2025版小企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn)合同范本9篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn)合同范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同依據(jù)3.合同簽訂日期4.合同有效期二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同簽訂地點(diǎn)三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作內(nèi)容5.工作標(biāo)準(zhǔn)6.基本工資7.績(jī)效工資8.獎(jiǎng)金9.薪酬支付方式10.帶薪休假11.社會(huì)保險(xiǎn)12.住房公積金13.勞動(dòng)保護(hù)14.試用期15.競(jìng)業(yè)限制四、勞動(dòng)合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容五、勞動(dòng)合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議處理期限七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任八、勞動(dòng)合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、合同附件1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資支付表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表十、合同附件補(bǔ)充說(shuō)明1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資支付表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案機(jī)構(gòu)十二、合同附件簽署1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)簽署2.附件二：工資支付表簽署3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表簽署4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表簽署十三、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決原則2.爭(zhēng)議解決方式3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十四、合同其他約定1.合同解除通知2.合同履行監(jiān)督3.合同附件修改4.合同續(xù)簽5.合同解除通知6.合同履行監(jiān)督7.合同附件修改8.合同續(xù)簽合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同2.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息名稱(chēng)：____________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：______________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________2.員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話(huà)：________________3.合同簽訂地點(diǎn)：________________三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位：____________________2.工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間：工作制度：________________工作時(shí)間：________________休息時(shí)間：________________4.工作內(nèi)容：____________________5.工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.基本工資：基本工資數(shù)額：____________工資支付周期：____________7.績(jī)效工資：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：____________績(jī)效工資數(shù)額：____________8.獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金種類(lèi)：________________獎(jiǎng)金發(fā)放條件：____________9.薪酬支付方式：支付方式：________________支付時(shí)間：________________10.帶薪休假：休假種類(lèi)：________________休假天數(shù)：________________11.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：____________繳費(fèi)比例：________________12.住房公積金：繳費(fèi)比例：________________繳費(fèi)基數(shù)：________________13.勞動(dòng)保護(hù)：安全生產(chǎn)：________________健康檢查：________________14.試用期：試用期限：________________試用期工資：______________四、勞動(dòng)合同變更1.變更條件：用人單位或員工提出變更請(qǐng)求經(jīng)雙方協(xié)商一致2.變更程序：雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議協(xié)議生效日期3.變更內(nèi)容：工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等五、勞動(dòng)合同解除1.解除條件：雙方協(xié)商一致用人單位單方解除員工單方解除2.解除程序：提前通知對(duì)方簽署解除協(xié)議3.解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決勞動(dòng)仲裁訴訟2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)人民法院3.爭(zhēng)議處理期限：調(diào)解期限：____個(gè)工作日仲裁期限：____個(gè)工作日訴訟期限：____個(gè)工作日七、保密條款1.保密范圍：商業(yè)秘密技術(shù)秘密其他需要保密的信息2.保密義務(wù)：?jiǎn)T工不得泄露公司秘密員工離職后仍需遵守保密義務(wù)3.違約責(zé)任：違約賠償金額違約賠償方式八、勞動(dòng)合同終止1.終止條件：合同期滿(mǎn)雙方協(xié)商一致用人單位單方終止員工單方終止2.終止程序：提前通知對(duì)方簽署終止協(xié)議3.終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式九、合同附件1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)崗位職責(zé)工作要求考核標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：工資支付表工資構(gòu)成支付時(shí)間支付方式3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)繳費(fèi)比例繳費(fèi)基數(shù)4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表繳費(fèi)比例繳費(fèi)基數(shù)十、合同附件補(bǔ)充說(shuō)明1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資支付表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表十一、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章符合法律法規(guī)2.合同備案程序：向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案3.合同備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)十二、合同附件簽署1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)簽署2.附件二：工資支付表簽署3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表簽署4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表簽署十三、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決原則：依法公平快速解決2.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決勞動(dòng)仲裁訴訟3.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)人民法院十四、合同其他約定1.合同解除通知：解除通知應(yīng)提前____個(gè)工作日發(fā)出2.合同履行監(jiān)督：用人單位應(yīng)監(jiān)督合同履行情況3.合同附件修改：任何附件修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致4.合同續(xù)簽：合同期滿(mǎn)前____個(gè)工作日，雙方可協(xié)商續(xù)簽用人單位（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日員工（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。2.甲方提供工作環(huán)境說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方保密義務(wù)說(shuō)明：甲方對(duì)乙方在工作中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.甲方支付加班費(fèi)說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于工資的150%。5.甲方提供晉升機(jī)會(huì)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方晉升的機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，給予相應(yīng)的晉升。6.甲方責(zé)任承擔(dān)說(shuō)明：甲方對(duì)乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行賠償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主選擇工作時(shí)間說(shuō)明：乙方有權(quán)自主選擇工作時(shí)間，但應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定。2.