二零二五年度教育咨詢公司員工勞務(wù)派遣合作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育咨詢公司員工勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2接收單位基本信息1.3員工基本信息2.勞務(wù)派遣協(xié)議期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同續(xù)簽條件3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工總?cè)藬?shù)3.2崗位設(shè)置及要求3.3員工調(diào)整程序4.員工工資及福利待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4員工福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.員工招聘與解聘7.1招聘程序7.2解聘條件7.3解聘程序8.員工考核與績(jī)效8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效評(píng)定8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1名稱(chēng)：___________1.1.2注冊(cè)地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：___________1.2接收單位基本信息1.2.1名稱(chēng)：___________1.2.2注冊(cè)地址：___________1.2.3法定代表人：___________1.2.4組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)碼：___________1.3員工基本信息1.3.1員工姓名：___________1.3.2性別：___________1.3.3出生日期：___________1.3.4身份證號(hào)碼：___________1.3.5畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)：___________2.勞務(wù)派遣協(xié)議期限2.1合同簽訂日期：____年__月__日2.2合同有效期限：自____年__月__日至____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及需求，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工總?cè)藬?shù)：____人3.2崗位設(shè)置及要求：3.2.1崗位一：____崗位，人數(shù)：____人3.2.2崗位二：____崗位，人數(shù)：____人3.2.3崗位三：____崗位，人數(shù)：____人3.3員工調(diào)整程序：如需調(diào)整員工崗位，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂調(diào)整協(xié)議。4.員工工資及福利待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：____元/月4.1.2薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放4.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按月發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.3.1按國(guó)家及地方政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4員工福利：4.4.1提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期4.4.2定期組織員工活動(dòng)，豐富員工文化生活5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假規(guī)定：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等5.3節(jié)假日安排：具體節(jié)假日安排參照國(guó)家及地方規(guī)定6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)員工崗位需求及個(gè)人發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：為員工提供晉升、輪崗等發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣公司承擔(dān)7.員工招聘與解聘7.1招聘程序：由派遣公司負(fù)責(zé)招聘，接收單位提供崗位需求及人員條件7.2解聘條件：7.2.1違反國(guó)家法律法規(guī)7.2.2違反公司規(guī)章制度7.2.3不能勝任本職工作7.2.4因合同到期，雙方協(xié)商一致7.3解聘程序：根據(jù)解聘條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解聘協(xié)議8.員工考核與績(jī)效8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1崗位職責(zé)考核：根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)及工作要求進(jìn)行考核8.1.2工作能力考核：考核員工的專(zhuān)業(yè)技能、工作方法和創(chuàng)新能力8.1.3工作態(tài)度考核：考核員工的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和責(zé)任心8.2績(jī)效評(píng)定：8.2.1每季度進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.2.2績(jī)效評(píng)定結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格員工進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等9.1.2接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責(zé)任：9.3.1任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約情形：10.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)10.1.2任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.3爭(zhēng)議解決方式：10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1合同雙方協(xié)商一致11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.1.3一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未糾正11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)11.3解除與終止程序：11.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)12.合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議12.2.2修改協(xié)議作為合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2通知方式：13.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效14.2合同生效日期：14.2.1合同自____年__月__日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同簽訂后，因特定目的或業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或其他任何獨(dú)立法人實(shí)體。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同關(guān)系，旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、保障合同履行、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)或承擔(dān)的具體職責(zé)來(lái)確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于賠償金額、賠償范圍和賠償條件。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，享有提供服務(wù)的權(quán)利。4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。4.2.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3按時(shí)完成合同約定的任務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方的責(zé)任：4.3.1對(duì)因其服務(wù)造成的任何損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.2對(duì)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由甲方直接向第三方追究。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由乙方直接向第三方追究。