個性定制企業(yè)培訓方案合同（2024年版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME個性定制企業(yè)培訓方案合同（2024年版）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓目標2.1總體目標2.2具體目標3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識3.2實踐技能3.3案例分析4.培訓方式4.1面授培訓4.2線上培訓4.3混合式培訓5.培訓時間安排5.1培訓周期5.2培訓時間5.3培訓地點6.培訓師資6.1師資要求6.2師資介紹6.3師資變動7.培訓費用7.1費用構(gòu)成7.2支付方式7.3退費規(guī)定8.培訓資料8.1資料提供8.2資料使用8.3資料保管9.培訓效果評估9.1評估方式9.2評估內(nèi)容9.3評估結(jié)果10.培訓紀律與要求10.1紀律要求10.2培訓要求10.3違規(guī)處理11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務11.3違約責任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任13.3違約賠償14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議管轄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“培訓”指本合同約定的個性化定制企業(yè)培訓方案，包括但不限于理論教學、實踐操作、案例分析等。（2）“培訓對象”指本合同約定的接受培訓的員工或相關(guān)人員。（3）“培訓內(nèi)容”指本合同約定的培訓課程、教材、教學資源等。（4）“培訓時間”指本合同約定的培訓開始和結(jié)束的日期。（5）“培訓地點”指本合同約定的培訓實施的具體場所。1.2解釋（1）合同條款的含義應依據(jù)合同的目的和上下文進行解釋；（2）合同條款的含義應依據(jù)普通語言的含義進行解釋；（3）合同條款的含義應依據(jù)合同的目的和雙方的真實意圖進行解釋。2.培訓目標2.1總體目標本培訓方案的總體目標是提升培訓對象的業(yè)務能力、綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，以適應企業(yè)的發(fā)展需求。2.2具體目標（1）提高培訓對象的專業(yè)技能，使其能夠勝任本職工作；（2）增強培訓對象的創(chuàng)新意識和解決問題的能力；（3）培養(yǎng)培訓對象的團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導能力；（4）提高培訓對象的企業(yè)文化認同感和歸屬感。3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識培訓內(nèi)容應包括但不限于企業(yè)概況、行業(yè)動態(tài)、崗位技能等基礎(chǔ)知識。3.2實踐技能培訓內(nèi)容應包括但不限于實際操作、案例分析、項目實踐等實踐技能培訓。3.3案例分析培訓內(nèi)容應包括典型案例分析，以幫助培訓對象理解和掌握相關(guān)知識和技能。4.培訓方式4.1面授培訓面授培訓應采用互動式教學，包括課堂講授、小組討論、案例分析等。4.2線上培訓線上培訓應提供視頻課程、在線測試、論壇交流等資源，方便培訓對象自主學習和交流。4.3混合式培訓混合式培訓應結(jié)合面授培訓和線上培訓的優(yōu)勢，實現(xiàn)培訓效果的最大化。5.培訓時間安排5.1培訓周期培訓周期應不少于三個月，具體時間根據(jù)培訓內(nèi)容和企業(yè)需求確定。5.2培訓時間培訓時間應安排在工作日，每周不少于2天，每天不少于4小時。5.3培訓地點6.培訓師資6.1師資要求6.2師資介紹本合同約定的培訓師資名單及簡介如下：（師資名單及簡介）6.3師資變動如因特殊原因?qū)е屡嘤枎熧Y變動，雙方應協(xié)商一致，并及時通知對方。8.培訓資料8.1資料提供培訓資料包括但不限于教材、講義、案例、視頻等，由培訓方提供，培訓對象免費使用。8.2資料使用培訓對象應妥善保管和使用培訓資料，不得擅自復制、傳播或用于商業(yè)目的。8.3資料保管培訓方應負責培訓資料的更新和維護，確保資料的質(zhì)量和準確性。9.培訓效果評估9.1評估方式培訓效果評估采取定量與定性相結(jié)合的方式，包括考試、作業(yè)、項目完成情況、學員反饋等。9.2評估內(nèi)容評估內(nèi)容主要包括培訓對象的參與度、知識掌握程度、技能提升情況、態(tài)度轉(zhuǎn)變等。9.3評估結(jié)果評估結(jié)果將作為培訓改進和后續(xù)培訓計劃制定的重要依據(jù)。10.培訓紀律與要求10.1紀律要求培訓對象應遵守培訓紀律，按時參加培訓，保持課堂秩序，尊重講師和其他學員。10.2培訓要求培訓對象應積極參與培訓活動，認真完成作業(yè)，主動學習，不斷提高自身能力。10.3違規(guī)處理對于違反培訓紀律的行為，培訓方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、暫停培訓資格或終止培訓等處理。11.保密條款11.1保密范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。11.2保密義務雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。12.2解除程序解除合同應書面通知對方，并按照本合同約定的程序進行。12.3終止條件（1）培訓目標達成；（2）合同約定的培訓期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致。13.違約責任13.1違約行為（1）未按約定提供培訓服務；（2）未按約定提供培訓資料；（3）違反保密義務；（4）其他違反本合同約定的行為。13.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。13.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實際情況判決。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3爭議管轄爭議解決機構(gòu)或法院的管轄權(quán)由雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，指在培訓過程中提供特定服務或協(xié)助的獨立個體、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、場地提供方、評估機構(gòu)等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1責任（1）第三方應按照本合同的約定，履行其服務職責，確保服務質(zhì)量符合約定標準。