二零二五年度基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師聘用合同（含遠(yuǎn)程醫(yī)療）

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師聘用合同（含遠(yuǎn)程醫(yī)療）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)甲方地址：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址甲方聯(lián)系方式：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式法定代表人（如有）：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：醫(yī)師姓名乙方地址：醫(yī)師地址乙方聯(lián)系方式：醫(yī)師聯(lián)系方式法定代表人（如有）：醫(yī)師法定代表人一、醫(yī)師職責(zé)描述1.職責(zé)內(nèi)容乙方作為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師，應(yīng)負(fù)責(zé)為患者提供醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于診療、咨詢(xún)、健康管理等工作。乙方應(yīng)參與遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)，為偏遠(yuǎn)地區(qū)患者提供遠(yuǎn)程診療支持。2.職業(yè)道德要求乙方應(yīng)尊重患者隱私，保護(hù)患者信息安全。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.治療待遇甲方將為乙方提供與醫(yī)師崗位相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金等。乙方在聘用期間享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的地點(diǎn)工作，包括但不限于門(mén)診、病房、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)等。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。乙方應(yīng)保證工作時(shí)間的連續(xù)性和穩(wěn)定性。四、合同解除與終止1.合同解除乙方因個(gè)人原因提出解除合同；甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)乙方整改無(wú)效后，可以解除合同；甲方因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要解除合同。2.合同終止合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自然終止。如合同解除或終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行醫(yī)師職責(zé)。有權(quán)根據(jù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提高其專(zhuān)業(yè)水平。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益和職業(yè)發(fā)展權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與醫(yī)師崗位相應(yīng)的薪酬待遇和福利。有權(quán)在符合規(guī)定的情況下，提出合理的工作時(shí)間和工作方式調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：按照醫(yī)師規(guī)范和職業(yè)道德要求，為患者提供專(zhuān)業(yè)、負(fù)責(zé)的醫(yī)療服務(wù)。積極參與遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)，確保遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效果。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如考核或評(píng)價(jià)結(jié)果不合格，甲方將給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、崗位工資、加班費(fèi)等。薪酬的具體數(shù)額將根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定確定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。甲將為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個(gè)人原因提出解除合同；甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)乙方整改無(wú)效后，可以解除合同；甲方因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要解除合同。2.合同終止合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自然終止。如合同解除或終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人隱私、醫(yī)療記錄以及其他機(jī)密信息（包括但不限于診療方案、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______