二零二四年度宿舍管理員宿舍文化建設(shè)聘用合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度宿舍管理員宿舍文化建設(shè)聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同簽訂日期2.宿舍管理員職責(zé)與權(quán)限2.1職責(zé)范圍2.2工作內(nèi)容2.3權(quán)限規(guī)定3.宿舍文化建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)3.1文化建設(shè)目標(biāo)3.2具體任務(wù)安排3.3完成期限4.聘用期限與工作制度4.1聘用起始日期4.2聘用結(jié)束日期4.3工作時(shí)間與休息日5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的處理9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同附件與補(bǔ)充條款10.1附件清單10.2補(bǔ)充條款11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2通知方式與送達(dá)地址12.合同修訂與變更12.1修訂程序12.2變更程序13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1資產(chǎn)移交13.2責(zé)任追溯13.3解除后的待遇結(jié)算14.合同簽訂與見證14.1簽訂地點(diǎn)14.2見證人員14.3合同副本數(shù)量第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方：大學(xué)宿舍管理中心1.2合同乙方：（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx）1.3合同簽訂日期：2024年4月1日2.宿舍管理員職責(zé)與權(quán)限2.1職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、安全、秩序等。2.2工作內(nèi)容：包括宿舍巡查、衛(wèi)生檢查、物品管理、突發(fā)事件處理等。2.3權(quán)限規(guī)定：有權(quán)對宿舍違規(guī)行為進(jìn)行制止，并采取相應(yīng)措施；有權(quán)對宿舍進(jìn)行日常管理和維護(hù)。3.宿舍文化建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)3.1文化建設(shè)目標(biāo)：營造積極向上的宿舍文化氛圍，提升宿舍成員綜合素質(zhì)。3.2具體任務(wù)安排：定期舉辦宿舍文化活動(dòng)，組織宿舍成員參與社會(huì)實(shí)踐，開展宿舍內(nèi)務(wù)評比等。3.3完成期限：自合同簽訂之日起，一年內(nèi)完成文化建設(shè)目標(biāo)。4.聘用期限與工作制度4.1聘用起始日期：2024年4月2日4.2聘用結(jié)束日期：2025年4月1日4.3工作時(shí)間與休息日：每周工作5天，每天8小時(shí)，每周休息2天。5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效獎(jiǎng)金5.2薪酬支付方式：每月底前支付上月工資5.3福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期；享有五險(xiǎn)一金。6.合同解除與終止6.1合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方有正當(dāng)理由需解除合同時(shí)，可解除合同。6.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。6.3解除或終止程序：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之十。7.2乙方違約責(zé)任：若乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行職責(zé)過程中了解到的甲方宿舍管理信息、學(xué)生個(gè)人信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違反保密條款的處理：若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決程序：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)：合同簽訂地為爭議解決地點(diǎn)。10.合同附件與補(bǔ)充條款10.1附件清單：本合同附件包括但不限于宿舍管理員工作手冊、宿舍管理規(guī)定等。10.2補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與通知11.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。11.2通知方式與送達(dá)地址：雙方通過書面形式通知對方，通知送達(dá)地址為本合同附件中指定的地址。12.合同修訂與變更12.1修訂程序：任何一方提出合同修訂建議時(shí)，應(yīng)書面通知對方，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修訂。12.2變更程序：合同變更需雙方書面確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1資產(chǎn)移交：合同解除后，乙方應(yīng)將宿舍管理相關(guān)資料和物品完整移交給甲方。13.2責(zé)任追溯：合同解除后，若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.3解除后的待遇結(jié)算：合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算乙方工資和福利待遇。14.合同簽訂與見證14.1簽訂地點(diǎn)：本合同在大學(xué)宿舍管理中心簽訂。14.2見證人員：本合同簽訂時(shí)，由大學(xué)宿舍管理中心指定人員進(jìn)行見證。14.3合同副本數(shù)量：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的定義：指在合同履行過程中，甲乙雙方根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行或提供服務(wù)的行為。16.第三方介入的條件與程序1.甲乙雙方書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.合同目的和內(nèi)容不違反法律法規(guī)。16.2程序：1.甲乙雙方書面提出第三方介入的意向；2.第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明；3.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；4.第三方參與合同履行。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：1.按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)；2.遵守合同約定，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益；3.對其服務(wù)過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。1.獲取合理的報(bào)酬；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和條件；3.要求甲乙雙方協(xié)助解決合同履行中的問題。17.3利益：第三方通過合同履行，實(shí)現(xiàn)其提供服務(wù)的商業(yè)目的，并從中獲得經(jīng)濟(jì)利益。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額：在第三方介入的情況下，第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括：1.第三方服務(wù)范圍內(nèi)的直接損失；2.第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接損失；3.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。18.2限額計(jì)算：責(zé)任限額以協(xié)議約定為準(zhǔn)，如無約定，則以第三方服務(wù)報(bào)酬的一定比例計(jì)算。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2爭議解決程序：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未糾正；4.發(fā)生不可抗力事件。20.2終止程序：合同終止時(shí)，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成合同終止事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍管理員工作手冊：詳細(xì)規(guī)定宿舍管理員的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.宿舍管理規(guī)定：包括宿舍衛(wèi)生、安全、秩序等方面的管理規(guī)定。3.第三方合作協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方介入合同的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.宿舍文化建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃：包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。5.甲方管理制度：包括財(cái)務(wù)制度、人事制度、安全制度等。6.乙方工作表現(xiàn)評估表：用于評估乙方工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.爭議解決記錄：記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議及解決情況。8.