2025年度出租車企業(yè)司機招聘與安全責任合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租車企業(yè)司機招聘與安全責任合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱、地址、法定代表人1.2司機姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及體檢3.4簽訂合同4.合同期限及試用期4.1合同期限4.2試用期5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4休息休假6.車輛及設備6.1車輛提供及使用6.2設備提供及使用7.安全責任及義務7.1安全生產責任7.2遵守交通法規(guī)7.3防范交通事故7.4事故處理8.違約責任8.1招聘單位違約責任8.2司機違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：招聘崗位要求11.2附件二：工資待遇明細11.3附件三：車輛及設備清單12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2解密條款13.3通知方式14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：出租車1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人：1.4司機姓名：1.5司機身份證號碼：056781.6司機聯(lián)系方式：138xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：出租車司機2.2崗位職責：2.2.1遵守國家法律法規(guī)和出租車行業(yè)規(guī)范2.2.2負責乘客的接送及安全服務2.2.3維護車輛整潔和良好狀態(tài)2.2.4遵守公司規(guī)章制度和操作流程2.3崗位要求：2.3.1具有中華人民共和國國籍，年齡在25至50周歲之間2.3.2持有有效的出租車從業(yè)資格證2.3.4身體健康，無重大疾病史3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布：自2025年1月1日起至2025年2月28日止3.2報名及資格審查：報名時間為2025年1月2日至2025年2月28日，資格審查時間為2025年3月1日至2025年3月10日3.3面試及體檢：面試時間為2025年3月15日至2025年3月20日，體檢時間為2025年3月21日至2025年3月25日3.4簽訂合同：合同簽訂時間為2025年3月26日至2025年3月30日4.合同期限及試用期4.1合同期限：自2025年4月1日起至2028年3月31日止，為期三年4.2試用期：試用期自2025年4月1日起至2025年6月30日止，為期三個月5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金及補貼：5.2.1完成規(guī)定里程獎勵：每月完成2000公里，獎勵人民幣200元5.2.2安全駕駛獎勵：無重大交通事故，獎勵人民幣500元5.2.3假日值班補貼：節(jié)假日加班，補貼人民幣100元/天5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金5.4休息休假：每周休息兩天，帶薪年假10天6.車輛及設備6.1車輛提供及使用：公司提供符合標準的出租車車輛，司機負責車輛的日常維護和保養(yǎng)6.2設備提供及使用：公司提供出租車計價器、車載GPS等設備，司機負責設備的正常使用和維護7.安全責任及義務7.1安全生產責任：司機必須遵守交通法規(guī)，確保行車安全，防止發(fā)生交通事故7.2遵守交通法規(guī)：嚴格遵守國家有關道路交通安全法律法規(guī)，確保行車安全7.3防范交通事故：加強安全意識，提高駕駛技能，防范交通事故的發(fā)生7.4事故處理：發(fā)生交通事故后，按照公司規(guī)定及時上報并配合處理事故8.違約責任8.1招聘單位違約責任8.1.1如公司未按約定支付工資或福利，應立即支付，并支付違約金，違約金為應付金額的1%8.1.2如公司未按約定提供車輛或設備，司機有權要求提供，如公司未能及時提供，應賠償司機因此造成的損失8.2司機違約責任8.2.1如司機未按約定履行工作職責，公司有權解除合同，并要求司機支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的50%8.2.2如司機在試用期內因個人原因離職，應提前通知公司，并支付相當于試用期滿后一個月工資的違約金8.2.3如司機違反交通法規(guī)導致重大交通事故，公司有權解除合同，并要求司機承擔相應的法律責任9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1司機因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知公司10.1.2公司因司機嚴重違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)，有權解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議10.2.2一方單方面解除合同的，應書面通知對方，并按照合同約定處理后續(xù)事宜11.合同附件11.1附件一：招聘崗位要求11.2附件二：工資待遇明細11.3附件三：車輛及設備清單12.合同生效及終止12.