2025年度藥店營業(yè)員藥品咨詢與銷售聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度藥店營業(yè)員藥品咨詢與銷售聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂雙方二、藥品咨詢與銷售職責1.藥品咨詢內容2.藥品銷售流程3.藥品知識培訓4.藥品庫存管理5.藥品銷售業(yè)績考核三、工作時間與考勤1.工作時間安排2.休息日與調休3.加班制度4.考勤管理5.遲到與早退處理四、薪酬與福利1.基本工資2.績效獎金3.社會保險4.住房公積金5.節(jié)假日福利五、培訓與發(fā)展1.基礎培訓2.專業(yè)培訓3.職業(yè)晉升4.培訓考核5.培訓費用六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.解除與終止的補償5.合同解除后的后續(xù)事宜七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任4.保密措施5.保密信息的處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同生效4.合同變更5.合同解除十、合同附件1.藥品咨詢與銷售崗位職責2.藥品銷售業(yè)績考核標準3.考勤管理制度4.薪酬福利明細5.培訓計劃十一、合同簽訂1.簽訂地點2.簽訂代表3.簽字蓋章4.合同生效5.合同副本十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明4.合同生效通知5.合同生效后的履行十三、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內容4.變更通知5.變更后的合同效力十四、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后的后續(xù)事宜5.解除后的責任承擔合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度藥店營業(yè)員藥品咨詢與銷售聘用合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同簽訂雙方：藥店名稱：____________________營業(yè)員姓名：____________________二、藥品咨詢與銷售職責1.藥品咨詢內容：a.藥品的基本信息查詢b.藥品適應癥、禁忌癥、用法用量咨詢c.藥品不良反應、注意事項咨詢d.藥品相互作用、藥物相互作用咨詢2.藥品銷售流程：a.接待顧客，了解顧客需求b.建議合適的藥品，提供詳細說明c.指導顧客正確使用藥品d.處理顧客投訴及售后問題3.藥品知識培訓：a.定期參加店內組織的藥品知識培訓b.及時更新藥品知識，提高咨詢質量4.藥品庫存管理：a.保持藥品庫存合理，避免缺貨或積壓b.定期檢查藥品有效期，確保藥品質量5.藥品銷售業(yè)績考核：a.根據(jù)銷售業(yè)績進行考核b.設定銷售目標和獎勵機制三、工作時間與考勤1.工作時間安排：a.根據(jù)藥店營業(yè)時間制定班次b.每班工作時間不少于__小時2.休息日與調休：a.休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行b.調休需經藥店同意3.加班制度：a.加班需按照國家規(guī)定支付加班費b.加班時間不超過每月__小時4.考勤管理：a.營業(yè)員需按時打卡b.遲到、早退需按照規(guī)定扣款5.遲到與早退處理：a.遲到__分鐘以內，扣除__元c.早退__分鐘以內，扣除__元四、薪酬與福利1.基本工資：a.每月基本工資為__元2.績效獎金：a.根據(jù)銷售業(yè)績和店內考核標準發(fā)放3.社會保險：a.藥店按照國家規(guī)定為營業(yè)員繳納社會保險4.住房公積金：a.藥店按照國家規(guī)定為營業(yè)員繳納住房公積金5.節(jié)假日福利：a.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定發(fā)放加班費或調休五、培訓與發(fā)展1.基礎培訓：a.新員工入職前需參加基礎培訓2.專業(yè)培訓：a.定期參加專業(yè)知識和技能培訓3.職業(yè)晉升：a.根據(jù)表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機會4.培訓考核：a.培訓結束后進行考核，考核合格者予以認可5.培訓費用：a.藥店承擔員工培訓費用六、合同解除與終止1.合同解除條件：a.營業(yè)員嚴重違反藥店規(guī)章制度b.營業(yè)員因個人原因提出解除合同2.合同終止條件：a.合同到期b.雙方協(xié)商一致解除合同3.解除與終止的程序：a.提前__天通知對方b.按規(guī)定辦理手續(xù)4.解除與終止的補償：a.合同解除時，藥店支付__天工資作為補償5.合同解除后的后續(xù)事宜：a.營業(yè)員需歸還藥店物品b.藥店結清相關費用七、保密條款1.保密范圍：a.藥店的商業(yè)秘密b.藥品研發(fā)、生產、銷售等信息2.保密期限：a.自合同簽訂之日起__年內3.違約責任：a.違約方需承擔相應的法律責任4.保密措施：a.營業(yè)員不得泄露保密信息b.藥店采取必要措施保護保密信息5.保密信息的處理：a.營業(yè)員離職后，不得利用保密信息從事競爭活動八、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議b.若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構：a.本合同爭議提交____市仲裁委員會仲裁3.爭議解決程序：a.爭議發(fā)生后，雙方應立即向仲裁委員會提出仲裁申請b.仲裁委員會將按照法定程序進行審理4.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外5.爭議解決期限：a.爭議發(fā)生后，雙方應在__日內提出仲裁申請九、其他約定1.合同附件：a.本合同附件包括但不限于藥品咨詢與銷售崗位職責、藥品銷售業(yè)績考核標準、考勤管理制度、薪酬福利明細、培訓計劃等2.合同解釋：a.本合同條款如發(fā)生歧義，由藥店負責解釋3.