二零二五年度派遣人員勞動合同范本20篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度派遣人員勞動合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息第二章甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方法定代表人2.3甲方地址2.4甲方聯(lián)系方式第三章乙方信息3.1乙方名稱3.2乙方法定代表人3.3乙方地址3.4乙方聯(lián)系方式第四章派遣人員信息4.1派遣人員姓名4.2派遣人員性別4.3派遣人員出生日期4.4派遣人員身份證號碼4.5派遣人員學(xué)歷4.6派遣人員專業(yè)4.7派遣人員入職時間第五章派遣崗位及工作內(nèi)容5.1派遣崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作地點5.4工作時間5.5工作制度第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資6.4社會保險及公積金6.5考勤及工資支付第七章工作條件及勞動保護7.1工作條件7.2勞動保護措施7.3安全生產(chǎn)責任7.4休息休假第八章違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3合同解除及違約金第九章合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章其他11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同變更11.4合同生效第十二章合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人第十三章合同附件13.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.3附件三：派遣人員身份證明復(fù)印件13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四章合同附件說明14.1附件一說明14.2附件二說明14.3附件三說明14.4附件四說明合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年度派遣人員勞動合同1.2合同編號：2025SP00011.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5合同雙方基本信息：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]第二章甲方信息2.1甲方名稱：[甲方全稱]2.2甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.3甲方地址：[甲方詳細地址]2.4甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]第三章乙方信息3.1乙方名稱：[乙方全稱]3.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]3.3乙方地址：[乙方詳細地址]3.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第四章派遣人員信息4.1派遣人員姓名：[派遣人員姓名]4.2派遣人員性別：[性別]4.3派遣人員出生日期：[出生年月日]4.4派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]4.5派遣人員學(xué)歷：[學(xué)歷]4.6派遣人員專業(yè)：[專業(yè)]4.7派遣人員入職時間：[入職年月日]第五章派遣崗位及工作內(nèi)容5.1派遣崗位：[具體崗位名稱]5.2工作內(nèi)容：5.2.1負責日常辦公事務(wù)的處理5.2.2參與部門項目的執(zhí)行5.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.3工作地點：[工作地點]5.4工作時間：[工作時間安排]5.5工作制度：[工作制度說明]第六章工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2獎金及津貼：6.2.1績效獎金6.2.2伙食補貼6.2.3交通補貼6.3加班工資：[加班工資計算標準]6.4社會保險及公積金：6.4.1甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險6.4.2甲方按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.5考勤及工資支付：6.5.1甲方按照國家規(guī)定進行考勤管理6.5.2工資每月[具體日期]發(fā)放第七章工作條件及勞動保護7.1工作條件：7.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施7.1.2確保工作場所安全衛(wèi)生7.1.3提供必要的勞動防護用品7.2勞動保護措施：7.2.1定期進行安全教育和培訓(xùn)7.2.2定期進行職業(yè)健康檢查7.2.3建立事故報告和處理制度7.3安全生產(chǎn)責任：7.3.1甲方對安全生產(chǎn)負總責7.3.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.4休息休假：7.4.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利7.4.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間第八章違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[比例]%。8.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.3甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未履行合同約定的工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2.2乙方違反合同約定擅自離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為[金額]元。第九章合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)嚴重違紀行為，有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2任何一方經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止合同。9.3合同解除及終止程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序：10.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向仲裁委員會提出仲裁申請。10.3.2仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理。第十一章其他11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.2合同附件：11.2.1本合同附件一為乙方身份證明文件。11.2.2本合同附件二為甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。11.3合同變更：11.3.1本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同生效：11.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同簽署12.1合同簽署日期：[具體日期]12.2合同簽署地點：[具體地點]12.3合同簽署人：甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________第十三章合同附件13.1附件一：乙方身份證明文件13.2附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第十四章合同附件說明14.1附件一說明：本附件一為乙方身份證明文件，用于證明乙方身份。14.2附件二說明：本附件二為甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于證明甲方主體資格。合同方簽字：甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1派遣人員培訓(xùn)與考核條款：甲方應(yīng)負責對派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)，并定期進行考核。說明：甲方作為派遣工作的主導(dǎo)方，有責任確保派遣人員具備完成工作所需的技能和知識。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位操作、安全知識、職業(yè)道德等?？己私Y(jié)果將作為派遣人員晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.2工作量與進度管理條款：甲方應(yīng)合理分配工作，并確保派遣人員的工作量與進度符合合同要求。說明：甲方需對派遣人員的工作量進行合理規(guī)劃，避免過度勞累或工作量不足。