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露13.2解密條款：在法律法規(guī)要求或雙方協(xié)商一致的情況下，保密義務可解除13.3通知方式：雙方的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址，或雙方另行約定的地址14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期：2025年3月26日14.2合同簽署地點：市區(qū)路號14.3附件清單：附件一、附件二、附件三第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、保險代理等，其參與本合同目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務、解決爭議或提供專業(yè)服務。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經合同雙方書面同意，并簽訂相關合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和內容，應在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務承擔相應的責任。15.3.2第三方因自身原因導致合同雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙方之間的合同責任。16.2第三方在履行合同過程中，應尊重甲乙方的合法權益，不得損害甲乙方的利益。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的服務性質、合同約定及市場慣例確定。17.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在合同附件中予以列明。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入的期限和條件；18.1.2第三方介入的具體職責和權限；18.1.3第三方介入的費用承擔；18.1.4第三方介入的成果交付和驗收；18.1.5第三方介入的保密條款。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1.1第三方介入的期限屆滿；20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；20.1.3合同雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；20.1.4出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。21.第三方介入的合同變更21.1.1合同雙方協(xié)商一致；21.1.2法律法規(guī)或政策變化；21.1.3第三方介入的實際情況發(fā)生變化。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位要求詳細要求：列出招聘崗位的具體職責、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：本附件用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘過程的依據(jù)。2.附件二：工資待遇明細詳細要求：詳細列出工資構成、獎金及補貼標準、社會保險及公積金繳納比例等信息。3.附件三：車輛及設備清單詳細要求：列出公司提供的車輛型號、數(shù)量、使用年限、維護保養(yǎng)要求等信息。4.附件四：安全責任及義務說明書詳細要求：詳細說明司機在行車過程中應遵守的安全規(guī)定、事故處理流程等信息。5.附件五：合同解除條件及程序詳細要求：列出合同解除的具體條件、解除程序及雙方的權利義務。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：列出爭議解決的具體流程、爭議解決機構及爭議解決方式。7.附件七：第三方介入合作協(xié)議詳細要求：列出第三方介入的具體方式、職責、費用及雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1司機未按約定履行工作職責，如遲到、早退、擅自離崗等。1.2司機違反交通法規(guī)，如超速、酒駕、疲勞駕駛等。1.3司機未按規(guī)定維護車輛及設備，導致車輛及設備損壞。1.4司機泄露公司商業(yè)秘密或乘客個人信息。1.5招聘單位未按約定支付工資或福利。1.6招聘單位未按約定提供車輛或設備。2.責任認定標準：2.1司機違約行為，根據(jù)違約的嚴重程度和影響，分為輕微違約、一般違約和嚴重違約。2.2招聘單位違約行為，根據(jù)違約的嚴重程度和影響，分為輕微違約、一般違約和嚴重違約。3.違約責任認定示例：3.1司機輕微違約：如遲到5分鐘內，可給予口頭警告；遲到超過5分鐘，給予書面警告，并扣除當月獎金。3.2司機一般違約：如發(fā)生一次輕微交通事故，扣除當月獎金50%；發(fā)生一次一般交通事故，扣除當月獎金100%。3.3司機嚴重違約：如發(fā)生重大交通事故，公司有權解除合同，并要求司機承擔相應的法律責任。3.4招聘單位輕微違約：如延遲支付工資13天，給予書面警告；延遲支付工資超過3天，支付違約金，違約金為延遲支付金額的1%。3.5招聘單位一般違約：如未按約定提供車輛，每延遲一天，支付司機賠償金，賠償金為每日工資的2倍。3.6招聘單位嚴重違約：如未按約定支付工資或福利，公司需立即支付，并支付違約金，違約金為應付金額的1%。全文完。2025年度出租車企業(yè)司機招聘與安全責任合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國經濟的快速發(fā)展，出租車行業(yè)在滿足市民出行需求方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為加強出租車行業(yè)的管理，提高服務質量，保障乘客和司機的合法權益，甲方決定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度出租車企業(yè)司機招聘與安全責任方面的權利、義務和責任，確保出租車行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）出租車：指取得出租車營運資格，用于載客的機動車輛。