2025年度民營醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用合同規(guī)范

2025年度民營醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用合同規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.人員崗位與職責乙方聘用的人員應(yīng)擔任民營醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位為______（詳細說明崗位名稱及職責）。乙方聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)證書，能夠滿足醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位的工作要求。2.人員質(zhì)量要求乙方聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和醫(yī)院聲譽。乙方保證所聘用人員在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人員質(zhì)量問題導致的醫(yī)療事故或服務(wù)質(zhì)量下降。二、聘用數(shù)量與薪酬1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計聘用的人員數(shù)量為______人。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在醫(yī)院年度招聘計劃發(fā)布前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額乙方聘用人員的月薪標準為______元/月。本合同聘用人員總額預(yù)計為______元/年（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計聘用數(shù)量和薪酬標準計算得出，最終總額以實際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標準結(jié)算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將聘用人員安排至甲方指定崗位。2.聘用地點乙方聘用人員應(yīng)在甲方位于______（詳細地址）的醫(yī)院工作。四、合同管理與解除1.合同管理乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，對聘用人員進行管理，包括但不限于績效考核、培訓、晉升等方面。甲方有權(quán)對乙方聘用人員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保其符合醫(yī)院要求。2.合同解除任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方聘用人員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整或解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整聘用人員的崗位和職責，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方聘用人員的薪酬和福利，并按時足額發(fā)放。為乙方聘用人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同約定完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬和福利。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不滿足或權(quán)益受損，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的崗位和職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象和利益。六、考核與評估1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方聘用人員進行考核和評估，考核方式包括但不限于工作績效、專業(yè)知識、職業(yè)道德等。乙方聘用人員應(yīng)積極配合考核和評估工作。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、醫(yī)院規(guī)章制度以及國家相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施，如加強學習、調(diào)整工作方式等。七、薪酬與福利1.薪酬標準乙方聘用人員的薪酬標準按照醫(yī)院現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，具體金額由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方聘用人員享有醫(yī)院規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)責任。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于患者信息、醫(yī)療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__