合同生效：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效4.合同變更：a.合同任何條款的變更，均需雙方書面同意并簽字蓋章5.合同解除：a.合同解除需按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行十、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）十一、合同簽訂1.簽訂地點：a.本合同簽訂地點為____市____區(qū)____路____號2.簽訂代表：a.藥店代表：____________________b.營業(yè)員代表：____________________3.簽字蓋章：a.藥店名稱：（蓋章）____________________b.營業(yè)員姓名：（簽字）____________________4.合同生效：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同副本：a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份十二、合同生效1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章2.合同生效日期：a.本合同自____年__月__日起生效3.合同生效證明：a.本合同生效后，雙方應各自保存一份合同副本作為生效證明4.合同生效通知：a.合同生效后，藥店應向營業(yè)員發(fā)出書面通知5.合同生效后的履行：a.雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務十三、合同變更1.變更條件：a.雙方協(xié)商一致2.變更程序：a.雙方以書面形式提出變更要求b.雙方簽字蓋章后生效3.變更內容：a.變更合同中的任何條款4.變更通知：a.變更內容通知對方5.變更后的合同效力：a.變更后的合同繼續(xù)有效十四、合同解除1.解除條件：a.合同約定的解除條件b.雙方協(xié)商一致解除合同2.解除程序：a.提前通知對方b.按規(guī)定辦理手續(xù)3.解除后的后續(xù)事宜：a.營業(yè)員歸還藥店物品b.藥店結清相關費用4.解除后的責任承擔：a.雙方按照合同約定承擔相應的責任藥店名稱：（蓋章）____________________營業(yè)員姓名：（簽字）____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款：a.甲方有權根據(jù)藥店業(yè)務發(fā)展需要調整營業(yè)員的工作崗位和職責。b.甲方有權對營業(yè)員進行不定期的績效考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。說明：此條款確保甲方在藥店運營中的主導地位，同時賦予甲方對員工管理和績效考核的權力。2.甲方培訓責任條款：a.甲方負責提供必要的藥品知識和銷售技能培訓。b.甲方承擔培訓期間的合理費用。說明：此條款明確甲方對員工培訓的責任，保障員工能夠獲得必要的知識和技能提升。3.甲方信息保密條款：a.甲方對營業(yè)員在工作中獲取的藥品信息、顧客信息等商業(yè)秘密負有保密義務。b.未經甲方書面同意，營業(yè)員不得向任何第三方泄露上述信息。說明：此條款保護甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露給競爭對手。4.甲方合同解除權條款：a.在營業(yè)員嚴重違反合同約定或藥店規(guī)章制度時，甲方有權解除合同。b.甲方在解除合同時，應提前__天通知營業(yè)員。說明：此條款賦予甲方在特定情況下解除合同的權利，同時保障營業(yè)員的權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款：a.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括工作場所、設備等。b.乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。說明：此條款確保乙方在合同中的主導地位，保障乙方的工作權益。2.乙方離職條款：a.乙方在合同期內提出離職，需提前__天書面通知甲方。b.乙方離職后，應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。說明：此條款明確乙方離職的程序，保障雙方權益。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款：a.乙方有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。b.甲方應尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的支持和幫助。說明：此條款保障乙方的職業(yè)發(fā)展權益，促進雙方合作共贏。4.乙方合同解除權條款：a.在甲方未履行合同義務或違反合同約定時，乙方有權解除合同。b.乙方在解除合同時，應提前__天書面通知甲方。說明：此條款賦予乙方在特定情況下解除合同的權利，保障乙方權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任條款：a.中介在合同簽訂、履行過程中，應誠實守信，不得泄露雙方商業(yè)秘密。b.中介應按照雙方約定收取中介費用，并開具合法發(fā)票。說明：此條款明確中介的責任和義務，保障雙方權益。2.中介費用支付條款：a.中介費用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。b.中介費用支付后，中介不得再向乙方收取任何費用。說明：此條款明確中介費用的支付責任，防止中介重復收費。3.中介爭議解決條款：a.若中介與雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。說明：此條款明確中介爭議的解決方式，保障雙方權益。4.中介合同終止條款：a.合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，中介合同終止。b.合同終止后，中介應協(xié)助雙方辦理相關手續(xù)。說明：此條款明確中介合同的終止條件，保障雙方權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.