合同終止協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定合同終止的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需加蓋甲方公章或乙方簽字確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，不得有矛盾之處。3.附件應(yīng)清晰、完整，便于查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未提供必要的工作條件；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未按標(biāo)準(zhǔn)完成工作；違反宿舍管理規(guī)定；泄露甲方或?qū)W生隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；甲方違約導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違約導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；乙方違約導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約示例：乙方在宿舍巡查過程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生使用違規(guī)電器，未及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致火災(zāi)事故。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的損失。全文完。二零二四年度宿舍管理員宿舍文化建設(shè)聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的政策依據(jù)2.合同主體2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.2被聘用方職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3聘用續(xù)約5.工作地點(diǎn)5.1宿舍管理員工作地點(diǎn)5.2工作區(qū)域范圍6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3假期安排7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.職業(yè)培訓(xùn)與提升8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)晉升9.工作保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，雙方自愿簽訂本合同。1.1.2根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同訂立的政策依據(jù)1.2.1依據(jù)國家關(guān)于宿舍管理工作的相關(guān)規(guī)定，保障宿舍管理工作的順利進(jìn)行。1.2.2依據(jù)學(xué)校關(guān)于宿舍文化建設(shè)的相關(guān)政策，促進(jìn)宿舍文化的繁榮發(fā)展。2.合同主體2.1聘用方2.1.1學(xué)校名稱：X學(xué)校2.1.2法定代表人：X2.1.3聯(lián)系地址：X2.2被聘用方2.2.1姓名：X2.2.2身份證號：X2.2.3聯(lián)系電話：X3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.1.1建立健全宿舍管理制度，提高宿舍管理水平。3.2被聘用方職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、安全、秩序等。3.2.2組織開展宿舍文化活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活。3.2.3配合學(xué)校相關(guān)部門開展宿舍管理工作。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.1.12024年9月1日4.2聘用終止時(shí)間4.2.12025年8月31日4.3聘用續(xù)約4.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)約。5.工作地點(diǎn)5.1宿舍管理員工作地點(diǎn)5.1.1X學(xué)校學(xué)生宿舍5.2工作區(qū)域范圍5.2.1負(fù)責(zé)管理X棟學(xué)生宿舍樓。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間為每周一至周日，每日8小時(shí)。6.2休息時(shí)間6.2.1每日工作結(jié)束后，享有規(guī)定的休息時(shí)間。6.3假期安排6.3.1國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的假期，享有相應(yīng)的休息時(shí)間。7.薪酬待遇7.1基本工資7.1.1基本工資為人民幣元/月。7.2獎(jiǎng)金與津貼7.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可獲得一定比例的獎(jiǎng)金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.職業(yè)培訓(xùn)與提升8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1聘用方將根據(jù)被聘用方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。8.1.2聘用方應(yīng)至少每年組織一次針對宿舍管理工作的專業(yè)培訓(xùn)。8.2職業(yè)晉升8.2.1被聘用方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升職位。8.2.2晉升機(jī)會(huì)將根據(jù)工作表現(xiàn)、培訓(xùn)和考核結(jié)果來確定。9.工作保密9.1保密內(nèi)容9.1.1被聘用方需對工作過程中接觸到的學(xué)生個(gè)人信息、宿舍管理資料等保密。9.1.2保密內(nèi)容不得對外泄露，包括但不限于宿舍設(shè)施狀況、學(xué)生行為規(guī)范等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同終止之日起至少持續(xù)兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1若被聘用方違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.2被聘用方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月通知聘用方。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.1.1詳細(xì)列明宿舍管理員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.2.1列明薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間及條件。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)表13.3.1列明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1.1提供專業(yè)咨詢、評估或?qū)徲?jì)服務(wù)。15.2.1.2提供物資供應(yīng)、設(shè)備安裝或維修服務(wù)。15.2.1.3提供財(cái)務(wù)、法律或人力資源等支持服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由甲、乙雙方協(xié)商確定。15.3.2甲、乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方代表其履行合同義務(wù)或享受合同權(quán)利。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，在授權(quán)范圍內(nèi)履行其職責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲、乙雙方或他人損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2若第三方在履行職責(zé)過程中，造成甲、乙雙方或他人損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。19.2第三方與甲、乙雙方之間應(yīng)簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定解決。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：20.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。20.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限。20.2.3第三方的報(bào)酬及支付方式。20.2.4第三方的責(zé)任限額。20.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、解除和終止條件。20.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。21.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署21.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲、乙雙方及第三方共同簽署。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽署日期應(yīng)與本合同生效日期一致或之后。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明宿舍管理員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，包括工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確宿舍管理員的工作職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：列明薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間及條