（2）第三方對其提供的服務質(zhì)量承擔責任，因第三方原因?qū)е碌姆砧Υ没蚴д`，應由第三方負責賠償。（3）第三方應遵守本合同的保密條款，對培訓過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照本合同的約定收取服務費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務的順利實施。15.2.3利益（1）第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務，獲得甲乙雙方的認可和良好評價。（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務內(nèi)容，享受合同約定的其他利益。15.3第三方的選擇與變更15.3.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但應確保第三方具備履行合同義務的能力。15.3.2第三方的變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的通知義務甲乙雙方應在本合同簽訂后，將第三方的信息及時通知對方，包括但不限于第三方名稱、服務內(nèi)容、責任范圍等。16.2第三方介入時的配合義務甲乙雙方應積極配合第三方的服務，包括但不限于提供必要的資料、協(xié)調(diào)時間安排等。16.3第三方介入時的責任劃分16.3.1甲乙雙方的責任甲乙雙方應各自承擔其在合同中的責任，第三方介入不改變雙方的責任劃分。16.3.2第三方的責任第三方僅對其提供的服務負責，不承擔甲乙雙方之間的責任。17.第三方的責任限額17.1責任限額的設(shè)定甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中設(shè)定第三方的責任限額。17.2責任限額的適用第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。17.3責任限額的調(diào)整如因法律法規(guī)變更或市場環(huán)境變化，導致責任限額不再適用，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。18.第三方違約的處理18.1第三方違約行為的處理如第三方發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并可根據(jù)本合同的約定，要求賠償損失。18.2第三方違約責任的追究第三方違約責任的追究，應按照本合同的約定進行，如合同未作約定的，可依法進行追究。19.第三方的退出機制19.1第三方退出條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方主動退出。19.2第三方退出程序第三方退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并按照本合同的約定進行退出程序。19.3第三方退出后的責任第三方退出本合同后，仍應承擔其在合同履行期間產(chǎn)生的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓方案詳細說明要求：詳細列出培訓目標、內(nèi)容、方式、時間安排、師資介紹等。說明：此附件用于明確培訓的具體實施計劃。2.培訓師資簡歷要求：提供每位師資的姓名、專業(yè)背景、實踐經(jīng)驗、教學成果等。說明：此附件用于證明師資的資質(zhì)和能力。3.培訓場地租賃協(xié)議要求：包含場地名稱、地址、租賃期限、租金、設(shè)施等詳細信息。說明：此附件用于證明培訓場地的合法性和可用性。4.培訓資料清單要求：列出所有培訓所需的教材、講義、案例、視頻等資料的名稱和數(shù)量。說明：此附件用于確保培訓資料的完備性。5.培訓效果評估報告要求：包括評估方法、評估內(nèi)容、評估結(jié)果、改進建議等。6.第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在培訓過程中的角色和責任。7.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.合同附件變更協(xié)議要求：記錄合同附件的變更情況，包括變更內(nèi)容、變更原因、雙方簽字等。說明：此附件用于確保合同附件的準確性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按時支付培訓費用。1.2培訓方未按約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合標準。1.3第三方未按約定提供或未按時提供服務質(zhì)量。1.4甲乙雙方未按約定提供必要的資料或協(xié)助。1.5違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或客戶信息。2.責任認定標準2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應立即采取措施糾正。2.2如違約行為導致對方損失，違約方應承擔賠償責任。2.3賠償金額根據(jù)損失的程度和違約方的過錯程度確定。3.示例說明3.1甲乙雙方未按時支付培訓費用，導致培訓方無法按時提供培訓服務。責任認定：甲乙雙方應承擔違約責任，支付滯納金并賠償培訓方因此遭受的損失。3.2培訓方未按約定提供培訓服務，導致培訓效果不達預期。責任認定：培訓方應承擔違約責任，重新提供培訓服務或退還部分培訓費用。3.3第三方未按約定提供服務質(zhì)量，導致培訓對象無法正常學習。責任認定：第三方應承擔違約責任，重新提供服務或退還部分服務費用。3.4甲乙雙方未按約定提供必要的資料或協(xié)助，導致第三方無法正常提供服務。責任認定：甲乙雙方應承擔違約責任，提供所需資料或協(xié)助。3.5違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失，并承擔相應的法律責任。全文完。個性定制企業(yè)培訓方案合同（2024年版）1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2合同用語解釋2.雙方基本信息2.1培訓企業(yè)2.2培訓機構(gòu)3.培訓目標3.1總體目標3.2具體目標4.培訓內(nèi)容4.1培訓科目4.2培訓方式4.3培訓教材5.