事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職(2024版)本合同目錄一覽1.借調(diào)期間1.1定義1.2期限1.3起始日期1.4結(jié)束日期2.辭職條件2.1辭職申請2.2辭職通知期限2.3辭職生效時間3.借調(diào)單位責(zé)任3.1提供工作條件3.2保障員工權(quán)益3.3協(xié)助辭職手續(xù)4.員工責(zé)任4.1遵守借調(diào)單位規(guī)定4.2完成工作任務(wù)4.3辭職后義務(wù)5.辭職流程5.1提交辭職申請5.2借調(diào)單位審批5.3辦理辭職手續(xù)6.離職待遇6.1工資福利6.2社會保險6.3公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.合同效力10.1簽訂日期10.2有效期10.3終止條件11.其他約定11.1補(bǔ)充條款11.2修改條款11.3附件12.簽署頁12.1借調(diào)單位名稱12.2員工姓名12.3日期13.見證單位13.1見證單位名稱13.2見證單位代表13.3日期14.附件14.1借調(diào)協(xié)議14.2辭職申請表14.3離職證明第一部分：合同如下：第一條借調(diào)期間1.1定義本合同所述借調(diào)期間是指從____年__月__日至____年__月__日的期限。1.2期限借調(diào)期間最長不超過____年。1.3起始日期借調(diào)期間的起始日期為____年__月__日。1.4結(jié)束日期借調(diào)期間的結(jié)束日期為____年__月__日。第二條辭職條件2.1辭職申請員工應(yīng)在借調(diào)期間內(nèi)向借調(diào)單位提交書面辭職申請。2.2辭職通知期限員工應(yīng)提前____天向借調(diào)單位提交辭職申請。2.3辭職生效時間辭職申請經(jīng)借調(diào)單位批準(zhǔn)后，辭職自批準(zhǔn)之日起生效。第三條借調(diào)單位責(zé)任3.1提供工作條件借調(diào)單位應(yīng)提供符合員工職級的工作條件。3.2保障員工權(quán)益借調(diào)單位應(yīng)保障員工在借調(diào)期間享有合法權(quán)益。3.3協(xié)助辭職手續(xù)借調(diào)單位應(yīng)協(xié)助員工辦理辭職手續(xù)，包括出具離職證明等。第四條員工責(zé)任4.1遵守借調(diào)單位規(guī)定員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度。4.2完成工作任務(wù)員工應(yīng)按照借調(diào)單位的工作要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。4.3辭職后義務(wù)員工在辭職后應(yīng)繼續(xù)履行借調(diào)單位規(guī)定的保密義務(wù)等。第五條辭職流程5.1提交辭職申請員工應(yīng)向借調(diào)單位提交書面辭職申請。5.2借調(diào)單位審批借調(diào)單位應(yīng)在收到辭職申請后____天內(nèi)完成審批。5.3辦理辭職手續(xù)辭職申請經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)按照借調(diào)單位的要求辦理辭職手續(xù)。第六條離職待遇6.1工資福利員工在辭職前的工資、福利等應(yīng)按借調(diào)單位規(guī)定發(fā)放。6.2社會保險員工在辭職后應(yīng)繼續(xù)享受社會保險待遇，借調(diào)單位應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。6.3公積金員工在辭職后應(yīng)依法享受住房公積金待遇，借調(diào)單位應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在借調(diào)期間及辭職后，應(yīng)對借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密義務(wù)的期限自辭職之日起計算，持續(xù)____年。8.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向借調(diào)單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同效力11.1簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2有效期本合同的有效期為借調(diào)期間。11.3終止條件本合同在借調(diào)期間屆滿或者雙方提前終止借調(diào)關(guān)系時終止。第十二條其他約定12.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2修改條款本合同的修改權(quán)歸借調(diào)單位所有，未經(jīng)借調(diào)單位同意，員工不得單方面修改本合同。12.3附件本合同的附件包括但不限于借調(diào)協(xié)議、辭職申請表、離職證明等。第十三條簽署頁13.1借調(diào)單位名稱（借調(diào)單位全稱）13.2員工姓名（員工姓名）13.3日期（簽署日期）第十四條見證單位14.1見證單位名稱（見證單位全稱）14.2見證單位代表（見證單位代表姓名）14.3日期（簽署日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：借調(diào)協(xié)議應(yīng)包括借調(diào)單位名稱、員工姓名、借調(diào)崗位、借調(diào)期限、工作職責(zé)、工資福利等內(nèi)容。附件二：辭職申請表詳細(xì)要求和說明：辭職申請表應(yīng)包括員工姓名、工號、辭職原因、辭職日期、部門意見、領(lǐng)導(dǎo)審批等欄目。附件三：離職證明詳細(xì)要求和說明：離職證明應(yīng)包括員工姓名、工號、離職日期、在職期間表現(xiàn)、離職原因等內(nèi)容，并由借調(diào)單位加蓋公章。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，以確保員工在借調(diào)期間及辭職后對借調(diào)單位的保密信息予以保密。附件五：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列明員工的工資組成、扣除項目、實發(fā)工資等信息，并由借調(diào)單位加蓋公章。附件六：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)證明借調(diào)單位為員工繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件七：公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：公積金繳納證明應(yīng)證明借調(diào)單位為員工繳納了住房公積金，并包括員工的公積金賬戶余額等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未提前通知借調(diào)單位提交辭職申請。2.員工在借調(diào)期間違反借調(diào)單位的規(guī)章制度。3.借調(diào)單位未按時支付員工工資、福利。4.借調(diào)單位未按照約定提供工作條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工未提前通知辭職的，應(yīng)按照借調(diào)單位的規(guī)定支付違約金。2.員工違反規(guī)章制度的，借調(diào)單位可解除借調(diào)關(guān)系，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.借調(diào)單位未按時支付工資、福利的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付遲延支付工資、福利的賠償金。4.借調(diào)單位未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)未能提供工作條件所產(chǎn)生的損失。示例說明：如員工未提前通知借調(diào)單位提交辭職申請，則借調(diào)單位可要求員工支付違約金作為違約行為的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)期間：指員工在借調(diào)單位工作的時間段，自借調(diào)協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議約定的結(jié)束日期止。2.辭職條件：指員工在借調(diào)期間提交辭職申請并符合借調(diào)單位規(guī)定的辭職程序。3.保密義務(wù)：指員工在借調(diào)期間及辭職后對借調(diào)單位的保密信息予以保密