2025年上海教職工聘用合同范文（2篇）

2025年上海教職工聘用合同范文甲方：上海某某學(xué)校（以下稱“學(xué)校”）地址：上海市某某區(qū)某某路____號(hào)法定代表人：某某聯(lián)系電話：____乙方：某某（以下稱“教職工”）住址：上海市某某區(qū)某某路____號(hào)聯(lián)系電話：____鑒于甲方需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教職工，乙方同意接受甲方的雇傭并履行相應(yīng)職責(zé)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.1乙方同意在甲方學(xué)校執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，包括但不限于教學(xué)、科研、學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)、學(xué)生輔導(dǎo)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵循學(xué)校的工作安排和要求，認(rèn)真執(zhí)行工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量和教育水平。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，禁止違法違紀(jì)行為。1.4如乙方有其他工作或兼職需求，需事先向甲方提出申請(qǐng)，并在獲得甲方同意后方可進(jìn)行。第二條工作期限2.1本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，有效期至____年____月____日。2.2經(jīng)雙方共同同意，可提前終止本合同。提前終止需提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.3合同期滿后，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商續(xù)簽新的聘用合同，具體條款由雙方再行商定。第三條收入與福利待遇3.1甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)政策向乙方支付工資，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.2乙方有權(quán)享受學(xué)校提供的各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。3.3乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定享受福利待遇，不得擅自更改或挪用。3.4如乙方違反學(xué)校規(guī)定或有其他嚴(yán)重不當(dāng)行為，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處罰。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)遵守師德規(guī)范，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。4.2乙方在執(zhí)行教職工職責(zé)期間獲取的與學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)等有關(guān)的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露或?yàn)E用。4.3乙方對(duì)學(xué)校內(nèi)部事務(wù)和教學(xué)管理制度應(yīng)保持保密，未經(jīng)許可不得對(duì)外透露。第五條終止合同5.1在以下情況下，本合同可提前解除：(1)乙方因嚴(yán)重傳染病或教學(xué)能力喪失無(wú)法繼續(xù)工作；(2)乙方違反學(xué)校規(guī)定，經(jīng)甲方警告和教育無(wú)效；(3)雙方協(xié)商一致同意解除合同。5.2如乙方不履行教職工職責(zé)或嚴(yán)重違反教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)向乙方追償相應(yīng)損失。第六條其他約定6.1本合同未涉及的事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.2在合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí)，雙方均可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。教職工：日期：甲方：上海某某學(xué)校日期：2025年上海教職工聘用合同范文（二）教職工聘用合同甲方：上海____學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┑刂罚荷虾Ｊ衉___區(qū)____路____號(hào)法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“教職工”）身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：上海市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話：____鑒于甲方教育教學(xué)工作的需要，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方就乙方入職甲方學(xué)校事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用事項(xiàng)1.1甲方聘用乙方從事教育教學(xué)工作，具體崗位為：____。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教學(xué)職責(zé)，尊重學(xué)生、家長(zhǎng)及同事，維護(hù)學(xué)校利益。1.3乙方應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會(huì)、會(huì)議等活動(dòng)，并完成相關(guān)工作任務(wù)。第二條試用期2.1乙方入職后試用期為三個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)單方面解除合同，且不涉及違約金支付。第三條服務(wù)期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工資與福利待遇4.1乙方工資待遇由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)及相關(guān)政策確定。4.2乙方享有的福利待遇包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、醫(yī)療保險(xiǎn)等法定福利。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對(duì)學(xué)校工作秘密及商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方離職后，應(yīng)歸還與學(xué)校工作相關(guān)的文件、資料，并對(duì)相關(guān)信息保持保密。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未履行合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分措施并解除合同。6.2若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求支付違約金并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第七條爭(zhēng)議解決本合同的解釋與爭(zhēng)議解決均遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可向地方法院提起訴訟。第八條合同變更與解除8.1合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2乙方解除合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，甲方終止合同亦應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。8.3合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)結(jié)算未支付工資、福利及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第九條