二零二四年度幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒潛能挖掘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒潛能挖掘協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責(zé)4.1幼兒園工作崗位4.2教職員工崗位職責(zé)4.3幼兒潛能挖掘協(xié)議職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪年假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.教育教學(xué)及幼兒潛能挖掘7.1教育教學(xué)目標(biāo)7.2幼兒潛能挖掘目標(biāo)7.3教學(xué)內(nèi)容及方法7.4教學(xué)評(píng)價(jià)及考核8.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核8.4培訓(xùn)成果應(yīng)用9.教職員工考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3評(píng)價(jià)方法9.4考核結(jié)果應(yīng)用10.教職員工紀(jì)律與責(zé)任10.1工作紀(jì)律10.2職業(yè)道德10.3責(zé)任制度11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1幼兒園名稱：X幼兒園1.1.2教職員工姓名：1.2雙方法定代表人1.2.1幼兒園法定代表人：1.2.2教職員工法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1幼兒園聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：幼兒園郵箱地址1.3.2教職員工聯(lián)系方式：電話：，郵箱：教職員工郵箱地址2.合同簽訂日期2.1合同簽訂日期：2024年3月1日3.合同期限3.1合同起始日期：2024年3月1日3.2合同終止日期：2027年2月28日4.工作崗位及職責(zé)4.1幼兒園工作崗位：X班級(jí)教師4.2教職員工崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)教育教學(xué)工作4.2.2參與幼兒園組織的各類活動(dòng)4.2.3對(duì)幼兒進(jìn)行潛能挖掘和個(gè)性化教育4.3幼兒潛能挖掘協(xié)議職責(zé)4.3.1制定幼兒潛能挖掘計(jì)劃4.3.2開展幼兒潛能挖掘活動(dòng)4.3.3定期評(píng)估幼兒潛能發(fā)展情況5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作日：周一至周五5.1.2工作時(shí)間：上午8:00至下午4:305.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.3帶薪年假5.3.1每年享有10天帶薪年假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣8000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年度考核結(jié)果確定6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1參加社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.3.2繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.3.3公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利待遇6.4.1定期體檢6.4.2節(jié)日慰問6.4.3生日禮物7.教育教學(xué)及幼兒潛能挖掘7.1教育教學(xué)目標(biāo)7.1.1提高幼兒綜合素質(zhì)7.1.2培養(yǎng)幼兒興趣愛好7.1.3促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展7.2幼兒潛能挖掘目標(biāo)7.2.1發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)幼兒特長(zhǎng)7.2.2激發(fā)幼兒潛能，提高學(xué)習(xí)能力7.2.3培養(yǎng)幼兒自信心和獨(dú)立思考能力7.3教學(xué)內(nèi)容及方法7.3.1根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，制定教學(xué)計(jì)劃7.3.2采用多種教學(xué)方法，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣7.3.3注重實(shí)踐操作，培養(yǎng)幼兒動(dòng)手能力7.4教學(xué)評(píng)價(jià)及考核7.4.1定期對(duì)幼兒進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)7.4.2對(duì)教職員工進(jìn)行年度考核8.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1新員工入職培訓(xùn)8.1.2教學(xué)技能提升培訓(xùn)8.1.3幼兒潛能挖掘?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1教育教學(xué)理論8.2.2教學(xué)方法與技巧8.2.3幼兒心理健康與行為指導(dǎo)8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核8.3.2考核合格者方可參加下一階段培訓(xùn)8.4培訓(xùn)成果應(yīng)用8.4.1將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中8.4.2定期分享培訓(xùn)心得與經(jīng)驗(yàn)9.教職員工考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.1.1教學(xué)質(zhì)量9.1.2幼兒行為管理9.1.3幼兒潛能挖掘效果9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度9.2.2幼兒行為規(guī)范9.2.3幼兒潛能發(fā)展水平9.3評(píng)價(jià)方法9.3.1定期觀察與記錄9.3.2家長(zhǎng)反饋9.3.3同事互評(píng)9.4考核結(jié)果應(yīng)用9.4.1作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)10.教職員工紀(jì)律與責(zé)任10.1工作紀(jì)律10.1.1嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度10.1.2保守幼兒園商業(yè)秘密10.1.3維護(hù)幼兒園良好形象10.2職業(yè)道德10.2.1尊重幼兒，關(guān)愛幼兒10.2.2誠實(shí)守信，公平公正10.2.3積極合作，共同進(jìn)步10.3責(zé)任制度10.3.1對(duì)幼兒安全負(fù)責(zé)10.3.2對(duì)教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)10.3.3對(duì)幼兒潛能挖掘效果負(fù)責(zé)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教職員工主動(dòng)提出解除合同11.1.2幼兒園因故解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.3合同解除與終止程序11.3.1提前30天書面通知對(duì)方11.3.2解除合同后辦理相關(guān)手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1教職員工未履行合同義務(wù)12.1.2幼兒園未履行合同義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1支付違約金12.2.2恢復(fù)原狀或賠償損失12.3違約賠償12.3.1違約金標(biāo)準(zhǔn)：按合同總金額的10%計(jì)算12.3.2損失賠償：根據(jù)實(shí)際情況確定13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁解決13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致13.2.2向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)14.4本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的5%。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方義務(wù)15.3.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供符合要求的服務(wù)。15.3.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。15.3.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系15.4.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的個(gè)人行為承擔(dān)責(zé)任。15.4.1.2第三方對(duì)甲方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系15.4.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的個(gè)人行為承擔(dān)責(zé)任。15.4.2.2第三方對(duì)乙方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失，乙方不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。