二零二四年度醫(yī)院護(hù)理部護(hù)士聘用及人才儲(chǔ)備合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院護(hù)理部護(hù)士聘用及人才儲(chǔ)備合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核程序8.3績(jī)效考核結(jié)果9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的意愿，經(jīng)協(xié)商一致訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作的順利進(jìn)行。2.合同雙方基本信息2.1聘用方信息名稱：醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2被聘用方信息姓名：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位被聘用方擔(dān)任醫(yī)院護(hù)理部護(hù)士崗位。3.2職責(zé)要求（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度，保證患者安全；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者護(hù)理，確?；颊咧委煼桨傅捻樌麑?shí)施；（3）負(fù)責(zé)患者生活護(hù)理，提供生活照料服務(wù)；（4）定期參加護(hù)理部組織的培訓(xùn)和考核，提高護(hù)理技能；（5）完成護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)X年。4.2試用期本合同試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)X個(gè)月。5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)醫(yī)院護(hù)理部。5.2工作時(shí)間實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，具體工作時(shí)間由護(hù)理部統(tǒng)一安排。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資被聘用方基本工資為每月X元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由護(hù)理部根據(jù)考核結(jié)果確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金被聘用方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，并繳納住房公積金。6.4其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受帶薪年假X天；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）節(jié)日福利、生日福利等。7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核主要考察被聘用方的綜合素質(zhì)、工作能力、職業(yè)道德等方面。7.2考核程序（1）護(hù)理部制定試用期考核方案；（2）被聘用方在試用期內(nèi)需接受護(hù)理部組織的定期考核；（3）考核結(jié)束后，護(hù)理部向被聘用方反饋考核結(jié)果。7.3考核結(jié)果（1）考核合格：被聘用方轉(zhuǎn)正，繼續(xù)履行本合同；（2）考核不合格：被聘用方解除本合同。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量：根據(jù)護(hù)理操作規(guī)范、患者滿意度、護(hù)理差錯(cuò)率等指標(biāo)進(jìn)行考核；（2）工作效率：根據(jù)工作完成量、工作進(jìn)度等指標(biāo)進(jìn)行考核；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)與同事的溝通、協(xié)作、支持等指標(biāo)進(jìn)行考核；（4）職業(yè)道德：根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、責(zé)任心等指標(biāo)進(jìn)行考核。8.2績(jī)效考核程序（1）護(hù)理部制定年度績(jī)效考核方案；（2）被聘用方在年度內(nèi)需接受護(hù)理部組織的定期考核；（3）考核結(jié)束后，護(hù)理部向被聘用方反饋考核結(jié)果，并作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。8.3績(jī)效考核結(jié)果（1）考核優(yōu)秀：給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)；（2）考核合格：維持現(xiàn)有待遇；（3）考核不合格：進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如連續(xù)兩次考核不合格，可解除本合同。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）護(hù)理專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；（2）護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德與法律法規(guī)培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由護(hù)理部組織；9.3培訓(xùn)考核被聘用方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）醫(yī)院內(nèi)部管理制度；（2）患者隱私信息；（3）商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得泄露保密內(nèi)容。10.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）被聘用方泄露醫(yī)院保密信息；（3）被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。11.2違約責(zé)任（1）被聘用方違約，醫(yī)院有權(quán)解除本合同，并要求賠償損失；（2）被聘用方在試用期內(nèi)違約，醫(yī)院有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（3）醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)（1）醫(yī)院通過(guò)書面形式通知被聘用方；（2）被聘用方通過(guò)書面形式通知醫(yī)院。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：護(hù)士崗位職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同生效與變更（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同生效后，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解等；（3）為甲乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、物資供應(yīng)等服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）與甲乙方簽訂合作協(xié)議；（2）作為甲乙方的代理或代表參與合同履行；（3）為甲乙方提供獨(dú)立的第三方評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解等服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)于第三方提供的服務(wù)以外的責(zé)任，由甲乙方自行承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，其責(zé)任限額為該服務(wù)費(fèi)用的一倍；（3）第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，不負(fù)責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議或委托合同，享受甲乙方向其支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，對(duì)甲乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解；（3）在合同履行過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。17.2第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議或委托合同，履行約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙方提供的信息保密。17.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙方之間是合作關(guān)系，應(yīng)遵守合作協(xié)議或委托合同的約定；（2）第三方與被聘用方之間無(wú)直接合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由甲乙方與第三方約定；（3）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重被聘用方的合法權(quán)益，不得損害其權(quán)益。