藥品咨詢與銷售崗位職責2.藥品銷售業(yè)績考核標準3.考勤管理制度4.薪酬福利明細5.培訓計劃6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.乙方身份證復印件8.中介機構營業(yè)執(zhí)照副本復印件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.營業(yè)員未按時完成藥品咨詢與銷售工作。b.營業(yè)員泄露藥店商業(yè)秘密。c.甲方未按時支付薪酬或福利。d.甲方未提供必要的培訓或工作條件。違約認定：a.藥店根據(jù)考勤記錄、工作日志等證據(jù)認定。b.藥店根據(jù)藥品銷售業(yè)績考核標準認定。c.藥店根據(jù)薪酬福利明細認定。d.藥店根據(jù)培訓計劃和工作條件認定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，提交仲裁委員會進行審理并作出裁決的爭議解決方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密義務：指合同一方對另一方提供的商業(yè)秘密負有保守秘密的義務。4.合同解除：指合同一方或雙方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：營業(yè)員對工作職責理解不明確。解決辦法：藥店應定期組織培訓，明確工作職責和考核標準。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：藥店應建立薪酬支付制度，確保按時支付。3.問題：藥品銷售業(yè)績不達標。解決辦法：藥店應分析原因，調整銷售策略，提高營業(yè)員銷售技能。4.問題：營業(yè)員離職率高。解決辦法：藥店應改善工作環(huán)境，提高福利待遇，加強員工關懷。五、所有應用場景：1.藥店與營業(yè)員之間的勞動關系。2.藥店與第三方中介機構之間的合作關系。3.藥店內部藥品銷售與管理的運營管理。4.藥品咨詢與銷售過程中的法律法規(guī)遵守。全文完。2025年度藥店營業(yè)員藥品咨詢與銷售聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱及地址1.2藥店營業(yè)員姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.聘用性質2.1合同類型2.2聘用期限3.藥店營業(yè)員職責3.1藥品咨詢3.2藥品銷售3.3藥品陳列與維護3.4藥品庫存管理3.5客戶服務4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5帶薪休假6.培訓與發(fā)展6.1藥品知識培訓6.2銷售技巧培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任9.1藥店營業(yè)員違約責任9.2藥店違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1競業(yè)禁止11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止的生效日期14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區(qū)路號1.3藥店營業(yè)員姓名：1.4藥店營業(yè)員身份證號碼：056781.5合同簽訂日期：2025年1月1日2.聘用性質2.1合同類型：勞動合同2.2聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.藥店營業(yè)員職責3.1藥品咨詢：負責向顧客提供專業(yè)的藥品咨詢，解答顧客疑問，確保顧客得到正確的用藥指導。3.2藥品銷售：負責藥品的銷售工作，包括銷售技巧的運用，銷售策略的執(zhí)行，以及銷售業(yè)績的達成。3.3藥品陳列與維護：負責藥品的陳列工作，確保藥品的整潔、有序，以及藥品的有效期管理。3.4藥品庫存管理：負責藥品的庫存管理，包括藥品的采購、入庫、出庫、盤點等工作。3.5客戶服務：負責提供優(yōu)質的客戶服務，包括顧客投訴的處理，顧客滿意度調查的執(zhí)行等。4.工作時間與休息4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時間12:00至13:00。4.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日。4.3加班規(guī)定：如遇特殊情況需加班，需提前與藥店協(xié)商，并按國家規(guī)定支付加班費。5.薪酬與福利5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績效獎金：根據(jù)藥店業(yè)績及個人銷售業(yè)績，每月可享受績效獎金，最高可達基本工資的30%。5.3社會保險：藥店按照國家規(guī)定為藥店營業(yè)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金：藥店按照國家規(guī)定為藥店營業(yè)員繳納住房公積金。5.5帶薪休假：藥店營業(yè)員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假等帶薪休假。6.培訓與發(fā)展6.1藥品知識培訓：藥店將定期組織藥品知識培訓，提高藥店營業(yè)員的藥品知識水平。6.2銷售技巧培訓：藥店將提供銷售技巧培訓，提升藥店營業(yè)員的銷售能力。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：藥店將根據(jù)藥店營業(yè)員的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1藥店營業(yè)員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知藥店。8.1.2藥店因藥店營業(yè)員嚴重違反工作紀律或合同約定，有權解除合同。8.1.3藥店營業(yè)員因患病或非因工負傷，經醫(yī)療單位證明不能從事原工作，藥店有權解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，合同自然終止。