同時，甲方應(yīng)設(shè)定合理的工作進度，并對派遣人員的工作進度進行監(jiān)督，確保項目按時完成。1.3工作環(huán)境與安全條款：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準，并采取措施保障派遣人員的人身安全。說明：甲方需提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，包括但不限于通風(fēng)、照明、溫度等。同時，甲方應(yīng)制定安全操作規(guī)程，定期進行安全檢查，確保派遣人員在工作中的人身安全。1.4甲方違約責任補充條款：若甲方未能履行培訓(xùn)、考核、工作量分配、工作環(huán)境與安全等義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明：甲方作為派遣工作的主導(dǎo)方，若未能履行上述義務(wù)，將影響派遣人員的工作表現(xiàn)和人身安全，因此需承擔相應(yīng)的違約責任。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1派遣人員福利待遇條款：乙方應(yīng)確保派遣人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、法定節(jié)假日工資等。說明：乙方作為派遣人員的直接雇主，有責任保障派遣人員的合法權(quán)益，確保其享有國家規(guī)定的福利待遇。2.2派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展條款：乙方應(yīng)提供派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。說明：乙方需關(guān)注派遣人員的職業(yè)成長，為其提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.3乙方違約責任補充條款：若乙方未能履行福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展等義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明：乙方作為派遣人員的直接雇主，若未能履行上述義務(wù)，將影響派遣人員的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，因此需承擔相應(yīng)的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用條款：第三方中介提供派遣服務(wù)，其服務(wù)費用由甲方支付，具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定。說明：第三方中介作為派遣服務(wù)的中間方，其服務(wù)費用應(yīng)由甲方承擔，以保障派遣服務(wù)的順利進行。3.2中介責任條款：第三方中介應(yīng)按照合同約定履行派遣服務(wù)，若因中介原因?qū)е屡汕卜?wù)不符合合同要求，中介應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。說明：第三方中介作為派遣服務(wù)的提供方，其服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到派遣工作的效果，因此需對服務(wù)質(zhì)量負責。3.3中介違約責任補充條款：若第三方中介未能履行派遣服務(wù)義務(wù)，或存在其他違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明：第三方中介作為派遣服務(wù)的提供方，若未能履行合同義務(wù)，將影響派遣工作的順利進行，因此需承擔相應(yīng)的違約責任。3.4中介保密條款條款：第三方中介應(yīng)遵守合同約定，對派遣人員的個人信息和商業(yè)秘密進行保密。說明：第三方中介在提供派遣服務(wù)過程中，可能會接觸到派遣人員的個人信息和商業(yè)秘密，因此需對相關(guān)信息進行保密，以保障派遣人員的權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.派遣人員培訓(xùn)記錄5.工作環(huán)境安全檢查報告6.派遣人員考勤記錄7.派遣人員績效考核結(jié)果8.派遣人員工資支付記錄9.派遣人員福利待遇證明10.合同變更文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：若甲方未在規(guī)定日期內(nèi)支付工資，且超過[天數(shù)]仍未支付，視為違約。2.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施。認定：若甲方的工作環(huán)境不符合國家勞動保護標準，經(jīng)相關(guān)部門檢查確認，視為違約。3.違約行為：乙方未履行合同約定的工作職責。認定：若乙方未按合同要求完成工作任務(wù)，或存在嚴重違紀行為，經(jīng)甲方確認，視為違約。4.違約行為：乙方違反合同約定擅自離職。認定：若乙方未提前通知甲方，擅自離職，視為違約。5.違約行為：第三方中介未能履行派遣服務(wù)義務(wù)。認定：若第三方中介未能按照合同約定提供派遣服務(wù)，或存在其他違約行為，經(jīng)甲方確認，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣人員：指根據(jù)合同約定，由甲方派遣至乙方工作的人員。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約責任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向另一方承擔的法律責任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指爭議雙方在仲裁機構(gòu)進行的一種非訴訟的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如溝通無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作環(huán)境不符合國家勞動保護標準。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)進行整改。若整改不到位，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。解決辦法：乙方應(yīng)與第三方中介溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量。如溝通無效，乙方可解除與第三方中介的協(xié)議，并向甲方提出更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為派遣單位，乙方為用工單位的情況。2.適用于有第三方中介參與派遣服務(wù)的情況。3.適用于勞動合同期限為一年或一年的倍數(shù)的情況。4.適用于派遣崗位為一般崗位，如行政、文秘、技術(shù)支持等的情況。全文完。二零二五年度派遣人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2被派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3最低工資保障5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險待遇說明7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.其他約定事項11.1隱私保護11.2保密條款11.3其他約定事項12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他附件14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：___________1.1.2單位地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.2被派遣人員基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2性別：___________1.2.3出生日期：___________1.2.4身份證號碼：___________1.2.5聯(lián)系電話：___________1.2.6家庭住址：___________2.合同期限2.1合同起始日期：2025年____月____日2.2合同終止日期：2025年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及需要，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：___________3.2工作內(nèi)容描述：___________3.3工作地點：___________4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時4.2休息休假規(guī)定：員工依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假4.3加班規(guī)定：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，加班需提前申請，并支付加班費5.