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2合同終止如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同本合同第12.1節(jié)規(guī)定。19.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序同本合同第12.2節(jié)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)規(guī)定護(hù)士的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。包括護(hù)理操作規(guī)范、患者護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定績(jī)效考核的指標(biāo)體系、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法。包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定被聘用方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和考核方式。包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。4.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。5.合同補(bǔ)充協(xié)議記錄合同履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充條款。6.第三方合作協(xié)議規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。8.其他相關(guān)文件包括但不限于入職登記表、健康證明、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)；被聘用方泄露患者隱私信息；被聘用方違反保密義務(wù)；第三方未按照合作協(xié)議提供合格服務(wù)；第三方泄露甲乙方或被聘用方信息；第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者安全或醫(yī)療質(zhì)量受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；被聘用方泄露患者隱私信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；第三方未按照合作協(xié)議提供合格服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；第三方泄露甲乙方或被聘用方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：被聘用方未按合同規(guī)定時(shí)間完成護(hù)理工作，導(dǎo)致患者等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)向患者或醫(yī)院支付相應(yīng)賠償；第三方未提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致被聘用方技能提升緩慢，應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用；被聘用方泄露患者隱私信息，被患者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償患者損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度醫(yī)院護(hù)理部護(hù)士聘用及人才儲(chǔ)備合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同目的1.2定義術(shù)語(yǔ)1.3術(shù)語(yǔ)解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限3.薪酬和福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金和津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.4休假和病假4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3調(diào)休和加班7.管理和監(jiān)督7.1管理體系7.2監(jiān)督機(jī)制7.3考核評(píng)價(jià)8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除和終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他條款12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除12.4合同終止13.適用法律和管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同目的本合同旨在明確二零二四年度醫(yī)院護(hù)理部護(hù)士聘用及人才儲(chǔ)備的相關(guān)事宜，確保醫(yī)院護(hù)理工作的順利開展。1.2定義術(shù)語(yǔ)1.2.1聘用：指醫(yī)院與護(hù)士之間建立勞動(dòng)關(guān)系，由醫(yī)院對(duì)護(hù)士進(jìn)行管理，護(hù)士在醫(yī)院的指導(dǎo)下從事護(hù)理工作。1.2.2人才儲(chǔ)備：指醫(yī)院為滿足未來(lái)護(hù)理需求，對(duì)優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行培養(yǎng)和儲(chǔ)備。1.3術(shù)語(yǔ)解釋1.3.1護(hù)士：指取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，在醫(yī)院護(hù)理部從事臨床護(hù)理工作的人員。第二條聘用條件2.1聘用資格2.1.1護(hù)士需具備國(guó)家規(guī)定的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。2.2聘用程序2.2.1護(hù)士需通過(guò)醫(yī)院組織的招聘考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能操作和面試。2.2.2醫(yī)院根據(jù)考試結(jié)果和崗位需求，確定聘用名單。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為一年，自簽訂之日起生效。第三條薪酬和福利3.1基本工資3.1.1護(hù)士基本工資按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院薪酬制度執(zhí)行。3.1.2基本工資每月支付，不得拖欠。3.2獎(jiǎng)金和津貼3.2.1護(hù)士可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)獲得獎(jiǎng)金和津貼。3.2.2獎(jiǎng)金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由醫(yī)院制定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.3.1醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例由醫(yī)院根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4休假和病假3.4.1護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。3.4.2休假和病假的具體天數(shù)和休假期安排由醫(yī)院制定。第四條工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.1.1護(hù)士需按照醫(yī)院規(guī)定和護(hù)理部要求，完成各項(xiàng)護(hù)理工作。4.1.2護(hù)士需嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，確保患者安全。4.2工作內(nèi)容4.2.1護(hù)士需協(xié)助醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行診療護(hù)理。4.2.2護(hù)士需負(fù)責(zé)患者的生活照料和健康宣教。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1護(hù)士需按照醫(yī)院護(hù)理部制定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3.2護(hù)士需定期接受護(hù)理部組織的培訓(xùn)和考核。第五條培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1醫(yī)院為護(hù)士制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)知識(shí)、技能操作和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容和實(shí)施時(shí)間由醫(yī)院制定。5.2發(fā)展機(jī)會(huì)5.2.1醫(yī)院為護(hù)士提供晉升、轉(zhuǎn)崗等發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2.2醫(yī)院鼓勵(lì)護(hù)士參加各類學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1醫(yī)院承擔(dān)護(hù)士參加培訓(xùn)的費(fèi)用。5.3.2護(hù)士在培訓(xùn)期間享受正常工資待遇。