16.1.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致意見。16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。16.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同履行需要確定，最長(zhǎng)不得超過合同期限的一半。16.4第三方介入的終止16.4.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方應(yīng)立即終止介入。16.4.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果支付相應(yīng)費(fèi)用。17.第三方介入的合同變更17.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需進(jìn)行變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。17.2補(bǔ)充協(xié)議的生效時(shí)間、履行方式、違約責(zé)任等，與本合同相同。17.3任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更本合同或補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職員工入職登記表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄教職員工的基本信息，作為合同附件。2.教職員工培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄教職員工的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于跟蹤教職員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件。3.幼兒潛能挖掘評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含幼兒潛能挖掘的目標(biāo)、方法、效果等。說明：用于評(píng)估幼兒潛能挖掘的成果，作為合同附件。4.教學(xué)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包含課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等。說明：用于指導(dǎo)教職員工進(jìn)行教育教學(xué)工作，作為合同附件。5.教學(xué)日志詳細(xì)要求：記錄教職員工的教學(xué)活動(dòng)、幼兒表現(xiàn)、反思等。說明：用于跟蹤教職員工的教學(xué)過程，作為合同附件。6.教職員工考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說明：用于評(píng)估教職員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系，作為合同附件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、責(zé)任等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗、違反工作紀(jì)律、泄露幼兒園商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資、賠償幼兒園損失，嚴(yán)重者解除合同。示例：教職員工未經(jīng)允許私自離崗一天，扣除當(dāng)天的工資，并賠償幼兒園因缺崗造成的損失。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的福利待遇、違反合同約定解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償教職員工損失，嚴(yán)重者承擔(dān)法律責(zé)任。示例：幼兒園未按時(shí)支付教職員工工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教職員工因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償損失，嚴(yán)重者解除協(xié)議。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.教育教學(xué)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未達(dá)到教育教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)質(zhì)量低下、違反教育教學(xué)規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資、進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。示例：教職員工未達(dá)到教育教學(xué)目標(biāo)，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。全文完。二零二四年度幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒潛能挖掘協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教職員工基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號(hào)碼4.5學(xué)歷4.6專業(yè)4.7技能證書5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作內(nèi)容6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3津貼7.4其他福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)9.2外部培訓(xùn)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)10.2懲罰11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1教職員工違約責(zé)任12.2幼兒園違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4甲方：幼兒園1.5甲方法定代表人或授權(quán)代表：1.6乙方：1.7乙方身份證號(hào)碼：056781.8乙方聯(lián)系方式：138000000002.合同簽訂日期及地點(diǎn)2.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)幼兒園3.合同期限3.1合同起始日期：2024年3月1日3.2合同終止日期：2027年2月28日4.教職員工基本信息4.1姓名：4.2性別：男4.3出生日期：1990年5月15日4.4身份證號(hào)碼：056784.5學(xué)歷：本科4.6專業(yè)：學(xué)前教育4.7技能證書：幼兒園教師資格證5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位：班主任5.2工作職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，確保幼兒在園安全；5.2.2制定和實(shí)施班級(jí)教育教學(xué)計(jì)劃，開展豐富多彩的幼兒活動(dòng)；5.2.3組織班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)，與家長(zhǎng)保持良好溝通；5.2.4參與幼兒園教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；5.2.5完成園方交辦的其他工作。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：6.1.1工作日：周一至周五，每天8小時(shí)；6.1.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排；6.2休息休假：6.2.1周末：每周六、日休息；6.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況安排；6.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。7.薪酬待遇7.1基本工資：人民幣10,000元/月；7.2獎(jiǎng)金：7.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；7.2.2教學(xué)成果獎(jiǎng)：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)成果發(fā)放；7.3津貼：7.3.1交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；7.3.2伙食補(bǔ)貼：人民幣400元/月；7.4其他福利待遇：7.4.1住房公積金：按照國家規(guī)定及地方政策執(zhí)行；7.4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定及地方政策執(zhí)行；7.4.3健康體檢：每年一次；7.4.4婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)：8.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.1.2乙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；8.