勞動報酬5.1基本工資：___________元/月5.2獎金及補貼：___________元/月5.3最低工資保障：按照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行5.4工資支付方式及時間：每月____日支付上月工資6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：按照國家及地方規(guī)定，由派遣單位繳納社會保險費用6.2福利待遇：按照公司規(guī)定，員工享有相應(yīng)的福利待遇6.3保險待遇說明：具體保險待遇以社會保險政策及公司規(guī)定為準7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保員工安全7.2職業(yè)健康檢查：派遣單位應(yīng)定期組織員工進行職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責任：派遣單位應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全8.違約責任8.1違約情形8.1.1派遣單位違約情形8.1.1.1未按時支付工資或福利待遇8.1.1.2未提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施8.1.1.3未按照合同約定解除合同8.1.2被派遣人員違約情形8.1.2.1擅自離職8.1.2.2違反工作紀律或職業(yè)道德8.1.2.3給派遣單位造成經(jīng)濟損失8.2違約責任承擔8.2.1派遣單位違約責任8.2.1.1按照合同約定支付違約金8.2.1.2恢復(fù)被派遣人員原崗位或提供同等崗位8.2.2被派遣人員違約責任8.2.2.1按照合同約定支付違約金8.2.2.2賠償派遣單位經(jīng)濟損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2依法申請勞動爭議仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2人民法院10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件10.2合同解除程序10.2.1提前通知對方10.2.2書面解除通知10.2.3完成工作交接10.3合同解除后的處理10.3.1結(jié)算工資和福利待遇10.3.2解除社會保險關(guān)系10.3.3清理工作現(xiàn)場11.其他約定事項11.1隱私保護11.1.1派遣單位承諾對被派遣人員的個人信息保密11.1.2被派遣人員承諾不泄露公司商業(yè)秘密11.2保密條款11.2.1被派遣人員在合同期限內(nèi)及離職后不得泄露公司技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等11.2.2保密期限為合同終止后____年11.3其他約定事項11.3.1如有其他約定事項，雙方應(yīng)在本合同中明確約定12.合同生效及終止12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止日期：按照合同約定或法定條件終止12.3合同解除后的處理：參照第十條“合同解除后的處理”13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他附件14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：同合同簽署日期14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1派遣單位代表簽字：14.3.2被派遣人員簽字：14.3.3證人簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在派遣關(guān)系和勞動合同中，除派遣單位和被派遣人員之外的其他個人或單位，包括但不限于中介方、外包方、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源管理等。15.2第三方責權(quán)利15.2.1責任15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。15.2.1.2第三方對因其自身原因造成的損失或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.2權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求派遣單位和被派遣人員遵守合同約定，配合其履行職責。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1派遣單位與第三方15.3.1.1派遣單位與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。15.3.1.2第三方應(yīng)向派遣單位提供服務(wù)質(zhì)量報告，接受派遣單位的監(jiān)督。15.3.2被派遣人員與第三方15.3.2.1被派遣人員與第三方無直接勞動合同關(guān)系，但應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范。15.3.2.2第三方應(yīng)保障被派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1派遣單位與第三方16.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)質(zhì)量負責。16.1.2派遣單位應(yīng)將第三方介入的情況及時通知被派遣人員，并確保被派遣人員了解相關(guān)服務(wù)內(nèi)容和要求。16.2被派遣人員與第三方16.2.1被派遣人員應(yīng)按照合同約定，接受第三方的管理和指導(dǎo)。16.2.2被派遣人員應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和工作紀律。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指在第三方介入的情況下，第三方對因其行為造成的損失或損害，應(yīng)承擔的最高賠償限額。17.2第三方責任限額的確定17.2.1第三方責任限額應(yīng)在派遣單位與第三方簽訂的服務(wù)合同中明確約定。17.2.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度17.2.2.2第三方服務(wù)的時間長度17.2.2.3第三方服務(wù)的地域范圍17.2.2.4第三方服務(wù)的行業(yè)標準17.3第三方責任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，若造成被派遣人員或派遣單位的損失，應(yīng)按照合同約定的責任限額進行賠償。17.3.2若第三方責任限額不足以彌補損失，被派遣人員或派遣單位有權(quán)要求派遣單位按照合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方變更18.1若第三方在合同履行期間發(fā)生變更，如變更服務(wù)內(nèi)容、更換服務(wù)人員等，派遣單位應(yīng)提前通知被派遣人員，并確保被派遣人員的合法權(quán)益不受影響。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿19.1.2合同約定的終止條件成就19.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件19.2第三方介入的終止程序19.2.1派遣單位與第三方協(xié)商一致，終止服務(wù)合同19.2.2派遣單位將終止服務(wù)的情況通知被派遣人員19.2.3第三方完成服務(wù)交接，確保被派遣人員的合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述被派遣人員的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確雙方對工作職責的理解和期待。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出被派遣人員需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于確保被派遣人員具備完成工作所需的知識和技能。3.附件三：社會保險繳納明細要求：列出社會保險的繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。說明：社會保險繳納明細作為合同附件，用于確保社會保險的繳納符合法律法規(guī)的要求。4.附件四：工資支付明細要求：列出工資支付的項目、金額、支付時間等。說明：工資支付明細作為合同附件，用于明確工資支付的具體內(nèi)容。5.附件五：福利待遇明細要求：列出福利待遇的項目、內(nèi)容、發(fā)放標準等。說明：福利待遇明細作為合同附件，用于確保被派遣人員了解并享有相應(yīng)的福利待遇。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定被派遣人員的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護派遣單位的商業(yè)秘密。7.附件七：勞動合同補充協(xié)議要求：對勞動合同中的未盡事宜進行補充和說明。說明：勞動合同補充協(xié)議作為合同附件，用于完善勞動合同的內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付工資或福利待遇。