2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議樣本（2篇）

2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議樣本本協(xié)議由以下雙方于____年共同簽署，其中甲方為雇主（以下簡稱“公司”），乙方為雇員（以下簡稱“經(jīng)理”），現(xiàn)就相關(guān)條件和條款達(dá)成如下共識：一、職位與職責(zé)1.公司正式聘用經(jīng)理擔(dān)任公司業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊，并制定及實施相關(guān)策略。2.經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，切實履行并完成公司賦予的各項任務(wù)和職責(zé)。二、聘用期限1.經(jīng)理的聘用期限自本協(xié)議簽署之日起，至____年____月____日止。2.雙方可在協(xié)議到期前提前____天以書面形式提出終止合同，或在協(xié)商一致的情況下延長合同期限。三、薪酬與福利1.經(jīng)理的薪酬將依據(jù)公司的薪酬政策確定，并按公司規(guī)定的薪酬發(fā)放周期支付。2.經(jīng)理將享受公司提供的各項福利，包括但不限于健康保險、養(yǎng)老金計劃和帶薪年假等，具體福利待遇將遵循公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)1.經(jīng)理在聘用期間可能接觸到公司的商業(yè)機密和機密信息，應(yīng)承諾并保證不向任何第三方泄露、使用或以其他方式披露該等商業(yè)機密和機密信息，除非事先獲得公司的明確書面許可。2.協(xié)議終止后，經(jīng)理仍需承擔(dān)保護(hù)公司商業(yè)機密和機密信息的責(zé)任，不得以任何方式使用、泄露或披露該等信息。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.經(jīng)理在履行職責(zé)過程中創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.經(jīng)理應(yīng)及時將任何與公司相關(guān)的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明或其他創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)以書面形式向公司報告，并將其所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。六、違約責(zé)任1.若任何一方違反本協(xié)議的任何條款或條件，守約方有權(quán)解除協(xié)議并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償。2.經(jīng)理在協(xié)議解除后應(yīng)立即停止對公司一切商業(yè)機密和機密信息的使用，并將其所有副本和相關(guān)文件歸還公司。七、法律適用本協(xié)議應(yīng)受中華人民共和國法律的管轄和解釋。八、爭議解決雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商和談判解決本協(xié)議中發(fā)生的任何糾紛。若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效本協(xié)議一經(jīng)簽署即生效，并取代雙方之前達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。十、完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并取代雙方之前達(dá)成的所有口頭或書面約定。公司（蓋章）：____經(jīng)理（簽字）：____日期：____2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議樣本（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議協(xié)議編號：____/BM/001甲方：____地址：____法定代表人：____電話：____乙方：____地址：____身份證號：____電話：____鑒于甲方有意聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨：甲方與乙方遵循互利合作、共同發(fā)展的原則，依據(jù)雙方意愿訂立本協(xié)議，以明確在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保工作的順利進(jìn)行。二、職位與職責(zé)：1.甲方正式聘用乙方為業(yè)務(wù)經(jīng)理，乙方應(yīng)忠實履行職責(zé)，盡職盡責(zé)地完成工作。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊、開發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系等。三、聘用期限：本協(xié)議自甲方正式通知乙方入職之日起生效，聘用期為三年。期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商確定是否延續(xù)聘用關(guān)系。四、薪酬與福利：1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場標(biāo)準(zhǔn)，合理確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按月支付。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的員工福利，如社會保險、住房公積金等。五、保密責(zé)任：1.乙方在聘用期間及結(jié)束后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)書面許可，不得向第三方透露。2.乙方須遵守甲方的保密規(guī)定，對工作相關(guān)信息采取保密措施，確保信息安全。六、工作時間與休假：1.乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排履行職責(zé)。2.乙方有權(quán)享受法定休假，如需請假，應(yīng)提前申請并獲得甲方的書面同意。七、協(xié)議終止：1.在聘用期間，如出現(xiàn)以下情況，任一方有權(quán)立即終止本協(xié)議：a.乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，且造成重大影響；b.乙方喪失工作能力或無法勝任職務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)無法調(diào)整；c.乙方違反甲方規(guī)章制度，警告后仍不改正。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議，但需提前____天書面通知對方。八、爭議解決：如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。九、其他條款：1.任何對本協(xié)議的修改或補充，須經(jīng)