8.2.2藥店營業(yè)員達到法定退休年齡或因其他原因退休，合同終止。8.3解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，藥店應與藥店營業(yè)員進行充分溝通，協(xié)商解決相關事宜。8.3.2合同解除或終止后，藥店應按照國家規(guī)定支付藥店營業(yè)員相應的經濟補償。9.違約責任9.1藥店營業(yè)員違約責任9.1.1藥店營業(yè)員違反合同約定，藥店有權解除合同，并要求藥店營業(yè)員承擔相應的違約責任。9.1.2藥店營業(yè)員因個人原因提前離職，需按照合同約定支付違約金。9.2藥店違約責任9.2.1藥店未按合同約定支付薪酬，應向藥店營業(yè)員支付違約金。9.2.2藥店因自身原因導致合同解除或終止，應按照國家規(guī)定支付藥店營業(yè)員經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機構。11.其他約定事項11.1競業(yè)禁止11.1.1藥店營業(yè)員在合同期內及合同解除或終止后一年內，不得在同行業(yè)內從事與藥店相競爭的業(yè)務。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：藥店營業(yè)員入職登記表、藥店營業(yè)員績效考核表等。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除與終止的生效日期13.1合同解除或終止自雙方書面通知送達對方之日起生效。14.合同簽署與備案14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，對因其過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。15.4.2第三方對甲乙雙方的權利義務，僅限于本合同約定的范圍內。15.4.3第三方在履行本合同時，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂第三方服務協(xié)議。16.2第三方服務協(xié)議16.2.1第三方服務協(xié)議應明確第三方的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等。16.2.2第三方服務協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方責任限額16.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在第三方服務協(xié)議中約定。16.3.2若第三方服務協(xié)議未約定責任限額，則第三方的責任限額按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。16.4第三方介入的變更與解除16.4.1第三方介入的變更或解除，需經甲乙雙方書面同意，并通知第三方。16.4.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，可按本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定處理。18.第三方介入的保密義務18.1第三方在履行本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內容。19.第三方介入的適用法律19.1第三方介入產生的法律關系，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店營業(yè)員入職登記表詳細要求：包括藥店營業(yè)員的個人信息、教育背景、工作經歷、健康狀況等。說明：用于記錄藥店營業(yè)員的入職信息，作為合同附件。2.藥店營業(yè)員績效考核表詳細要求：包括績效考核的標準、周期、評分細則等。說明：用于評估藥店營業(yè)員的工作表現(xiàn)，作為合同附件。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利義務，作為合同附件。4.薪酬發(fā)放記錄詳細要求：包括每月薪酬發(fā)放的明細、日期、簽字等。說明：用于記錄藥店營業(yè)員的薪酬發(fā)放情況，作為合同附件。5.藥品知識培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、參與人員、培訓效果等。說明：用于記錄藥店營業(yè)員的培訓情況，作為合同附件。6.客戶滿意度調查報告詳細要求：包括調查時間、調查對象、調查內容、調查結果等。說明：用于評估藥店營業(yè)員的服務質量，作為合同附件。7.藥品庫存管理記錄詳細要求：包括藥品的采購、入庫、出庫、盤點等記錄。說明：用于監(jiān)控藥品庫存情況，作為合同附件。8.藥店營業(yè)員請假記錄詳細要求：包括請假時間、請假原因、審批結果等。說明：用于記錄藥店營業(yè)員的請假情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.藥店營業(yè)員違約行為及責任認定1.1違反工作紀律責任認定：藥店有權解除合同，并要求藥店營業(yè)員承擔違約金。示例：未經批準擅自離崗、工作時間玩手機等。責任認定：藥店有權根據(jù)績效考核結果，扣除部分或全部績效獎金。示例：連續(xù)三個月未達到銷售目標。1.3提供虛假信息責任認定：藥店有權解除合同，并要求藥店營業(yè)員承擔相應的法律責任。示例：在藥品咨詢中故意誤導顧客。2.藥店違約行為及責任認定2.1未按時支付薪酬責任認定：藥店應向藥店營業(yè)員支付違約金，并賠償藥店營業(yè)員因此遭受的損失。示例：超過一個月未支付薪酬。2.2未提供培訓責任認定：藥店應向藥店營業(yè)員支付違約金，并賠償藥店營業(yè)員因此遭受的損失。示例：未按合同約定提供藥品知識培訓。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按協(xié)議提供服務責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：第三方未按約定時間提供培訓服務。全文完。