二零二五年度畜牧養(yǎng)殖場人才培養(yǎng)與輸出承包合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度畜牧養(yǎng)殖場人才培養(yǎng)與輸出承包合同范本合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為貫徹落實國家關于畜牧養(yǎng)殖業(yè)的政策，提高畜牧養(yǎng)殖水平，推動畜牧養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展畜牧養(yǎng)殖人才培養(yǎng)與輸出工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在畜牧養(yǎng)殖人才培養(yǎng)與輸出過程中的權利、義務及責任，確保人才培養(yǎng)與輸出工作的順利進行，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與畜牧養(yǎng)殖業(yè)的有機結合，提高畜牧養(yǎng)殖效益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“畜牧養(yǎng)殖”指以養(yǎng)殖家畜、家禽、魚類等為主體的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動；“人才培養(yǎng)”指對從事畜牧養(yǎng)殖相關工作的技術人員、管理人員進行專業(yè)培訓、教育及選拔；“輸出”指將培訓合格的畜牧養(yǎng)殖人才輸送至甲方及其他相關單位。3.2關鍵詞解釋1）甲方：指畜牧養(yǎng)殖場；2）乙方：指農(nóng)業(yè)科技；3）畜牧養(yǎng)殖：指家畜、家禽、魚類等養(yǎng)殖活動；4）人才培養(yǎng)：指對畜牧養(yǎng)殖相關人員進行專業(yè)培訓、教育及選拔；5）輸出：指將培訓合格的畜牧養(yǎng)殖人才輸送至甲方及其他相關單位。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）對乙方提供的人才進行考核，確保人才質量；2）對乙方提供的人才進行合理安排，發(fā)揮其專業(yè)特長；3）根據(jù)實際情況，對乙方提供的人才進行必要的培訓與指導；4）支付乙方約定的報酬。4.2乙方的權利和義務1）按照甲方要求，選拔、培訓合格的人才；2）確保輸送至甲方的人才具備一定的專業(yè)素質和實際操作能力；3）對輸送至甲方的人才進行跟蹤服務，協(xié)助甲方解決實際問題；4）按照合同約定，收取甲方支付的報酬。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年底。5.2合同履行地點乙方負責在合同履行期間，向甲方提供畜牧養(yǎng)殖人才培養(yǎng)與輸出服務。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計劃，組織實施培訓，并對培訓合格的畜牧養(yǎng)殖人才進行輸送。甲方負責接收乙方輸送的人才，并對其進行考核、安排工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期限屆滿；2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1）合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應簽署合同終止協(xié)議；3）合同終止協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定履行相關義務。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應按照合同約定，將輸送至甲方的人才安排至其他相關單位或解除勞動合同；2）甲方應按照合同約定，支付乙方剩余的報酬；3）合同終止后，甲乙雙方應就合同履行過程中產(chǎn)生的債權債務進行清算。七、費用與支付7.1費用構成1）人才培養(yǎng)費用：包括但不限于培訓教材費、師資費、場地費、設備費等；2）人才輸送費用：包括但不限于人才選拔費、推薦費、跟蹤服務費等；3）其他費用：包括但不限于合同管理費、違約金、不可抗力事件產(chǎn)生的合理費用等。7.2支付方式甲方應按照合同約定的時間和金額，通過銀行轉賬方式支付給乙方。7.3支付時間1）人才培養(yǎng)費用：在人才培養(yǎng)計劃實施前，甲方應支付50%的費用；2）人才輸送費用：在人才輸送完成后，甲方應支付剩余50%的費用；3）其他費用：根據(jù)實際情況，在發(fā)生相應費用時，甲方應按照合同約定支付。7.4支付條款1）甲方應在支付前向乙方提供合法的支付憑證；2）乙方應在收到甲方支付憑證后的5個工作日內，出具相應的收據(jù)；3）如因甲方原因導致支付延遲，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。八、違約責任8.1甲方違約1）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付應付款項的千分之五作為違約金；2）如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1）如乙方未按時完成人才培養(yǎng)計劃，應向甲方支付應付款項的千分之五作為違約金；2）如乙方輸送的人才不符合約定標準，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應按照實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。賠償方式可以是貨幣支付、實物賠償或其他雙方約定的形式。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有技術秘密、商業(yè)秘密、財務信息等均為保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式甲乙雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性，包括但不限于限制接觸、設置密碼、簽訂保密協(xié)議等。