安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練管理制度

安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度是為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，提升員工安全意識(shí)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以確保企業(yè)安全管理的合法性和規(guī)范性。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工及承包商、訪客等全部人員。本制度適用于本企業(yè)全部辦公室、車間、生產(chǎn)線、倉(cāng)庫(kù)及其他相關(guān)場(chǎng)合。第二章安全培訓(xùn)第三條安全培訓(xùn)目標(biāo)提高員工的安全意識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)，培養(yǎng)責(zé)任感。教授必需的安全操作知識(shí)和技能，提高員工的工作安全水平。加強(qiáng)員工的應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)，提高對(duì)突發(fā)事件的處理本領(lǐng)。第四條培訓(xùn)內(nèi)容安全法律法規(guī)和企業(yè)安全制度的基本知識(shí)。特定崗位的安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。安全事故案例分析和防備措施。緊急撤離和急救等應(yīng)急處理知識(shí)和技能。第五條培訓(xùn)方法定期組織集中培訓(xùn)，由專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部培訓(xùn)師負(fù)責(zé)講授。訂立個(gè)別培訓(xùn)計(jì)劃和方案，依據(jù)崗位需要、特殊工藝等因素，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。應(yīng)用多媒體、演示、實(shí)操等形式，提高培訓(xùn)效果。第六條培訓(xùn)記錄培訓(xùn)記錄包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地方、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容等。培訓(xùn)記錄由培訓(xùn)單位或培訓(xùn)師填寫(xiě)并統(tǒng)一歸檔保管。培訓(xùn)記錄作為員工考核和晉升的緊要依據(jù)。第七條培訓(xùn)評(píng)估對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，調(diào)查員工對(duì)培訓(xùn)滿意度、掌握程度和應(yīng)用情況等。依據(jù)評(píng)估結(jié)果，進(jìn)行改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第三章應(yīng)急演練第八條應(yīng)急預(yù)案訂立和完善各種應(yīng)急預(yù)案，包含火災(zāi)、泄漏、事故等各類突發(fā)事件。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定期修訂和更新。第九條應(yīng)急演練目標(biāo)熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案，提高員工對(duì)應(yīng)急措施的知曉率和應(yīng)用本領(lǐng)。磨練員工在突發(fā)事件中的應(yīng)急反應(yīng)和處理本領(lǐng)。第十條應(yīng)急演練內(nèi)容依據(jù)不同的突發(fā)事件類型，訂立相應(yīng)的應(yīng)急演練方案。包含應(yīng)急組織架構(gòu)、各級(jí)應(yīng)急指揮崗位和職責(zé)、通信手段和裝備、信息收集和報(bào)送等內(nèi)容。第十一條應(yīng)急演練形式定期組織模擬演練，依據(jù)實(shí)際情況選擇室內(nèi)或室外場(chǎng)合進(jìn)行演練。常規(guī)演練要求參加演練的人員真實(shí)地模擬應(yīng)急情況，依照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。第十二條應(yīng)急演練評(píng)估對(duì)應(yīng)急演練進(jìn)行評(píng)估，包含演練方案的科學(xué)性、演練過(guò)程的協(xié)調(diào)性和演練結(jié)果的有效性。依據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和演練方案，提高應(yīng)急響應(yīng)水平。第四章組織與管理第十三條責(zé)任人員企業(yè)總經(jīng)理或其指定的安全管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面管理和組織實(shí)施本制度。每個(gè)部門(mén)、崗位設(shè)置相應(yīng)的安全管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作，落實(shí)安全責(zé)任。第十四條監(jiān)督檢查建立安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)培訓(xùn)與演練工作進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包含培訓(xùn)計(jì)劃和記錄、應(yīng)急預(yù)案和演練方案、培訓(xùn)效果和應(yīng)急演練評(píng)估等。第十五條違紀(jì)懲罰對(duì)違反安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練管理制度的行為，依據(jù)企業(yè)紀(jì)律規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行懲罰。懲罰包含口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或職稱，直至解除勞動(dòng)合同。第十六條嘉獎(jiǎng)機(jī)制對(duì)在安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練中表現(xiàn)出色的員工，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。嘉獎(jiǎng)方式包含口頭稱贊、獎(jiǎng)金、晉升或榮譽(yù)稱呼等。第五章附則第十七條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理或其指定的安全管理負(fù)責(zé)人全部。第十八條本制度的修訂和生效本制度的任何修改和增補(bǔ)，須經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理或其指定的安全管理負(fù)責(zé)人審批。本制度自頒布之