成都事業(yè)單位2025年度勞動合同書（含試用期管理）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME成都事業(yè)單位2025年度勞動合同書（含試用期管理）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責描述3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他津貼補貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假待遇7.試用期管理7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核7.4試用期轉(zhuǎn)正8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用8.4培訓(xùn)考核9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：成都市X事業(yè)單位1.1.2甲方地址：成都市X區(qū)X街道X號1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方聯(lián)系電話：028X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：X1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.工作崗位與職責3.1工作崗位：X崗位3.2職責描述：3.2.1負責X工作3.2.2完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.3工作地點：成都市X事業(yè)單位4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時4.2休息休假：4.2.1周末休息4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.2.3事假、病假、產(chǎn)假等根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.3加班制度：加班按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按加班時間計算5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣元5.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定5.3其他津貼補貼：根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況確定5.4工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.5工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況進行調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：享受國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等6.3休假待遇：根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況確定7.試用期管理7.1試用期期限：3個月7.2試用期工資：每月人民幣元7.3試用期考核：7.3.1試用期考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等7.3.2試用期考核方式：由甲方組織考核，考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)7.4試用期轉(zhuǎn)正：7.4.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工7.4.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1專業(yè)知識與技能培訓(xùn)8.1.2事業(yè)單位管理知識培訓(xùn)8.1.3新技術(shù)、新方法培訓(xùn)8.2培訓(xùn)時間：8.2.1每年度至少參加一次單位組織的培訓(xùn)8.2.2針對特定崗位或技能的專項培訓(xùn)根據(jù)工作需要安排8.3培訓(xùn)費用：8.3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔8.3.2乙方因個人原因參加的非單位安排的培訓(xùn)費用自行承擔8.4培訓(xùn)考核：8.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加培訓(xùn)考核8.4.2考核合格者可視為培訓(xùn)完成，不合格者需重新培訓(xùn)9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律：9.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度9.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工9.1.3乙方應(yīng)愛護單位財產(chǎn)，維護單位形象9.2保密義務(wù)：9.2.1乙方應(yīng)對工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)9.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息9.3違約責任：9.3.1乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分9.3.2乙方泄露保密信息，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度10.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害10.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3依法應(yīng)當終止的其他情形10.3合同解除程序：10.3.1甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除合同10.3.2乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償10.4合同終止程序：10.4.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)10.4.2甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資和各項社會保險待遇11.違約責任11.1甲方違約責任：11.1.1甲方未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金11.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任11.2乙方違約責任：11.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任11.2.2乙方違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動爭議12.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1勞動爭議仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提出爭議解決申請12.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法進行審理13.其他約定13.1其他約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.1.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2其他約定條款：13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同生效與變更14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字（或蓋章）后14.1.2甲方完成合同約定的手續(xù)14.2合同變更程序：14.2.1雙方協(xié)商一致，書面修改合同內(nèi)容14.2.2任何變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效14.3合同解除與終止后的處理：14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)14.3.2甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資和各項社會保險待遇第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機構(gòu)等。13.2第三方責任限額13.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。13.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風險及可能造成的損失。13.3第三方責權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供所需的服務(wù)或技術(shù)支持。13.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、費用收取權(quán)等。13.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方在合同履行過程中，其行為僅代表自身，不代表甲乙雙方。13.4.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何直接的法律關(guān)系，甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自合同約定。13.4.3第三方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.5第三方介入的額外條款及說明13.5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。13.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的合作協(xié)議作為本合同的附件。13.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行義務(wù)。13.5.4第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。13.6第三方責任的具體界定13.6.1第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。13.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，因一般過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失的程度承擔相應(yīng)比例的賠償責任。13.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，免除其責任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。13.7第三方介入的合同解除13.7.1如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。13.7.2第三方介入期間，如甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報。