二零二五年度環(huán)保行業(yè)派遣員工職業(yè)健康安全協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度環(huán)保行業(yè)派遣員工職業(yè)健康安全協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議生效日期二、派遣員工信息2.1員工基本信息2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間三、職業(yè)健康安全管理3.1職業(yè)健康安全管理制度3.2職業(yè)健康安全培訓3.3職業(yè)健康安全檢查3.4職業(yè)健康安全事故處理四、健康檢查與監(jiān)測4.1定期健康檢查4.2特殊情況下的健康檢查4.3健康檢查結(jié)果的處理五、勞動保護措施5.1工作環(huán)境改善5.2個人防護用品5.3防塵、防毒、防輻射措施六、事故預防與應急處理6.1事故預防措施6.2應急預案6.3事故報告與調(diào)查七、法律責任與義務7.1協(xié)議雙方的義務7.2違約責任7.3爭議解決八、協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3協(xié)議終止九、協(xié)議的終止與清算9.1協(xié)議終止的條件9.2清算程序9.3清算結(jié)果十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任十一、其他約定11.1通知方式11.2法律適用11.3協(xié)議份數(shù)十二、附件12.1員工健康檢查報告12.2職業(yè)健康安全管理制度12.3個人防護用品清單十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：員工健康檢查報告14.2附件二：職業(yè)健康安全管理制度14.3附件三：個人防護用品清單合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“二零二五年度環(huán)保行業(yè)派遣員工職業(yè)健康安全協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方：甲方（派遣單位）和乙方（接收單位）。1.3協(xié)議目的：為確保派遣員工在環(huán)保行業(yè)的職業(yè)健康安全，雙方就相關(guān)事項達成一致，特訂立本協(xié)議。1.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。二、派遣員工信息2.1員工基本信息：包括姓名、性別、身份證號碼、出生日期、學歷、專業(yè)、入職日期等。2.2崗位職責：明確派遣員工在接收單位的工作內(nèi)容、工作標準和職責范圍。2.3工作地點：派遣員工工作的具體地點。2.4工作時間：派遣員工的工作時間安排，包括工作時間、休息時間、加班規(guī)定等。三、職業(yè)健康安全管理3.1職業(yè)健康安全管理制度：建立完善的職業(yè)健康安全管理制度，包括風險評估、安全培訓、安全檢查等。3.2職業(yè)健康安全培訓：對派遣員工進行定期的職業(yè)健康安全培訓，提高其安全意識和應急處理能力。3.3職業(yè)健康安全檢查：定期對工作場所進行職業(yè)健康安全檢查，確保工作環(huán)境符合安全標準。3.4職業(yè)健康安全事故處理：制定事故處理預案，確保在發(fā)生職業(yè)健康安全事故時能夠迅速有效地進行處理。四、健康檢查與監(jiān)測4.1定期健康檢查：對派遣員工進行定期的健康檢查，包括體檢、職業(yè)病篩查等。4.2特殊情況下的健康檢查：根據(jù)工作需要，對派遣員工進行特殊情況的健康檢查。4.3健康檢查結(jié)果的處理：對健康檢查結(jié)果進行記錄和分析，對異常情況及時采取相應措施。五、勞動保護措施5.1工作環(huán)境改善：確保工作場所的環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標準。5.2個人防護用品：為派遣員工提供必要的工作服、防護帽、手套、眼鏡等個人防護用品。5.3防塵、防毒、防輻射措施：針對可能存在的粉塵、有毒有害物質(zhì)和輻射，采取相應的防護措施。六、事故預防與應急處理6.1事故預防措施：制定事故預防措施，包括設備維護、操作規(guī)程、應急預案等。6.2應急預案：制定針對不同類型事故的應急預案，包括事故報告、應急響應、救援措施等。6.3事故報告與調(diào)查：對發(fā)生的職業(yè)健康安全事故進行報告和調(diào)查，查明原因，采取措施防止再次發(fā)生。七、法律責任與義務7.1協(xié)議雙方的義務：甲方應確保派遣員工符合相關(guān)職業(yè)健康安全要求，乙方應提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。7.2違約責任：任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。7.3爭議解決：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。八、協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更：任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2發(fā)生不可抗力事件；8.2.3一方嚴重違約；8.2.4法律法規(guī)變化導致協(xié)議無法履行。8.3協(xié)議終止：協(xié)議解除后，雙方應立即終止派遣關(guān)系，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、協(xié)議的終止與清算9.1協(xié)議終止的條件：包括協(xié)議期滿、協(xié)議解除等。9.2清算程序：協(xié)議終止后，雙方應進行清算，包括財務結(jié)算、設備歸還等。9.3清算結(jié)果：清算結(jié)果應以書面形式確認，并由雙方簽字。