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)涉及甲乙雙方共同利益時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，共同確定第三方服務(wù)的責(zé)任分配。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等達(dá)成一致。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.第三方介入的終止7.1.1第三方未能履行合同約定的義務(wù)。7.1.2第三方服務(wù)已達(dá)到合同約定的目的。7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)的成果進(jìn)行驗(yàn)收，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。8.2第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按比例分?jǐn)?，或由合同中約定的其他方式支付。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為員工考核和培訓(xùn)的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)員工培訓(xùn)工作，提升員工素質(zhì)和能力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：?jiǎn)T工招聘方案詳細(xì)要求：包括招聘時(shí)間、招聘流程、招聘條件等。說(shuō)明：?jiǎn)T工招聘方案用于規(guī)范員工招聘工作，確保招聘過(guò)程的公正和透明。5.附件五：績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：績(jī)效考核表用于評(píng)估員工的工作績(jī)效，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)要求。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。1.2甲乙雙方未按合同約定提供信息或協(xié)助。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。1.4違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或隱私。1.5違反合同約定，給對(duì)方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。2.3賠償損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付逾期付款利息，并賠償對(duì)方因此造成的損失。3.2第三方未按合同約定提供服務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。3.3違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2025年度教育咨詢公司員工勞務(wù)派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱(chēng)1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.派遣員工范圍3.1派遣員工崗位3.2派遣員工人數(shù)4.派遣員工條件4.1基本條件4.2技能要求4.3資格證明5.派遣員工薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.派遣員工管理6.1管理機(jī)構(gòu)6.2管理職責(zé)6.3派遣員工培訓(xùn)7.合同期限7.1合作期限7.2合同續(xù)簽8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱(chēng)1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式（此處填寫(xiě)合作雙方的全稱(chēng)、法定代表人姓名、公司注冊(cè)地址以及聯(lián)系方式，包括電話、傳真、電子郵箱等）2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則（此處填寫(xiě)雙方合作的具體目的，例如：提高教育咨詢服務(wù)質(zhì)量，提升員工專(zhuān)業(yè)技能等。同時(shí)列出合作的基本原則，如：平等互利、誠(chéng)實(shí)守信、共同發(fā)展等）3.派遣員工范圍3.1派遣員工崗位3.2派遣員工人數(shù)（此處列出具體派遣員工的工作崗位，如：教育顧問(wèn)、課程設(shè)計(jì)員、市場(chǎng)推廣員等，并明確派遣員工的總?cè)藬?shù)）4.派遣員工條件4.1基本條件4.2技能要求4.3資格證明5.派遣員工薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式（此處明確派遣員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等；福利待遇，如：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等；薪酬支付方式，如：按月支付、銀行轉(zhuǎn)賬等）6.派遣員工管理6.1管理機(jī)構(gòu)6.2管理職責(zé)6.3派遣員工培訓(xùn)（此處列出派遣員工的管理機(jī)構(gòu)，如：教育咨詢公司人力資源部；明確管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)，如：?jiǎn)T工招聘、培訓(xùn)、考核、離職等；派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃，如：定期組織技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等）7.合同期限7.1合作期限7.2合同續(xù)簽（此處明確合同的有效期限，如：自2025年1月1日至2025年12月31日；合同續(xù)簽條件，如：雙方協(xié)商一致、合同期內(nèi)無(wú)重大違約行為等）8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.2合同解除程序：1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；3）協(xié)商不成時(shí)，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。）9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)（9.1違約情形包括：1）未按時(shí)支付薪酬；2）未提供符合要求的派遣員工；3）泄露對(duì)方商業(yè)秘密；4）違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約程度確定；3）因違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)退還已收款項(xiàng)。）10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（10.1爭(zhēng)議解決方式：1）協(xié)商解決；2）調(diào)解解決；3）仲裁解決；4）訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；2）合同簽訂地的人民法院。）11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任（11.1保密內(nèi)容：1）合作雙方的商業(yè)秘密；2）合同內(nèi)容；3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任：違約方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。）12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同附件（12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件：1）派遣員工名單；2）薪酬福利明細(xì)表；3）保密協(xié)議；4）其他附件。）13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表（13.1簽署日期：2025年1月1日。13.2簽署地點(diǎn)：合同雙方約定的地點(diǎn)。13.3簽署代表：1）教育咨詢公司代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]；2）勞務(wù)派遣公司代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。）14.合同附件清單（此處列出合同附件的名稱(chēng)和數(shù)量，如：附件1：派遣員工名單（共10份）；附件2：薪酬福利明細(xì)表（1份）等。）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.2第三方介入條件15.3第三方介入程序15.1第三方定義（15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行的任何非合同當(dāng)事人的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。）15.2第三方介入條件15.2.1.1甲乙雙方書(shū)面同意第三方介入；15.2.1.2第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)；15.2.1.3第三方同意遵守本合同的約定。）