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行無法按期完成或無法繼續(xù)履行的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應盡力減少損失；3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或變更合同內容。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1）合同中明確約定不得轉讓的情形；2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1）本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均保留。2）任何一方在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權采取措施保護自身合法權益。13.2特殊權力保留1）甲方保留對乙方輸送的人才進行考核、評價和調整的權利；2）乙方保留對甲方提供的信息和資料進行保密的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方提出對本合同的修改或補充，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式予以確認。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保人才培養(yǎng)與輸出工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方應提供必要的工作條件、信息資料和場地等；2）乙方應按照甲方要求，及時完成人才培養(yǎng)與輸出任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同主體間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行部分修改或補充。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款，否則該增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________畜牧養(yǎng)殖場乙方（蓋章）：_________農(nóng)業(yè)科技代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________日期：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書2.人才培養(yǎng)課程安排表3.人才輸送名單及評價表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.費用支付憑證7.合同修改和補充協(xié)議8.協(xié)作與配合備忘錄9.爭議解決協(xié)議10.合同主體相關證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付費用；b)違反合同約定，導致乙方遭受損失；乙方違約：a)未按時完成人才培養(yǎng)計劃；b)輸送的人才不符合約定標準。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)甲方未支付費用的憑證、乙方遭受損失的證明文件等；乙方違約的認定：根據(jù)人才培養(yǎng)計劃書、人才輸送名單及評價表等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密：指對合同中涉及的技術秘密、商業(yè)秘密、財務信息等采取合理的措施，確保其不被泄露。3.違約：指合同當事人違反合同約定，未履行合同義務的行為。4.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)計劃與實際需求不符。解決辦法：定期溝通，根據(jù)實際需求調整人才培養(yǎng)計劃。2.問題：人才輸送質量不達標。解決辦法：嚴格考核標準，對輸送的人才進行跟蹤服務，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：建立費用支付預警機制，及時提醒對方支付費用。4.問題：保密措施不到位。解決辦法：加強保密意識，制定詳細的保密制度，定期檢查保密措施執(zhí)行情況。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，明確修改和補充的內容及效力。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責任第三方應按照甲方和乙方的共同要求，提供高質量的人才培訓服務。第三方應確保培訓內容和教學方法符合行業(yè)標準，滿足甲方和乙方的需求。3.第三方權利第三方有權按照合同約定收取培訓費用。第三方有權在培訓過程中對學員進行管理和指導。4.第三方義務第三方應按時完成培訓計劃，確保培訓質量。第三方應提供合格的師資力量和教學資源。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款增加乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設施。乙方有權要求甲方提供必要的培訓資料和設備。2.乙方利益條款增加乙方有權在合同履行期間獲得甲方的技術支持和指導。乙方有權在合同履行期間獲得甲方提供的市場信息。3.甲方的違約及限制條款增加如甲方未按約定提供培訓場地和設施，乙方有權要求賠償。如甲方未按約定提供培訓資料和設備，乙方有權要求賠償。甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自調整培訓計劃和內容。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款增加甲方可根據(jù)實際需要，對乙方輸送的人才進行考核和選拔。甲方可對乙方輸送的人才進行培訓和指導。2.甲方的利益條款增加甲方可獲得乙方輸送的人才所帶來的經(jīng)濟效益。甲方可獲得乙方輸送的人才所帶來的技術進步。3.乙方的違約及限制條款增加如乙方未按時完成人才培養(yǎng)計劃，乙方應向甲方支付違約金。如乙方輸送的人才不符合約定標準，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自調整培訓計劃和內容。全文完。