（2）司機：指取得出租車駕駛員從業(yè)資格，從事出租車營運的人員。（3）安全責任：指甲方對乙方在出租車營運過程中發(fā)生的安全事故承擔的責任。3.2關鍵詞解釋（1）招聘：指甲方按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，對乙方進行招聘。（2）安全責任：指甲方對乙方在出租車營運過程中發(fā)生的安全事故承擔的責任，包括但不限于交通事故、乘客傷害等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權對乙方進行招聘，選拔符合要求的司機。（2）有權對乙方進行培訓，提高其服務質量和安全意識。（3）有權對乙方進行考核，確保其具備從事出租車營運的資格。（4）有權對乙方在營運過程中違反合同約定、法律法規(guī)的行為進行處理。4.2乙方的權利和義務（1）有權接受甲方的招聘，參加面試和培訓。（2）有權按照合同約定，從事出租車營運。（3）有權要求甲方提供必要的培訓和安全保障措施。（4）有權在營運過程中，對乘客進行合理的服務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負責招聘、培訓、考核乙方司機。（2）乙方負責按照合同約定，從事出租車營運。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同。（2）一方違約，另一方有權通知對方解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應將出租車交還給甲方。（3）合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘費用：包括但不限于廣告費、招聘會費用、面試費用等。（2）培訓費用：包括但不限于培訓教材費、培訓師資費、培訓場地費等。（3）考核費用：包括但不限于考核場地費、考核設備費、考核人員費等。（4）安全管理費用：包括但不限于安全設備購置費、安全檢查費、安全培訓費等。（5）其他費用：根據(jù)合同約定或實際情況產生的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應在合同簽訂后，按照費用構成向乙方支付相應費用。（2）支付方式為銀行轉賬，乙方應在收到甲方支付通知后，按照甲方指定賬戶進行接收。7.3支付時間（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交相關資料后，甲方應在5個工作日內支付。（2）培訓費用：在乙方完成培訓工作并提交相關資料后，甲方應在5個工作日內支付。（3）考核費用：在乙方完成考核工作并提交相關資料后，甲方應在5個工作日內支付。（4）安全管理費用：在乙方完成安全管理相關工作并提交相關資料后，甲方應在5個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應出具正式的支付憑證。（2）乙方收到費用后，應出具收據(jù)或收款證明。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。（2）甲方未履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成招聘、培訓、考核等工作的，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。（2）乙方未履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）合同內容。（3）其他雙方約定需要保密的內容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。（2）如因特殊情況需要轉讓，應書面通知對方，并取得對方同意。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的合同。（2）合同約定不得轉讓的合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，對乙方進行監(jiān)督和檢查的權利。（2）乙方保留在合同履行過程中，對甲方提供的信息和資料進行保密的權利。13.2特殊權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，均視為甲方保留。（2）任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違反法律法規(guī)或合同約定的行為，有權要求對方立即改正。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充合同內容的，應書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同推進本合同的履行。（2）甲方應協(xié)助乙方完成招聘、培訓、考核等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過電話、郵件等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應按照合同約定的時間節(jié)點，完成各項協(xié)作事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方就2025年度出租車企業(yè)司機招聘與安全責任事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性，任何與本合同內容相抵觸的其他文件或協(xié)議無效。16.3增減條款（1）任何一方未經對方同意，不得擅自增加或減少本合同的內容。（2）任何增加或減少本合同內容的協(xié)議，均需以書面形式簽署，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方出租車駕駛員從業(yè)資格證書復印件。4.甲方提供的招聘廣告及招聘簡章。