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3違約責任：任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。十一、其他約定11.1通知方式：雙方書面通知以掛號信、特快專遞或電子文檔形式送達對方，視為有效送達。11.2法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.3協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、附件12.1員工健康檢查報告12.2職業(yè)健康安全管理制度12.3個人防護用品清單十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點：____13.3簽署人：甲方（派遣單位）：____乙方（接收單位）：____十四、合同附件清單14.1附件一：員工健康檢查報告14.2附件二：職業(yè)健康安全管理制度14.3附件三：個人防護用品清單甲方（派遣單位）：________________________乙方（接收單位）：________________________簽字日期：________________________簽字日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任落實條款：甲方應確保派遣員工在派遣期間享有與接收單位員工同等的勞動權(quán)益，包括工資、福利、社會保險等。甲方應定期對派遣員工進行職業(yè)健康安全培訓，提高其安全意識和應急處理能力。甲方應負責對派遣員工進行背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保其符合崗位要求。1.2甲方派遣管理條款：甲方應建立完善的派遣管理制度，包括派遣員工的招聘、培訓、考核、解雇等流程。甲方應定期對派遣員工的工作情況進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行必要的調(diào)整。甲方應確保派遣員工的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排加班超過法定標準。1.3甲方風險承擔條款：甲方應承擔因派遣員工在工作過程中發(fā)生意外事故或職業(yè)病而產(chǎn)生的賠償責任。甲方應購買相應的職業(yè)責任保險，以減輕因意外事故或職業(yè)病導致的財務負擔。甲方應確保派遣員工在工作中使用的安全防護用品符合國家標準。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方接收責任條款：乙方應提供符合國家職業(yè)健康安全標準的工作環(huán)境和條件，確保派遣員工的人身安全。乙方應向派遣員工提供必要的工作培訓和指導，幫助其快速適應工作。乙方應定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議。2.2乙方工作安排條款：乙方應合理安排派遣員工的工作任務，避免過度勞累和工作壓力。乙方應確保派遣員工的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排加班超過法定標準。乙方應定期對派遣員工的工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。2.3乙方責任承擔條款：乙方應承擔因派遣員工在工作過程中發(fā)生意外事故或職業(yè)病而產(chǎn)生的賠償責任。乙方應購買相應的職業(yè)責任保險，以減輕因意外事故或職業(yè)病導致的財務負擔。乙方應確保派遣員工在工作中使用的安全防護用品符合國家標準。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介責任條款：中介方應負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，確保雙方按照協(xié)議約定履行各自義務。中介方應協(xié)助甲方和乙方進行派遣員工的招聘、培訓、考核等工作。中介方應監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況，對違反協(xié)議的行為進行糾正。3.2中介費用條款：中介方應向甲方和乙方收取中介服務費用，費用標準由雙方協(xié)商確定。中介費用應包含在協(xié)議總金額內(nèi)，由甲方支付給中介方。中介方應在協(xié)議履行完畢后，向甲方和乙方提供詳細的費用清單。3.3中介保密條款：中介方應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。中介方應確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受侵害，不得參與任何損害甲方或乙方利益的行為。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工健康檢查報告2.職業(yè)健康安全管理制度3.個人防護用品清單4.派遣員工信息表5.甲方派遣管理制度6.乙方工作環(huán)境安全評估報告7.中介服務協(xié)議（如有）8.職業(yè)責任保險單（如有）9.協(xié)議變更及解除通知10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：違約行為：2.1甲方未按時支付派遣員工工資或福利。2.2甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境和條件。2.3乙方未提供必要的工作培訓和指導。2.4乙方未按時進行安全檢查或整改安全隱患。2.5任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務。2.6任何一方未按照協(xié)議約定進行通知或報告。違約行為認定：2.1通過書面通知、電子郵件或其他有效方式確認違約行為的發(fā)生。2.2通過第三方機構(gòu)或法律程序進行核實和認定。