二零二五年度副總經(jīng)理職位聘任及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成合同

二零二五年度副總經(jīng)理職位聘任及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成合同甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位聘任1.聘任職位乙方被聘任為甲方二零二五年度副總經(jīng)理職位。2.聘任期限本合同自簽訂之日起生效，聘任期限為一年。二、業(yè)績(jī)目標(biāo)1.目標(biāo)設(shè)定a.完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤(rùn)率等。b.提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，提高工作效率。c.優(yōu)化公司管理體系，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)乙方需按照甲方要求，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：a.銷售額達(dá)到______萬元。b.利潤(rùn)率達(dá)到______%。c.團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升______%。三、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等。a.基本工資：______元/月。b.績(jī)效工資：根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，按比例發(fā)放。c.年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，按比例發(fā)放。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除a.任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。b.如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止a.合同期滿自動(dòng)終止。b.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的任職資格和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合職位要求的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源以完成工作。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作職責(zé)。保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。六、業(yè)績(jī)目標(biāo)考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的年度工作計(jì)劃和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行考核。乙方需定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。如業(yè)績(jī)目標(biāo)未達(dá)成，乙方需制定改進(jìn)計(jì)劃并接受甲方的指導(dǎo)。七、薪酬及福利支付1.薪酬支付乙方的薪酬將根據(jù)合同約定按月支付。甲方將在每月的______日前支付乙方的薪酬。2.福利支付甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策使用福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______個(gè)月通知甲方，并按照合同約定支付違約金。2.合同終止合同期滿自動(dòng)終止。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決，仲裁地點(diǎn)為______。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、管理決策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘任職責(zé)及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___