二零二五年度畜牧養(yǎng)殖場人才培養(yǎng)與輸出承包合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期及地點1.4合同期限1.5合同目的及依據(jù)1.6合同附件第二章養(yǎng)殖場基本情況2.1養(yǎng)殖場地理位置2.2養(yǎng)殖場規(guī)模2.3養(yǎng)殖場主要品種及數(shù)量2.4養(yǎng)殖場設備設施2.5養(yǎng)殖場管理制度第三章人才培養(yǎng)目標3.1人才培養(yǎng)方向3.2人才培養(yǎng)層次3.3人才培養(yǎng)數(shù)量3.4人才培養(yǎng)周期3.5人才培養(yǎng)質量標準第四章人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)內容4.2人才培養(yǎng)方法4.3人才培養(yǎng)實施步驟4.4人才培養(yǎng)師資力量4.5人才培養(yǎng)經(jīng)費預算第五章人才培養(yǎng)過程管理5.1人才培養(yǎng)過程監(jiān)督5.2人才培養(yǎng)進度管理5.3人才培養(yǎng)質量監(jiān)控5.4人才培養(yǎng)檔案管理5.5人才培養(yǎng)成果評估第六章人才培養(yǎng)輸出6.1人才培養(yǎng)輸出渠道6.2人才培養(yǎng)輸出方式6.3人才培養(yǎng)輸出質量要求6.4人才培養(yǎng)輸出進度安排6.5人才培養(yǎng)輸出效果評估第七章經(jīng)費及支付方式7.1人才培養(yǎng)經(jīng)費總額7.2經(jīng)費支付方式7.3經(jīng)費支付時間節(jié)點7.4經(jīng)費使用監(jiān)督7.5經(jīng)費結算及審計第八章合同履行與違約責任8.1合同履行義務8.2違約責任認定8.3違約責任承擔8.4合同解除條件8.5合同爭議解決方式第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理第十章合同續(xù)簽與修改10.1合同續(xù)簽條件10.2合同修改程序10.3合同修改內容10.4合同修改生效日期第十一章合同保密11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密義務的責任第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件效力12.3合同通知方式12.4合同解釋權12.5合同附件第十三章合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃書14.2附件二：人才培養(yǎng)輸出名單14.3附件三：人才培養(yǎng)經(jīng)費預算表14.4附件四：合同履行監(jiān)督報告14.5附件五：其他相關文件合同編號202501第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度畜牧養(yǎng)殖場人才培養(yǎng)與輸出承包合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（養(yǎng)殖場）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話乙方（人才培養(yǎng)機構）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話1.3合同簽訂日期及地點本合同于二零二五年月日，在地點簽訂。1.4合同期限本合同期限自二零二五年月日起至二零二五年月日止。1.5合同目的及依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在畜牧養(yǎng)殖場人才培養(yǎng)與輸出方面的權利、義務和責任，促進畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的人才培養(yǎng)與輸出工作。1.6合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃書、人才培養(yǎng)輸出名單、人才培養(yǎng)經(jīng)費預算表、合同履行監(jiān)督報告等。第二章養(yǎng)殖場基本情況2.1養(yǎng)殖場地理位置養(yǎng)殖場位于地址。2.2養(yǎng)殖場規(guī)模養(yǎng)殖場占地面積為平方米，養(yǎng)殖品種包括但不限于品種。2.3養(yǎng)殖場主要品種及數(shù)量養(yǎng)殖場主要品種為品種，數(shù)量為頭。2.4養(yǎng)殖場設備設施2.5養(yǎng)殖場管理制度養(yǎng)殖場實行科學化管理，建立健全各項管理制度。第三章人才培養(yǎng)目標3.1人才培養(yǎng)方向人才培養(yǎng)方向為畜牧養(yǎng)殖相關領域。3.2人才培養(yǎng)層次人才培養(yǎng)層次為初、中、高級。3.3人才培養(yǎng)數(shù)量人才培養(yǎng)數(shù)量為名。3.4人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為個月。3.5人才培養(yǎng)質量標準人才培養(yǎng)質量標準參照國家相關行業(yè)標準。第四章人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)內容人才培養(yǎng)內容包括專業(yè)課程、實踐操作、職業(yè)技能培訓等。4.2人才培養(yǎng)方法人才培養(yǎng)方法采用課堂教學、實踐操作、企業(yè)實習等多種形式。4.3人才培養(yǎng)實施步驟1.制定人才培養(yǎng)計劃；2.組織招生宣傳；3.實施教學培訓；4.開展企業(yè)實習；5.組織考核評價。4.4人才培養(yǎng)師資力量人才培養(yǎng)師資力量包括企業(yè)專家、院校教師等。4.5人才培養(yǎng)經(jīng)費預算人才培養(yǎng)經(jīng)費預算為人民幣萬元。第五章人才培養(yǎng)過程管理5.1人才培養(yǎng)過程監(jiān)督甲方對乙方的人才培養(yǎng)過程進行監(jiān)督，確保人才培養(yǎng)質量。5.2人才培養(yǎng)進度管理乙方應根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，按進度完成各項培養(yǎng)任務。5.3人才培養(yǎng)質量監(jiān)控乙方應建立健全人才培養(yǎng)質量監(jiān)控體系，確保人才培養(yǎng)質量。