1.2被派遣人員未履行工作職責，造成工作失誤或損失。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致?lián)p失。1.4雙方未按合同約定履行解除合同程序。2.責任認定標準：2.1派遣單位違約責任：按照合同約定支付違約金?；謴?fù)被派遣人員原崗位或提供同等崗位。賠償被派遣人員因違約造成的經(jīng)濟損失。2.2被派遣人員違約責任：按照合同約定支付違約金。賠償派遣單位因違約造成的經(jīng)濟損失。2.3第三方違約責任：按照合同約定支付違約金。賠償因違約造成派遣單位或被派遣人員的經(jīng)濟損失。3.違約示例說明：3.1派遣單位未按時支付工資：派遣單位應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時支付，則構(gòu)成違約，需支付違約金，并賠償被派遣人員因此遭受的經(jīng)濟損失。3.2被派遣人員泄露公司秘密：被派遣人員在離職后泄露公司秘密，構(gòu)成違約，需支付違約金，并賠償派遣單位因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失。3.3第三方服務(wù)質(zhì)量不合格：第三方提供的服務(wù)未達到合同約定的標準，構(gòu)成違約，需支付違約金，并賠償因服務(wù)質(zhì)量不合格給派遣單位或被派遣人員造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二五年度派遣人員勞動合同范本10合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________甲方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方名稱：_________乙方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方名稱：_________其他相關(guān)方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度派遣人員工作中的權(quán)利義務(wù)，保障各方的合法權(quán)益，確保派遣工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）派遣人員：指甲方根據(jù)工作需要，按照本合同約定派遣至乙方工作的勞動者。（2）派遣期限：指甲方派遣人員至乙方工作的時間。（3）工資：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付給派遣人員的勞動報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指本合同。（2）工作內(nèi)容：指乙方為甲方提供的具體工作任務(wù)。（3）工作時間：指乙方派遣人員至甲方工作的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合崗位要求的派遣人員。4.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付派遣人員的工資。4.1.3甲方應(yīng)負責派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。4.1.4甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，及時、準確地派遣符合崗位要求的派遣人員。4.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，支付派遣人員的工資。4.2.3乙方應(yīng)負責派遣人員的工作環(huán)境、勞動條件、社會保險等方面的保障。4.2.4乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方指定的工作場所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的派遣人員至甲方工作，并確保派遣人員的合法權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)向甲方提供派遣人員的離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)向乙方支付終止合同期間的工資及各項補償。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，辦理派遣人員的離職手續(xù)；（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，承擔相應(yīng)的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣人員工資：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付給派遣人員的勞動報酬。（2）社會保險和住房公積金：指甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，為派遣人員繳納的社會保險和住房公積金。（3）其他費用：指根據(jù)國家規(guī)定及本合同約定，應(yīng)由甲方支付的其他費用。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應(yīng)按月支付派遣人員工資，支付日期為每月的____日。（2）社會保險和住房公積金支付：甲方應(yīng)按月繳納社會保險和住房公積金，繳納日期為每月的____日。（3）其他費用支付：甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付其他費用。7.3支付時間甲方應(yīng)在本合同約定的支付時間內(nèi)，完成費用的支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，確保費用的真實、合法。（2）甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）延遲支付費用：甲方延遲支付費用，應(yīng)按照延遲支付的金額，每日支付_____%的違約金。（2）未履行派遣人員權(quán)益保障義務(wù)：甲方未履行派遣人員權(quán)益保障義務(wù)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）未按約定派遣人員：乙方未按約定派遣人員，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）派遣人員不符合要求：乙方派遣的人員不符合崗位要求，應(yīng)按照實際情況，承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，支付違約金或賠償金。賠償金額和方式如下：（1）違約金：違約方應(yīng)按照本合同約定的比例和計算方法，支付違約金。（2）賠償金：違約方應(yīng)按照實際損失，支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方、乙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密；（2）派遣人員的個人信息；（3）合同內(nèi)容及其履行情況。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）各方應(yīng)采取合理措施，保護保密內(nèi)容的秘密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得泄露、披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，各方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、封鎖等政府行為；（3）恐怖襲擊、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商。（2）甲乙雙方對本合同內(nèi)容享有解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣人員的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。（2）乙方保留對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、離職等權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改和補充。修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的派遣工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，協(xié)助乙方完成派遣工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的派遣人員。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立的文件，其條款的效力不因其他合同、協(xié)議的存在而受影響。16.3增減條款本合同如增加或減少條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣人員名單及個人信息4.派遣人員工作職責說明書5.社會保險和住房公積金繳納明細6.