13.8第三方介入的爭議解決13.8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。13.8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。13.9第三方介入的信息保密13.9.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲乙雙方的信息保密。13.9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.10第三方介入的合同終止13.10.1第三方介入期間，如合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商結(jié)果，辦理相關(guān)手續(xù)。13.11第三方介入的合同補充13.11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入的相關(guān)條款進行補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本信息表要求：詳細列出甲方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于確認甲方身份和聯(lián)系方式。2.附件二：乙方個人信息表要求：詳細列出乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話等個人信息。說明：用于確認乙方身份和聯(lián)系方式。3.附件三：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：用于明確乙方的工作職責和考核標準。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：詳細列出乙方社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：用于記錄乙方社會保險的繳納情況。5.附件五：福利待遇明細表要求：詳細列出乙方享受的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。說明：用于記錄乙方享受的福利待遇。6.附件六：試用期考核表要求：詳細記錄乙方在試用期的考核結(jié)果，包括工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。說明：用于評估乙方在試用期的表現(xiàn)。7.附件七：培訓(xùn)記錄表要求：詳細記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核結(jié)果等。說明：用于記錄乙方的培訓(xùn)情況。8.附件八：違約行為記錄表要求：詳細記錄乙方在合同履行過程中的違約行為及處理結(jié)果。說明：用于記錄和處理乙方的違約行為。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄雙方在爭議解決過程中的協(xié)議內(nèi)容。說明：用于解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時上下班，遲到、早退、曠工；1.2乙方違反勞動紀律，損害單位形象；1.3乙方泄露保密信息，造成損失；1.4乙方未按合同約定履行工作職責；1.5乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.6第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)、本合同約定及事實情況；2.2甲方或乙方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時收集相關(guān)證據(jù)；2.3違約行為的責任認定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失進行評估。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按時上下班，遲到、早退、曠工，每次扣除當月工資的%；3.2乙方泄露保密信息，造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.3第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔全部賠償責任。全文完。成都事業(yè)單位2025年度勞動合同書（含試用期管理）1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同簽訂第二章合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起始時間2.3合同期限終止時間第三章試用期管理3.1試用期期限3.2試用期考核標準3.3試用期工資待遇3.4試用期解除合同條件第四章工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2工作職責4.3工作地點4.4工作時間第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整第六章社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3休假待遇6.4其他福利第七章工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密義務(wù)7.3違規(guī)處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4解除或終止合同補償?shù)诰耪逻`約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任追究第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1不可抗力11.2通知與送達11.3合同附件11.4合同變更第十二章合同附件12.1工作崗位說明書12.2考核辦法12.3福利待遇明細第十三章合同簽訂日期13.1合同簽訂日期第十四章合同份數(shù)與生效日期14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效1.2.1合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、準確、完整。1.2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項義務(wù)。1.3合同簽訂1.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章合同期限2.1合同期限類型2.1.1本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限起始時間2.2.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3合同期限終止時間2.3.1本合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。第三章試用期管理3.1試用期期限3.1.1本合同約定試用期為3個月。3.2試用期考核標準3.2.1試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)，達到考核標準。3.3試用期工資待遇3.3.1試用期內(nèi)，乙方工資按照基本工資的80%發(fā)放。3.4試用期解除合同條件3.4.1試用期內(nèi)，任何一方均可提前通知對方解除合同。第四章工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)按照崗位職責要求，完成單位分配的工作任務(wù)。4.2工作職責4.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度。4.3工作地點4.3.1乙方工作地點為成都市。4.4工作時間4.4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。第五章工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金及津貼5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及津貼。5.3工資支付方式5.3.1乙方工資每月支付一次，于每月____日前支付。5.4工資調(diào)整5.4.1根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，乙方工資可進行適當調(diào)整。第六章社會保險與福利6.1社會保險6.1.1乙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納相應(yīng)保險費。6.2住房公積金6.2.1乙方應(yīng)依法參加住房公積金，繳納相應(yīng)住房公積金。6.3休假待遇6.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。6.4其他福利6.4.1乙方享有單位規(guī)定的其他福利待遇。第七章工作紀律與保密7.1工作紀律7.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，維護單位利益。7.2保密義務(wù)7.2.1乙方應(yīng)對工作中涉及的秘密信息負有保密義務(wù)。7.3違規(guī)處理7.3.1乙方違反工作紀律或保密義務(wù)，將按照單位規(guī)定進行處理。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因工作需要被單位調(diào)整工作崗位，且乙方不能勝任調(diào)整后的工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；8.1.2乙方嚴重違反單位規(guī)章制度，損害單位利益；8.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；8.1.4乙方被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2乙方達到法定退休年齡或者因其他原因需要退休；8.2.3單位因經(jīng)營不善等原因進行裁員。8.3解除或終止合同程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。8.4解除或終止合同補償8.4.1合同解除或終止后，單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九章違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)；9.1.2任何一方提供虛假信息或者隱瞞重要事實；9.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約責任追究9.3.1違約責任追究程序按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定執(zhí)行。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法完全履行的，雙方互不承擔責任。11.2通知與送達11.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于工作職責、考核辦法、福利待遇明細等。11.4合同變更11.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十二章合同附件12.1工作崗位說明書12.2考核辦法12.3福利待遇明細第十三章合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：____年____月____日第十四章合同份數(shù)與生效日期14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（單位）：________________乙方（員工）：________________甲方（單位）蓋章：____________乙方（員工）簽字：____________簽訂日期：________________附件：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，但調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商，并書面告知調(diào)整原因和調(diào)整后的工作內(nèi)容。