第六條工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間6.1.1護(hù)士工作時(shí)間按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行輪班制。6.1.2工作時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。6.2休息時(shí)間6.2.1護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間。6.2.2休息時(shí)間的安排由醫(yī)院制定。6.3調(diào)休和加班6.3.1護(hù)士因工作需要可申請(qǐng)調(diào)休。6.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院薪酬制度執(zhí)行。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1護(hù)士在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露。8.1.2護(hù)士不得以任何形式披露、復(fù)制或傳播醫(yī)院未公開的技術(shù)、商業(yè)信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1護(hù)士在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸醫(yī)院所有。8.2.2護(hù)士應(yīng)配合醫(yī)院對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記和保護(hù)。8.3侵權(quán)責(zé)任8.3.1護(hù)士若因違反保密條款而造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2護(hù)士若侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由其個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1護(hù)士未履行合同約定的工作職責(zé)。9.1.2護(hù)士違反保密條款。9.1.3護(hù)士因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)院損失的。9.2違約責(zé)任9.2.1護(hù)士違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)士承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1護(hù)士違約造成醫(yī)院損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。9.3.2違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條合同解除和終止10.1解除條件10.1.1護(hù)士因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2醫(yī)院因護(hù)士違約解除合同。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2終止條件10.2.1合同約定的聘用期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3合同因法定事由被解除。10.3解除和終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，護(hù)士應(yīng)按照醫(yī)院要求辦理離職手續(xù)。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。第十二項(xiàng)其他條款12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除12.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.4合同終止12.4.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十三項(xiàng)適用法律和管轄13.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十四項(xiàng)合同附件14.1.1護(hù)士個(gè)人信息表14.1.2薪酬福利明細(xì)表14.1.3培訓(xùn)計(jì)劃表14.1.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條定義第三方1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選定的，為本合同目的提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生侵權(quán)、違約等行為，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的百分之十。3.2第三方責(zé)任限額在合同簽訂前由第三方提供保證，保證方式可包括但不限于保證金、保函等。第四條第三方介入的程序4.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說(shuō)明第三方介入的目的、內(nèi)容和服務(wù)期限。4.2雙方應(yīng)在收到對(duì)方書面告知后，共同決定是否同意第三方介入。4.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合第三方工作等。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照合同約定和要求，獨(dú)立開展工作，不受甲方或乙方不當(dāng)干涉。5.2第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成工作任務(wù)。5.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)進(jìn)度和結(jié)果，收取約定的服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的服務(wù)合同關(guān)系，不構(gòu)成甲方、乙方之間的任何合作關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，由第三方自行解決。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若涉及甲方、乙方的利益沖突，應(yīng)立即通知甲方、乙方，由甲方、乙方協(xié)商解決。第七條第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，若需要對(duì)本合同進(jìn)行修改，由甲方、乙方與第三方共同協(xié)商確定。7.2修改后的合同，應(yīng)經(jīng)三方簽字蓋章后生效。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，由甲方、乙方與第三方共同協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由三方共同選擇。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，若發(fā)生合同解除情況，由甲方、乙方與第三方共同協(xié)商解決。9.2解除合同后，三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。第十條本合同與第三方合同的銜接10.1本合同與第三方合同之間相互補(bǔ)充，但不得相互抵觸。10.2如本合同與第三方合同之間存在不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。11.1本條款自合同簽訂之日起生效，對(duì)三方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括護(hù)士的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明、執(zhí)業(yè)資格證明等。說(shuō)明：該表格用于記錄護(hù)士的基本信息和資格證明，以便醫(yī)院進(jìn)行管理。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括護(hù)士的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假待遇等。說(shuō)明：該表格用于明確護(hù)士的薪酬福利，確保雙方權(quán)益。3.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：該表格用于規(guī)劃和管理護(hù)士的培訓(xùn)工作，提升護(hù)士的專業(yè)能力。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于約束護(hù)士在履行職責(zé)過(guò)程中保守醫(yī)院商業(yè)秘密。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。6.第三方保證文件詳細(xì)要求：包括保證金額、保證期限、保證方式等。說(shuō)明：該文件用于確保第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中履行責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：護(hù)士未履行合同約定的工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：護(hù)士因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)院損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致醫(yī)院損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬、福利等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時(shí)支付護(hù)士薪酬，應(yīng)支付違約金并賠償護(hù)士因此遭受的損失。