不可抗力事件證明材料7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付派遣人員工資。b.未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。c.未提供必要的工作條件，影響派遣人員工作。乙方違約行為：a.未按約定派遣符合崗位要求的派遣人員。b.未按約定時間支付費用。c.泄露派遣人員個人信息。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：a.甲方未按時支付派遣人員工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。b.甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，經(jīng)乙方催告后仍不繳納的，視為違約。c.甲方未提供必要的工作條件，經(jīng)乙方提出后仍不改善的，視為違約。乙方違約行為認定：a.乙方未按約定派遣符合崗位要求的派遣人員，經(jīng)甲方提出后仍不派遣的，視為違約。b.乙方未按約定時間支付費用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的，視為違約。c.乙方泄露派遣人員個人信息，經(jīng)甲方提出后仍不采取措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣人員：指根據(jù)本合同約定，由甲方派遣至乙方工作的勞動者。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。4.保密條款：指合同雙方就保密內(nèi)容達成的保密協(xié)議。5.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付派遣人員工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方支付工資，若甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按約定派遣符合崗位要求的派遣人員。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方派遣符合要求的人員，若乙方不配合，甲方可解除合同或要求賠償。3.問題：泄露派遣人員個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并向甲方道歉。若泄露造成損害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題，若合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)確保派遣人員符合甲方的工作要求，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。第三方應(yīng)對派遣人員的在職行為負責，包括但不限于工作表現(xiàn)、紀律性等。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲方支付的費用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對派遣人員進行管理。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的派遣人員。第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣人員的日常管理事務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣人員工資。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付社會保險和住房公積金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對派遣人員進行調(diào)整和替換。乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對派遣人員的工作時間和地點進行調(diào)整。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未支付派遣人員工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更派遣人員的工作內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，要求乙方提供符合崗位要求的派遣人員。甲方可對派遣人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供派遣人員的詳細個人信息和工作經(jīng)歷。甲方可要求乙方對派遣人員進行定期培訓(xùn)，以提高其工作能力。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未提供符合要求的派遣人員，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反合同約定，未按照甲方要求提供派遣人員信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自調(diào)整派遣人員的工作時間和地點。全文完。二零二五年度派遣人員勞動合同范本11本合同目錄一覽第一條合同主體1.1派遣單位基本信息1.2派遣人員基本信息第二條合同期限2.1合同期限起始日期2.2合同期限終止日期第三條工作內(nèi)容與地點3.1派遣人員工作內(nèi)容3.2工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定第五條工資與福利5.1工資標準與支付方式5.2福利待遇第六條社會保險6.1社會保險繳納6.2社會保險待遇第七條紀律與考勤7.1紀律要求7.2考勤規(guī)定第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議第九條違約責任9.1派遣單位違約責任9.2派遣人員違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條其他約定12.1隱私保護12.2違反法律法規(guī)處理第十三條合同生效與附件13.1合同生效條件13.2合同附件第十四條合同解除與終止后的處理14.1解除合同后的經(jīng)濟補償14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注冊地址：________________1.1.4注冊資本：________________1.1.5統(tǒng)一社會信用代碼：________________1.2派遣人員基本信息1.2.1姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份證號碼：________________1.2.5聯(lián)系電話：________________1.2.6家庭住址：________________第二條合同期限2.1合同期限起始日期：________________2.2合同期限終止日期：________________第三條工作內(nèi)容與地點3.1派遣人員工作內(nèi)容：________________3.2工作地點：________________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：________________4.2休息時間：________________4.3休假規(guī)定：________________第五條工資與福利5.1工資標準與支付方式：________________5.2福利待遇：________________第六條社會保險6.1社會保險繳納：________________6.2社會保險待遇：________________第七條紀律與考勤7.1紀律要求：________________7.2考勤規(guī)定：________________7.2.1出勤要求：________________7.2.2遲到與早退處理：________________7.2.3請假規(guī)定：________________7.2.4考勤記錄與考核：________________第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1派遣人員在工作期間產(chǎn)生的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸派遣單位所有。8.1.2派遣人員應(yīng)保守派遣單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，不得擅自對外泄露或用于個人目的。8.2保密協(xié)議8.2.1派遣單位與派遣人員簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。8.2.2派遣人員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條違約責任9.1派遣單位違約責任9.1.1派遣單位未按約定支付工資、社會保險等，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付違約金。9.1.2派遣單位未履行合同約定的工作內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。