培訓時間5.1培訓期限5.2培訓時間安排6.培訓地點6.1培訓場地6.2交通安排7.培訓師資7.1師資力量7.2師資安排8.培訓費用8.1費用構(gòu)成8.2付款方式8.3付款時間9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：培訓課程大綱13.2附件二：培訓師資簡介13.3附件三：培訓場地租賃協(xié)議14.其他14.1合同變更14.2合同解除14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“培訓企業(yè)”指在本合同中指明的提供培訓服務需求的企業(yè)。1.1.2“培訓機構(gòu)”指在本合同中指明的提供培訓服務的機構(gòu)。1.1.3“培訓課程”指由培訓機構(gòu)設(shè)計的、針對培訓企業(yè)需求的具體培訓內(nèi)容。1.1.4“培訓師資”指具備相關(guān)專業(yè)知識和教學能力、負責培訓授課的講師或?qū)＜摇?.1.5“培訓場地”指培訓機構(gòu)提供的用于培訓活動的場所。1.1.6“培訓教材”指培訓機構(gòu)提供的用于培訓的教材、講義等教學資料。1.2合同用語解釋1.2.1“培訓費用”指培訓企業(yè)根據(jù)本合同約定支付給培訓機構(gòu)的費用，包括但不限于課程費用、師資費用、場地費用等。1.2.2“違約責任”指一方違反本合同約定，應承擔的責任和賠償。2.雙方基本信息2.1培訓企業(yè)2.1.1企業(yè)名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.1.5電子郵箱：_______2.2培訓機構(gòu)2.2.1機構(gòu)名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______2.2.5電子郵箱：_______3.培訓目標3.1總體目標3.1.1提高培訓企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和能力。3.1.2促進培訓企業(yè)業(yè)務發(fā)展和競爭力提升。3.2具體目標3.2.1對培訓企業(yè)員工進行專業(yè)技能培訓。3.2.2對培訓企業(yè)員工進行團隊協(xié)作和溝通技巧培訓。3.2.3對培訓企業(yè)員工進行領(lǐng)導力培訓。4.培訓內(nèi)容4.1培訓科目4.1.1專業(yè)技能培訓：_______4.1.2團隊協(xié)作和溝通技巧培訓：_______4.1.3領(lǐng)導力培訓：_______4.2培訓方式4.2.1理論授課4.2.2案例分析4.2.3小組討論4.2.4互動游戲4.2.5實操演練4.3培訓教材4.3.1紙質(zhì)教材4.3.2電子教材4.3.3課件資料5.培訓時間5.1培訓期限：_______（具體日期）5.2培訓時間安排：_______（具體時間）6.培訓地點6.1培訓場地：_______6.2交通安排：_______7.培訓師資7.1師資力量7.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景和教學經(jīng)驗。7.1.2具有豐富的實踐經(jīng)驗和行業(yè)認可度。7.2師資安排7.2.1主講講師：_______7.2.2輔導講師：_______7.2.3培訓助理：_______8.培訓費用8.1費用構(gòu)成8.1.1課程費用：_______元8.1.2師資費用：_______元8.1.3場地費用：_______元8.1.4其他費用：_______元8.2付款方式8.2.1預付款：合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付總費用的_______%。8.2.2尾款：培訓結(jié)束后_______個工作日內(nèi)支付剩余總費用的_______%。8.3付款時間8.3.1預付款支付時間：_______（具體日期）8.3.2尾款支付時間：_______（具體日期）9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方的商業(yè)秘密9.1.2培訓企業(yè)的內(nèi)部資料9.1.3培訓機構(gòu)的內(nèi)部資料9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起_______年內(nèi)9.3違約責任9.3.1如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會：_______10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.違約責任11.1違約情形11.1.1培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務。11.1.2培訓企業(yè)未按合同約定支付培訓費用。11.1.3雙方未履行合同約定的其他義務。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。11.2.2違約金金額為_______元。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的法律責任。13.合同附件13.1附件一：培訓課程大綱13.2附件二：培訓師資簡介13.3附件三：培訓場地租賃協(xié)議14.其他14.1合同變更14.1.1本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.2合同解除14.2.1如有合同解除情況，雙方應按本合同約定的解除程序辦理。14.3合同解除條件14.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.4合同解除程序14.4.1解除合同前，雙方應進行協(xié)商，協(xié)商不成則按本合同約定的爭議解決方式進行解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、服務提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1培訓機構(gòu)的推薦或引入。15.2.1.2培訓服務的監(jiān)督或評估。15.2.1.3培訓費用支付的中介服務。15.2.1.4特定領(lǐng)域?qū)＜业淖稍兓蚣夹g(shù)支持。15.3第三方責任限額15.3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議中約定。15.3.2本合同中，第三方的責任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂協(xié)議中約定的金額。