2025年上海市勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三篇）

2025年上海市勞動(dòng)合同經(jīng)典版勞動(dòng)合同本合同系由上海市××公司（以下簡稱“甲方”）與××先生/女士（以下簡稱“乙方”）依法簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、工作職責(zé)與待遇1.甲方聘用乙方為公司××部門的員工，擔(dān)任××職務(wù)。2.乙方應(yīng)依照甲方的要求，全面履行與工作職位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。3.乙方將享受以下待遇：工資與福利：乙方將按照甲方規(guī)定享有合理的薪資與福利待遇。工作時(shí)間：遵循甲方安排的工作時(shí)間。休假：享有法定的帶薪休假及年假。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)項(xiàng)目。其他福利：乙方還將享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)金、福利基金等。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為×年（或約定為無固定期限）。2.乙方試用期為×個(gè)月，試用期期間工資與福利待遇與正式員工相同。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況與乙方簽訂長期勞動(dòng)合同；若乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。三、工作紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律與規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.乙方在工作期間，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃等。四、勞動(dòng)合同的解除1.若雙方需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前×天以書面形式通知對方。2.在以下情形下，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或甲方工作紀(jì)律；乙方因病無法正常工作，經(jīng)×天醫(yī)療期后仍未恢復(fù)；乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)；乙方因自身原因無法履行合同約定的工作職責(zé)；其他違反勞動(dòng)合同及法律法規(guī)的情形。五、爭議解決1.本合同的訂立、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。2.若在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本合同如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方各執(zhí)一份原件。3.本合同正文共計(jì)×頁，每頁×字，甲方與乙方均已簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方（公司名稱）：____乙方（員工姓名）：____法定代表人：____日期：×年×月×日2025年上海市勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）上海市勞動(dòng)合同范本一、概述本合同為勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件，旨在保障勞動(dòng)者及用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范上海市的勞動(dòng)合同簽訂行為。為供雙方參考，特制定此示范條款。二、主體信息1.勞動(dòng)者信息：姓名：工作單位：性別：職務(wù)：出生日期：工作崗位：身份證號碼：所在部門：聯(lián)系方式：2.用人單位信息：名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：經(jīng)營范圍：工作地點(diǎn)：三、合同簽訂方式與期限1.簽訂方式：雙方應(yīng)以書面形式簽訂本合同，各持一份正本。2.有效期：本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。四、工作內(nèi)容與條件1.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的工作安排，履行相應(yīng)崗位職責(zé)和任務(wù)。2.工作時(shí)間與休息：工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。具體時(shí)間由用人單位合理確定，并須符合勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。3.薪酬與福利：用人單位將按照國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付相應(yīng)工資及福利，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位有責(zé)任提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。五、合同解除與違約責(zé)任1.解除情形：本合同在以下情況下可解除：(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；(3)勞動(dòng)者因個(gè)人原因或健康原因無法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；(4)其他法定解除情況。2.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.解決方式：如雙方在合同履行中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.仲裁或訴訟：協(xié)商無果，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。七、其他條款1.未盡事宜：未在本合同中明確的事項(xiàng)，應(yīng)按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。2.附加協(xié)議：任何附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方需共同遵守。八、補(bǔ)充說明（此處可添加用人單位的特殊規(guī)定，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等）九、合同變更與解釋1.變更：合同變更需雙方一致同意，并以書面形式進(jìn)行。2.解釋與爭議：合同解釋及執(zhí)行中的爭議，應(yīng)以法律規(guī)定和公平原則為準(zhǔn)。十、合同解除后的處理1.離崗交接：合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按用人單位要求進(jìn)行離崗交接。2.歸還物品：勞動(dòng)者應(yīng)即時(shí)歸還所有由用人單位提供的工作設(shè)備、資料和文件。十一、合同終止后的補(bǔ)償（根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和用人單位規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充和約定）據(jù)此，雙方同意并遵守本勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者（簽名）：用人單位（蓋章）：日期：日期：（注：此為參考性勞動(dòng)合同范本，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)雙方具體情況詳細(xì)約定，所有條款應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。）2025年上海市勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：公司名稱：____有限公司注冊地址：上海市____區(qū)____路____號法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____身份證號碼：____戶籍地址：____省____市____區(qū)____路____號聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排和需要，從事____工作，具體職責(zé)和任務(wù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方合理的工作安排，并保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定并通知乙方。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如需延時(shí)工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司辦公地點(diǎn)。如需派駐至其他地方工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的差旅費(fèi)和住宿費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬?；竟べY為____元/月，并繳納五險(xiǎn)一金，具體金額按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供合法的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。3.乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、公休假等法定節(jié)假日和休假制度。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作場所的安全與環(huán)境衛(wèi)生。五、勞動(dòng)合同期限及解除1.本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，期限為兩年。2.若乙方違反勞動(dòng)合同約定，影響甲方正常經(jīng)營活動(dòng)或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.在以下情況下，任何一方均有權(quán)終止合同：（1）勞動(dòng)者發(fā)生嚴(yán)重疾病或喪失勞動(dòng)能力，無法履行勞動(dòng)合同的；（2）勞動(dòng)者盜竊、貪污、挪用甲方財(cái)物且情節(jié)嚴(yán)重的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；（4）勞動(dòng)者不合法地傳播公司商業(yè)秘密或侵犯甲方商業(yè)利益的。六、保密條款乙方在工作期間及結(jié)束后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。七、爭議解決