高校畢業(yè)生人事代理演示教學(xué)

高校畢業(yè)生人事代理

及報(bào)到手續(xù)介紹人事代理部劉國(guó)紅中國(guó)廣西人才市場(chǎng)廣西區(qū)人才交流服務(wù)中心1主要內(nèi)容高校畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)及人事代理高校畢業(yè)生就業(yè)途徑和報(bào)到手續(xù)高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)項(xiàng)目2高校畢業(yè)生就業(yè)途徑和報(bào)到手續(xù)：一、我國(guó)工作單位性質(zhì)及工作人員補(bǔ)充方式的介紹二、進(jìn)入不同性質(zhì)工作機(jī)構(gòu)的途徑以及入職時(shí)需要辦理的手續(xù)。

3一、我國(guó)工作單位性質(zhì)及工作人員補(bǔ)充方式的介紹

（一）進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作

（二）進(jìn)入事業(yè)單位

（三）進(jìn)入國(guó)有企業(yè)

（四）進(jìn)入外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)等非公有制單位就業(yè)

（五）屬于人才派遣公司的派遣人員

（六）參加三支一扶、西部志愿者、特崗教師等政府統(tǒng)一招募項(xiàng)目

（七）自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

（八）畢業(yè)生參加政府組織的就業(yè)見習(xí)項(xiàng)目

5高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)一、進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作的高校畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)1、黨政機(jī)關(guān)包含的范圍(1)中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)。(2)民主黨派機(jī)關(guān)，如中國(guó)國(guó)民黨革命委員會(huì)、中國(guó)民主同盟、中國(guó)致公黨、九三學(xué)社、臺(tái)灣民主自治同盟等，此外，還有中國(guó)工商聯(lián)。(3)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，包括全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)。(4)國(guó)家行政機(jī)關(guān)，如國(guó)務(wù)院的各部、委，省（自治區(qū)、市）的各廳、局，市、縣的各委、辦、局等(5)政協(xié)機(jī)關(guān)，如全國(guó)政協(xié)、省政協(xié)、市政協(xié)、縣政協(xié)。(6)國(guó)家審判機(jī)關(guān)，如各級(jí)人民法院。(7)國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，各級(jí)人民檢察院。(8)社會(huì)團(tuán)體，如中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)、中國(guó)文聯(lián)等。6高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)2、進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的途徑（錄用擔(dān)任主任科員以下的）流程：報(bào)名參加社會(huì)公開招考—筆試、面試—檔案政審——正式錄用其他：副調(diào)研員以上的還有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職3、報(bào)到和檔案的調(diào)入畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生，如果是以畢業(yè)生身份被錄用的，錄用后持單位的錄用證明開具報(bào)到證，持報(bào)到證到單位報(bào)到，如果是以社會(huì)流動(dòng)人員身份被錄用的，則持單位的錄用證明到人才中心辦理人事關(guān)系（檔案）轉(zhuǎn)出手續(xù)，核實(shí)工齡和身份后轉(zhuǎn)出。

4、政策依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》

7高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)二、進(jìn)入事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生的報(bào)到手續(xù)。1、事業(yè)單位包含的范圍

學(xué)校、設(shè)計(jì)院、博物館、出版社、電視臺(tái)、醫(yī)院、各機(jī)關(guān)單位的后勤服務(wù)中心，原勞動(dòng)部門的就業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)保險(xiǎn)所，原人事部門的人才交流服務(wù)中心等

8高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)2、進(jìn)入事業(yè)單位的途徑（1）通過(guò)社會(huì)公開考試，但是現(xiàn)在事業(yè)單位的考試是通常都是用人單位自行組織考試，如自己命題、組織面試等。（2）在參加各類高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)上，與取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂聘用意向協(xié)議，確屬本單位年度招聘計(jì)劃及其實(shí)施方案規(guī)定急需引進(jìn)緊缺人才范圍的，經(jīng)市及以上政府人事行政部門審核確認(rèn)后，可直接進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試程序。

9高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)3、報(bào)到和檔案的調(diào)入如果畢業(yè)生在畢業(yè)前參加事業(yè)單位的考試并聘用的，單位會(huì)先和畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后畢業(yè)生持開具到單位的報(bào)到證到單位報(bào)到，再簽訂聘用合同，如果屬于入編人員，單位人事處還需要持報(bào)到證到編委辦辦理入編報(bào)批手續(xù)。入編的畢業(yè)生檔案則由單位自行管理。屬于非入編的畢業(yè)生人事檔案可根據(jù)單位的規(guī)定，由單位自己管理，也可以由單位委托當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)機(jī)構(gòu)管理。如果是單位管，將來(lái)考上其部門，其單位開不出介紹信。4、政策依據(jù)：《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（2006年3月30日）

