xù)。3.3支付方式員工購(gòu)買(mǎi)股票可采用現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等方式，具體支付方式由公司規(guī)定。4.股權(quán)登記4.1登記時(shí)間公司應(yīng)在員工購(gòu)買(mǎi)股票后的十個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)登記。4.2登記程序（1）審核員工持股資格；（2）辦理股權(quán)過(guò)戶(hù)手續(xù)；（3）向員工出具股權(quán)證書(shū)。4.3登記費(fèi)用股權(quán)登記費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與限制5.1轉(zhuǎn)讓條件員工在持股計(jì)劃期間，未經(jīng)公司同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓其所持有的股權(quán)。5.2轉(zhuǎn)讓程序（1）提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）公司審核轉(zhuǎn)讓資格；（3）簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。5.3轉(zhuǎn)讓限制員工轉(zhuǎn)讓股權(quán)，受讓方應(yīng)符合公司規(guī)定的條件，并經(jīng)公司同意。6.股權(quán)激勵(lì)與考核6.1激勵(lì)機(jī)制公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)制度，對(duì)員工在任職期間的工作表現(xiàn)給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于員工的崗位責(zé)任、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.3激勵(lì)調(diào)整公司根據(jù)員工考核結(jié)果，對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行調(diào)整。7.利潤(rùn)分配與分紅7.1分紅政策公司按照國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，進(jìn)行利潤(rùn)分配和分紅。7.2分紅時(shí)間分紅時(shí)間為每年年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)后的一個(gè)月內(nèi)。7.3分紅比例分紅比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況確定。8.股票期權(quán)8.1期權(quán)授予公司可根據(jù)員工崗位和績(jī)效，授予員工股票期權(quán)。期權(quán)授予應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。8.2期權(quán)行權(quán)（1）持有期權(quán)滿(mǎn)一定期限；（2）滿(mǎn)足公司規(guī)定的行權(quán)條件；（3）支付行權(quán)費(fèi)用。8.3期權(quán)行使條件行使期權(quán)時(shí)，員工應(yīng)向公司支付股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格，并辦理相關(guān)股權(quán)過(guò)戶(hù)手續(xù)。9.股權(quán)回購(gòu)9.1回購(gòu)條件（1）員工離職或退休；（2）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（3）公司認(rèn)為回購(gòu)股權(quán)符合公司利益。9.2回購(gòu)程序（1）制定回購(gòu)方案；（2）與員工協(xié)商回購(gòu)價(jià)格；（3）簽訂回購(gòu)協(xié)議；（4）支付回購(gòu)款項(xiàng)；（5）辦理股權(quán)回購(gòu)手續(xù)。9.3回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)價(jià)格應(yīng)參照公司每股凈資產(chǎn)或市場(chǎng)公允價(jià)值確定。10.解除與終止10.1解除條件（1）員工違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重違反職業(yè)道德；（3）員工嚴(yán)重失職；（4）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要。10.2終止程序（1）通知員工；（2）與員工協(xié)商解除事宜；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）辦理股權(quán)注銷(xiāo)手續(xù)。10.3終止后果入股協(xié)議解除后，員工應(yīng)按照協(xié)議約定處理其持有的股權(quán)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3通知方式除非法律另有規(guī)定，雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效時(shí)間本合同自生效之日起至約定的終止日期止。13.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他條款14.1通知與送達(dá)除非法律另有規(guī)定，雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，確保合同各項(xiàng)條款的順利實(shí)施。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。15.4第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以審批。同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議的約定確定，最高不超過(guò)合同總金額的5%。17.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，應(yīng)與甲乙雙方的職責(zé)明確劃分，避免責(zé)任不清。18.2信息共享第三方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的信息，應(yīng)僅用于合同履行，不得泄露給任何第三方。18.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸其所有，但甲乙雙方有權(quán)使用。19.第三方變更與退出19.1變更第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。19.2退出第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方違約責(zé)任20.1違約情形（1）未按約定履行職責(zé)；（2）泄露商業(yè)秘密；（3）違反法律法規(guī)；（4）其他違約行為。20.2違約責(zé)任（1）賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工持股計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括持股計(jì)劃的目的、范圍、股權(quán)分配方案、激勵(lì)措施等。說(shuō)明：該方案是實(shí)施員工持股計(jì)劃的基礎(chǔ)文件，需由公司董事會(huì)批準(zhǔn)。2.入股協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方的權(quán)利和義務(wù)、股權(quán)購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、支付方式、股權(quán)登記等。