5.乙方提供的培訓記錄及考核結果。6.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。7.任何一方提供的與合同履行相關的其他文件或證明。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內支付費用的，視為違約。未履行培訓義務：甲方未按照合同約定提供培訓的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成招聘、培訓、考核等工作：乙方未在約定時間內完成相關工作，視為違約。違反安全規(guī)定：乙方在營運過程中違反安全規(guī)定，導致安全事故的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應向對方支付一定金額的金錢。3.補充協(xié)議：指對原合同進行修改或補充的書面協(xié)議，具有同等法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。2.問題：培訓質量不符合要求。解決辦法：甲方應加強對培訓質量的監(jiān)督，對不符合要求的情況及時整改。3.問題：司機考核不合格。解決辦法：乙方應加強司機的培訓和考核，提高司機素質。4.問題：安全事故發(fā)生。解決辦法：雙方應立即采取應急措施，并及時報告相關部門，同時調查事故原因，采取措施防止類似事件再次發(fā)生。5.問題：合同終止后的車輛處理。解決辦法：雙方應按照合同約定，辦理車輛歸還手續(xù)，確保車輛完好無損。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方職責：第三方負責提供專業(yè)的出租車行業(yè)培訓課程和服務。第三方負責對司機進行考核，確保司機具備必要的駕駛技能和服務知識。4.第三方權利：第三方有權收取培訓費用和考核費用。第三方有權根據(jù)培訓效果和考核結果對司機進行評價。5.第三方義務：第三方應保證培訓內容和考核標準的合理性。第三方應確保培訓質量和考核的公正性。6.第三方責任：第三方應對其提供的培訓和服務質量承擔相應的責任。第三方應對其考核結果的真實性和準確性負責。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升服務質量。乙方有權要求甲方在合同期限內不得無故解除合同。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方提供的商業(yè)保險，以保障其權益。乙方有權參與甲方組織的司機福利活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供約定培訓和支持的，應向乙方支付違約金。甲方不得以任何理由單方面降低乙方的薪酬待遇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據(jù)業(yè)務需求調整乙方的服務范圍和內容。甲方可對乙方進行不定期的服務質量檢查。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的營運收入中提取一定比例的管理費。甲方可獲得乙方提供的服務所產生的商業(yè)機會。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供服務或違反安全規(guī)定的，甲方有權解除合同。乙方在合同期限內不得自行與其他第三方合作。全文完。2025年度出租車企業(yè)司機招聘與安全責任合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限第二章招聘條件與流程2.1招聘對象2.2招聘條件2.3招聘流程2.4資格審查2.5職位分配第三章薪酬福利3.1基本工資3.2返點收入3.3績效獎金3.4保險福利3.5其他福利第四章工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期制度4.4工作時間調整第五章安全責任5.1安全規(guī)定5.2安全培訓5.3事故處理5.4安全責任追究5.5交通安全5.6安全檢查第六章違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約金6.4損害賠償?shù)谄哒聽幾h解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決期限第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止通知9.4合同終止后的處理第十章合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更通知10.4合同變更后的處理第十一章合同保密11.1保密內容11.2保密期限11.3保密義務11.4違約責任第十二章合同附件12.1附件一：招聘人員名單12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：安全培訓記錄12.4附件四：合同解除/終止/變更通知書第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案13.4合同變更/解除/終止備案第十四章合同附件14.1附件一：招聘人員名單14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：安全培訓記錄14.4附件四：合同解除/終止/變更通知書合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同的目的是為了規(guī)范出租車企業(yè)司機的招聘、管理和安全責任，確保出租車行業(yè)的安全、穩(wěn)定和發(fā)展。1.3合同范圍本合同適用于2025年度企業(yè)司機的招聘、工作、薪酬福利、安全責任等方面的規(guī)定。1.4合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二章招聘條件與流程2.1招聘對象（1）年齡在18至60周歲之間；（2）持有有效的C1駕駛證；（4）無犯罪記錄。