5.4人才培養(yǎng)檔案管理乙方應建立人才培養(yǎng)檔案，對學員的學習、實習、考核等情況進行記錄。5.5人才培養(yǎng)成果評估人才培養(yǎng)成果評估采用學員考核、企業(yè)反饋、社會評價等多種方式進行。第六章人才培養(yǎng)輸出6.1人才培養(yǎng)輸出渠道人才培養(yǎng)輸出渠道包括就業(yè)推薦、自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)深造等。6.2人才培養(yǎng)輸出方式人才培養(yǎng)輸出方式為推薦就業(yè)、實習實訓、創(chuàng)業(yè)指導等。6.3人才培養(yǎng)輸出質量要求人才培養(yǎng)輸出質量要求符合甲方和市場需求。6.4人才培養(yǎng)輸出進度安排人才培養(yǎng)輸出進度安排與人才培養(yǎng)周期相一致。6.5人才培養(yǎng)輸出效果評估人才培養(yǎng)輸出效果評估采用就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率、學員滿意度等指標。第七章經(jīng)費及支付方式7.1人才培養(yǎng)經(jīng)費總額人才培養(yǎng)經(jīng)費總額為人民幣萬元。7.2經(jīng)費支付方式1.甲方根據(jù)乙方提交的人才培養(yǎng)經(jīng)費使用計劃，分階段支付；2.乙方每月提交經(jīng)費使用報告，甲方在收到報告后5個工作日內支付相應款項。7.3經(jīng)費支付時間節(jié)點1.本合同簽訂后5個工作日內，甲方支付首筆款項；2.每完成人才培養(yǎng)計劃的一個階段，乙方提交經(jīng)費使用報告，甲方在收到報告后5個工作日內支付相應款項。7.4經(jīng)費使用監(jiān)督甲方對乙方的人才培養(yǎng)經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，確保經(jīng)費合理使用。7.5經(jīng)費結算及審計合同期滿后，乙方應向甲方提交人才培養(yǎng)經(jīng)費結算報告，甲方在收到報告后進行審計。第八章合同履行與違約責任8.1合同履行義務甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，確保人才培養(yǎng)與輸出工作的順利進行。8.2違約責任認定1.任何一方未按照合同約定履行義務，視為違約。2.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約責任承擔1.違約金為人民幣______元。2.因違約造成的損失，違約方應承擔賠償責任。8.4合同解除條件1.任何一方嚴重違約，對方有權解除合同。2.因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除。8.5合同爭議解決方式1.合同爭議應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件1.任何一方違反合同約定，對方有權解除合同。2.因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同解除。9.3合同解除或終止的程序1.提出解除或終止合同的書面通知；2.雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；3.辦理合同解除或終止手續(xù)。9.4合同解除或終止后的處理1.雙方應按照合同約定處理剩余事務；2.雙方應相互協(xié)助，妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。第十章合同續(xù)簽與修改10.1合同續(xù)簽條件1.雙方均同意續(xù)簽合同；2.合同續(xù)簽內容應符合法律法規(guī)和市場需求。10.2合同修改程序1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同修改內容1.合同期限；2.人才培養(yǎng)內容；3.經(jīng)費支付方式；4.其他雙方協(xié)商一致的內容。10.4合同修改生效日期合同修改協(xié)議簽訂之日起生效。第十一章合同保密11.1保密內容1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.合同內容。11.2保密期限本合同履行期間及合同解除后______年內。11.3違反保密義務的責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同通知方式1.書面通知；2.傳真；3.電子郵件。12.4合同解釋權本合同解釋權歸甲方所有。12.5合同附件第十三章合同簽署13.1合同簽署人甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________13.2合同簽署日期二零二五年月日第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃書14.2附件二：人才培養(yǎng)輸出名單14.3附件三：人才培養(yǎng)經(jīng)費預算表14.4附件四：合同履行監(jiān)督報告14.5附件五：其他相關文件甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導人才培養(yǎng)計劃制定條款內容：甲方負責制定人才培養(yǎng)計劃，包括課程設置、培訓內容、教學方法等。說明：甲方作為養(yǎng)殖場的主導方，對養(yǎng)殖場的人才需求有更深入的了解，因此應由甲方主導制定人才培養(yǎng)計劃，以確保培訓內容與養(yǎng)殖場實際需求相符。1.2甲方提供養(yǎng)殖場實習機會條款內容：甲方為乙方提供一定數(shù)量的養(yǎng)殖場實習機會，供乙方學員進行實踐操作。說明：甲方提供實習機會，有助于學員將理論知識與實踐相結合，提高學員的實際操作能力，同時也有利于甲方對學員進行篩選和培養(yǎng)。1.3甲方對人才培養(yǎng)質量進行監(jiān)督條款內容：甲方對乙方的人才培養(yǎng)質量進行定期監(jiān)督，包括教學過程、學員學習進度、實習效果等。說明：甲方作為主導方，有責任確保人才培養(yǎng)質量，因此應定期對乙方進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，以保證人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。