2025年度藥店營業(yè)員藥品咨詢與銷售聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合甲方藥店經營需要，為保障乙方在藥店從事藥品咨詢與銷售工作的合法權益，經雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度藥品咨詢與銷售聘用關系中的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中能夠相互信任、相互支持，共同促進藥店業(yè)務的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.藥品咨詢：指乙方在藥店為顧客提供有關藥品使用、儲存、注意事項等方面的咨詢服務。2.藥品銷售：指乙方在藥店按照規(guī)定程序，向顧客銷售藥品的行為。3.2關鍵詞解釋1.藥店：指甲方經營藥品的零售場所。2.藥品：指《中華人民共和國藥品管理法》規(guī)定的可以用于預防、治療、診斷疾病，有目的地調節(jié)人體的生理功能并規(guī)定有適應癥或者功能主治、用法和用量的物質。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，確保藥店藥品咨詢與銷售工作的順利進行。2.甲方應提供乙方必要的培訓和指導，提高乙方藥品咨詢與銷售能力。3.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保藥品咨詢與銷售工作的合規(guī)性。2.乙方應按照甲方要求，認真履行藥品咨詢與銷售職責，提高顧客滿意度。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的藥店內從事藥品咨詢與銷售工作。5.3合同履行方式1.乙方應按照甲方要求，參加藥店日常藥品咨詢與銷售工作。2.乙方應按照甲方安排，參加相關培訓和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因特殊原因提出解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經驗和藥店的規(guī)定，甲方將向乙方支付基本工資，具體金額將在合同中明確。2.績效獎金：乙方在完成規(guī)定的銷售目標和藥品咨詢服務質量要求后，將獲得相應的績效獎金。3.崗位津貼：乙方因擔任藥品咨詢與銷售崗位而享有的崗位津貼。4.社會保險和公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日補貼等。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式向乙方支付上述費用。支付方式可以是銀行轉賬、現(xiàn)金支付或其他雙方約定的支付方式。7.3支付時間1.基本工資：每月的一個工作日支付上一個月的基本工資。2.績效獎金：在乙方完成銷售目標后的次月支付。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例繳納。7.4支付章件1.甲方在支付費用前，有權要求乙方提供合法的身份證明和工作證明。2.乙方在收到費用后，應出具收據(jù)或收條作為憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應的違約金。2.若甲方未提供必要的工作條件或違反合同約定，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式將在合同中明確。2.賠償金額將根據(jù)違約的具體情況確定。3.賠償方式可以是現(xiàn)金支付、銀行轉賬或其他雙方約定的方式。九、保密章款9.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于藥品庫存信息、客戶信息、銷售策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方在離職后，不得利用所掌握的保密信息進行與甲方競爭的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。2.雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得將合同權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形包括但不限于涉及商業(yè)秘密、涉及合同主體資格的變更等。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對藥店經營策略、藥品庫存調整等決策的權利。2.乙方保留對藥品知識、顧客需求等信息的研究和反饋權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權利。2.乙方保留對工作條件、工作環(huán)境提出合理改進建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式，并由甲乙雙方共同簽署。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽署的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應就藥品咨詢與銷售工作中的重大事項進行協(xié)商，共同制定解決方案。15.2協(xié)作與配合方式2.乙方應積極配合甲方的工作安排，確保藥店業(yè)務的正常運行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何補充協(xié)議、口頭承諾或書面信函均不構成本合同的組成部分。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，本合同中的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方相關工作經驗證明5.藥品咨詢與銷售工作手冊6.藥店規(guī)章制度7.藥品知識培訓記錄8.藥品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計表9.甲方提供的保密協(xié)議10.任何雙方約定的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或福利：認定甲方違約。未提供必要的工作條件：認定甲方違約。