4.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按照合同約定履行管理職責(zé)，或違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方泄露護(hù)士個(gè)人信息，導(dǎo)致護(hù)士遭受損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。二零二四年度醫(yī)院護(hù)理部護(hù)士聘用及人才儲(chǔ)備合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.聘用人員基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3職業(yè)資格要求2.4身體健康要求3.聘用程序及時(shí)間安排3.1報(bào)名及資格審查3.2筆試或面試3.3體檢及背景調(diào)查3.4聘用通知及報(bào)到4.聘用崗位及職責(zé)4.1護(hù)理崗位類別4.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間及班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3考勤及請(qǐng)假規(guī)定5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時(shí)長(zhǎng)6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3轉(zhuǎn)正條件及程序7.人才培養(yǎng)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容7.2晉升條件及程序7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同解除及終止8.1雙方協(xié)商解除8.2違約責(zé)任8.3合同終止條件9.違約責(zé)任及賠償9.1試用期違約責(zé)任9.2服務(wù)期違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任及賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同生效及修改13.合同生效及履行13.1合同生效條件13.2合同履行要求14.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1甲方名稱：醫(yī)院1.2.2甲方法定代表人：1.2.3甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方地址及聯(lián)系方式1.3.1乙方名稱：護(hù)士人才儲(chǔ)備中心1.3.2乙方法定代表人：1.3.3乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.聘用人員基本條件2.1年齡要求2.1.1乙方應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在20至45周歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3職業(yè)資格要求2.3.1乙方應(yīng)聘人員應(yīng)持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。2.4身體健康要求3.聘用程序及時(shí)間安排3.1報(bào)名及資格審查3.1.1乙方應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書等。3.1.2甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)。3.2筆試或面試3.2.1筆試內(nèi)容：護(hù)理專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。3.2.2面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。3.3體檢及背景調(diào)查3.3.1乙方通過(guò)筆試或面試后，需參加甲方組織的體檢。3.3.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括個(gè)人信用、工作經(jīng)歷等。3.4聘用通知及報(bào)到3.4.1甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方發(fā)出聘用通知。3.4.2乙方在接到聘用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到。4.聘用崗位及職責(zé)4.1護(hù)理崗位類別4.1.1護(hù)士崗位分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。4.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.2.1護(hù)士負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作，包括病情觀察、用藥護(hù)理、健康教育等。4.3工作時(shí)間及班次4.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資按崗位等級(jí)及工作年限確定。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果獲得獎(jiǎng)金及津貼。5.3考勤及請(qǐng)假規(guī)定5.3.1乙方需遵守甲方考勤制度，按時(shí)上下班。5.3.2乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時(shí)長(zhǎng)6.1.1乙方試用期時(shí)長(zhǎng)為6個(gè)月。6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1試用期考核包括工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.3轉(zhuǎn)正條件及程序6.3.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格后，可轉(zhuǎn)為正式員工。8.合同解除及終止8.1雙方協(xié)商解除8.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2協(xié)商解除合同需書面通知對(duì)方，并達(dá)成書面協(xié)議。8.2違約責(zé)任8.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3合同終止條件8.3.1乙方因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意，合同可終止。8.3.2乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度被開除，合同自動(dòng)終止。9.違約責(zé)任及賠償9.1試用期違約責(zé)任9.1.1乙方在試用期內(nèi)提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.1.2乙方在試用期內(nèi)違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2服務(wù)期違約責(zé)任9.2.1乙方在服務(wù)期內(nèi)提出辭職，需支付相當(dāng)于服務(wù)期剩余工資的違約金。9.2.2乙方在服務(wù)期內(nèi)違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.3其他違約責(zé)任及賠償9.3.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、醫(yī)院內(nèi)部資料等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告、勞動(dòng)合同等。12.2合同生效及修改12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同生效及履行13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字（或蓋章）后，本合同即生效。13.2合同履行要求13.2.1雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告、勞動(dòng)合同等。14.2補(bǔ)充說(shuō)明14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和方式。16.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的甲乙雙方之間的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的一定比例。19.甲乙雙方責(zé)任19.1.1提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方完成服務(wù)；19.1.2對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；19.1.3對(duì)第三方造成的不良后果承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，與合同其他各方無(wú)直接