15.3第三方介入程序（15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)利；15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明和相關(guān)資料；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況，確保其履行合同約定的義務(wù)。）16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.2乙方額外條款16.1甲方額外條款（16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的工作不損害乙方的合法權(quán)益；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)向乙方報(bào)告；16.1.3甲方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)連帶責(zé)任。）16.2乙方額外條款（16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的工作符合合同約定；16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助；16.2.3乙方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)最終責(zé)任。）17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.2責(zé)任限額計(jì)算17.3責(zé)任限額承擔(dān)17.1責(zé)任限額定義（17.1.1責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而發(fā)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。）17.2責(zé)任限額計(jì)算（17.2.1責(zé)任限額的計(jì)算方式根據(jù)第三方的具體工作內(nèi)容和可能產(chǎn)生的損失進(jìn)行評(píng)估；17.2.2責(zé)任限額不得低于第三方介入工作的合同金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。）17.3責(zé)任限額承擔(dān)（17.3.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；17.3.3如果第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。）18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.2第三方與乙方的劃分18.3第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，履行甲方委托的工作內(nèi)容；18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供工作進(jìn)度和成果報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。）18.2第三方與乙方的劃分（18.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，對(duì)乙方的工作成果負(fù)責(zé)；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作支持，第三方應(yīng)予以配合。）18.3第三方與其他各方的劃分（18.3.1第三方不參與甲乙雙方之間的其他業(yè)務(wù)往來(lái)；18.3.2第三方與其他非合同當(dāng)事人之間的糾紛，由第三方自行解決。）19.補(bǔ)充條款19.1第三方變更19.2第三方退出19.3第三方爭(zhēng)議解決19.1第三方變更（19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；19.1.2第三方變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款自動(dòng)失效。）19.2第三方退出（19.2.1第三方退出合同需提前通知甲乙雙方；19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除合同。）19.3第三方爭(zhēng)議解決（19.3.1第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行；19.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。）20.最終解釋權(quán)（20.1本合同所有修正條款的最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。）第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含派遣員工的基本信息（姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等），崗位信息（崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等），以及派遣員工的合同期限。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等），福利待遇（社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等），以及薪酬支付方式。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確保密信息的范圍，保密期限，違約責(zé)任等內(nèi)容。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)，以及責(zé)任限額。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定合同變更的條件、程序、內(nèi)容，以及變更后的合同生效日期。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定合同解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)，以及解除后的善后處理。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序，以及爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付薪酬違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付薪酬的千分之五計(jì)算，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方派遣員工的工資，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。2.未提供符合要求的派遣員工違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)重新派遣符合要求的員工，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：乙方提供的派遣員工不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方重新派遣，并賠償甲方損失。3.泄露對(duì)方商業(yè)秘密違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。4.違反合同約定的其他行為違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方違反合同約定，未按期完成項(xiàng)目，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。全文完。2025年度教育咨詢公司員工勞務(wù)派遣合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣公司名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2用人單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.3員工基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件3.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)4.派遣員工的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.派遣員工的工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇6.派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂與管理6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同管理7.派遣員工的離職與交接7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3交接程序8.派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議處理期限9.派遣員工的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.派遣員工的法律法規(guī)遵守10.1遵守國(guó)家法律法規(guī)10.2遵守行業(yè)規(guī)范11.派遣公司的權(quán)利與義務(wù)11.1派遣公司權(quán)利11.2派遣公司義務(wù)12.用人單位的權(quán)利與義務(wù)12.1用人單位權(quán)利12.2用人單位義務(wù)13.