2025年度超市員工勞動(dòng)合同及員工加班補(bǔ)貼及補(bǔ)償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度超市員工勞動(dòng)合同及員工加班補(bǔ)貼及補(bǔ)償協(xié)議甲方（超市）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同1.工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方超市擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為______。乙方應(yīng)遵守甲方超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為______，每周休息______天。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，不得擅自離崗。3.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、員工加班補(bǔ)貼及補(bǔ)償協(xié)議1.加班補(bǔ)貼乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼的計(jì)算方式為：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資基數(shù)。2.補(bǔ)償協(xié)議乙方因工作原因需要加班，甲方應(yīng)保證乙方獲得相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。如乙方因加班導(dǎo)致身體不適，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助，并按照國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。三、合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同終止后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作時(shí)間。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法提出工作意見和建議，并享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守超市的規(guī)章制度，服從工作安排。保守商業(yè)秘密，不得泄露超市的機(jī)密信息。六、員工加班補(bǔ)貼及補(bǔ)償協(xié)議1.加班時(shí)間乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。加班時(shí)間包括：法定節(jié)假日加班、休息日加班和正常工作日加班。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼為正常工資的______倍；休息日加班補(bǔ)貼為正常工資的______倍；正常工作日加班補(bǔ)貼為正常工資的______倍。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)保證乙方獲得相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同終止后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：