乙方享有職業(yè)發(fā)展權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并參與職業(yè)培訓(xùn)。3.乙方享有離職通知權(quán)說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.乙方享有休息權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等帶薪休假。5.乙方享有勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴權(quán)說(shuō)明：乙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。6.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益說(shuō)明：乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)遵守中介機(jī)構(gòu)的規(guī)定和流程。2.中介服務(wù)期限說(shuō)明：中介服務(wù)期限為合同期限，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同期限內(nèi)提供相關(guān)服務(wù)。3.中介保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)乙方在工作中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介責(zé)任承擔(dān)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介爭(zhēng)議解決說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)與乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。6.中介合同終止說(shuō)明：中介合同在合同期限屆滿(mǎn)或因其他原因終止時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資支付表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表5.附件五：甲方提供培訓(xùn)計(jì)劃6.附件六：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.附件七：甲方工作環(huán)境安全衛(wèi)生檢查報(bào)告8.附件八：中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作環(huán)境。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作環(huán)境，經(jīng)乙方提出后仍未改正。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或加班費(fèi)。認(rèn)定：甲方未按照合同約定支付工資或加班費(fèi)，經(jīng)乙方提出后仍未支付。3.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)或違反保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)或違反保密義務(wù)，經(jīng)甲方提出后仍未改正。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按照服務(wù)協(xié)議提供中介服務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未按照服務(wù)協(xié)議提供中介服務(wù)，經(jīng)乙方提出后仍未提供。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。3.離職：勞動(dòng)者因解除勞動(dòng)合同而離開(kāi)用人單位。4.中介機(jī)構(gòu)：為勞動(dòng)者和用人單位提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。5.保密信息：涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)指出，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正或承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小企業(yè)新員工入職。2.員工晉升或調(diào)崗。3.員工離職或終止勞動(dòng)合同。4.中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)。5.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)合同期限7.1勞動(dòng)合同類(lèi)型7.2勞動(dòng)合同期限7.3合同續(xù)簽8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1競(jìng)業(yè)限制12.2不可抗力12.3合同生效12.4合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與員工之間，依法簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。1.3合同適用范圍本合同適用于我國(guó)境內(nèi)的小企業(yè)，包括但不限于有限責(zé)任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱(chēng)：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________3.工作內(nèi)容3.1工作崗位員工工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)（1）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)施；（5）參加用人單位組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假員工依法享有休息日、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.3加班制度員工加班需經(jīng)用人單位同意，加班工資按不低于工資的150%支付。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金員工獎(jiǎng)金：____________________5.3津貼員工津貼：____________________5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金。7.勞動(dòng)合同期限7.1勞動(dòng)合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___________________年。7.3合同續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2解除程序（1）用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知員工；（2）員工提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位；（3）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽的；（2）用人單位依法終止勞動(dòng)合同的；（3）員工依法退休、死亡或者被宣告失蹤的；（4）員工因違法被追究刑事責(zé)任，勞動(dòng)合同依法終止的。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付員工工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資差額及賠償金；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳并支付滯納金；（3）違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任（1）違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。10.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至離職后______年。10.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；（3）依法提起訴訟。12.其他約定12.1競(jìng)業(yè)限制（1）員工離職后，在______年內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職；（2）員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；（3）競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域由雙方約定。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等。13.合同解除與終止13.1合同解除（1）用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知員工；（2）員工提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。13.2合同終止（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；（3）依法終止勞動(dòng)合同。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。13.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）員工培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；（4）企業(yè)法律咨詢(xún)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。13.3第三方介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的；（2）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。13.4第三方責(zé)任13.4.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定，并在合同中明確。第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。13.4.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和建議。13.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.6.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方作為客戶(hù)，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。13.6.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的延伸，乙方作為員工，有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)。13.6.