1.4甲方負責學員就業(yè)推薦條款內容：甲方在合同期內，負責為乙方學員提供就業(yè)推薦服務，包括發(fā)布招聘信息、組織招聘活動等。說明：甲方作為養(yǎng)殖場的主導方，有責任幫助學員解決就業(yè)問題，因此應提供就業(yè)推薦服務，以提高學員就業(yè)率和滿意度。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導人才培養(yǎng)計劃制定條款內容：乙方負責制定人才培養(yǎng)計劃，包括課程設置、培訓內容、教學方法等。說明：乙方作為專業(yè)人才培養(yǎng)機構，具有豐富的教學經(jīng)驗和行業(yè)資源，因此應由乙方主導制定人才培養(yǎng)計劃，以確保培訓質量。2.2乙方提供師資力量條款內容：乙方應提供具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資隊伍，負責學員的教學工作。說明：乙方作為人才培養(yǎng)機構，應保證師資力量，以確保學員接受高質量的教育。2.3乙方負責學員實習安排條款內容：乙方負責安排學員在甲方養(yǎng)殖場的實習，包括實習時間、實習內容、實習考核等。說明：乙方作為人才培養(yǎng)機構，應負責學員的實習安排，以確保學員在實習過程中能夠充分掌握實踐技能。2.4乙方提供就業(yè)指導服務條款內容：乙方在合同期內，為學員提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、面試技巧、簡歷制作等。說明：乙方作為人才培養(yǎng)機構，應關注學員的就業(yè)問題，提供就業(yè)指導服務，以提高學員的就業(yè)競爭力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介參與人才培養(yǎng)計劃制定條款內容：第三方中介參與人才培養(yǎng)計劃的制定，提供行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求等信息。說明：第三方中介作為行業(yè)專家，能夠為人才培養(yǎng)計劃提供專業(yè)指導，確保培訓內容與市場需求相符。3.2第三方中介負責學員就業(yè)推薦條款內容：第三方中介負責為乙方學員提供就業(yè)推薦服務，包括發(fā)布招聘信息、組織招聘活動等。說明：第三方中介具有廣泛的行業(yè)資源和人脈，能夠為學員提供更多的就業(yè)機會。3.3第三方中介監(jiān)督人才培養(yǎng)質量條款內容：第三方中介對乙方的人才培養(yǎng)質量進行監(jiān)督，包括教學過程、學員學習進度、實習效果等。說明：第三方中介作為獨立第三方，能夠客觀、公正地評價人才培養(yǎng)質量，確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。3.4第三方中介提供經(jīng)費使用審計條款內容：第三方中介對乙方的人才培養(yǎng)經(jīng)費使用情況進行審計，確保經(jīng)費合理使用。說明：第三方中介的審計能夠保證人才培養(yǎng)經(jīng)費的透明度和合理性，防止濫用經(jīng)費現(xiàn)象的發(fā)生。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書2.人才培養(yǎng)輸出名單3.人才培養(yǎng)經(jīng)費預算表4.合同履行監(jiān)督報告5.第三方中介評估報告（如有）6.學員實習協(xié)議（如有）7.學員就業(yè)推薦協(xié)議（如有）8.經(jīng)費使用審計報告（如有）9.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定履行人才培養(yǎng)計劃；未按合同約定提供師資力量；未按合同約定安排學員實習；未按合同約定提供就業(yè)推薦服務；未按合同約定使用經(jīng)費；未按合同約定進行人才培養(yǎng)質量監(jiān)督；違反保密條款；未按合同約定進行合同修改或續(xù)簽。2.違約行為認定：違約行為應通過雙方協(xié)商或第三方中介評估來確定；違約行為的認定應以合同約定為準；違約行為的認定應考慮實際情況和雙方利益。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：是指當事人一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：是指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.審計：是指審計機構對被審計單位的財務狀況、經(jīng)營成果和合規(guī)性進行審查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)計劃不符合實際需求。解決辦法：定期與甲方溝通，根據(jù)養(yǎng)殖場實際情況調整人才培養(yǎng)計劃。2.問題：師資力量不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，引進外部專家或增加內部培訓。3.問題：學員實習機會有限。解決辦法：與甲方協(xié)商，增加實習崗位或與更多企業(yè)合作。4.問題：學員就業(yè)率低。解決辦法：加強與企業(yè)的合作，提供更多就業(yè)信息，開展就業(yè)指導服務。5.問題：經(jīng)費使用不當。解決辦法：建立健全經(jīng)費使用管理制度，定期進行審計。五、所有應用場景：1.畜牧養(yǎng)殖場與人才培養(yǎng)機構之間的合作。2.畜牧養(yǎng)殖場與第三方中介之間的合作。3.畜牧養(yǎng)殖場與學員之間的實習和就業(yè)合作。4.畜牧養(yǎng)殖場內部人才培養(yǎng)和輸出。全文完。二零二五年度畜牧養(yǎng)殖場人才培養(yǎng)與輸出承包合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度畜牧養(yǎng)殖場人才培養(yǎng)與輸出方面的權利義務，確保人才培養(yǎng)與輸出工作的順利進行，提高畜牧養(yǎng)殖場的生產(chǎn)效益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國畜牧法》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的“畜牧養(yǎng)殖場”指從事畜禽養(yǎng)殖、飼料生產(chǎn)、屠宰加工、銷售及相關配套服務的綜合性企業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指對乙方提供的人才進行專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的培訓。