9.2派遣人員違約責任9.2.1派遣人員未按約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。9.2.2派遣人員擅自離職，應(yīng)按合同約定支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為派遣單位所在地的人民法院。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1派遣單位有正當理由可以解除合同，包括但不限于派遣人員嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等。11.1.2派遣人員有正當理由可以解除合同，包括但不限于派遣單位未履行合同義務(wù)、侵害派遣人員合法權(quán)益等。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第十二條其他約定12.1隱私保護12.1.1派遣單位應(yīng)保護派遣人員的個人隱私，不得泄露個人信息。12.2違反法律法規(guī)處理12.2.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十三條合同生效與附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同附件1.保密協(xié)議2.考勤記錄3.工資發(fā)放記錄4.社會保險繳納證明第十四條合同解除與終止后的處理14.1解除合同后的經(jīng)濟補償14.1.1合同解除后，派遣單位應(yīng)按照規(guī)定支付派遣人員經(jīng)濟補償。14.2合同終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同主體1.3第三方基本信息1.3.1第三方名稱：________________1.3.2法定代表人：________________1.3.3注冊地址：________________1.3.4注冊資本：________________1.3.5統(tǒng)一社會信用代碼：________________第二條合同期限與第三方介入2.3第三方介入目的2.3.1第三方介入合同的目的包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。2.3.2第三方介入應(yīng)在合同簽訂前得到甲乙雙方的一致同意。第三條工作內(nèi)容與地點3.3第三方工作職責3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)等職責。3.3.2第三方的工作成果和責任應(yīng)明確界定。第四條工資與福利4.3第三方費用4.3.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3.2第三方費用支付方式及時間應(yīng)在合同中詳細說明。第五條社會保險5.3第三方責任5.3.1第三方在提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)過程中，如因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第六條紀律與考勤6.3第三方監(jiān)督6.3.1第三方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。6.3.2第三方監(jiān)督不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.3第三方知識產(chǎn)權(quán)7.3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有。7.3.2第三方知識產(chǎn)權(quán)的使用和許可需經(jīng)甲乙雙方同意。第八條違約責任8.3第三方違約責任8.3.1第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.3.2第三方違約責任的具體賠償標準應(yīng)在合同中明確。第九條爭議解決9.3第三方爭議處理9.3.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。第十條合同解除與終止10.3第三方介入合同解除10.3.1當?shù)谌浇槿氲暮贤獬龝r，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.3.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。第十一條其他約定11.3第三方責任限額11.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。11.3.2第三方責任限額的約定不應(yīng)影響派遣人員的合法權(quán)益。第十二條合同生效與附件12.3第三方介入合同附件1.第三方服務(wù)協(xié)議2.第三方費用支付協(xié)議3.第三方責任限額協(xié)議第十三條合同解除與終止后的處理13.3第三方介入合同解除后的處理13.3.1第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.3.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。第十四條第三方與其他各方的劃分說明14.1第三方概念界定14.1.1第三方是指在合同履行過程中提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)等的外部機構(gòu)或個人。14.2第三方責權(quán)利劃分14.2.1第三方負責提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。14.2.2第三方享有合同約定的權(quán)利，如服務(wù)費用等。14.2.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.3第三方與其他各方的責任劃分14.3.1第三方與派遣人員之間的責任劃分由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。14.3.2第三方與派遣單位之間的責任劃分由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。14.3.3第三方與派遣人員所在單位之間的責任劃分由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限及違約責任。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標準及違約責任。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的職責和義務(wù)。3.第三方費用支付協(xié)議詳細要求：明確第三方費用支付方式、支付時間、支付金額及違約責任。說明：第三方費用支付協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方費用的支付流程。4.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的責任限額。說明：第三方責任限額協(xié)議是合同附件，用于保護雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。5.考勤記錄詳細要求：記錄派遣人員每日出勤、加班、請假等情況。說明：考勤記錄是合同附件，用于證明派遣人員的工作表現(xiàn)和出勤情況。6.工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄派遣人員每月工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、支付時間等。說明：工資發(fā)放記錄是合同附件，用于證明派遣人員工資的發(fā)放情況。7.社會保險繳納證明詳細要求：證明派遣人員社會保險的繳納情況，包括繳納時間、繳納金額等。說明：社會保險繳納證明是合同附件，用于證明派遣人員社會保險的繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按約定支付工資、社會保險等。派遣單位未履行合同約定的工作內(nèi)容。派遣人員未按約定履行工作職責。派遣人員擅自離職。第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任的具體賠償標準應(yīng)在合同中明確。若違約行為導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.示例說明：派遣單位未按約定支付工資，應(yīng)按合同約定支付違約金。派遣人員嚴重失職，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。