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失。14.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明14.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍，并在合同中予以體現(xiàn)；14.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障服務(wù)的質(zhì)量和效果；14.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；14.4甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并向第三方提出改進(jìn)意見(jiàn)；14.5如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.員工身份證復(fù)印件3.崗位說(shuō)明書(shū)4.用人單位規(guī)章制度5.第三方服務(wù)協(xié)議6.員工培訓(xùn)記錄7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證8.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除協(xié)議10.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)11.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.保密協(xié)議13.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議14.不可抗力證明文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：需清晰、完整，并加蓋單位公章。2.員工身份證復(fù)印件：需清晰、完整，并加蓋單位公章。3.崗位說(shuō)明書(shū)：需詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。4.用人單位規(guī)章制度：需明確員工的權(quán)益和義務(wù)，以及違反規(guī)定的處理措施。5.第三方服務(wù)協(xié)議：需明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.員工培訓(xùn)記錄：需記錄員工的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、效果等。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證：需清晰、完整，并加蓋單位公章。8.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議：需明確續(xù)簽的期限、條件等。9.勞動(dòng)合同解除協(xié)議：需明確解除勞動(dòng)合同的原因、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。10.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)：需詳細(xì)記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理措施。11.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：需明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。12.保密協(xié)議：需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議：需明確調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解程序、調(diào)解結(jié)果等。14.不可抗力證明文件：需提供相關(guān)證明文件，證明不可抗力事件的發(fā)生。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付工資差額及賠償金；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)依法補(bǔ)繳并支付滯納金；（3）違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付違約金。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求支付工資差額及賠償金。2.員工違約示例：?jiǎn)T工在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付違約金。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________二、合同前言2.1背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的內(nèi)容，確保雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）試用期：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指用人單位，即合同中的甲方。（2）乙方：指勞動(dòng)者，即合同中的乙方。（3）勞動(dòng)合同期限：指甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間的總時(shí)長(zhǎng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（2）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。（5）維護(hù)乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)。（3）保守甲方商業(yè)秘密。（4）參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___________________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地履行本合同。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。（4）甲方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方在合同終止前，應(yīng)完成甲方交付的工作任務(wù)。（3）甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理離職手續(xù)。（3）雙方應(yīng)相互尊重，不得侵犯對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度執(zhí)行。（2）乙方的加班費(fèi)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方依法繳納。（4）乙方的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。（5）甲方因乙方工作需要支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日為每月的________日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）福利待遇：甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照約定方式支付乙方的福利待遇。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照本合同約定的支付方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）乙方應(yīng)及時(shí)提供完成工作任務(wù)所需的各項(xiàng)證明材料，以便甲方及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方因違約行為遭受的損失。（2）賠償乙方因違約行為造成的合理費(fèi)用。（3）根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）賠償甲方因違約行為遭受的損失。（2）根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）甲方客戶(hù)信息。（3）甲方其他需要保密的信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自本合同簽訂之日起至合同終止后________年止。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）不得利用保密內(nèi)容謀取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）甲乙雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙雙方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款。（2）合同中約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（3）合同中約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的未盡事宜有權(quán)進(jìn)行補(bǔ)充和修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方。（2）甲方保留對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，但需確保乙方合法權(quán)益不受侵害。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無(wú)關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.甲方薪酬制度5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。b.未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c.未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。d.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按約定完成工作任務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反保密條款，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在收到催告后____日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求。如乙方未按期完成，甲方可給予乙方警告，如乙方仍不改進(jìn)，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面投訴，甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，采取一切可能措施減輕損失，并根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹：第三方主體名稱(chēng)：____________________第三方主體地址：____________________第三方主體聯(lián)系人：____________________第三方主體聯(lián)系電話(huà)：____________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成約定服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.