二零二五年度美容師職業(yè)技能培訓及聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容師職業(yè)技能培訓及聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標及考核標準2.3培訓時間安排3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式及時間3.3退費及違約責任4.培訓期間待遇4.1培訓期間工資待遇4.2培訓期間福利待遇4.3培訓期間請假及考勤規(guī)定5.聘用條件及流程5.1聘用條件5.2聘用流程5.3聘用合同簽訂6.聘用期限及工作內(nèi)容6.1聘用期限6.2工作內(nèi)容6.3工作地點7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成及支付方式7.2福利待遇7.3調(diào)薪及晉升機制8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3加班規(guī)定及加班費9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1合同生效及終止14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1培訓方名稱：X美容培訓機構(gòu)1.1.2培訓方地址：X市X區(qū)X路X號1.1.3聘用方名稱：X美容院1.1.4聘用方地址：X市X區(qū)X路X號1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1培訓方法定代表人：1.2.2培訓方授權(quán)代表：1.2.3聘用方法定代表人：1.2.4聘用方授權(quán)代表：趙六1.3聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.1.1基礎美容課程2.1.2高級美容課程2.1.3美容師職業(yè)素養(yǎng)課程2.2培訓目標及考核標準2.2.1培訓目標：使學員掌握美容師必備的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)2.2.2考核標準：通過理論考核和實操考核，合格者頒發(fā)美容師職業(yè)資格證書2.3培訓時間安排2.3.1培訓時長：共計6個月，每周一至周五，每天8小時3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣元3.2費用支付方式及時間3.2.1支付方式：分期支付，首期支付人民幣元，剩余費用在培訓期間分月支付3.2.2支付時間：每月第一個工作日支付當月費用3.3退費及違約責任3.3.1退費條件：學員因故無法繼續(xù)參加培訓，需提前一個月提出書面申請3.3.2退費標準：已支付費用扣除人民幣元作為手續(xù)費，剩余部分退還學員4.培訓期間待遇4.1培訓期間工資待遇4.1.1培訓期間學員享受人民幣元的實習工資4.2培訓期間福利待遇4.2.1提供免費住宿4.2.2提供免費午餐4.3培訓期間請假及考勤規(guī)定4.3.1學員因故請假，需提前一天向培訓機構(gòu)提出書面申請4.3.2學員請假期間，工資待遇按實際出勤天數(shù)計算5.聘用條件及流程5.1聘用條件5.1.1學員需通過培訓機構(gòu)的考核，取得美容師職業(yè)資格證書5.2聘用流程5.2.1學員向聘用方提交簡歷和資格證書5.2.2聘用方對學員進行面試5.2.3雙方達成一致后，簽訂聘用合同5.3聘用合同簽訂5.3.1聘用合同期限：自簽訂之日起，為期一年5.3.2聘用合同內(nèi)容：工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假等6.聘用期限及工作內(nèi)容6.1聘用期限6.1.1聘用期限：自簽訂聘用合同之日起，為期一年6.2工作內(nèi)容6.2.1負責美容院的日常美容服務6.2.2參與店內(nèi)促銷活動6.2.3配合店長完成相關(guān)工作任務6.3工作地點6.3.1工作地點：X市X區(qū)X路X號X美容院7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成及支付方式7.1.1基本工資：人民幣元/月7.1.2獎金：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月獎金最高可達人民幣元7.1.3加班費：按照國家規(guī)定計算加班費7.2福利待遇7.2.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金7.2.3帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有相應天數(shù)的帶薪年假7.3調(diào)薪及晉升機制7.3.1調(diào)薪：每年進行一次工資調(diào)整，根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)7.3.2晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和技能提升，有機會晉升為高級美容師或店長8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時8.1.2上班時間：根據(jù)店內(nèi)營業(yè)時間安排8.2休息休假8.2.1周末休息：每周六、日休息8.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假8.3加班規(guī)定及加班費8.3.1加班申請：需提前向店長提出書面加班申請8.3.2加班費：按照國家規(guī)定支付加班費9.保密條款9.1保密范圍9.1.1商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)、配方、客戶信息等9.1.2經(jīng)營信息：包括但不限于財務狀況、經(jīng)營策略等9.2保密義務9.2.1員工在聘用期間及離職后，均應遵守保密義務9.2.2員工不得泄露或使用任何保密信息9.3違約責任9.3.1員工違反保密義務，需承擔相應的法律責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1員工在離職后一年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或業(yè)務領域內(nèi)與聘用方形成競爭關(guān)系10.2競業(yè)限制期限10.2.1競業(yè)限制期限為一年10.3違約責任10.3.1員工違反競業(yè)限制條款，需向聘用方支付違約金11.