三、法律名詞及解釋：勞動權(quán)益：指勞動者在勞動關(guān)系中享有的權(quán)利，包括工資、工時、休息、社會保險等。職業(yè)健康安全：指勞動者在工作過程中免受職業(yè)病、職業(yè)中毒和其他職業(yè)危害的權(quán)利。不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題：工作環(huán)境不符合安全標準。解決辦法：立即通知乙方進行整改，并要求提供整改報告。問題：派遣員工發(fā)生意外事故。解決辦法：啟動應急預案，及時處理事故，并協(xié)助員工進行醫(yī)療救治。問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保信息及時傳遞和問題及時解決。五、所有應用場景：環(huán)保行業(yè)企業(yè)之間的員工派遣合作。派遣單位與接收單位之間的職業(yè)健康安全管理。第三方中介機構(gòu)參與派遣員工的管理和服務。協(xié)議執(zhí)行過程中的爭議解決。全文完。二零二五年度環(huán)保行業(yè)派遣員工職業(yè)健康安全協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.協(xié)議雙方3.1派遣單位3.2受益單位3.3員工4.職業(yè)健康安全管理4.1安全管理目標4.2安全管理制度4.3安全培訓4.4安全檢查4.5事故處理5.健康管理5.1健康檢查5.2健康檔案管理5.3健康保護措施6.保險與賠償6.1保險種類6.2保險費用6.3賠償范圍6.4賠償程序7.員工權(quán)益7.1工作條件7.2工作時間7.3工資待遇7.4福利待遇8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更與補充11.1變更條件11.2補充協(xié)議12.其他約定12.1通知與送達12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度環(huán)保行業(yè)派遣員工職業(yè)健康安全協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣單位與受益單位之間就環(huán)保行業(yè)派遣員工職業(yè)健康安全方面的權(quán)利、義務和責任，保障員工的生命安全和身體健康，促進環(huán)保行業(yè)的健康發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于二零二五年度內(nèi)，由派遣單位向受益單位派遣的環(huán)保行業(yè)相關(guān)崗位的員工。2.定義與解釋2.1定義“派遣單位”指將員工派遣至受益單位工作的單位。“受益單位”指接收派遣單位派遣的員工并使用其勞動力的單位?！皢T工”指由派遣單位派遣至受益單位工作的環(huán)保行業(yè)相關(guān)崗位的人員。2.2解釋本協(xié)議中出現(xiàn)的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則應按照上述定義進行解釋。3.協(xié)議雙方3.1派遣單位派遣單位全稱：___________派遣單位地址：___________3.2受益單位受益單位全稱：___________受益單位地址：___________3.3員工員工姓名：___________員工崗位：___________員工入職日期：___________4.職業(yè)健康安全管理4.1安全管理目標預防和控制職業(yè)健康安全事故的發(fā)生。確保員工在工作過程中的安全與健康。4.2安全管理制度派遣單位應建立健全職業(yè)健康安全管理制度。受益單位應執(zhí)行派遣單位制定的安全管理制度。4.3安全培訓派遣單位應定期對員工進行安全培訓。受益單位應提供必要的安全培訓設施和條件。4.4安全檢查派遣單位應定期對受益單位進行安全檢查。受益單位應配合派遣單位的安全檢查工作。4.5事故處理發(fā)生職業(yè)健康安全事故時，雙方應立即啟動應急預案。派遣單位負責事故的調(diào)查和處理。5.健康管理5.1健康檢查派遣單位應組織員工進行定期的健康檢查。受益單位應提供必要的健康檢查條件。5.2健康檔案管理派遣單位負責建立和管理員工健康檔案。受益單位應協(xié)助派遣單位做好健康檔案的管理工作。5.3健康保護措施派遣單位應采取有效措施，保護員工免受職業(yè)病的侵害。受益單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。6.保險與賠償6.1保險種類派遣單位應為員工購買意外傷害保險。受益單位應購買雇主責任險。6.2保險費用保險費用由派遣單位和受益單位按比例承擔。具體比例由雙方另行協(xié)商確定。6.3賠償范圍意外傷害保險的賠償范圍按照保險合同約定執(zhí)行。雇主責任險的賠償范圍按照保險合同約定執(zhí)行。6.4賠償程序發(fā)生保險事故后，員工應及時通知派遣單位和受益單位。派遣單位和受益單位應按照保險合同約定及時處理賠償事宜。8.違約責任8.1違約行為派遣單位未按協(xié)議約定派遣合格員工。受益單位未按協(xié)議約定提供安全的工作環(huán)境和條件。任何一方未按協(xié)議約定履行安全培訓和健康檢查義務。8.2違約責任違約方應承擔由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。違約方應承擔因此給對方造成的名譽損害和精神損害的賠償責任。8.3違約處理發(fā)生違約行為時，違約方應在接到書面通知后七日內(nèi)采取補救措施。若違約方未采取補救措施或補救措施不力，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件本協(xié)議約定的派遣期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行。10.3合同解除條件一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，對方有權(quán)解除本協(xié)議。