違反合同約定，導致乙方無法正常工作：認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行職責：認定乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約。利用甲方商業(yè)秘密進行競爭：認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：指調整勞動關系，保護勞動者合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定的法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.違約金：指合同當事人因違約行為應向對方支付的一定金額的補償。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內容、期限和責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或規(guī)章制度有疑問。解決辦法：甲方應及時提供必要的解釋和指導，確保乙方理解并遵守規(guī)定。2.問題：乙方在工作中遇到無法解決的問題。解決辦法：乙方應向直接上級匯報，尋求解決方案。如無法解決，可向上級領導或相關部門反映。3.問題：甲方未按時支付工資或福利。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付。如溝通無效，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，包括但不限于要求乙方停止泄露行為、修改保密協(xié)議等。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定處理，如合同無約定，可協(xié)商解決或尋求法律途徑。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方應對其提供的藥品咨詢與銷售服務負責，確保服務質量符合國家標準和合同約定。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.第三方權利第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息支持。第三方有權在合同履行過程中對服務質量進行監(jiān)督和評估。3.第三方義務第三方應按照合同約定提供藥品咨詢與銷售服務。第三方應保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權要求甲方提供與其職責相符的培訓和支持。乙方有權在合同期內享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方有權要求甲方提供合理的休息時間和調休安排。2.乙方利益條款乙方有權在合同期滿后獲得相應的離職證明，以備日后求職之需。乙方有權在合同期內根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方提出晉升申請。3.甲方違約及限制條款甲方不得無故解除合同，否則應按照合同約定支付違約金。甲方不得以任何理由克扣乙方的工資和福利。甲方不得要求乙方從事違法活動或違反社會公德的工作。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。甲方有權根據(jù)藥店經營狀況調整乙方的崗位職責和工作內容。甲方有權在合同期內對乙方的行為進行監(jiān)督，確保其符合藥店規(guī)定。2.甲方利益條款甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。甲方有權在合同期內根據(jù)市場需求調整藥品庫存和銷售策略。3.乙方違約及限制條款乙方不得違反合同約定，擅自離職或從事與藥店業(yè)務競爭的工作。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。乙方不得在工作中出現(xiàn)重大失誤，影響藥店聲譽和利益。全文完。2025年度藥店營業(yè)員藥品咨詢與銷售聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.藥店名稱1.2.藥店地址1.3.藥店法定代表人1.4.藥店聯(lián)系方式1.5.藥品咨詢與銷售聘用人員姓名1.6.藥品咨詢與銷售聘用人員身份證號碼1.7.藥品咨詢與銷售聘用人員聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件2.4.合同解除條件3.聘用人員職責3.1.藥品咨詢3.2.藥品銷售3.3.藥店內部管理3.4.藥品知識培訓4.工作時間與休息4.1.工作時間安排4.2.休息日安排4.3.加班制度4.4.請假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金與提成5.3.社會保險5.4.住房公積金5.5.工資支付方式與時間6.藥品質量與安全管理6.1.藥品質量要求6.2.藥品安全管理責任6.3.藥品不良反應監(jiān)測6.4.藥品追溯制度7.藥品知識培訓與考核7.1.培訓內容7.2.考核方式7.3.考核結果與應用8.違約責任8.1.藥店違約責任8.2.藥品咨詢與銷售聘用人員違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構9.3.爭議解決程序10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.合同附件11.1.藥品咨詢與銷售聘用人員簡歷11.2.藥品咨詢與銷售聘用人員培訓記錄11.3.藥品咨詢與銷售聘用人員考核結果12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效時間13.合同變更13.1.合同變更條件13.2.合同變更程序13.3.合同變更后的處理14.其他約定14.1.保密條款14.2.通知與送達14.3.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.藥店名稱：藥店1.2.藥店地址：省市區(qū)街道號1.3.藥店法定代表人：1.5.藥品咨詢與銷售聘用人員姓名：1.6.