2.2招聘條件（2）無重大交通事故記錄；（3）熟悉出租車行業(yè)的相關規(guī)定和操作流程。2.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）應聘者提交報名材料；（3）企業(yè)對報名材料進行篩選；（4）組織面試；（5）確定錄用人員；（6）簽訂勞動合同。2.4資格審查企業(yè)對報名人員進行資格審查，包括但不限于身份證、駕駛證、無犯罪記錄證明等。2.5職位分配根據(jù)司機的駕駛技能、服務態(tài)度和面試表現(xiàn)，企業(yè)將對司機進行職位分配。第三章薪酬福利3.1基本工資司機的月基本工資為人民幣（金額）元。3.2返點收入司機在完成規(guī)定任務后，可獲得返點收入，具體比例由企業(yè)規(guī)定。3.3績效獎金根據(jù)司機的服務質量、安全記錄等因素，企業(yè)將定期發(fā)放績效獎金。3.4保險福利（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險。3.5其他福利（1）法定節(jié)假日加班工資；（2）年假、病假等假期待遇。第四章工作時間與休息4.1工作時間司機的工作時間為每日（小時數(shù)）小時，具體工作時間由企業(yè)根據(jù)業(yè)務需求進行安排。4.2休息時間司機享有國家法定休息日和調休制度。4.3假期制度司機享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.4工作時間調整企業(yè)可根據(jù)業(yè)務需求調整司機的工作時間，但需提前通知司機。第五章安全責任5.1安全規(guī)定司機應遵守國家相關法律法規(guī)和企業(yè)的安全規(guī)定，確保乘客和自身安全。5.2安全培訓企業(yè)將對司機進行安全培訓，包括交通安全知識、應急處理等。5.3事故處理發(fā)生交通事故時，司機應立即停車，保護現(xiàn)場，并及時報告企業(yè)。5.4安全責任追究對違反安全規(guī)定，造成安全事故的司機，企業(yè)將依法追究其責任。5.5交通安全司機應遵守交通規(guī)則，確保行車安全。5.6安全檢查企業(yè)將對司機的車輛進行定期安全檢查，確保車輛安全運行。第六章違約責任6.1違約行為（1）違反安全規(guī)定；（2）未按時完成工作任務；（3）泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（4）違反合同約定。6.2違約責任承擔違反本合同約定的司機，應承擔相應的違約責任。6.3違約金司機違反合同約定，企業(yè)有權要求其支付違約金。6.4損害賠償因司機違約給企業(yè)造成損失的，司機應承擔相應的損害賠償責任。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構為（法院名稱）。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)和爭議解決機構的規(guī)定進行。7.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起（天數(shù)）日內。第八章合同解除8.1合同解除條件（1）司機因個人原因提出解除合同；（2）司機違反合同約定，經警告無效；（3）司機因身體原因無法繼續(xù)從事駕駛工作；（4）企業(yè)因經營需要調整業(yè)務范圍或規(guī)模；（5）發(fā)生不可抗力因素。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前（天數(shù)）日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力因素導致合同解除，應提供相關證明材料。8.3合同解除通知合同解除通知應以書面形式進行，由一方簽字（或蓋章）后送達對方。8.4合同解除后的處理（1）雙方應按照合同約定支付剩余款項；（2）司機應將車輛及相關證件交還給企業(yè)；（3）雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第九章合同終止9.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）發(fā)生不可抗力因素。9.2合同終止程序（1）合同期限屆滿，合同自動終止；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，應提前（天數(shù)）日書面通知對方；（3）因不可抗力因素導致合同終止，應提供相關證明材料。9.3合同終止通知合同終止通知應以書面形式進行，由一方簽字（或蓋章）后送達對方。9.4合同終止后的處理（1）雙方應按照合同約定支付剩余款項；（2）司機應將車輛及相關證件交還給企業(yè)；（3）雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十章合同變更10.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力因素導致合同內容需要變更。10.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，應以書面形式簽署合同變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同變更通知合同變更通知應以書面形式進行，由一方簽字（或蓋章）后送達對方。10.4合同變更后的處理（1）雙方應按照變更后的合同內容履行各自義務；（2）雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十一章合同保密11.1保密內容（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）合同內容；（3）其他雙方約定需要保密的信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（年數(shù)）年。