11.合同變更與補充11.1變更條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。11.2補充協(xié)議本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.其他約定12.1通知與送達除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址。12.2合同附件員工派遣名單安全管理制度健康檢查記錄12.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。13.3簽署人員派遣單位代表：___________受益單位代表：___________14.合同附件14.1員工派遣名單14.2安全管理制度14.3健康檢查記錄14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，指在派遣單位、受益單位與員工之間提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、安全評估機構(gòu)、健康檢查機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高職業(yè)健康安全管理水平，確保合同有效執(zhí)行，并在必要時提供專業(yè)服務。2.第三方責任與義務2.1責任限額第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同一方或多方遭受損失的，其責任限額由雙方在協(xié)議中約定，并在第三方服務合同中明確。2.2第三方義務第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德和行業(yè)標準。第三方應按照合同約定和本協(xié)議要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.第三方選擇與更換3.1選擇權(quán)派遣單位或受益單位有權(quán)選擇第三方提供相關(guān)服務。3.2更換權(quán)若第三方服務質(zhì)量不符合要求，任何一方均有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并選擇其他第三方。4.第三方介入程序4.1第三方介入申請派遣單位或受益單位向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明介入原因和預期目標。4.2第三方介入批準對方在收到申請后七個工作日內(nèi)，應予以批準或拒絕，并說明理由。4.3第三方介入實施第三方介入實施前，應與派遣單位、受益單位和員工進行充分溝通，確保各方知情并同意。5.第三方服務內(nèi)容5.1安全評估與咨詢服務第三方對受益單位的工作環(huán)境進行安全評估，并提出改進建議。第三方提供職業(yè)健康安全咨詢服務，協(xié)助雙方提高安全管理水平。5.2健康檢查與檔案管理第三方負責員工的健康檢查，并建立和管理員工健康檔案。5.3法律事務第三方提供法律咨詢，協(xié)助處理合同執(zhí)行過程中的法律問題。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1派遣單位與第三方派遣單位負責與第三方簽訂服務合同，并支付服務費用。派遣單位對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其履行合同義務。6.2受益單位與第三方受益單位負責配合第三方的工作，提供必要的條件和協(xié)助。受益單位對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。6.3員工與第三方員工有權(quán)接受第三方的服務，并配合第三方進行健康檢查。員工對第三方的服務提出意見和建議。7.第三方介入的終止7.1終止條件第三方服務期限屆滿。第三方服務質(zhì)量嚴重不達標，經(jīng)協(xié)商無法改進。合同解除或終止。7.2終止程序任何一方提出終止第三方介入，應提前七個工作日書面通知對方。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，爭議雙方可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。9.第三方介入的保密9.1保密義務第三方對在介入過程中知悉的任何一方商業(yè)秘密和個人隱私負有保密義務。9.2保密責任若第三方違反保密義務，造成損失，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的合同附件10.1第三方服務合同10.2第三方保密協(xié)議10.3第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工派遣名單詳細要求：列明員工姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此名單用于明確派遣員工的基本信息和工作安排。2.安全管理制度詳細要求：包括安全操作規(guī)程、應急預案、安全培訓計劃等。說明：此制度用于規(guī)范受益單位的安全管理行為。3.健康檢查記錄詳細要求：記錄員工的健康檢查結(jié)果、檢查日期、檢查機構(gòu)等信息。說明：此記錄用于跟蹤員工的健康狀況。4.第三方服務合同詳細要求：明確第三方提供服務的類型、服務期限、費用、責任等。說明：此合同用于規(guī)范第三方與派遣單位或受益單位之間的合作關(guān)系。5.第三方保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定第三方對所知悉的商業(yè)秘密和個人隱私的保密義務。說明：此協(xié)議用于保護合同各方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方因提供服務導致的損失的責任限額。說明：此協(xié)議用于限制第三方因服務問題造成的損失。