乙方利益條款：乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得擅自變更乙方的崗位職責(zé)，如需變更，應(yīng)提前通知乙方。甲方不得擅自克扣乙方工資，如需扣除，應(yīng)依法扣除并告知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。甲方可要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn)合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.4工作崗位變動(dòng)3.工資待遇3.1基本工資3.2工資支付方式及時(shí)間3.3加班工資3.4年終獎(jiǎng)金4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3休假制度5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.2職業(yè)病防治5.3工傷認(rèn)定及待遇6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.合同其他條款10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除10.4合同爭(zhēng)議解決11.合同附件11.1勞動(dòng)合同書(shū)11.2工作崗位說(shuō)明書(shū)11.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同簽訂日期13.合同生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1用人單位名稱(chēng)：________________1.1.2用人單位地址：________________1.1.3用人單位法定代表人：________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同簽訂后，勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求進(jìn)行入職體檢，體檢合格后合同生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同期限2.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)者工作崗位：________________2.2.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容：________________2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：________________2.3.2工作時(shí)間：________________2.4工作崗位變動(dòng)2.4.1用人單位因工作需要，可對(duì)勞動(dòng)者工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。2.4.2勞動(dòng)者工作崗位變動(dòng)后，原勞動(dòng)合同條款除工作內(nèi)容外，其他條款繼續(xù)有效。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1勞動(dòng)者月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2工資支付方式及時(shí)間3.2.1用人單位按月支付勞動(dòng)者工資。3.2.2每月____日前支付上月工資。3.3加班工資3.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定及用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4年終獎(jiǎng)金3.4.1年終獎(jiǎng)金按照國(guó)家規(guī)定及用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2福利待遇4.2.1用人單位為勞動(dòng)者提供帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。4.3休假制度4.3.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.1.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。5.2職業(yè)病防治5.2.1用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的健康。5.3工傷認(rèn)定及待遇5.3.1勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的待遇。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.1.1勞動(dòng)者離職后，在____年內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)或單位工作。6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。6.3違約責(zé)任6.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.1.1勞動(dòng)者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：8.1.1.1勞動(dòng)者提前____天書(shū)面通知用人單位，可以解除本合同。8.1.1.2用人單位未按約定支付工資的，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同。8.1.2用人單位解除合同的條件：8.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除本合同。8.1.2.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除本合同。8.2合同解除程序8.2.1勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知用人單位。8.2.2用人單位解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1勞動(dòng)者依照本合同約定解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用人單位依照本合同約定解除合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑9.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)則9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照國(guó)家規(guī)定和程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.合同其他條款10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同書(shū)、工作崗位說(shuō)明書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.3合同解除10.3.1合同解除應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。10.4合同爭(zhēng)議解決10.4.1合同爭(zhēng)議解決應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同簽訂日期11.1本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。12.合同生效日期12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2本合同自生效之日起，由雙方妥善保管。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所述的第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，參與本合同履行過(guò)程中的中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方或其他相關(guān)方。2.第三方介入的條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方介入的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；2.1.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的類(lèi)型3.1中介方：協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行等事宜；3.2擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保，確保合同履行；3.3監(jiān)管方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守合同約定；3.4其他相關(guān)方：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方約定的其他第三方。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；4.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方介入的職責(zé)5.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行等事宜；5.1.2擔(dān)保方：確保甲乙雙方履行合同義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任；5.1.3監(jiān)管方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守合同約定；5.1.4其他相關(guān)方：根據(jù)合同履行需要，履行甲乙雙方約定的其他職責(zé)。6.第三方介入的權(quán)利6.1.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；6.1.2對(duì)甲乙雙方違反合同約定行為進(jìn)行糾正；6.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。7.第三方介入的義務(wù)7.1.1依法履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；7.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.1.3對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。8.第三方介入的責(zé)任限額8.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額；8.1.2法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額；8.1.3實(shí)際損失情況。