（2）輸出：指乙方將培訓合格的人才輸送到甲方畜牧養(yǎng)殖場工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合要求的畜牧養(yǎng)殖場人才。（2）甲方有權對乙方輸送的人才進行考核，對不符合要求的人才提出退回要求。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方人才培養(yǎng)費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供相應的培訓場地、設備和資料。（2）乙方應按照合同約定，對輸送的人才進行專業(yè)培訓，確保其具備從事畜牧養(yǎng)殖工作的能力。（3）乙方應確保輸送的人才符合甲方的要求，如有不符合要求的情況，乙方應承擔相應的責任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起至二零二六年度。5.2合同履行地點人才培養(yǎng)和輸出工作在甲方畜牧養(yǎng)殖場所在地進行。5.3合同履行方式（1）甲方提供培訓場地、設備和資料。（2）乙方負責對輸送的人才進行專業(yè)培訓，并負責輸送人才至甲方畜牧養(yǎng)殖場工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同。（2）一方違約，另一方有權解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于人才培養(yǎng)費用的結算、人才的退回等。七、費用與支付7.1費用構成（1）人才培養(yǎng)費用：指乙方為甲方提供人才培養(yǎng)過程中發(fā)生的各項費用，包括但不限于師資費用、教材費用、場地費用等。（2）人才輸出費用：指乙方將培訓合格的人才輸送至甲方畜牧養(yǎng)殖場工作所發(fā)生的費用。（3）其他費用：指本合同未明確規(guī)定，但雙方約定應計入合同費用的其他費用。7.2支付方式（1）人才培養(yǎng)費用：甲方應按照合同約定的比例和金額，在人才培養(yǎng)開始前支付一定比例的預付款。（2）人才輸出費用：甲方應在乙方將人才輸送至畜牧養(yǎng)殖場后，按照合同約定的比例和金額支付。（3）其他費用：按照合同約定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）人才培養(yǎng)費用：預付款在人才培養(yǎng)開始前支付，剩余款項在人才培養(yǎng)結束后支付。（2）人才輸出費用：在人才輸送至畜牧養(yǎng)殖場后支付。（3）其他費用：按照合同約定的具體時間支付。7.4支付章件（1）甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照合同約定的支付方式進行支付。（2）乙方應在收到甲方支付的款項后，及時開具相應的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付人才培養(yǎng)費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的千分之五。（2）甲方未能按照合同約定接收人才的，應向乙方支付違約金，違約金為乙方因此遭受損失的百分之十。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成人才培養(yǎng)的，應向甲方支付違約金，違約金為人才培養(yǎng)費用的千分之五。（2）乙方輸送的人才不符合約定要求的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方因此遭受損失的百分之十。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定支付違約金，并承擔由此給對方造成的全部損失。九、保密條款9.1保密內容（1）乙方在人才培養(yǎng)過程中了解的甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在人才輸出過程中了解的甲方生產(chǎn)經(jīng)營信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至人才培養(yǎng)和輸出工作結束后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密內容的泄露。（2）任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭、禁運等。（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相應的證明。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，必要時可終止合同。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，雙方均保留相應的權利。（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自轉讓或放棄本合同約定的權利。13.2特殊權力保留（1）乙方對人才培養(yǎng)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密享有保密權。（2）甲方對乙方輸送的人才享有優(yōu)先權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保人才培養(yǎng)與輸出工作的順利進行。（2）雙方應就人才培養(yǎng)與輸出過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過電話、郵件、現(xiàn)場會議等方式進行協(xié)作與配合。（2）雙方應定期召開協(xié)調會議，討論人才培養(yǎng)與輸出工作中的重要事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書2.人才培養(yǎng)費用明細表3.人才輸送名單及考核報告4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)議修改和補充記錄7.