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于指導爭議解決的過程。8.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的正式文件。9.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的正式文件。10.其他相關(guān)文件說明：包括但不限于工作記錄、會議紀要、通知等，用于補充和說明合同執(zhí)行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為未按約定派遣合格員工責任認定：派遣單位應承擔由此造成的損失，包括但不限于員工培訓費用、招聘費用等。未履行安全培訓義務責任認定：派遣單位應承擔由此造成的事故責任和員工健康損害賠償。2.受益單位違約行為未提供安全的工作環(huán)境和條件責任認定：受益單位應承擔由此造成的事故責任和員工健康損害賠償。未執(zhí)行安全管理制度責任認定：受益單位應承擔由此造成的事故責任和員工健康損害賠償。3.第三方違約行為未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應承擔由此造成的損失，包括但不限于賠償合同雙方損失。泄露商業(yè)秘密和個人隱私責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付罰款等。示例說明：派遣單位派遣了一名不符合崗位要求的員工，導致工作事故，員工受傷。派遣單位應承擔員工醫(yī)療費用和誤工費等損失。受益單位未提供符合國家安全標準的防護設備，導致員工在工作中受傷。受益單位應承擔員工醫(yī)療費用和誤工費等損失。第三方安全評估機構(gòu)未提供準確的安全評估報告，導致受益單位未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，造成事故。第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二五年度環(huán)保行業(yè)派遣員工職業(yè)健康安全協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國環(huán)保行業(yè)的發(fā)展，為保障派遣員工在從事環(huán)保相關(guān)工作時的職業(yè)健康安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，以及雙方共同協(xié)商確定的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，其含義如下：（1）環(huán)保行業(yè)：指從事環(huán)境保護、污染防治、資源綜合利用、環(huán)境監(jiān)測等工作的行業(yè)。（2）派遣員工：指甲方根據(jù)工作需要，從乙方處派遣至甲方工作的人員。（3）職業(yè)健康安全：指保障派遣員工在從事環(huán)保相關(guān)工作中的人身安全和健康。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中委托乙方派遣員工的單位。（2）乙方：指本協(xié)議中接受甲方委托，派遣員工至甲方工作的單位。（3）派遣員工：指由乙方派遣至甲方工作的人員。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，派遣符合要求的員工至甲方工作。（2）甲方應向乙方支付派遣員工的相關(guān)費用。（3）甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供安全的工作環(huán)境。（4）甲方應按照協(xié)議約定，對派遣員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照甲方要求，派遣符合要求的員工至甲方工作。（2）乙方應確保派遣員工的身體健康，不得派遣患有職業(yè)病或其他不宜從事環(huán)保相關(guān)工作的員工。（3）乙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，對派遣員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓。（4）乙方應配合甲方，對派遣員工進行定期體檢，確保其身體健康。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，各自履行相應的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)書面通知對方。（2）一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方要求解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方。（2）本協(xié)議解除后，雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理派遣員工的勞動關(guān)系。6.4終止后果（1）本協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定，結(jié)清派遣員工的相關(guān)費用。（2）本協(xié)議解除后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利和義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣員工的基本工資：按照派遣員工的崗位和實際工作天數(shù)計算。（2）派遣員工的社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的比例和標準繳納。（3）派遣員工的福利費用：包括但不限于年假、病假、婚假、喪假等。（4）職業(yè)健康安全培訓費用：乙方為派遣員工提供的相關(guān)職業(yè)健康安全教育培訓費用。（5）意外傷害保險費用：為派遣員工購買意外傷害保險的費用。