二零二五年度派遣人員勞動合同范本12合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體信息1.3合同簽訂時間與地點第二章合同期限2.1合同期限類型2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件第三章派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員出生日期3.4派遣人員身份證號碼3.5派遣人員聯(lián)系方式第四章派遣崗位信息4.1派遣崗位名稱4.2派遣崗位性質(zhì)4.3派遣崗位工作地點4.4派遣崗位工作內(nèi)容4.5派遣崗位工作要求第五章工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3休息休假制度5.4假期種類及天數(shù)第六章工資與福利6.1基本工資6.2業(yè)績提成6.3社會保險6.4養(yǎng)老保險6.5醫(yī)療保險6.6工傷保險6.7失業(yè)保險6.8住房公積金6.9其他福利待遇第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2工作環(huán)境與條件7.3安全生產(chǎn)與事故處理7.4健康檢查與職業(yè)病防治第八章違約責任8.1派遣人員違約責任8.2用人單位違約責任8.3合同解除違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一章其他約定11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同解釋權(quán)第十二章合同簽署12.1派遣人員簽字12.2用人單位簽字12.3簽字日期第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：其他相關(guān)證明材料第十四章合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同主體信息1.2.1派遣單位名稱：_________1.2.2派遣單位住所：_________1.2.3派遣單位法定代表人：_________1.2.4用人單位名稱：_________1.2.5用人單位住所：_________1.2.6用人單位法定代表人：_________1.3合同簽訂時間與地點合同簽訂時間為：____年____月____日，簽訂地點為：_________第二章合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同起始日期合同起始日期為：____年____月____日。2.3合同終止日期合同終止日期為：____年____月____日。2.4合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三章派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名：_________3.2派遣人員性別：_________3.3派遣人員出生日期：____年____月____日3.4派遣人員身份證號碼：_________3.5派遣人員聯(lián)系方式：_________第四章派遣崗位信息4.1派遣崗位名稱：_________4.2派遣崗位性質(zhì)：_________4.3派遣崗位工作地點：_________4.4派遣崗位工作內(nèi)容：_________4.5派遣崗位工作要求：_________第五章工作時間與休息休假5.1工作時間制度派遣人員實行標準工作時間制度。5.2工作時間安排派遣人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.3休息休假制度派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。5.4假期種類及天數(shù)具體假期種類及天數(shù)詳見附件一。第六章工資與福利6.1基本工資派遣人員的基本工資為：____元/月。6.2業(yè)績提成根據(jù)派遣人員工作業(yè)績，可享受相應(yīng)的業(yè)績提成。6.3社會保險派遣人員依法參加社會保險，并由派遣單位和用人單位共同繳納。6.4養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險繳納比例為：____%6.5醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳納比例為：____%6.6工傷保險工傷保險繳納比例為：____%6.7失業(yè)保險失業(yè)保險繳納比例為：____%6.8住房公積金住房公積金繳納比例為：____%6.9其他福利待遇其他福利待遇詳見附件二。第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施用人單位應(yīng)采取有效措施保障派遣人員的人身安全和健康。7.2工作環(huán)境與條件工作環(huán)境應(yīng)滿足國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標準。7.3安全生產(chǎn)與事故處理用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，及時處理生產(chǎn)安全事故。7.4健康檢查與職業(yè)病防治用人單位應(yīng)定期組織派遣人員進行健康檢查，并做好職業(yè)病防治工作。第八章違約責任8.1派遣人員違約責任8.1.1派遣人員未按合同約定履行工作職責，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.2派遣人員未經(jīng)允許擅自離職，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并按約定支付工資。8.2.2用人單位未按合同約定提供勞動保護措施，造成派遣人員人身傷害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3合同解除違約責任8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。8.3.2用人單位無正當理由解除合同，應(yīng)支付違約金，并按約定支付經(jīng)濟補償。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1派遣人員因個人原因提出解除合同。9.1.2用人單位因派遣人員嚴重違反勞動紀律或合同約定，提出解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。第十一章其他約定11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括崗位說明書、社會保險繳納明細、其他相關(guān)證明材料。11.3合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第十二章合同簽署12.1派遣人員簽字：_________12.2用人單位簽字：_________12.3簽字日期：____年____月____日第十三章合同附件（此處列出合同附件清單）第十四章合同生效與終止日期14.1合同生效日期：____年____月____日14.2合同終止日期：____年____月____日派遣人員（簽字）：用人單位（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方對派遣人員的選拔與培訓(xùn)甲方負責對派遣人員進行選拔，包括面試、考察等，并對其進行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作所需的基本技能和知識。1.2甲方對派遣人員的績效評估甲方應(yīng)定期對派遣人員進行績效評估，評估結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲及合同續(xù)簽的依據(jù)。1.3甲方對派遣人員的保密義務(wù)甲方要求派遣人員遵守公司保密規(guī)定，對在工作中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。1.4甲方對派遣人員的考勤管理甲方對派遣人員實行考勤管理制度，包括簽到、請假、加班等，派遣人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。1.5甲方對派遣人員的職業(yè)發(fā)展支持甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供培訓(xùn)、晉升等機會，并鼓勵其參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方對派遣人員的日常管理乙方負責對派遣人員的工作進行日常管理，包括工作安排、監(jiān)督、考核等，確保其工作效率和質(zhì)量。2.2乙方對派遣人員的培訓(xùn)與教育乙方應(yīng)對派遣人員進行崗位技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，并根據(jù)工作需要提供必要的教育資源。2.3乙方對派遣人員的勞動爭議處理乙方應(yīng)主動解決派遣人員在工作過程中產(chǎn)生的勞動爭議，保障其合法權(quán)益。2.4乙方對派遣人員的工資支付乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.5乙方對派遣人員的勞動保護乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，確保派遣人員的人身安全和健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責與義務(wù)第三方中介作為派遣服務(wù)的提供方，應(yīng)按照合同約定履行職責，包括派遣人員的選拔、培訓(xùn)、管理、考核等。