協(xié)作會議紀要8.違約金支付憑證9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付人才培養(yǎng)費用的，視為違約。未能按照合同約定接收人才的，視為違約。未履行保密義務的，視為違約。2.乙方的違約行為及認定：未按時完成人才培養(yǎng)的，視為違約。輸送的人才不符合約定要求的，視為違約。未履行保密義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項簽訂的協(xié)議，約定保密內容、期限和履行方式。4.協(xié)作會議紀要：指雙方就人才培養(yǎng)與輸出工作召開會議后形成的記錄文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)過程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的培訓場地不符合要求。解決辦法：雙方應立即溝通，甲方應提供符合要求的培訓場地，或乙方可向甲方提出賠償要求。2.問題：人才輸送后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方輸送的人才不符合崗位要求。解決辦法：甲方應向乙方提出退回要求，乙方應無條件退回不符合要求的人才，并承擔相應的責任。3.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致人才培養(yǎng)與輸出工作無法進行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，必要時可終止合同，并按照合同約定處理不可抗力事件。4.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款的理解產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：_________2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________第三方責任：（1）第三方應保證其提供的人才具備相應的專業(yè)能力和職業(yè)道德。（2）第三方應確保人才輸送過程中的信息安全，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付人才培養(yǎng)費用。（2）第三方有權要求甲方按照合同約定接收其輸送的人才。第三方義務：（1）第三方應按照合同約定的時間、地點和方式完成人才培養(yǎng)。（2）第三方應配合甲方對輸送的人才進行考核。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方在人才培養(yǎng)過程中提供必要的場地、設備和資料。乙方有權要求甲方按照合同約定支付人才培養(yǎng)費用。乙方有權要求甲方在人才輸送后支付人才輸出費用。2.乙方的利益條款：乙方有權獲得甲方提供的商業(yè)秘密保護。乙方有權獲得甲方提供的培訓補貼。乙方有權獲得甲方提供的業(yè)績獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付人才培養(yǎng)費用的，應向乙方支付違約金。甲方未能按照合同約定接收人才的，應向乙方支付違約金。甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。甲方不得在人才培養(yǎng)過程中濫用乙方提供的商業(yè)秘密。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方按照合同約定的時間、地點和方式完成人才培養(yǎng)。甲方可要求乙方按照合同約定輸送人才。甲方可對輸送的人才進行考核，對不符合要求的人才提出退回要求。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的專業(yè)人才培養(yǎng)服務。甲方可獲得乙方輸送的人才，提高生產(chǎn)效益。甲方可獲得乙方提供的商業(yè)秘密保護。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成人才培養(yǎng)的，應向甲方支付違約金。乙方輸送的人才不符合約定要求的，應向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方不得在人才培養(yǎng)過程中濫用甲方提供的商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度畜牧養(yǎng)殖場人才培養(yǎng)與輸出承包合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.承包方與委托方信息3.1承包方信息3.2委托方信息4.合同標的與內容4.1合同標的4.2合同內容5.人才培養(yǎng)目標與要求5.1人才培養(yǎng)目標5.2人才培養(yǎng)要求6.人才培養(yǎng)計劃與實施6.1人才培養(yǎng)計劃6.2人才培養(yǎng)實施7.人才培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用8.人才培養(yǎng)成果評估與考核8.1評估與考核方式8.2評估與考核標準9.人才培養(yǎng)輸出9.1輸出方式9.2輸出要求10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.2續(xù)約條件11.違約責任與處理11.1違約責任11.2處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.合同生效、終止與保存14.1合同生效14.2合同終止14.3合同保存第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二五年度畜牧養(yǎng)殖場人才培養(yǎng)與輸出項目，包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、實施、評估、輸出等環(huán)節(jié)。2.定義與解釋2.1定義本合同中使用的術語如下定義：（1）人才培養(yǎng)：指通過教育、培訓等手段，對畜牧養(yǎng)殖場所需專業(yè)人才進行培養(yǎng)的過程。（2）輸出：指將培養(yǎng)合格的人才輸送至畜牧養(yǎng)殖場，為其提供專業(yè)服務。