7.2支付方式（1）基本工資、社會保險和住房公積金：每月末前五個工作日內(nèi)支付。（2）福利費用：在相應假期結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。（3）職業(yè)健康安全培訓費用：在培訓結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。（4）意外傷害保險費用：在簽訂協(xié)議后五個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間甲方應在上述約定的支付時間內(nèi)，按照本協(xié)議規(guī)定的支付方式向乙方支付相關(guān)費用。7.4支付條款（1）甲方應確保支付款項的真實性和合法性。（2）甲方應提供支付憑證，以證明已按照本協(xié)議規(guī)定支付費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。（2）甲方違反本協(xié)議，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定派遣符合要求的員工的，應向甲方支付違約金，違約金為應派遣員工月工資的千分之五。（2）乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應按照實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（2）賠償方式可以包括支付現(xiàn)金、賠償物品或其他雙方協(xié)商一致的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如戰(zhàn)爭、政府禁令、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應盡力采取措施減輕損失。（3）不可抗力事件持續(xù)超過三十日的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公場所損毀。（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方派遣員工至甲方工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）如選擇仲裁，仲裁地點為[仲裁地點]，仲裁機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)]。（3）如選擇訴訟，訴訟管轄法院為[法院名稱]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）如需轉(zhuǎn)讓，雙方應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)對方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務尚未履行完畢。（2）本協(xié)議項下的保密內(nèi)容尚未解除。（3）存在其他法律、法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣員工進行職業(yè)健康安全管理和監(jiān)督的權(quán)利。（2）乙方保留對派遣員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在任何情況下，甲方保留對派遣員工進行緊急處理的權(quán)力。（2）乙方保留對派遣員工進行職業(yè)健康安全檢查和考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本協(xié)議的修改和補充，均應以書面形式進行。（2）修改和補充內(nèi)容應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力（1）修改和補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充內(nèi)容自生效之日起，對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互協(xié)作，共同保障派遣員工的職業(yè)健康安全。（2）甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，乙方應提供必要的安全防護措施。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，交流職業(yè)健康安全相關(guān)信息。（2）雙方應共同制定應急預案，并定期進行演練。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于派遣員工職業(yè)健康安全的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本協(xié)議的增減條款，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣員工名單及詳細信息2.職業(yè)健康安全教育和培訓記錄3.派遣員工體檢報告4.意外傷害保險單5.職業(yè)健康安全管理制度6.應急預案7.協(xié)議修改和補充文件8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付費用。提供的工作環(huán)境不符合職業(yè)健康安全標準。未按照約定對派遣員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓。乙方違約：未按照約定派遣符合要求的員工。未保證派遣員工的身體健康，派遣患有職業(yè)病的員工。未按照約定對派遣員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓。2.違約行為的認定：違約行為的認定應以事實為依據(jù)，結(jié)合本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)進行。