15.4甲乙雙方責任劃分15.4.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責任劃分如下：15.4.1.1甲方的責任：15.4.1.1.1對第三方的資質(zhì)和信用進行審查。15.4.1.1.2與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務。15.4.1.1.3監(jiān)督第三方履行合同義務。15.4.1.1.4在第三方違約時，有權(quán)要求第三方承擔違約責任。15.4.1.2乙方的責任：15.4.1.2.1按照本合同約定向甲方支付培訓費用。15.4.1.2.2提供培訓需求和反饋給第三方。15.4.1.2.3與第三方合作，共同完成培訓任務。15.5第三方權(quán)利15.5.1.1收取其提供服務的合理費用。15.5.1.2要求甲乙雙方履行其合同義務。15.5.1.3在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。15.6第三方義務15.6.1.1按照協(xié)議約定履行服務義務。15.6.1.2對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。15.6.1.3遵守合同約定，不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.6.1.4在合同履行過程中，確保服務質(zhì)量。15.7第三方變更15.7.1如第三方需要變更，應提前_______個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后，由第三方與甲乙雙方簽訂變更協(xié)議。15.8第三方退出15.8.1第三方因故退出本合同，應提前_______個工作日通知甲乙雙方，并書面說明退出原因。15.8.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于培訓服務的替代安排。15.9第三方爭議解決15.9.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。15.9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。15.10第三方介入的合同附件15.10.1附件一：第三方服務協(xié)議15.10.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件15.10.3附件三：第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱詳細要求和說明：包括培訓科目、課程目標、授課方式、考核方式等詳細信息。2.附件二：培訓師資簡介詳細要求和說明：包括師資背景、教學經(jīng)驗、專業(yè)領(lǐng)域、授課風格等。3.附件三：培訓場地租賃協(xié)議詳細要求和說明：包括場地使用時間、費用、設(shè)施設(shè)備、場地維護等條款。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、權(quán)利義務等。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求和說明：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、信用報告等。6.附件六：第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方責任范圍、責任限額、賠償方式等。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付培訓費用。培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務。第三方未按合同約定履行服務義務。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。違約金金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和實際損失確定。示例說明：若培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務，導致培訓企業(yè)遭受損失，培訓機構(gòu)應承擔違約責任，向培訓企業(yè)支付違約金，金額為實際損失的_______%。若甲乙雙方未按合同約定支付培訓費用，違約方應向守約方支付違約金，金額為未支付費用的_______%。全文完。個性定制企業(yè)培訓方案合同（2024年版）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1培訓提供方2.2培訓接受方3.培訓目的與內(nèi)容3.1培訓目的3.2培訓內(nèi)容4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓講師與教材5.1培訓講師5.2培訓教材6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓考核與評估7.1培訓考核7.2培訓評估8.保密條款8.1保密義務8.2保密信息9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2賠償方式10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“個性定制企業(yè)培訓方案”是指根據(jù)培訓接受方的具體需求，由培訓提供方設(shè)計的專門培訓計劃。（2）“培訓提供方”是指提供個性定制企業(yè)培訓服務的機構(gòu)或個人。（3）“培訓接受方”是指接受個性定制企業(yè)培訓服務的機構(gòu)或個人。（4）“培訓內(nèi)容”是指培訓提供方根據(jù)培訓接受方需求提供的知識、技能、態(tài)度等方面的培訓材料。（5）“培訓時間”是指培訓接受方與培訓提供方協(xié)商確定的培訓開始和結(jié)束的具體日期。（6）“培訓地點”是指培訓接受方與培訓提供方協(xié)商確定的培訓進行的實際場所。第二條合同雙方2.1培訓提供方（1）名稱：________（2）地址：________（3）法定代表人：________（4）聯(lián)系方式：________2.2培訓接受方（1）名稱：________（2）地址：________（3）法定代表人：________（4）聯(lián)系方式：________第三條培訓目的與內(nèi)容3.1培訓目的（1）提升培訓接受方員工的專業(yè)技能。（2）增強培訓接受方員工的工作效率。