說明：此條款確保甲方在必要時能夠靈活調(diào)整人力資源配置，同時保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。1.2甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中所接觸到的信息符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并對乙方進行必要的安全教育和培訓(xùn)。說明：此條款保障乙方在工作中的人身安全和信息安全。1.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供必要的工作條件和生活保障，包括但不限于工作場所、工作設(shè)施、住宿條件等。說明：此條款確保乙方能夠在一個安全、舒適的環(huán)境中工作。1.4甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪和獎懲的依據(jù)。說明：此條款建立公平、公正的考核機制，激勵乙方不斷提升工作能力。1.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付乙方工資。說明：此條款保障乙方的合法權(quán)益，確保其享受到國家規(guī)定的福利待遇。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作調(diào)整申請，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。說明：此條款賦予乙方在工作崗位選擇上的自主權(quán)，有助于提高其工作滿意度和積極性。2.2乙方有權(quán)拒絕從事違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的工作任務(wù)。說明：此條款保障乙方不因不合理的工作要求而承擔法律責任。2.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供培訓(xùn)和學(xué)習機會，以提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款鼓勵乙方不斷學(xué)習，提升自身素質(zhì)，為個人和單位發(fā)展創(chuàng)造價值。2.4乙方有權(quán)依法參與單位民主管理，對單位的管理和發(fā)展提出意見和建議。說明：此條款保障乙方在單位管理中的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。說明：此條款明確第三方中介的職責，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方在合同履行過程中解決爭議，提供專業(yè)咨詢和服務(wù)。說明：此條款賦予第三方中介在合同履行過程中的協(xié)調(diào)和調(diào)解作用。3.3第三方中介在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。說明：此條款保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，維護雙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介在合同履行過程中，如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。說明：此條款明確第三方中介的法律責任，保障合同雙方的權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.考核辦法3.福利待遇明細4.甲方規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按照崗位要求完成工作任務(wù)。3.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。認定：根據(jù)合同第六章，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供福利待遇，如未提供，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)合同第七章，乙方對工作中涉及的秘密信息負有保密義務(wù)，如泄露，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與新員工建立勞動關(guān)系后，為確定是否符合崗位要求而設(shè)定的試用期間。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，如甲方仍不支付，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合崗位要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，如乙方仍不能勝任，可按合同約定解除合同。3.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商明確合同條款，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于成都市事業(yè)單位與員工之間的勞動關(guān)系。2.適用于固定期限勞動合同的訂立和履行。3.適用于包含試用期管理的勞動合同。4.適用于社會保險和福利待遇的約定。5.適用于工作紀律和保密義務(wù)的規(guī)范。全文完。成都事業(yè)單位2025年度勞動合同書（含試用期管理）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景為加強單位人力資源管理，規(guī)范勞動合同管理，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合單位實際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，確保單位各項工作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）試用期：指乙方在甲單位工作一定期限，以考核乙方是否符合錄用條件的過程。（2）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)所訂立的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指與乙方簽訂勞動合同的單位。（2）乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。（3）勞動合同期限：指甲乙雙方在勞動合同中約定的勞動合同的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行工作安排、調(diào)整和考核。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位制度，支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動保護。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的工資、社會保險和福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（3）甲方因工作需要，依法解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前_______個月協(xié)商續(xù)簽勞動合同。（2）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前_______個月向甲方提出書面申請。（3）甲方因工作需要解除勞動合同，應(yīng)提前_______個月通知乙方。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和單位制度，支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和單位工資制度，乙方應(yīng)得的月基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)和職責，甲方應(yīng)支付的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位績效考核結(jié)果，甲方應(yīng)支付的績效工資。（4）社會保險和福利：按照國家規(guī)定和單位制度，甲方應(yīng)繳納的社會保險費和提供的福利待遇。（5）其他費用：根據(jù)法律法規(guī)和單位制度，甲方應(yīng)支付的其他相關(guān)費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方在指定的時間和地點向乙方支付現(xiàn)金工資。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的_______日前支付乙方上一個月的工資。7.4支付條款（1）甲方支付工資時，應(yīng)確保資金的安全和及時到賬。（2）乙方應(yīng)在收到工資后，對工資支付情況進行確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、降職等處分。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_______年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露，不得將保密信息用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損毀，無法正常履行合同。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密信息。（2）合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及根據(jù)國家法律法規(guī)和單位制度調(diào)整合同內(nèi)容的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.甲乙雙方的勞動合同。3.甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議。4.甲乙雙方協(xié)商解決的爭議記錄。5.甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。6.甲方為乙方繳納社會保險和福利待遇的證明文件。7.乙方完成工作任務(wù)的相關(guān)證明材料。8.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。9.爭議解決過程中的調(diào)解、仲裁或訴訟文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：甲方未在約定支付時間內(nèi)支付乙方工資。未按照合同約定提供社會保險和福利待遇：甲方未按國家規(guī)定和單位制度為乙方繳納社會保險費或提供福利待遇。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)或違反勞動紀律：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反勞動紀律。違反合同約定，給甲方造成損失：乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失或其他損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試