雙方應友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)健康安全：指保障勞動者在職業(yè)活動中的身體健康和生命安全。2.派遣員工：指由用人單位根據(jù)業(yè)務需要，將勞動者派遣至其他用人單位工作的人員。3.違約金：指因一方違反合同約定而應向另一方支付的金錢賠償。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.法律適用：指在處理合同爭議時，適用的法律和法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工健康問題解決辦法：定期對派遣員工進行體檢，確保其身體健康，發(fā)現(xiàn)健康問題及時處理。2.問題：工作環(huán)境不符合職業(yè)健康安全標準解決辦法：甲方應提供符合職業(yè)健康安全標準的工作環(huán)境，乙方應監(jiān)督并協(xié)助甲方改善。3.問題：職業(yè)健康安全教育和培訓不足解決辦法：乙方應按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，對派遣員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓。4.問題：費用支付爭議解決辦法：雙方應嚴格按照協(xié)議約定支付費用，如有爭議，應友好協(xié)商解決。5.問題：不可抗力事件影響解決辦法：按照不可抗力條款處理，盡力減輕損失，協(xié)商解決后續(xù)問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應承擔對派遣員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓的責任。第三方應確保派遣員工在合同期間的人身安全和健康。第三方應配合甲方和乙方進行定期職業(yè)健康安全檢查。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付相關(guān)的職業(yè)健康安全費用。3.第三方義務：第三方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對派遣員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓。第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付派遣員工的工資和社會保險。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工的安全。乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得派遣員工的工資、社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)獲得甲方支付的培訓費用和意外傷害保險費用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的違約金和賠償金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付工資和社會保險的，應向乙方支付違約金。甲方未提供必要工作條件和環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任。甲方違反職業(yè)健康安全教育和培訓義務的，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工。甲方可要求乙方提供派遣員工的職業(yè)健康安全教育和培訓。甲方可要求乙方對派遣員工進行定期體檢。2.甲方的利益條款：甲方可獲得派遣員工的勞動成果。甲方可獲得乙方提供的職業(yè)健康安全教育和培訓服務。甲方可獲得乙方提供的意外傷害保險保障。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照協(xié)議約定派遣員工的，應向甲方支付違約金。乙方未提供職業(yè)健康安全教育和培訓的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反意外傷害保險義務的，應向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度環(huán)保行業(yè)派遣員工職業(yè)健康安全協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.派遣員工的基本信息3.1派遣員工姓名3.2派遣員工性別3.3派遣員工年齡3.4派遣員工崗位3.5派遣員工入職時間4.職業(yè)健康安全管理4.1職業(yè)健康安全管理體系4.2職業(yè)健康安全培訓4.3職業(yè)健康安全檢查4.4職業(yè)健康安全事故處理5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權(quán)條款6.派遣員工福利待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3休假制度6.4其他福利待遇7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效與期限9.1合同生效條件9.2合同期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：職業(yè)健康安全管理方案12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1派遣單位：環(huán)保科技1.1.2接收單位：環(huán)保集團1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1派遣單位法定代表人：1.2.2接收單位法定代表人：1.3協(xié)議雙方地址1.3.1派遣單位地址：市區(qū)路號1.3.2接收單位地址：市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景鑒于環(huán)保行業(yè)對職業(yè)健康安全管理的要求日益嚴格，為保障派遣員工在接收單位的職業(yè)健康安全，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2協(xié)議目的2.2.1明確雙方在職業(yè)健康安全方面的責任和義務；2.2.2建立健全職業(yè)健康安全管理體系；2.2.3降低職業(yè)健康安全事故的發(fā)生率；2.2.4保障派遣員工的合法權(quán)益。