說(shuō)明：該協(xié)議是甲乙雙方在員工持股計(jì)劃中的法律約束文件。3.股權(quán)證書(shū)詳細(xì)要求：包括股權(quán)持有人的基本信息、股權(quán)數(shù)量、股權(quán)類(lèi)型等。說(shuō)明：該證書(shū)是股權(quán)持有人的股權(quán)證明文件。4.股票期權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：包括期權(quán)授予條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。說(shuō)明：該協(xié)議是股票期權(quán)授予的法律文件。5.股權(quán)回購(gòu)協(xié)議詳細(xì)要求：包括回購(gòu)條件、回購(gòu)價(jià)格、回購(gòu)程序等。說(shuō)明：該協(xié)議是股權(quán)回購(gòu)的法律文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：該協(xié)議是解決雙方爭(zhēng)議的法律文件。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議是第三方介入合同履行的法律文件。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、補(bǔ)充條款等。說(shuō)明：該協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和說(shuō)明。9.通知函詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、發(fā)送方式、接收人等。說(shuō)明：該函件用于通知對(duì)方相關(guān)事項(xiàng)。10.財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。說(shuō)明：該報(bào)表用于證明公司的財(cái)務(wù)狀況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：?jiǎn)T工未按約定購(gòu)買(mǎi)股票；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需按照合同約定支付股票購(gòu)買(mǎi)款項(xiàng)；示例說(shuō)明：若員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付購(gòu)買(mǎi)款項(xiàng)，則視為違約，需支付違約金。2.違約行為詳細(xì)要求：?jiǎn)T工未按約定行使股票期權(quán)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需按照合同約定行使股票期權(quán)；示例說(shuō)明：若員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)，則視為違約，需支付違約金。3.違約行為詳細(xì)要求：公司未按約定回購(gòu)股權(quán)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司需按照合同約定回購(gòu)股權(quán)；示例說(shuō)明：若公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回購(gòu)股權(quán)，則視為違約，需支付違約金。4.違約行為詳細(xì)要求：第三方未按約定履行職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；示例說(shuō)明：若第三方未按約定完成服務(wù)，則視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為詳細(xì)要求：任何一方泄露商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；示例說(shuō)明：若任何一方泄露商業(yè)秘密，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。6.違約行為詳細(xì)要求：任何一方違反合同約定；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；示例說(shuō)明：若任何一方違反合同約定，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四年度員工持股計(jì)劃入股協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2本協(xié)議解釋2.認(rèn)股與出資2.1認(rèn)股條件2.2出資方式2.3出資期限3.持股比例與權(quán)益3.1持股比例3.2持股權(quán)益4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件4.2股權(quán)回購(gòu)條件5.利潤(rùn)分配5.1利潤(rùn)分配原則5.2利潤(rùn)分配方式6.股權(quán)激勵(lì)6.1激勵(lì)對(duì)象6.2激勵(lì)方式6.3激勵(lì)期限7.稅收與費(fèi)用7.1稅收承擔(dān)7.2費(fèi)用承擔(dān)8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)方式14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指本《二零二四年度員工持股計(jì)劃入股協(xié)議書(shū)》。1.1.2“員工”指符合公司規(guī)定的持股計(jì)劃條件的在職員工。1.1.3“持股計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而設(shè)立的員工持股計(jì)劃。1.1.4“入股”指員工按照本合同約定購(gòu)買(mǎi)公司股份的行為。1.1.5“股份”指公司根據(jù)持股計(jì)劃分配給員工的股份。1.1.6“出資”指員工為購(gòu)買(mǎi)股份所支付的款項(xiàng)。1.1.7“本協(xié)議解釋”指對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)歸公司所有。第二條認(rèn)股與出資2.1認(rèn)股條件2.1.1員工應(yīng)滿(mǎn)足公司規(guī)定的持股計(jì)劃條件，包括但不限于工作年限、職位等。2.1.2員工需向公司提交認(rèn)股申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，方可參與持股計(jì)劃。2.2出資方式2.2.1員工可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式向公司支付出資款項(xiàng)。2.2.2員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成出資，逾期未出資的，視為自動(dòng)放棄持股計(jì)劃。2.3出資期限2.3.1員工應(yīng)在公司規(guī)定的出資期限內(nèi)完成出資，具體期限由公司另行通知。第三條持股比例與權(quán)益3.1持股比例3.1.1員工持股比例根據(jù)公司分配方案確定，具體比例由公司另行通知。3.1.2員工持股比例將按公司規(guī)定的比例分配至員工個(gè)人賬戶(hù)。3.2持股權(quán)益3.2.1員工作為公司股東，享有公司章程規(guī)定的股東權(quán)益。3.2.2員工持股期間，如公司進(jìn)行分紅，員工將根據(jù)持股比例獲得分紅。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件4.1.1員工在持股期間，如需轉(zhuǎn)讓股份，應(yīng)按照公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件進(jìn)行。