10高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)三、進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的畢業(yè)生的報(bào)到手續(xù)。1、國(guó)有企業(yè)的定義：國(guó)有企業(yè)包括企業(yè)全部資產(chǎn)歸國(guó)家所有，并按《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)的非公司制的經(jīng)濟(jì)組織。

2、報(bào)到和檔案的調(diào)入：在畢業(yè)前參加企業(yè)組織的面試，面試合格的與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后持報(bào)到證到企業(yè)報(bào)到，再與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。畢業(yè)生的人事檔案可根據(jù)單位的規(guī)定，由單位自己管理，也可以由單位委托當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)機(jī)構(gòu)管理。

11高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)四、進(jìn)入外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)等非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)。到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，用人單位不具備人事檔案接收管理權(quán)，因此畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)，需持已簽約的就業(yè)協(xié)議書到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心辦理人事檔案接收手續(xù)，由人才中心在就業(yè)協(xié)議書上蓋章，畢業(yè)生需將就業(yè)協(xié)議書交給學(xué)校就業(yè)辦后，學(xué)校在為畢業(yè)生發(fā)放報(bào)到證后，人事檔案轉(zhuǎn)到人才交流服務(wù)中心。畢業(yè)生持報(bào)到證向用人單位辦理報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。

12高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)五、屬于人才派遣公司的派遣人員如何辦理報(bào)到

。

1、人才派遣的含義服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)來(lái)承接該業(yè)務(wù)，從而使其專注核心業(yè)務(wù)，達(dá)到降低成本、提高效率、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)環(huán)境應(yīng)變能力的一種管理模式。

服務(wù)外包企業(yè)是指其與服務(wù)外包發(fā)包商簽訂中長(zhǎng)期服務(wù)合同，承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)。

用人單位根據(jù)工作需要，通過(guò)人才派遣機(jī)構(gòu)租借人才，人才派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的需求，通過(guò)查詢?nèi)瞬艓?kù)等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴(yán)格篩選，把人員名單交由用人單位，用人單位進(jìn)行最后確定，用人單位和人才派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣協(xié)議，人才派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)和被派遣人員簽訂派遣合同的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。（從用人單位角度看，即是人才租賃。）13高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)2、人才派遣招聘—派遣的流程參加派遣公司組織的面試，面試合格后，派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》，派遣人員到用人單位工作，由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理派遣人員各類人事、社保及有關(guān)事務(wù)。

14高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)2、人才派遣關(guān)系圖（派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用人單位）15高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)3、報(bào)到及檔案的管理畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議書到委托管理檔案的人才交流服務(wù)中心辦理人事檔案接收手續(xù)，由人才中心在就業(yè)協(xié)議書上蓋章，畢業(yè)生需將就業(yè)協(xié)議書交給學(xué)校就業(yè)辦，學(xué)校在為畢業(yè)生發(fā)放報(bào)到證后，人事檔案轉(zhuǎn)到人才交流服務(wù)中心。畢業(yè)生持報(bào)到證到派遣機(jī)構(gòu)辦理報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同。16高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)六、參加三支一扶、西部志愿者、特崗教師等政府統(tǒng)一招募項(xiàng)目

1、目前的項(xiàng)目：

“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位”

2、報(bào)到及檔案的管理對(duì)于參加這類項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，畢業(yè)生需要憑報(bào)到證和政府發(fā)放的身份證明到實(shí)際工作單位辦理報(bào)到手續(xù)。個(gè)人人事檔案可以根據(jù)自己的意愿將檔案存放在工作地或是其他人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心，畢業(yè)生在簽訂服務(wù)協(xié)議后持報(bào)到證和政府發(fā)放的身份證明到人才中心辦理檔案托管手續(xù)，人才中心將為這類畢業(yè)生提供服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)托管檔案、戶口的服務(wù)，我們?nèi)瞬胖行倪€實(shí)行“2+1”的服務(wù)政策，即對(duì)服務(wù)滿2年的畢業(yè)生在期滿后再提供一年的免費(fèi)托管服務(wù)。17高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)七、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