（3）促進培訓接受方企業(yè)的整體發(fā)展。3.2培訓內(nèi)容（1）培訓課程設(shè)置：________（2）培訓師資力量：________（3）培訓教材資料：________第四條培訓時間與地點4.1培訓時間（1）培訓起止日期：________（2）每天培訓時間：________4.2培訓地點（1）具體地址：________（2）培訓場地設(shè)施：________第五條培訓講師與教材5.1培訓講師（1）講師姓名：________（2）講師資質(zhì)：________（3）講師聯(lián)系方式：________5.2培訓教材（1）教材名稱：________（2）教材內(nèi)容：________（3）教材數(shù)量：________第六條培訓費用與支付方式6.1培訓費用（1）培訓總費用：________（2）分項費用明細：________6.2支付方式（1）付款期限：________（2）付款方式：________第七條培訓考核與評估7.1培訓考核（1）考核方式：________（2）考核內(nèi)容：________（3）考核時間：________7.2培訓評估（1）評估方式：________（2）評估內(nèi)容：________（3）評估時間：________第八條保密條款8.1保密義務（1）培訓提供方和培訓接受方對本合同內(nèi)容以及培訓過程中的任何保密信息負有保密義務。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露合同內(nèi)容或保密信息。8.2保密信息（1）保密信息包括但不限于：培訓計劃、課程內(nèi)容、講師資質(zhì)、學員名單、財務信息等。（2）保密信息不限于文字材料，還包括口頭交流、電子文件等。第九條違約責任與賠償9.1違約責任（1）如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。（2）違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。9.2賠償方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況計算，包括但不限于培訓費用、誤工費、差旅費等。（2）賠償金額應在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)支付。第十條合同解除與終止10.1合同解除（1）在合同有效期內(nèi)，任何一方均可因下列原因解除合同：a.一方嚴重違約；b.出現(xiàn)不可抗力；c.雙方協(xié)商一致。10.2合同終止（1）合同期限屆滿或雙方解除合同后，合同終止。（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)清費用、歸還資料等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）提起訴訟前，雙方應給予對方至少三十日的書面通知，要求解決爭議。（2）訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務，但受爭議部分除外。第十二條合同生效與修改12.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效前，雙方應遵守本合同約定。12.2合同修改（1）合同內(nèi)容如需修改，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共利益。13.2其他約定條款（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入目的1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同執(zhí)行提供輔助、咨詢、中介或其他服務的獨立第三方。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效執(zhí)行，提高培訓質(zhì)量，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方責權(quán)利2.1責任（1）第三方應對其提供的服務負責，確保服務質(zhì)量符合合同約定。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（3）第三方在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出建議和意見。2.3利益（1）第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務，獲得甲乙雙方的信任和好評。（2）第三方在合同執(zhí)行過程中，積累行業(yè)經(jīng)驗，提升自身競爭力。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負責與第三方簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容、費用及期限等。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量，并對第三方提出改進意見。3.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負責與第三方簽訂培訓合同，明確培訓內(nèi)容、時間及考核標準等。（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的培訓質(zhì)量，并對第三方提出改進意見。3.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方應獨立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。（2）第三方在合同執(zhí)行過程中，應保持中立，確保合同各方的合法權(quán)益。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額是指第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔的最高賠償責任。4.2第三方責任限額的確定（1）根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、難度和風險等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）責任限額應在服務合同中明確約定。4.3責任限額的適用（1）第三方責任限額適用于合同執(zhí)行過程中，因第三方原因?qū)е碌娜炕虿糠謸p失。（2）責任限額不適用于因不可抗力、甲方或