違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣公司名稱(chēng)：教育咨詢有限公司1.2派遣公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣公司法定代表人：1.4用人單位名稱(chēng)：教育培訓(xùn)中心1.5用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用人單位法定代表人：1.7員工基本信息1.7.1姓名：1.7.2身份證號(hào)碼：XXXXX1.7.3畢業(yè)院校：大學(xué)1.7.4專(zhuān)業(yè)：教育學(xué)1.7.5學(xué)歷：本科2.合同期限及終止條件2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2合同終止條件2.2.1派遣員工因故離職2.2.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同2.2.3派遣公司或用人單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決3.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)中心的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)3.1.2負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的組織實(shí)施3.1.3負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與評(píng)估3.2職責(zé)3.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度3.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量3.2.3維護(hù)學(xué)校形象，積極與學(xué)生、家長(zhǎng)溝通4.派遣員工的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1教育教學(xué)理論4.1.2教學(xué)方法與技巧4.1.3學(xué)員心理輔導(dǎo)4.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核方式：定期考核與不定期抽查4.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定，包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、學(xué)員反饋等5.派遣員工的工資與福利5.1工資構(gòu)成5.1.1基本工資：每月人民幣8000元5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.2.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂與管理6.1勞動(dòng)合同簽訂6.1.1派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同6.1.2用人單位與員工簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議6.2勞動(dòng)合同管理6.2.1派遣公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除6.2.2用人單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、變更和解除7.派遣員工的離職與交接7.1離職條件7.1.1員工因個(gè)人原因提出離職7.1.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同7.1.3派遣公司或用人單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決7.2離職手續(xù)7.2.1員工提前30天向派遣公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)7.2.2派遣公司審核同意后，與員工辦理離職手續(xù)7.3交接程序7.3.1員工完成交接工作，包括工作資料、設(shè)備等7.3.2用人單位對(duì)交接工作進(jìn)行確認(rèn)，并出具交接證明8.派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成，提交派遺公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力8.2爭(zhēng)議處理期限8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決8.2.2如協(xié)商不成，應(yīng)在60日內(nèi)提交仲裁9.派遣員工的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1員工應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密9.1.2保密期限自合同終止之日起至少3年9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1員工在工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣公司所有9.2.2如有特殊情況，雙方另行協(xié)商確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.派遣公司的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣公司權(quán)利10.1.1按照合同約定派遣員工至用人單位10.1.2對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和服務(wù)10.1.3收取派遣服務(wù)費(fèi)用10.2派遣公司義務(wù)10.2.1確保派遣員工符合用人單位的崗位要求10.2.2為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障10.2.3協(xié)助解決派遣員工在工作中遇到的問(wèn)題11.用人單位的權(quán)利與義務(wù)11.1用人單位權(quán)利11.1.1使用派遣員工完成工作任務(wù)11.1.2對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核11.1.3按合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用11.2用人單位義務(wù)11.2.1為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件11.2.2按時(shí)足額支付派遣員工工資及福利待遇11.2.3保障派遣員工的人身安全和健康12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.1.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.2.1按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用12.2.2如有特殊約定，按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行13.合同的生效、變更、解除與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)13.2合同變更13.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)13.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力13.3合同解除13.3.1合同解除需符合法定或約定的條件13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜13.4合同終止13.4.1合同期限屆滿13.4.2雙方協(xié)商一致終止合同13.4.3合同因法定事由或雙方約定而終止第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的概述14.1第三方的定義14.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.2第三方介入的目的14.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.第三方介入的程序15.1第三方介入的申請(qǐng)15.1.1任何一方提出第三方介入的申請(qǐng)，應(yīng)向另一方提供第三方的基本信息、介入目的和預(yù)期效果。15.1.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)決定是否同意第三方介入。15.2第三方介入的協(xié)議15.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.2.2.1第三方的職責(zé)和權(quán)限15.2.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限15.2.2.3第三方的費(fèi)用和支付方式15.2.2.4第三方的保密義務(wù)15.2.2.5第三方的責(zé)任限額15.3第三方的職責(zé)和權(quán)限15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。15.3.2第三方有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的信息，并有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的賠償責(zé)任，以合作協(xié)議約定的金額為限。16.1.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.2第三方的免責(zé)條款16.2.1.1甲乙雙方之間的爭(zhēng)議16.2.1.2因不可