11.3保密義務雙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露保密內容。11.4違約責任違反保密義務的一方，應承擔相應的違約責任。第十二章合同附件12.1附件一：招聘人員名單12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：安全培訓記錄12.4附件四：合同解除/終止/變更通知書第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂雙方應按照本合同約定簽訂合同，合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同備案雙方應將合同報送相關部門備案。13.4合同變更/解除/終止備案合同變更、解除或終止后，雙方應將相關情況報送相關部門備案。第十四章合同附件（此處可根據(jù)實際情況添加附件）甲方（出租車企業(yè)名稱）：（蓋章）法定代表人：（簽字）乙方（司機姓名）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1車輛使用與管理條款：企業(yè)提供的出租車歸企業(yè)所有，司機在合同有效期內僅享有使用權。說明：確保車輛所有權歸企業(yè)，司機在使用過程中需遵守企業(yè)對車輛的管理規(guī)定。1.2車輛維護與保險條款：司機需按照企業(yè)規(guī)定，定期對車輛進行維護，并承擔相應的保險費用。說明：明確車輛維護責任，確保車輛安全運行，同時降低企業(yè)成本。1.3違約責任加重條款：司機違反合同約定，除承擔違約金外，企業(yè)有權要求司機賠償因此造成的損失。說明：加重違約責任，提高司機遵守合同約定的意識。1.4合同解除條件條款：司機在合同期內因個人原因離職，企業(yè)有權要求司機支付違約金。說明：保障企業(yè)在合同期內對司機的合理預期，防止司機隨意離職。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1薪酬調整機制條款：企業(yè)應根據(jù)市場行情和司機的實際表現(xiàn)，定期調整司機的薪酬。說明：確保司機在合同期內獲得合理的薪酬待遇，提高工作積極性。2.2休息時間保障條款：企業(yè)應確保司機在合同期內享有充足的休息時間，不得強迫加班。說明：保障司機的身心健康，提高服務質量。2.3退工補償條款：司機在合同期內因企業(yè)原因離職，企業(yè)應按照合同約定支付退工補償。說明：保障司機在合同期內因企業(yè)原因離職時的合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用承擔條款：中介服務費用由企業(yè)承擔，司機無需支付。說明：明確中介費用的承擔方，降低司機求職成本。3.2中介服務期限條款：中介服務期限為合同簽訂之日起至合同終止之日止。說明：明確中介服務期限，確保中介服務的連貫性。3.3中介保密義務條款：中介在合同期內及合同終止后，對企業(yè)的商業(yè)秘密和司機的個人信息負有保密義務。說明：保障企業(yè)和司機的商業(yè)秘密及個人信息安全。3.4中介責任承擔條款：中介在招聘過程中如有違法行為，應承擔相應的法律責任。說明：明確中介的法律責任，保障合同雙方的合法權益。3.5中介費用退還條款：如因中介原因導致合同無效或解除，中介應退還已收取的中介服務費用。說明：確保中介在履行職責過程中，對企業(yè)和司機負責。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘人員名單2.附件二：薪酬福利明細3.附件三：安全培訓記錄4.附件四：合同解除/終止/變更通知書5.附件五：車輛使用與管理規(guī)定6.附件六：車輛維護與保險費用明細7.附件七：違約責任加重條款8.附件八：薪酬調整機制9.附件九：休息時間保障規(guī)定10.附件十：退工補償標準11.附件十一：中介服務費用承擔協(xié)議12.附件十二：中介服務期限協(xié)議13.附件十三：中介保密協(xié)議14.附件十四：中介責任承擔協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：司機違反安全規(guī)定，造成安全事故。認定：根據(jù)事故調查結果，確認司機違反安全規(guī)定。2.違約行為：司機未按時完成工作任務。認定：根據(jù)工作記錄，確認司機未按時完成工作任務。3.違約行為：司機泄露企業(yè)商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密協(xié)議，確認司機泄露企業(yè)商業(yè)秘密。4.違約行為：司機違反合同約定，經警告無效。認定：根據(jù)合同約定，確認司機違反合同約定且經警告無效。5.違約行為：司機因個人原因提出解除合同。認定：根據(jù)合同解除程序，確認司機因個人原因提出解除合同。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密義務：指合同當事人對合同內容、商業(yè)秘密等負有保密責任。4.保險：指通過支付保險費，由保險人承擔合同約定范圍內的風險。5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日和公共假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：司機對薪酬福利不滿。解決辦法：與司機溝通，了解不滿原因，調整薪酬福利政策。2.問題：司機對工作時間有異議。解決辦法：根據(jù)業(yè)務需求，合理調整工作時間，確保司機休息時間。3.問題：司機對安全培訓不滿。解決辦法：提高安全培訓質量，確保司機掌握必要的安全知識。4.問題：司機對合同解除/終止/變更程序不明確。解決辦法：明確合同解除/終止/變更程序，確保雙方權益。五、所有應用場景：1.出租車企業(yè)招聘司機。2.司機與企業(yè)簽訂勞動合同。3.