（3）委托方：指與承包方簽訂本合同的畜牧養(yǎng)殖場。（4）承包方：指承擔人才培養(yǎng)與輸出任務的機構或個人。2.2解釋本合同中對相關術語的解釋，如無特殊說明，均以本合同中定義為準。3.承包方與委托方信息3.1承包方信息（1）名稱：[承包方名稱]（2）地址：[承包方地址]（3）法定代表人：[承包方法定代表人]（4）聯(lián)系電話：[承包方聯(lián)系電話]3.2委托方信息（1）名稱：[委托方名稱]（2）地址：[委托方地址]（3）法定代表人：[委托方法定代表人]（4）聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]4.合同標的與內容4.1合同標的本合同標的為二零二五年度畜牧養(yǎng)殖場所需人才培養(yǎng)與輸出服務。4.2合同內容（1）人才培養(yǎng)計劃：包括人才培養(yǎng)目標、課程設置、教學安排等。（2）人才培養(yǎng)實施：包括教師選聘、教學組織、實踐環(huán)節(jié)等。（3）人才培養(yǎng)評估與考核：包括評估方式、考核標準、成績評定等。（4）人才培養(yǎng)輸出：包括人才輸送、崗位適配、跟蹤服務等。5.人才培養(yǎng)目標與要求5.1人才培養(yǎng)目標（1）培養(yǎng)具備畜牧養(yǎng)殖專業(yè)知識、技能的合格人才。（2）提高畜牧養(yǎng)殖場生產(chǎn)效率，降低成本，提升經(jīng)濟效益。5.2人才培養(yǎng)要求（2）學員應具備一定的畜牧養(yǎng)殖基礎知識和實踐經(jīng)驗。6.人才培養(yǎng)計劃與實施6.1人才培養(yǎng)計劃（1）制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設置、教學安排等。（2）根據(jù)畜牧養(yǎng)殖場需求，調整人才培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)目標實現(xiàn)。6.2人才培養(yǎng)實施（1）選聘具備豐富教學經(jīng)驗的專業(yè)教師。（2）采用理論與實踐相結合的教學方法，提高學員綜合素質。（3）定期組織學員參加實習、實訓活動，提高學員實踐能力。7.人才培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源（1）委托方按合同約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費。（2）政府、企業(yè)等相關單位給予的資金支持。7.2經(jīng)費使用（1）人才培養(yǎng)經(jīng)費用于支付教師工資、教材費、實訓費等。（2）人才培養(yǎng)經(jīng)費的使用應嚴格按照合同約定執(zhí)行，不得挪用、侵占。8.人才培養(yǎng)成果評估與考核8.1評估與考核方式（1）定期對學員進行理論知識和實踐技能的考核。（2）通過實習、實訓環(huán)節(jié)對學員進行綜合評估。（3）委托方對承包方提供的人才進行試用期評估。8.2評估與考核標準（1）理論考核：學員需達到規(guī)定的及格分數(shù)線。（2）實踐技能考核：學員需熟練掌握畜牧養(yǎng)殖相關技能。（3）試用期評估：學員需滿足畜牧養(yǎng)殖場崗位要求，表現(xiàn)良好。9.人才培養(yǎng)輸出9.1輸出方式（1）根據(jù)畜牧養(yǎng)殖場需求，制定人才培養(yǎng)輸出計劃。（2）與畜牧養(yǎng)殖場簽訂人才輸送協(xié)議，明確輸送時間、人數(shù)、崗位等。9.2輸出要求（1）輸送的人才需符合畜牧養(yǎng)殖場崗位要求。（2）輸送的人才需在規(guī)定時間內到達畜牧養(yǎng)殖場。（3）輸送的人才需接受畜牧養(yǎng)殖場的培訓和指導。10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。10.2續(xù)約條件（1）合作期滿前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。（2）續(xù)約條件需符合雙方利益，并經(jīng)雙方同意。11.違約責任與處理11.1違約責任（1）承包方未按時完成人才培養(yǎng)計劃，需向委托方支付違約金。（2）委托方未按時支付人才培養(yǎng)經(jīng)費，需向承包方支付違約金。（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2處理方式（1）違約方應在收到違約通知后十五日內，采取補救措施。（2）如違約方未采取補救措施或補救措施不力，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在七日內書面通知對方。（2）自通知之日起三十日內，雙方應進行協(xié)商。（3）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.合同變更與解除13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。（2）變更內容應符合法律法規(guī)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2解除條件（1）本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。（2）一方違約，另一方有權解除合同。（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除。14.合同生效、終止與保存14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止（1）本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。（2）合同履行完畢，自然終止。14.3合同保存（1）雙方應妥善保管本合同原件。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、評估機構、培訓基地、投資方等，其參與合同目的在于提高人才培養(yǎng)與輸出的效率和質量。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任，包括但不限于違約責任，應以其接受委托時約定的責任限額為限。（2）第三方責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字