違約責任11.1違約情形11.1.1員工未履行合同約定的保密義務11.1.2員工未履行合同約定的競業(yè)限制義務11.1.3員工嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德11.2違約責任承擔11.2.1員工需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2如協(xié)商不成，提交X仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1X仲裁委員會12.3爭議解決程序12.3.1爭議雙方提交仲裁申請書12.3.2仲裁委員會受理并組成仲裁庭12.3.3仲裁庭進行審理并作出裁決13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2員工嚴重違反合同約定13.1.3聘用方因經(jīng)營需要提前解除合同13.2合同解除程序13.2.1提出書面解除通知13.2.2雙方確認解除合同13.3合同解除后的處理13.3.1員工離職，根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟補償金13.3.2雙方結(jié)算工資及福利待遇14.其他約定14.1合同生效及終止14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓課程表、考核標準、工資待遇明細等14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同保管：雙方妥善保管合同原件，不得遺失或損壞14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同解釋權(quán)歸聘用方所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、認證、技術(shù)支持等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同。2.2第三方介入應事先取得甲乙雙方的書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況在合同中約定，并在第三方介入時明確告知第三方。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務不符合合同約定的，應承擔相應的違約責任；3.2.2第三方提供的服務導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。4.第三方責任承擔4.1第三方在履行本合同時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3第三方在履行本合同時，因不可抗力導致無法履行或造成損失的，不負賠償責任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。6.第三方義務6.1第三方應按照合同約定履行服務義務，確保服務質(zhì)量。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應按照合同約定及時向甲乙雙方反饋服務過程中的問題和建議。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方均為獨立的合同主體。7.2第三方與其他各方（如學員、供應商等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔任何責任。7.3第三方與其他各方之間的爭議，由第三方自行解決，甲乙雙方不參與其中。8.第三方介入的程序8.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方或雙方共同向第三方發(fā)出邀請，邀請第三方介入。8.2第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務。8.3第三方介入后，根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行相關(guān)服務義務。9.第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補充9.1如需修改或補充《第三方介入?yún)f(xié)議》，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。9.2修改或補充后的《第三方介入?yún)f(xié)議》應經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。10.第三方介入?yún)f(xié)議的解除10.1如甲乙雙方或第三方認為《第三方介入?yún)f(xié)議》無法繼續(xù)履行，可協(xié)商一致解除。10.2《第三方介入?yún)f(xié)議》解除后，第三方應立即停止介入，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決11.1《第三方介入?yún)f(xié)議》的爭議解決方式，可參照本合同第12條爭議解決方式。11.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》中未約定爭議解決方式，爭議解決方式參照本合同第12條爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出所有培訓課程名稱、課時、授課教師、考核方式等詳細信息。說明：培訓課程表作為合同附件，用于明確培訓內(nèi)容與進度。2.考核標準詳細要求：詳細列出理論考核和實操考核的具體內(nèi)容和評分標準。說明：考核標準作為合同附件，用于確保培訓質(zhì)量和學員水平。3.工資待遇明細詳細要求：詳細列出基本工資、獎金、加班費、福利待遇等具體金額和計算方式。說明：工資待遇明細作為合同附件，用于明確員工的收入構(gòu)成。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等內(nèi)容。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于保護聘用方的合法權(quán)益。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務、責任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。7.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、處理方式等內(nèi)容。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除行為。