4.1.2員工轉(zhuǎn)讓股份時(shí)，應(yīng)優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給公司或其他員工。4.2股權(quán)回購(gòu)條件4.2.1公司有權(quán)在特定條件下回購(gòu)員工持有的股份。4.2.2員工在特定條件下，可向公司申請(qǐng)回購(gòu)其持有的股份。第五條利潤(rùn)分配5.1利潤(rùn)分配原則5.1.1公司將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定進(jìn)行利潤(rùn)分配。5.1.2員工作為股東，享有公司利潤(rùn)分配的權(quán)利。5.2利潤(rùn)分配方式5.2.1利潤(rùn)分配采取現(xiàn)金分紅方式。5.2.2具體分紅比例和分紅時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條股權(quán)激勵(lì)6.1激勵(lì)對(duì)象6.1.1公司根據(jù)持股計(jì)劃，對(duì)符合條件的員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。6.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的激勵(lì)條件。6.2激勵(lì)方式6.2.1公司可通過(guò)股權(quán)授予、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。6.2.2激勵(lì)方式的具體內(nèi)容由公司另行通知。6.3激勵(lì)期限6.3.1激勵(lì)期限為五年，自激勵(lì)方案實(shí)施之日起計(jì)算。第七條稅收與費(fèi)用7.1稅收承擔(dān)7.1.1員工應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，自行承擔(dān)持股過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)。7.1.2公司將協(xié)助員工辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。7.2費(fèi)用承擔(dān)7.2.1公司在持股計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由公司承擔(dān)。7.2.2員工在持股過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由員工自行承擔(dān)。第八條保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1員工應(yīng)遵守公司保密制度，對(duì)在持股計(jì)劃中知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密。8.1.2員工未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.2.1員工在持股期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在協(xié)議中明確。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按照本合同約定繳納出資；9.1.2員工違反保密條款，泄露公司保密信息；9.1.3員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；9.1.4其他違反本合同約定的行為。9.2違約責(zé)任9.2.1員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2公司有權(quán)根據(jù)違約情形，采取包括但不限于終止持股計(jì)劃、收回股份等措施。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)公司法定代表人簽字蓋章；11.1.2員工完成出資，并符合公司持股計(jì)劃條件。11.2合同終止條件11.2.1本合同約定的持股期限屆滿(mǎn)；11.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同；11.2.3出現(xiàn)本合同約定的終止情形。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同解除條件12.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行；12.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；12.2.3法律法規(guī)或政策變更，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2送達(dá)方式13.2.1通知送達(dá)至雙方約定的地址或電子郵箱地址即視為送達(dá)；13.2.2送達(dá)日期以郵戳日期或電子郵箱發(fā)送日期為準(zhǔn)。第十四條其他14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、證券公司等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方根據(jù)本合同的約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的情形3.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入，以協(xié)助解決合同執(zhí)行過(guò)程中的特定問(wèn)題。3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入的具體事項(xiàng)，包括但不限于介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。4.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照甲乙雙方的要求，盡快提供所需服務(wù)。4.3第三方提供的服務(wù)，需接受甲乙雙方的監(jiān)督和評(píng)估。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)質(zhì)量下降，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過(guò)程中，應(yīng)明確其服務(wù)的對(duì)象和責(zé)任范圍，不得超越其職責(zé)范圍。6.2第三方與甲方、乙方之間應(yīng)建立清晰的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第七條第三方介入的合同條款7.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括但不限于：7.1.1第三方介入的原因、目的和預(yù)期目標(biāo)；7.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和完成期限；7.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；7.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式；7.1.5第三方介入的期限和終止條件。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的合同條款如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意。8.2變更或解除第三方介入的合同，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入的合同終止條件包括但不限于：10.1.1第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；10.1.2第三方介入的合同期限屆滿(mǎn)；10.