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照乙方工資收入確定，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)；8.2公積金：8.2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金，繳費(fèi)比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行；8.2.2乙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)：9.1.1甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力；9.2外部培訓(xùn)：9.2.1甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)；9.2.2乙方參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方給予適當(dāng)補(bǔ)貼；9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：9.3.1甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人情況和幼兒園發(fā)展需要，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身職業(yè)能力。10.獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)：10.1.1乙方在教育教學(xué)、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異成績(jī)的，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；10.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、榮譽(yù)稱號(hào)等；10.2懲罰：10.2.1乙方違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度或合同約定的，甲方將給予相應(yīng)懲罰；10.2.2懲罰形式包括但不限于：警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1幼兒園的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；11.1.2乙方在任職期間知悉的幼兒及家長(zhǎng)的個(gè)人隱私信息；11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；11.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1教職員工違約責(zé)任：12.1.1乙方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；12.1.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；12.2幼兒園違約責(zé)任：12.2.1甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.2甲方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：14.1.1乙方提出解除合同，并提前30日書面通知甲方；14.1.2甲方因故提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；14.2合同終止條件：14.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；14.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；14.3合同解除與終止的程序：14.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入程序3.1任何第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.第三方責(zé)任4.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍；4.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；4.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；5.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過本合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定；5.3若第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定比例分擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議明確界定；6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；6.3第三方與甲方、乙方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私信息；6.4第三方在介入本合同過程中，若需與甲方、乙方以外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)事先取得甲方、乙方的書面同意。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，調(diào)整合同條款，確保合同內(nèi)容的完整性和一致性；7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持合同履行的連續(xù)性，不得以第三方介入為由，擅自終止或暫停合同履行；7.3第三方介入期間，若合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若需要對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方；8.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)將變更內(nèi)容通知第三方，并由第三方確認(rèn)；8.3合同變更后，各方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入期間，若發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，妥善處理合同終止事宜；9.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供合同履行情況的報(bào)告，并協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同終止后的善后處理。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入期間，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方介入?yún)f(xié)議中如有約定的爭(zhēng)議解決方式，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方技能證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)6.公積金繳費(fèi)明細(xì)7.第三方介入?yún)f(xié)議8.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄9.獎(jiǎng)懲記錄10.保密協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.第三方評(píng)估報(bào)告13.爭(zhēng)議解決協(xié)議14.合同終止協(xié)議15.其他相關(guān)文件及證明材料詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件，并加蓋公章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假記載。3.附件應(yīng)在合同簽訂前或合同簽訂時(shí)提交給對(duì)方。4.附件的提交應(yīng)視為合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)繳金額的千分之二的違約金。1.2乙方違反保密條款，泄露幼兒及家長(zhǎng)個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。1.3乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園損失，應(yīng)賠償甲方損失。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資金額的千分之二的違約金。2.2甲方擅自解除合同，未提前30日書面通知乙方，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。2.3甲方違反保密條款，泄露幼兒及家長(zhǎng)個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方提供的服務(wù)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，逾期3天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)繳金額的千分之六的違約金。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，逾期5天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資金額的千分之五的違約金。3.第三方在評(píng)估過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失10萬元。全文完。二零二四年度幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒潛能挖掘協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.