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定；9.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)；9.3本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)劃分如下：10.1.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定；10.1.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定；10.1.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議及本合同約定。11.第三方介入的終止11.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或履行完畢，或甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議的，第三方介入終止；11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)包含合同主體信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是本合同的主要文件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：工作崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者所在崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說(shuō)明：工作崗位說(shuō)明書(shū)是甲乙雙方對(duì)工作內(nèi)容的具體約定，有助于明確工作職責(zé)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是甲乙雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的憑證。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間約定的重要文件。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf(shuō)明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方解除合同關(guān)系的正式文件。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議是甲乙雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償損失。示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按約定支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，勞動(dòng)者可要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可依法要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，或違反法律法規(guī)規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按約定提供擔(dān)保，導(dǎo)致甲乙雙方合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同解除程序，或未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，非違約方可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn)合同范本4合同目錄一、合同簽訂原則1.合同簽訂的基本要求2.合同簽訂的法律依據(jù)3.合同簽訂的程序和流程二、勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容1.勞動(dòng)合同主體信息2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間和休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.勞動(dòng)合同的變更和解除8.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決三、勞動(dòng)合同的簽訂和生效1.勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作2.勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間3.勞動(dòng)合同生效的條件4.勞動(dòng)合同生效的法律效力四、試用期規(guī)定1.試用期的定義和適用范圍2.試用期的期限和規(guī)定3.試用期工資和福利待遇4.試用期勞動(dòng)合同的解除五、勞動(dòng)合同解除和終止1.勞動(dòng)合同解除的條件2.勞動(dòng)合同終止的條件3.勞動(dòng)合同解除和終止的程序4.勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償六、特殊勞動(dòng)關(guān)系的處理1.非全日制用工2.家庭用工3.臨時(shí)用工4.勞務(wù)派遣用工七、勞動(dòng)合同的變更1.勞動(dòng)合同變更的條件2.勞動(dòng)合同變更的程序3.勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義和分類(lèi)2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁九、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任1.違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任主體2.違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任種類(lèi)3.違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任承擔(dān)十、合同附件和補(bǔ)充協(xié)議1.附件的內(nèi)容和作用2.補(bǔ)充協(xié)議的定義和適用3.附件和補(bǔ)充協(xié)議的簽訂和生效十一、合同履行和監(jiān)管1.合同履行的原則和標(biāo)準(zhǔn)2.合同履行的監(jiān)督和管理3.合同履行中的問(wèn)題和處理十二、合同終止后的處理1.合同終止后的善后工作2.勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇處理3.合同終止后的爭(zhēng)議處理十三、合同爭(zhēng)議的解決方式1.合同爭(zhēng)議的解決原則2.合同爭(zhēng)議的解決途徑3.合同爭(zhēng)議的解決程序十四、合同其他事項(xiàng)1.合同的簽署日期2.合同的生效日期3.合同的份數(shù)和保管4.合同的修訂和廢止合同編號(hào)_________一、合同簽訂原則1.合同簽訂的基本要求合同雙方真實(shí)、自愿合同內(nèi)容符合法律法規(guī)合同條款清晰、明確2.合同簽訂的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章3.合同簽訂的程序和流程雙方協(xié)商一致簽訂合同文本雙方簽字或蓋章合同備案二、勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容1.勞動(dòng)合同主體信息用人單位名稱(chēng)、住所用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、住址2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作崗位和工作內(nèi)容工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間制度休息休假制度4.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式基本工資及支付標(biāo)準(zhǔn)加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)間和方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)措施勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施7.勞動(dòng)合同的變更和解除合同變更的條件和程序合同解除的條件和程序三、勞動(dòng)合同的簽訂和生效1.勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作確認(rèn)勞動(dòng)者符合錄用條件審核勞動(dòng)者提供的材料2.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間勞動(dòng)者入職之日起一個(gè)月內(nèi)3.勞動(dòng)合同生效的條件雙方簽字或蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)4.勞動(dòng)合同生效的法律效力對(duì)雙方具有約束力四、試用期規(guī)定1.試用期的定義和適用范圍用人單位對(duì)勞動(dòng)者的考察期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)的勞動(dòng)者2.試用期的期限和規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月3.試用期工資和福利待遇試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十4.試用期勞動(dòng)合同的解除用人單位提前三天通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)者提前三天通知用人單位解除五、勞動(dòng)合同解除和終止1.勞動(dòng)合同解除的條件雙方協(xié)商一致用人單位單方解除條件勞動(dòng)者單方解除條件2.勞動(dòng)合同終止的條件合同期滿(mǎn)雙方約定的終止條件成就3.勞動(dòng)合同解除和終止的程序提前通知依法辦理手續(xù)4.勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償六、特殊勞動(dòng)關(guān)系的處理1.非全日制用工非全日制用工的定義和特征非全日制用工的勞動(dòng)時(shí)間非全日制用工的報(bào)酬計(jì)算2.家庭用工家庭用工的定義和范圍家庭用工的勞動(dòng)合同3.臨時(shí)用工臨時(shí)用工的定義和適用臨時(shí)用工的勞動(dòng)合同4.勞務(wù)派遣用工勞務(wù)派遣用工的定義和特點(diǎn)勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)合同七、勞動(dòng)合同的變更1.勞動(dòng)合同變更的條件雙方協(xié)商一致符合法律法規(guī)規(guī)定2.勞動(dòng)合同變更的程序雙方簽訂書(shū)面協(xié)議依法辦理變更手續(xù)3.勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義和分類(lèi)定義：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議分類(lèi)：勞動(dòng)合同糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、勞動(dòng)條件糾紛等2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑內(nèi)部調(diào)解勞動(dòng)仲裁向人民法院提起訴訟3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序提出爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟處理結(jié)果執(zhí)行4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁調(diào)解機(jī)構(gòu)及調(diào)解程序仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁程序九、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任1.違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任主體用人單位勞動(dòng)者2.違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任種類(lèi)違約金損害賠償行政處罰3.違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任承擔(dān)根據(jù)違法事實(shí)和情節(jié)確定責(zé)任依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任十、合同附件和補(bǔ)充協(xié)議1.附件的內(nèi)容和作用相關(guān)證明材料具體工作職責(zé)描述2.補(bǔ)充協(xié)議的定義和適用對(duì)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和細(xì)化針對(duì)特定情況的約定3.附件和補(bǔ)充協(xié)議的簽訂和生效作為勞動(dòng)合同的組成部分雙方簽字或蓋章后生效十一、合同履行和監(jiān)管1.合同履行的原則和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際履行原則公平、誠(chéng)實(shí)信用原則2.合同履行的監(jiān)督和管理勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督用人單位內(nèi)部監(jiān)督3.合同履行中的問(wèn)題和處理及時(shí)溝通協(xié)商解決依法維護(hù)雙方權(quán)益十二、合同終止后的處理1.合同終止后的善后工作辦理工作交接支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工資待遇結(jié)算3.合同終止后的爭(zhēng)議處理爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議處理結(jié)果執(zhí)行十三、合同爭(zhēng)議的解決方式1.合同爭(zhēng)議的解決原則合法原則公平原則2.合同爭(zhēng)議的解決途徑調(diào)解仲裁訴訟3.合同爭(zhēng)議的解決程序提出爭(zhēng)議申請(qǐng)選擇解決方式處理結(jié)果執(zhí)行十四、合同其他事項(xiàng)1.合同的簽署日期年月日2.合同的生效日期年月日3.合同的份數(shù)和保管一式兩份，雙方各執(zhí)一份合同原件由用人單位保管4.合同的修訂和廢止合同修訂需雙方協(xié)商一致合同廢止需雙方達(dá)成一致意見(jiàn)用人單位（蓋章）：勞動(dòng)者（簽字）：年月日：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。2.甲方主導(dǎo)的工作調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整，并努力適應(yīng)新的工作環(huán)境。3.甲方主導(dǎo)的績(jī)效評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。乙方有權(quán)對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后及時(shí)處理。4.甲方主導(dǎo)的保密協(xié)議乙方同意在勞動(dòng)合同期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方主導(dǎo)的合同解除a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的工作選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿選擇工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在合理范圍內(nèi)提供支持。2.乙方主導(dǎo)的休假安排乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日和自身實(shí)際情況，合理安排休假。甲方應(yīng)支持乙方休假，并確保乙方休假期間的工作交接。3.乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和自身工作表現(xiàn)，提出薪酬調(diào)整要求。甲方應(yīng)在收到乙方要求后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。4.乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除a.甲方未履行合同約定的義務(wù)；b.甲方存在欺詐、脅迫等違法行為；c.乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。5.乙方主導(dǎo)的合同續(xù)簽乙方有權(quán)在合同到期前，與甲方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同履行。第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。2.第三方中介的費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得泄露。4.第三方中介的合同解除a.甲方或乙方違反合同約定；b.第三方中介無(wú)法履行合同職責(zé)；c.合同約定的其他解除條件。5.第三方中介的責(zé)任第三方中介因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.保密協(xié)議5.工作職責(zé)描述6.培訓(xùn)計(jì)劃7.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.休假安排表9.薪酬調(diào)整記錄10.合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。b.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。c.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。d.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容。2.違約行為認(rèn)定：a.根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。b.由第三方中介或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，乙方對(duì)工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交第三方中介或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面要求，如甲方仍不支付，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：合同解除后，乙方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，由甲方支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小企業(yè)招聘新員工。2.小企業(yè)內(nèi)部員工晉升。3.小企業(yè)員工離職。4.小企業(yè)員工培訓(xùn)。5.小企業(yè)員工績(jī)效評(píng)估。6.小企業(yè)員工休假管理。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn)合同范本5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________2.乙方：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于《2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，為了明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的友好合作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，在合同期限內(nèi)的一個(gè)特定期間，勞動(dòng)者和用人單位可以解除勞動(dòng)合同的期限。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中，因疾病、生育、工傷、失業(yè)、死亡等原因，依法享受的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指本合同中的用人單位。（2）乙方：指本合同中的勞動(dòng)者。（3）工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方享有合法權(quán)益。（2）按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)教育。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）保守甲方商業(yè)秘密。（4）按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿(mǎn)。（2）乙方提前30日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。（3）甲方有違法解除勞動(dòng)合同的行為。6.3終止程序（1）本合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。（3）本合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，乙方每月應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（3）福利費(fèi)用：包括但不限于法定節(jié)假日工資、帶薪年休假工資、婚喪假工資等。（4）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定支付的加班費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：每月____日前支付上月工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，按時(shí)足額繳納。（3）福利費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）工資：每月____日前支付上月工資。