司機參加安全培訓。4.司機執(zhí)行工作任務。5.司機享受薪酬福利。6.司機遵守安全規(guī)定。7.司機提出合同解除/終止/變更請求。8.司機與企業(yè)解決合同爭議。全文完。2025年度出租車企業(yè)司機招聘與安全責任合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的快速發(fā)展，出租車行業(yè)在滿足人民群眾出行需求方面發(fā)揮著重要作用。為加強出租車企業(yè)司機隊伍建設，提高服務質量，保障乘客安全，甲方決定在2025年度開展出租車企業(yè)司機招聘工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在招聘過程中雙方的權利、義務，確保招聘工作的順利進行，共同維護出租車行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“出租車企業(yè)”指從事出租車客運業(yè)務的企業(yè)；“司機”指取得相應駕駛資格，為出租車企業(yè)提供駕駛服務的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方根據(jù)業(yè)務需求，通過一定程序選拔符合條件的人員加入出租車企業(yè)；（2）安全責任：指乙方在履行駕駛員職責過程中，確保乘客和車輛安全，遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度；（3）合同期限：指本合同生效后至終止前的期間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，制定招聘方案，選拔符合條件的司機；（2）甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇；（3）甲方應提供必要的工作條件，保障乙方合法權益；（4）甲方有權對乙方進行考核，對不符合要求的司機進行淘汰。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，確保行車安全；（2）乙方應按照甲方要求，參加相關培訓和考核；（3）乙方應按時完成工作任務，保證服務質量；（4）乙方應主動接受甲方考核，對考核結果無異議。五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式：本合同履行方式為乙方在甲方提供的出租車企業(yè)從事駕駛工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因業(yè)務調整，決定終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應提前一個月書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資，根據(jù)甲方規(guī)定的工資標準和乙方的工作表現(xiàn)確定；（2）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行；（3）乙方的交通補貼，根據(jù)甲方規(guī)定和實際工作情況發(fā)放；（4）乙方的加班費、獎金等，根據(jù)甲方規(guī)定和實際工作情況發(fā)放；（5）乙方因工作產生的其他合理費用，經甲方批準后報銷。7.2支付方式（1）基本工資、社會保險和住房公積金等費用，每月底前支付；（2）交通補貼、加班費、獎金等，根據(jù)甲方規(guī)定的時間支付；（3）其他合理費用，在發(fā)生后的十個工作日內支付。7.3支付時間（1）基本工資、社會保險和住房公積金等費用，每月底前支付；（2）交通補貼、加班費、獎金等，根據(jù)甲方規(guī)定的時間支付；（3）其他合理費用，在發(fā)生后的十個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付日前的五個工作日內，將應支付的費用劃入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應在收到支付通知后，確認已收到款項；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付，乙方應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算；（2）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務或服務質量不符合要求的，甲方有權扣除相應工資；（2）乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失；（2）賠償方式為貨幣支付，甲方應在收到乙方賠償要求后的十個工作日內支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內容；（2）乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等；（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并對合同條款的修改和補充具有最終決定權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方駕駛技能、服務態(tài)度等方面的考核權；（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權；（3）甲方保留對合同履行情況的監(jiān)督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同維護出租車行業(yè)的良好秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和培訓，幫助乙方提高服務質量；（2）乙方應積極配合甲方的工作，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度出租車