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同；10.1.4出現(xiàn)本合同約定的終止情形。第十一條第三方介入的后續(xù)處理11.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。11.2第三方未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3第三方完成整改或承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方介入的合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《二零二四年度員工持股計(jì)劃入股協(xié)議書(shū)》詳細(xì)要求：協(xié)議書(shū)應(yīng)包含雙方基本信息、持股計(jì)劃方案、出資方式、持股比例、利潤(rùn)分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)、保密與競(jìng)業(yè)禁止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與終止、合同變更與解除、通知與送達(dá)等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議書(shū)為本合同的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.《員工持股計(jì)劃方案》詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括持股計(jì)劃的目標(biāo)、實(shí)施步驟、持股比例、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限、退出機(jī)制等。附件說(shuō)明：方案是持股計(jì)劃的具體實(shí)施指南，明確了員工的持股條件和權(quán)益。3.《出資證明》詳細(xì)要求：出資證明應(yīng)包括出資時(shí)間、出資金額、出資方式、收款人信息等。附件說(shuō)明：出資證明是員工完成出資的憑證，用于證明員工已履行出資義務(wù)。4.《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》詳細(xì)要求：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)包括轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓股份、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓期限、轉(zhuǎn)讓條件等。附件說(shuō)明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是員工轉(zhuǎn)讓股份時(shí)的法律文件，明確了股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體條款。5.《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)禁止期限、競(jìng)業(yè)禁止范圍、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位的文件，明確了員工的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，明確了員工的保密義務(wù)。7.《利潤(rùn)分配方案》詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括利潤(rùn)分配原則、分配比例、分配方式、分配時(shí)間等。附件說(shuō)明：利潤(rùn)分配方案是公司利潤(rùn)分配的具體規(guī)定，明確了員工的分紅權(quán)益。8.《股權(quán)激勵(lì)方案》詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等。附件說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)方案是公司激勵(lì)員工的文件，明確了員工的激勵(lì)權(quán)益。9.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入事項(xiàng)的文件，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照約定繳納出資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成出資，逾期未出資的，視為自動(dòng)放棄持股計(jì)劃，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工甲未在規(guī)定出資期限內(nèi)完成出資，視為違約，需向公司支付違約金。2.違約行為：?jiǎn)T工違反保密條款，泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露公司保密信息，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工乙在離職后，未經(jīng)公司同意，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工丙在離職后一年內(nèi)，加入與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司，需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，需向甲乙雙方支付違約金。全文完。二零二四年度員工持股計(jì)劃入股協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義和解釋2.持股計(jì)劃概述2.1持股計(jì)劃背景2.2持股計(jì)劃目的2.3持股計(jì)劃內(nèi)容3.持股資格3.1資格條件3.2資格審核3.3資格變動(dòng)4.持股方式4.1股份購(gòu)買(mǎi)4.2股份分配4.3股份持有期限5.股份價(jià)格5.1價(jià)格確定5.2價(jià)格調(diào)整5.3價(jià)格支付6.股份管理6.1股份登記6.2股份過(guò)戶(hù)6.3股份鎖定7.持股收益7.1收益分配7.2收益分配條件7.3收益分配方式8.股份回購(gòu)8.1回購(gòu)條件8.2回購(gòu)價(jià)格8.3回購(gòu)程序9.股份轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓程序9.3轉(zhuǎn)讓限制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他14.1合同附件14.2通知和送達(dá)14.3合同變更和補(bǔ)充14.4合同份數(shù)和語(yǔ)言第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的1.1.1本合同旨在明確員工持股計(jì)劃的相關(guān)事宜，確保持股計(jì)劃的有效實(shí)施和雙方的權(quán)益。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于公司全體符合條件的員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3合同定義和解釋1.3.1本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.持股計(jì)劃概述2.1持股計(jì)劃背景2.1.1為激勵(lì)員工積極參與公司發(fā)展，提高員工主人翁意識(shí)，特制定本持股計(jì)劃。2.2持股計(jì)劃目的2.2.1通過(guò)持股計(jì)劃，使員工成為公司股東，共享公司發(fā)展成果，增強(qiáng)員工凝聚力。