3.2第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，對在工作中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.3第三方中介的賠償責任若因第三方中介的過錯導(dǎo)致派遣人員的人身傷害或經(jīng)濟損失，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.4第三方中介的合同終止條件3.5第三方中介的服務(wù)費用第三方中介的服務(wù)費用按合同約定支付，支付方式為：____3.6第三方中介的資質(zhì)要求第三方中介應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等。3.7第三方中介的合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限、服務(wù)內(nèi)容等由雙方另行約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險繳納明細3.附件三：其他相關(guān)證明材料4.附件四：第三方中介資質(zhì)證明5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：考勤管理制度7.附件七：培訓(xùn)計劃8.附件八：勞動爭議處理流程二、違約行為及認定：1.違約行為：派遣人員未按合同約定履行工作職責。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。認定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資發(fā)放明細等，確認用人單位未按時足額支付工資。3.違約行為：第三方中介未按合同約定提供派遣服務(wù)。認定：根據(jù)合同約定和實際服務(wù)情況，確認第三方中介未履行派遣職責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動派遣：用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將勞動者派遣到其他單位工作。3.違約責任：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。4.爭議解決：當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員對工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：提供崗前培訓(xùn)，確保派遣人員掌握工作技能。2.問題：用人單位對派遣人員的管理困難。解決辦法：明確雙方的管理職責，建立有效的溝通機制。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：對第三方中介進行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。4.問題：勞動爭議處理困難。解決辦法：建立健全勞動爭議處理流程，及時解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于企業(yè)內(nèi)部派遣人員的管理。2.適用于跨企業(yè)派遣人員的工作安排。3.適用于第三方中介提供的派遣服務(wù)。4.適用于合同期限內(nèi)的派遣人員管理。全文完。二零二五年度派遣人員勞動合同范本13本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系方式1.5被派遣人員姓名1.6被派遣人員身份證號碼1.7被派遣人員聯(lián)系方式2.派遣崗位信息2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作地點2.3派遣崗位工作內(nèi)容2.4派遣崗位工作時間2.5派遣崗位工作強度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付日期4.5工資調(diào)整機制5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例5.2公積金繳納比例5.3社會保險及公積金繳納時間5.4社會保險及公積金繳納方式6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息日及法定節(jié)假日安排6.3帶薪年假6.4特殊工時制7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.禁止事項8.1禁止違法違紀行為8.2禁止泄露公司秘密8.3禁止擅自離崗9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2被派遣人員違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.5被派遣人員姓名：1.6被派遣人員身份證號碼：510101199003072.派遣崗位信息2.1派遣崗位名稱：市場營銷專員2.2派遣崗位工作地點：省市2.3派遣崗位工作內(nèi)容：負責市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護等工作2.4派遣崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時2.5派遣崗位工作強度：根據(jù)工作需求，可能需加班3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，且無違約行為4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼：根據(jù)公司制度及個人表現(xiàn)，每月可享有獎金及相應(yīng)補貼4.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4工資支付日期：每月5日4.5工資調(diào)整機制：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，每年可進行一次工資調(diào)整5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.2公積金繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.3社會保險及公積金繳納時間：每月10日前5.4社會保險及公積金繳納方式：由派遣單位代為繳納6.工作時間和休息休假6.1工作時間：每周五天，每天8小時6.2休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排及公司制度執(zhí)行6.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.4特殊工時制：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可實行綜合計算工時制或不定時工作制7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障被派遣人員的人身安全7.2職業(yè)健康檢查：派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定組織被派遣人員進行職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治：派遣單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障被派遣人員的職業(yè)健康8.禁止事項8.1禁止違法違紀行為：被派遣人員不得從事違法活動，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.2禁止泄露公司秘密：被派遣人員不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)許可不得以任何形式對外透露。8.3禁止擅自離崗：被派遣人員未經(jīng)派遣單位同意，不得擅自離崗或曠工。9.違約責任9.1派遣單位違約責任：若派遣單位未按時足額支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之一賠償被派遣人員損失；若派遣單位未提供符合規(guī)定的勞動保護條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2被派遣人員違約責任：若被派遣人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應(yīng)賠償派遣單位因提前終止合同而遭受的損失；若被派遣人員泄露公司秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同雙方可協(xié)商一致解除合同；在合同期限內(nèi)，若發(fā)生不可抗力等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿自然終止；因派遣崗位被撤銷或工作內(nèi)容發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)。12.其他約定事項12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。12.2通知方式：雙方間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的聯(lián)系方式送達。13.合同生效13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，但需符合法律法規(guī)的生效條件。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任：