對(duì)于離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。畢業(yè)生可以根據(jù)個(gè)人意愿，將報(bào)到證開具到人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心，持報(bào)到證到人才交流服務(wù)中心報(bào)到，人事檔案由報(bào)到的人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理。政策依據(jù)：教育部人力資源和社會(huì)保障部《國(guó)家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(wèn)》第65條18高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)八、畢業(yè)生參加政府組織的就業(yè)見習(xí)項(xiàng)目。就業(yè)見習(xí)是指由各級(jí)政府有關(guān)部門組織對(duì)離校后未就業(yè)畢業(yè)生到企事業(yè)單位實(shí)踐訓(xùn)練的就業(yè)扶持措施。

2009-2011年——“百萬(wàn)”就業(yè)見習(xí)計(jì)劃

《關(guān)于印發(fā)三年百萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)200938號(hào)）

19高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)九、畢業(yè)生離校時(shí)未就業(yè)的情況

1、離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，本人要求將檔案和戶口保留在學(xué)校的，按規(guī)定可保留兩年，在兩年內(nèi)落實(shí)工作單位的，畢業(yè)生到學(xué)校辦理報(bào)到證開具手續(xù)，持報(bào)到證到單位報(bào)到。2、畢業(yè)生選擇將檔案和戶口轉(zhuǎn)至原生源地的，報(bào)到證開具到生源地所在人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心，畢業(yè)生持報(bào)到證到人才中心辦理報(bào)到手續(xù)。3、繼續(xù)升學(xué)的畢業(yè)生，不開具報(bào)到證，本人持升學(xué)錄取通知書到錄取學(xué)校報(bào)到。檔案按照錄取學(xué)校的規(guī)定辦理手續(xù)。

20什么是人事代理？畢業(yè)生人事代理的意義。畢業(yè)生辦理人事代理的服務(wù)項(xiàng)目。高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)21

高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)

人事代理是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的一種新的人事管理方式，是實(shí)現(xiàn)人才人事工作為人才服務(wù)，為用人單位服務(wù)。為用人單位和人才提供社會(huì)化管理和服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。人事代理：是指政府人事部門依據(jù)國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)政策和規(guī)定，接受用人單位或個(gè)人委托，為其提供系列的人事業(yè)務(wù)服務(wù)。(關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)人事代理暫行辦法》桂人發(fā)[1998]56號(hào)）

22高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)畢業(yè)后把人事檔案委托政府所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理并委托辦理人事代理手續(xù)，可以保證委托人不論在何種性質(zhì)單位工作，其應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇和人事權(quán)益都能得到合理的保障，如:1、戶口接收；2、確認(rèn)身份并開始計(jì)算工齡；3、收集工作經(jīng)歷材料，建立工作檔案；4、參加職稱評(píng)定；5、代管黨組織關(guān)系，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；6、出具學(xué)歷證明、政審證明等與檔案內(nèi)容相關(guān)的證明；7、辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)；

……23人事代理意義案例一覃某，2006年南寧某大專院校畢業(yè)，畢業(yè)時(shí)因沒(méi)有就業(yè)單位，學(xué)校將報(bào)到證、戶口遷移證開回生源地，覃某當(dāng)時(shí)因?yàn)槊τ谡夜ぷ鳑](méi)有回生源地報(bào)到，后來(lái)，覃某找到工作，因?yàn)榘徇^(guò)幾次家，戶口遷移證遺失，但并沒(méi)有引起覃某的重視。今年11月覃某錢包被偷，身份證、銀行卡一起遺失，覃某需要辦理新的身份證，但被學(xué)校、生源地告知都無(wú)法辦理，覃某這才拿著報(bào)到證來(lái)到人才中心，想要在人才中心辦理南寧身份證，但被告知，沒(méi)有《戶口遷移證》，無(wú)法落戶，只能先掛失《戶口遷移證》，回原學(xué)校重新辦理戶口遷移證，又因?yàn)檫^(guò)了改派期，只能先回生源地落戶，就這樣，覃某就在南寧和生源地兩地跑，耽誤了大量的人力、物力、財(cái)力?！锾崾荆寒厴I(yè)生畢業(yè)后一定要“善待”自己的檔案和戶口，由于《報(bào)到證》、《戶口遷移證》均有有效期的，即使畢業(yè)后落實(shí)不了接收單位，也應(yīng)該將人事檔案委托政府人事行政部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，以免日后給自已工作、生活帶來(lái)諸多煩。24人事代理意義案例二