教職員工基本信息2.1教職員工姓名2.2教職員工性別2.3教職員工年齡2.4教職員工學(xué)歷2.5教職員工職稱2.6教職員工入職日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4緊急加班5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急事故處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3職業(yè)規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1教職員工違約9.2用人單位違約10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1教職員工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2工作崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同生效與修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4教職員工姓名：________1.1.5教職員工身份證號(hào)碼：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.教職員工基本信息2.1教職員工姓名：________2.2教職員工性別：____（男/女）2.3教職員工年齡：____歲2.4教職員工學(xué)歷：____2.5教職員工職稱：____2.6教職員工入職日期：____年____月____日3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：________3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動(dòng)；3.2.2參與幼兒園教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施；3.2.3協(xié)助完成幼兒潛能挖掘工作；3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照幼兒園教學(xué)大綱和課程計(jì)劃，開展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)；3.3.2參與幼兒潛能挖掘活動(dòng)，觀察、記錄幼兒發(fā)展情況；3.3.3配合幼兒園開展家長(zhǎng)工作，促進(jìn)家園共育；3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1確保教育教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展；3.4.2認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與幼兒園各項(xiàng)工作；3.4.3嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：按照國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)；4.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況安排；4.3休假制度：4.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，給予教職員工帶薪年假；4.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，給予教職員工帶薪事假；4.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，給予教職員工帶薪病假；4.4緊急加班：4.4.1如遇幼兒園緊急工作需要，教職員工應(yīng)服從安排，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教職員工工作表現(xiàn)和幼兒園實(shí)際情況，按月發(fā)放；5.3津補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，給予教職員工相應(yīng)津補(bǔ)貼；5.4工資支付方式：每月____日支付上月工資；5.5工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，定期調(diào)整工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為教職員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2公積金：按照國家規(guī)定，為教職員工繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保教職員工的人身安全；7.2職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織教職員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；7.3緊急事故處理：發(fā)生緊急事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即采取有效措施，確保教職員工的生命安全。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1用人單位將為教職員工提供與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)技能、幼兒心理發(fā)展、潛能挖掘方法等；8.1.3用人單位每年至少組織一次全體教職員工的集體培訓(xùn)；8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1用人單位將提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教職員工提升自身能力；8.2.2教職員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)或進(jìn)修；8.3職業(yè)規(guī)劃8.3.1用人單位將協(xié)助教職員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.3.2教職員工應(yīng)積極參與職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施，并定期與用人單位溝通進(jìn)展情況。9.違約責(zé)任9.1教職員工違約9.1.1教職員工違反合同約定，未履行崗位職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同；9.1.2教職員工因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位，并支付違約金；9.2用人單位違約9.2.1用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付教職員工賠償金；9.2.2用人單位未履行培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)給予教職員工相應(yīng)的補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在10日內(nèi)提出書面調(diào)解申請(qǐng)；10.2.2仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在30日內(nèi)做出仲裁裁決；10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為用人單位所在地。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2教職員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；11.3.2用人單位應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1保密條款12.1.1教職員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；12.1.2保密期限為合同終止后____年。12.2不可抗力條款12.2.1如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；12.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1教職員工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2工作崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同生效與修改14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改；14.3合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章，且符合法律法規(guī)要求。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介方、咨詢方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、或?yàn)閷?shí)現(xiàn)合同目標(biāo)提供專業(yè)支持。15.2第三方介入的批準(zhǔn)15.2.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意；15.2.2第三方介入的具體事宜，包括介入方式、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等，應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：15.3.1.1收取合理的費(fèi)用；15.3.1.2獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；15.3.1.3在合同履行過程中，提出合理化建議。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，并對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動(dòng)；15.4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決程序。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條