3.派遣員工的基本信息3.1派遣員工姓名3.1.1員工姓名：3.2派遣員工性別3.2.1性別：男3.3派遣員工年齡3.3.1年齡：30歲3.4派遣員工崗位3.4.1崗位：環(huán)保設備操作員3.5派遣員工入職時間3.5.1入職時間：2025年1月1日4.職業(yè)健康安全管理4.1職業(yè)健康安全管理體系4.1.1雙方應建立完善的職業(yè)健康安全管理體系，確保管理體系的有效實施；4.1.2派遣單位負責對派遣員工進行職業(yè)健康安全教育和培訓；4.1.3接收單位負責提供必要的安全防護設施和用品。4.2職業(yè)健康安全培訓4.2.1派遣單位應定期對派遣員工進行職業(yè)健康安全培訓；4.2.2接收單位應配合派遣單位完成培訓工作。4.3職業(yè)健康安全檢查4.3.1雙方應定期對工作場所進行職業(yè)健康安全檢查；4.3.2檢查內(nèi)容包括但不限于：設備設施安全、工作環(huán)境安全、個人防護用品配備等。4.4職業(yè)健康安全事故處理4.4.1發(fā)生職業(yè)健康安全事故時，雙方應立即啟動事故應急預案；4.4.2及時調(diào)查事故原因，采取整改措施，防止事故再次發(fā)生。5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；5.2知識產(chǎn)權(quán)條款5.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但協(xié)議另有約定的除外。6.派遣員工福利待遇6.1工資待遇6.1.1派遣員工工資按照接收單位同崗位員工的工資標準執(zhí)行；6.1.2工資發(fā)放方式為每月一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.2社會保險6.2.1派遣員工的社會保險由接收單位繳納，按照國家相關(guān)政策執(zhí)行；6.3休假制度6.3.1派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇；6.3.2休假的具體安排由接收單位根據(jù)實際情況制定。6.4其他福利待遇6.4.1派遣員工享有接收單位提供的其他福利待遇，包括但不限于：餐飲補貼、交通補貼等。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1協(xié)商不成的，爭議提交至市區(qū)仲裁委員會仲裁；8.2.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同生效與期限9.1合同生效條件9.1.1本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效；9.1.2雙方應在本協(xié)議生效前完成必要的備案手續(xù)。9.2合同期限9.2.1本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行；10.1.2雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；10.1.3違反本協(xié)議約定的義務，經(jīng)對方書面通知后仍未改正。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2本協(xié)議約定的終止條件成就。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，需要對合同內(nèi)容進行變更；11.1.2變更內(nèi)容應以書面形式作出，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方以書面形式簽署變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.1.1附件一應包含所有派遣員工的詳細信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、崗位等。12.2附件二：職業(yè)健康安全管理方案12.2.1附件二應詳細說明雙方建立的職業(yè)健康安全管理體系的具體措施和操作流程。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1附件三應明確雙方在保密方面的具體義務和責任。12.4附件四：其他相關(guān)文件12.4.1附件四應包含與本協(xié)議相關(guān)的所有其他文件，如培訓記錄、檢查報告等。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本協(xié)議簽署時間為2025年1月1日。13.2簽署地點13.2.1本協(xié)議簽署地為市區(qū)。13.3簽署人13.3.1派遣單位簽署人：13.3.2接收單位簽署人：14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1雙方應遵守國家有關(guān)環(huán)保行業(yè)的法律法規(guī)，確保工作符合環(huán)保要求。14.2其他約定事項二14.2.1雙方應共同承擔因派遣員工職業(yè)健康安全造成的法律責任。14.3其他約定事項三14.3.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在派遣員工職業(yè)健康安全協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或委托介入的任何個人、