2003年某師范院校本科畢業(yè)生鄒某，畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)，檔案留在學(xué)校，沒(méi)有在人才中心辦理人事代理，單位也沒(méi)有要求辦理職稱。今年應(yīng)聘在一所中學(xué)工作，學(xué)校要根據(jù)職稱定工資，鄒某同年畢業(yè)的同學(xué)今年已經(jīng)辦理中級(jí)職稱，鄒某來(lái)到人才中心要求辦理中教一級(jí)職稱，當(dāng)工作人員問(wèn)到是否已辦理人事代理，是否有教師資格證、中教二級(jí)職稱、以及職稱英語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)考試合格證明，鄒某一臉茫然。鄒某被告知應(yīng)在人才中心辦理人事代理后，從事相關(guān)或相近專業(yè)技術(shù)工作后滿1年可以辦理初級(jí)職稱，取得初級(jí)職稱后從事相關(guān)或相近專業(yè)技術(shù)滿4年，職稱英語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)、東盟知識(shí)考試合格后，才能辦理中級(jí)職稱。鄒某滿懷懊悔的離開了人才中心?！锾崾荆耗壳埃趪?guó)有企事業(yè)單位里，職稱的高低與工資待遇關(guān)聯(lián)，且職稱的申報(bào)是與所學(xué)專業(yè)、從事工作、工作年限等條件緊密聯(lián)系的，所以流動(dòng)人員畢業(yè)后應(yīng)及時(shí)辦理人事代理，確保自己的工作不受任何的影響。代理人員在取得職稱后，由人才交流服務(wù)中心發(fā)放《職稱證》，同時(shí)將獲批材料存入本人人事檔案。

25人事代理意義案例三畢業(yè)于某高校的小黃工作3年多了，換了好幾家單位，因?yàn)閱挝粵](méi)有檔案管理權(quán)，也沒(méi)有要求核查小黃的檔案，所以小黃慢慢地忘記了檔案托管的事。去年小黃報(bào)考某市政府國(guó)家公務(wù)員，考試分?jǐn)?shù)已經(jīng)上了錄取線，面試結(jié)果也不錯(cuò)，等到單位開始要調(diào)閱檔案時(shí)，詢問(wèn)小黃檔案存放地，小黃自己都記不清了，好像在單位，好像在學(xué)校，好像在人才中心托管？檔案究竟放在哪，小黃開始尋找檔案，終于他的檔案在家鄉(xiāng)的人才市場(chǎng)找到了，但是已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了公務(wù)員政審時(shí)間。提示：畢業(yè)生在步入社會(huì)的2～3年內(nèi)工作通常會(huì)不斷地變動(dòng)，所以往往疏忽落實(shí)檔案托管一事，因此在工作逐漸穩(wěn)定后就遇到了因不能及時(shí)提供檔案而無(wú)法考錄公務(wù)員，或因?yàn)闊o(wú)法開具檔案記載的工作證明而失去了一份好工作的機(jī)會(huì)。對(duì)于即將步入社會(huì)的同學(xué)們，為保障自身的人事權(quán)益，需要及時(shí)將自己的人事檔案妥善管理，將個(gè)人的人事檔案發(fā)揮到最大的利用價(jià)值。

26常遇到的問(wèn)題1、我在一家有100多人的企業(yè)工作，這樣的單位能管理檔案嗎？

流動(dòng)人員檔案的管理部門：中共中央組織部、國(guó)家人事部聯(lián)合下發(fā)的《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)〈1996〉118號(hào)）

“流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案”。中共中央組織部、國(guó)家人事部聯(lián)合下發(fā)的《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)〈1996〉118號(hào)）嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人的人事檔案。

27常遇到的問(wèn)題2、我工作后可能沒(méi)有固定的單位，怎么計(jì)算工齡？檔案中對(duì)工齡計(jì)算的主要依據(jù)材料：用人單位提供的：勞動(dòng)合同、年度考核表人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的：轉(zhuǎn)正定級(jí)表、職稱考核材料社保部門：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄（不屬于檔案材料）

28常遇到的問(wèn)題3、我學(xué)的專業(yè)可能和我今后從事的工作內(nèi)容不一致，能有職稱嗎？

職稱有29個(gè)系列，職稱的獲取方式有職稱考試、職稱評(píng)審和職稱初定三種途徑。

職稱考試：會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生、翻譯、出版、計(jì)算機(jī)與軟件等，需參加職稱考試才能獲得該職稱，不能通過(guò)職稱初定和職稱評(píng)審的方式獲得。查看考試安排請(qǐng)登錄“廣西人事考試網(wǎng)”（/），由各地考試中心負(fù)責(zé)職稱考試工作。

職稱初定：職稱初定是一種較特別的職稱獲取方式，有其特定的適用