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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：單**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：山東

IP屬地：山東 上傳時(shí)間：2025-01-31 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：9 大?。?1.78KB 積分：12 舉報(bào) 版權(quán)申訴

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度心理咨詢?cè)噸徸稍儙熀贤追剑ú少?gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、咨詢崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：心理咨詢?cè)噸徸稍儙煃徫宦氊?zé)：乙方應(yīng)在甲方提供的心理咨詢?cè)噸徠陂g，根據(jù)甲方要求，進(jìn)行心理咨詢相關(guān)的工作，包括但不限于接待咨詢者、進(jìn)行心理評(píng)估、提供心理咨詢服務(wù)等。2.咨詢師要求乙方需具備心理咨詢相關(guān)資質(zhì)或?qū)W歷，具有扎實(shí)的心理咨詢理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。乙方在試崗期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保證咨詢質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。二、試崗期限與待遇1.試崗期限乙方在甲方處試崗期限為_(kāi)_____個(gè)月。2.試崗待遇乙方在試崗期間享有甲方提供的免費(fèi)住宿和基本生活補(bǔ)貼，具體金額為每月______元。三、試崗考核與轉(zhuǎn)正1.試崗考核乙方在試崗期間將接受甲方定期或不定期的考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、溝通能力、服務(wù)態(tài)度等。2.考核結(jié)果及轉(zhuǎn)正考核結(jié)果以甲方書面通知為準(zhǔn)。如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方，并簽訂正式勞動(dòng)合同；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除試崗協(xié)議。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除如乙方在試崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為、嚴(yán)重失職、給甲方造成重大損失等情況，甲方有權(quán)解除試崗協(xié)議。如乙方自愿解除試崗協(xié)議，需提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的心理咨詢服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)或解除試崗協(xié)議。有權(quán)根據(jù)試崗情況調(diào)整試崗期限，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。按照約定的試崗待遇支付乙方報(bào)酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在試崗期間有權(quán)獲得甲方提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在試崗結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的評(píng)價(jià)。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，提供專業(yè)、高質(zhì)量的心理咨詢服務(wù)。保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果將在每個(gè)考核周期結(jié)束后以書面形式通知乙方。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將基于甲方制定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及乙方在試崗期間的表現(xiàn)。如評(píng)估結(jié)果不合格，甲方將提供改進(jìn)建議，并給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。七、報(bào)酬支付與期限1.報(bào)酬結(jié)構(gòu)乙方在試崗期間的報(bào)酬將包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。基本工資每月為_(kāi)_____元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果確定。2.支付期限甲方將在每月的______號(hào)前支付乙方當(dāng)月的報(bào)酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除試崗協(xié)議，應(yīng)按照乙方在試崗期間已提供服務(wù)的實(shí)際天數(shù)，支付相當(dāng)于日工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在試崗期間因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前______天通知甲方，并支付相當(dāng)于剩余試崗期間日工資的賠償金。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、咨詢記錄以及其他機(jī)密信息（包括但不限于咨詢案例、咨詢技巧等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日