2025年專業(yè)版合同制工人招聘合同（2篇）

2025年專業(yè)版合同制工人招聘合同甲方：（雇主名稱）乙方：（工人姓名）基于雙方平等互惠的原則，就乙方在甲方公司的工作相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用條件1.乙方具備相應(yīng)的工作能力和技術(shù)資格，符合法定的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方滿足甲方對特定工作崗位的需求。3.乙方需通過面試及體檢，簽訂本合同后方能正式入職。二、職位與職責(zé)1.乙方入職后，將被任命為（具體職位名稱）。2.乙方有義務(wù)完成甲方公司分配的工作任務(wù)，確保按時按質(zhì)完成。3.乙方需遵守甲方的公司規(guī)定及上級的工作安排。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）的（具體時間段），每天（具體時間段）。2.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)配合甲方的安排。3.乙方有權(quán)享受法定的帶薪年假，具體休假時間由甲方根據(jù)工作計(jì)劃和乙方申請綜合決定。四、工資與福利1.乙方的月薪為（具體金額/月），以現(xiàn)金形式支付。2.乙方的工資將按照甲方的薪酬支付周期進(jìn)行發(fā)放。3.乙方可享受甲方公司規(guī)定的其他福利，如社會保險、商業(yè)保險、年終獎金等。五、勞動保護(hù)與工傷處理1.甲方確保提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全和生產(chǎn)安全規(guī)定，采取必要的個人防護(hù)措施，防止事故發(fā)生。3.如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方將按照國家法律法規(guī)和公司政策及時處理并給予賠償。六、合同有效期與終止1.本合同有效期為（具體年限），自（具體日期）起算，期滿后自動終止。2.在合同期內(nèi)，如需提前解除合同，需提前（具體提前通知期限）通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.若乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：a.嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職、拒絕工作或擅自離崗；c.患有不適合從事該工作的職業(yè)?。籨.其他嚴(yán)重影響工作和公司形象的情況。七、保密條款1.乙方應(yīng)保守在工作中獲取的與甲方公司相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用。2.即使在離職后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密從事競爭活動。八、爭議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未果的，可依據(jù)中國法律向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。乙方：甲方：簽字：____簽字：____日期：____日期：____2025年專業(yè)版合同制工人招聘合同（二）甲方：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方有雇傭乙方從事特定工作的需求，并基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成以下合同協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求，從事專業(yè)工種（詳見附件1），包括但不限于：（1）參與生產(chǎn)操作，并遵守甲方的作業(yè)規(guī)定和制度；（2）配合甲方進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備維護(hù)及質(zhì)量控制工作；（3）完成甲方安排的與工作相關(guān)的其他任務(wù)。1.2乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的操作流程和安全操作規(guī)程，確保操作過程的質(zhì)量和安全。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時間為每周五個工作日，每日八小時。具體工作時間安排及休假等事宜由甲方負(fù)責(zé)調(diào)度，乙方應(yīng)積極配合。2.2工作地點(diǎn)為甲方所在的工作場所。如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要或公司發(fā)展變動乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合并按甲方要求變更工作地點(diǎn)。第三條合同期限3.1本合同期限為一年，自____起至____止。合同期滿后，若雙方仍需繼續(xù)合作，可另行協(xié)商并簽訂新的合同。3.2若乙方在合同期限屆滿前提出提前解除勞動合同的請求，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并在雙方協(xié)商一致后解除合同。第四條勞動報(bào)酬和福利待遇4.1乙方的勞動報(bào)酬以月薪形式支付，月薪為____。4.2乙方的勞動報(bào)酬將按照國家相關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅。4.3甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料等保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的公司資產(chǎn)和工作用品，未經(jīng)甲方允許，不得私自使用或轉(zhuǎn)移。第六條違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自離崗、曠工、遲到、早退或從事其他未經(jīng)甲方同意的行為。6.2如乙方在工作期間故意損壞甲方設(shè)備或造成其他財(cái)務(wù)性損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行以及與之相關(guān)的爭議，均適用中華人民共和國法律。7.2雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同的附件為合同的組成部分，