藥品咨詢與銷售聘用人員身份證號碼：1101011990050500132.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽的，應在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向，并經雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。2.4.1.藥品咨詢與銷售聘用人員嚴重違反藥店規(guī)章制度；2.4.2.藥店因經營需要調整崗位，導致藥品咨詢與銷售聘用人員無法繼續(xù)履行合同；2.4.3.雙方協(xié)商一致解除合同。3.聘用人員職責3.1.藥品咨詢：負責為顧客提供專業(yè)的藥品咨詢服務，解答顧客疑問，確保顧客用藥安全。3.2.藥品銷售：負責藥品的銷售工作，包括藥品推薦、銷售技巧培訓、銷售業(yè)績考核等。3.3.藥店內部管理：遵守藥店規(guī)章制度，協(xié)助藥店管理人員進行內部管理。3.4.藥品知識培訓：參加藥店組織的藥品知識培訓，提高自身業(yè)務水平。4.工作時間與休息4.1.工作時間安排：實行標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。4.2.休息日安排：每周休息2天，具體休息日由藥店根據(jù)實際情況安排。4.3.加班制度：根據(jù)國家相關規(guī)定，實行加班制度，加班工資按法定標準支付。4.4.請假制度：藥品咨詢與銷售聘用人員因事請假，需提前一天向藥店提出書面申請，經批準后方可請假。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣3000元。5.2.獎金與提成：根據(jù)藥品銷售業(yè)績，按比例給予獎金和提成。5.3.社會保險：按照國家規(guī)定，為藥品咨詢與銷售聘用人員繳納五險一金。5.4.工資支付方式與時間：每月底前支付當月工資。6.藥品質量與安全管理6.1.藥品質量要求：嚴格遵守國家藥品質量管理規(guī)定，確保藥品質量。6.2.藥品安全管理責任：負責藥品的儲存、保管、配送等工作，確保藥品安全。6.3.藥品不良反應監(jiān)測：及時報告藥品不良反應，協(xié)助藥店進行監(jiān)測和處理。6.4.藥品追溯制度：執(zhí)行藥品追溯制度，確保藥品來源可追溯。8.違約責任8.1.藥店違約責任8.1.1.藥店未按時支付工資的，應向藥品咨詢與銷售聘用人員支付違約金，違約金按應付工資的1%計算，并支付實際逾期付款的利息。8.1.2.藥店未履行合同約定的培訓義務的，應賠償藥品咨詢與銷售聘用人員因此遭受的損失。8.2.藥品咨詢與銷售聘用人員違約責任8.2.1.藥品咨詢與銷售聘用人員未履行合同約定的職責，給藥店造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2.藥品咨詢與銷售聘用人員未經藥店同意擅自離職的，應支付違約金，違約金按剩余合同期限應得工資總額的50%計算。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構9.2.1.雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議。9.3.爭議解決程序9.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內協(xié)商解決。9.3.2.協(xié)商不成，任何一方均可向約定的爭議解決機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.藥品咨詢與銷售聘用人員因個人原因提出解除合同的，應提前30日書面通知藥店。10.1.2.藥店因經營需要或藥品咨詢與銷售聘用人員嚴重違反合同約定，有權單方面解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2.單方面解除合同的，應書面通知對方，并說明理由。10.3.合同解除后的處理10.3.1.合同解除后，雙方應結清工資、獎金等費用。10.3.2.藥品咨詢與銷售聘用人員應將工作交接完畢。11.合同附件11.1.藥品咨詢與銷售聘用人員簡歷11.2.藥品咨詢與銷售聘用人員培訓記錄11.3.藥品咨詢與銷售聘用人員考核結果12.合同生效12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2.合同生效時間12.2.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1.合同變更條件13.1.1.雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。13.2.合同變更程序13.2.1.變更內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。13.3.合同變更后的處理13.3.1.合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行合同義務。14.其他約定14.1.保密條款14.1.1.雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.通知與送達14.2.1.通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式。14.3.合同份數(shù)與效力14.3.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同所指的第三方，是指為合同履行提供專業(yè)服務、中介、擔?；蚱渌麉f(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術服務方等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.藥店與藥品咨詢與銷售聘用人員之間因合同履行發(fā)生爭議，經雙方協(xié)商一致，可引入第三方調解或仲裁。15.2.2.藥店或藥品咨詢與銷售聘用人員需要第三方提供專業(yè)服務或中介服務時，可引入第三方。15.2.3.藥店為保障合同履行，可引入第三方擔保。15.3.第三方的責任15.3.1.第三方應根據(jù)其提供的服務的性質和范圍承擔相應的責任。15.3.2.第三方在合同履行過程中，若因自身