2.3持股計(jì)劃內(nèi)容2.3.1持股計(jì)劃包括股份購(gòu)買(mǎi)、分配、持有、收益分配、股份回購(gòu)、股份轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容。3.持股資格3.1資格條件3.1.1員工需滿(mǎn)足公司規(guī)定的任職時(shí)間、業(yè)績(jī)考核、崗位要求等條件。3.2資格審核3.2.1公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的審核機(jī)構(gòu)，對(duì)員工持股資格進(jìn)行審核。3.3資格變動(dòng)3.3.1員工持股資格在有效期內(nèi)如發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。4.持股方式4.1股份購(gòu)買(mǎi)4.1.1員工可通過(guò)現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)公司股份，具體購(gòu)買(mǎi)方式由公司規(guī)定。4.2股份分配4.2.1公司可根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)符合條件的員工進(jìn)行股份分配。4.3股份持有期限4.3.1員工所持股份的持有期限為三年，自購(gòu)買(mǎi)或分配之日起計(jì)算。5.股份價(jià)格5.1價(jià)格確定5.1.1股份購(gòu)買(mǎi)價(jià)格根據(jù)公司董事會(huì)決議確定，并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。5.2價(jià)格調(diào)整5.2.1股份價(jià)格如遇特殊情況，經(jīng)董事會(huì)決議，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.3價(jià)格支付5.3.1員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付購(gòu)買(mǎi)股份的款項(xiàng)。6.股份管理6.1股份登記6.1.1公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的股份登記機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股份登記工作。6.2股份過(guò)戶(hù)6.2.1員工如需過(guò)戶(hù)股份，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理。6.3股份鎖定6.3.1員工所持股份在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他擔(dān)保。8.持股收益8.1收益分配8.1.1員工持有股份期間，享有公司分紅等收益。8.1.2收益分配比例及方式由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。8.2收益分配條件8.2.1員工需符合公司規(guī)定的持股條件，方可享受收益分配。8.3收益分配方式8.3.1收益分配可通過(guò)現(xiàn)金支付、股票紅利等方式進(jìn)行。9.股份回購(gòu)9.1回購(gòu)條件9.1.1員工因離職、退休、死亡等原因離開(kāi)公司時(shí)，可申請(qǐng)股份回購(gòu)。9.2回購(gòu)價(jià)格9.2.1股份回購(gòu)價(jià)格按購(gòu)買(mǎi)時(shí)價(jià)格或市場(chǎng)公允價(jià)值確定，具體由雙方協(xié)商確定。9.3回購(gòu)程序9.3.1員工提出回購(gòu)申請(qǐng)，公司審核后，按照規(guī)定程序辦理回購(gòu)手續(xù)。10.股份轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.1.1員工在持有期限內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓股份。10.2轉(zhuǎn)讓程序10.2.1員工轉(zhuǎn)讓股份，需經(jīng)公司批準(zhǔn)，并按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。10.3轉(zhuǎn)讓限制10.3.1股份轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于購(gòu)買(mǎi)時(shí)價(jià)格或市場(chǎng)公允價(jià)值。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未按規(guī)定支付購(gòu)買(mǎi)股份款項(xiàng)。11.1.2員工違反股份鎖定規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓股份。11.1.3公司未按規(guī)定履行股份回購(gòu)義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1解除條件12.1.1員工違反合同約定，經(jīng)公司催告后仍不改正。12.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)股東大會(huì)決議，可解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，或由一方依法向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已分配的收益和股份。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如未協(xié)商一致，可提交所在地仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于持股計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、員工持股資格審核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2通知和送達(dá)14.2.1通知和送達(dá)方式按照雙方約定執(zhí)行，如未約定，以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方住所地為準(zhǔn)。14.3合同變更和補(bǔ)充14.3.1合同變更和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.4合同份數(shù)和語(yǔ)言14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4.2本合同用中文書(shū)寫(xiě)，如有歧義，以中文為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等非直接參與合同標(biāo)的交易的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1持股計(jì)劃設(shè)計(jì)及實(shí)施過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)；2.1.2股份價(jià)值評(píng)估及市場(chǎng)分析；2.1.3股份購(gòu)買(mǎi)及轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的中介服務(wù)；2.1.4持股員工資格審核及持股比例測(cè)算；2.1.5合同執(zhí)行過(guò)程中的審計(jì)和法律咨詢(xún)。3.第三方選擇與指定3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)予以尊重，不得隨意更換。4.第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方享