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決行為。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為及責任認定1.1學員未按時參加培訓或請假未按照規(guī)定程序辦理的，每次扣除培訓費用人民幣元。1.2學員在學習期間違反紀律，經(jīng)教育不改的，聘用方有權(quán)解除聘用合同，并要求學員支付違約金人民幣元。1.3學員違反保密協(xié)議，泄露培訓內(nèi)容和商業(yè)秘密的，需承擔相應的法律責任。2.聘用方違約行為及責任認定2.1聘用方未按照合同約定支付培訓費用或工資的，需支付違約金，違約金按未支付金額的%計算。2.2聘用方未按照合同約定提供培訓或工作條件的，需承擔相應的賠償責任。2.3聘用方違反保密協(xié)議，泄露學員個人信息或商業(yè)秘密的，需承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照合同約定提供服務的，需支付違約金，違約金按未提供服務金額的%計算。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，需承擔相應的法律責任。4.違約責任示例說明4.1學員因個人原因未能通過考核，未取得美容師職業(yè)資格證書，聘用方有權(quán)解除聘用合同，并要求學員支付違約金人民幣元。4.2聘用方因經(jīng)營不善，導致學員無法繼續(xù)參加培訓，需支付違約金，違約金按學員已支付培訓費用總額的%計算。4.3第三方在提供培訓服務過程中，未能保證教學質(zhì)量，導致學員未能達到預期水平，需支付違約金，違約金按未提供服務金額的%計算。全文完。二零二五年度美容師職業(yè)技能培訓及聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為提高美容師職業(yè)技能水平，滿足市場需求，甲方?jīng)Q定開展美容師職業(yè)技能培訓，乙方愿意參與培訓并接受甲方聘用。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在美容師職業(yè)技能培訓及聘用過程中的權(quán)利、義務和責任，確保培訓及聘用工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“美容師”指從事美容行業(yè)，具備一定專業(yè)技能和職業(yè)道德的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）培訓：指甲方為乙方提供的美容師職業(yè)技能培訓，包括理論教學、實踐操作等。（2）聘用：指甲方根據(jù)乙方培訓情況，決定是否聘用乙方為美容師，并簽訂正式勞動合同。（3）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進行考察和考核的期限。（4）服務期限：指乙方在甲方工作期間，雙方約定的服務期限。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方進行培訓，并對培訓效果進行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方培訓情況，決定是否聘用乙方。（3）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓設施和條件。（4）甲方應按照合同約定，支付乙方培訓期間的報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的美容師職業(yè)技能培訓。（2）乙方應按照甲方要求，參加培訓并完成培訓任務。（3）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）乙方應按照合同約定，履行服務期限。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，培訓期限為（填寫培訓期限）個月。5.2合同履行地點：培訓地點：（填寫培訓地點）聘用地點：（如有，填寫聘用地點）5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織培訓，乙方參加培訓。（2）甲方負責對乙方進行考核，考核合格者，甲方有權(quán)聘用乙方。（3）甲方根據(jù)乙方培訓情況，與乙方簽訂正式勞動合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因特殊原因解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前一個月，乙方應向甲方提出書面申請，甲方審核同意后，合同終止。（2）乙方因個人原因離職，應提前（填寫提前天數(shù)）向甲方提出書面申請，甲方審核同意后，合同終止。（3）甲方因特殊原因解除合同，應提前（填寫提前天數(shù)）書面通知乙方，合同終止。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，完成剩余培訓任務。（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方培訓期間的報酬。（3）合同終止后，雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓費用：包括理論教學費、實踐操作費、教材費、場地費等。（2）聘用費用：包括基本工資、福利補貼、社會保險、公積金等。（3）其他費用：如乙方住宿費、交通費等，如有，具體費用另行約定。7.2支付方式：（1）培訓費用：乙方應按照培訓進度分批次支付，具體支付時間和比例由甲乙雙方另行約定。（2）聘用費用：乙方正式入職后，甲方應按照合同約定，按月支付聘用費用。7.3支付時間：（1）培訓費用支付時間：具體支付時間由甲乙雙方根據(jù)培訓進度協(xié)商確定。（2）聘用費用支付時間：甲方應于每月的（填寫具體日期）前支付乙方上個月的聘用費用。7.4支付條款：（1）乙方支付培訓費用時，應將費用支付至甲方指定賬戶，并在匯款單上注明合同編號和收款人姓名。（2）甲方收到培訓費用后，應在五個工作日內(nèi)出具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定提供培訓或聘用條件，應承擔相應的違約責任。（2）甲方因自身原因解除合同，應提前（填寫提前天數(shù)）書面通知乙方，并支付乙方違約金，違約金為聘用費用的（填寫百分比）。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定參加培訓，應承擔相應的違約責任。（2）乙方未按合同約定履行聘用義務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為聘用費用的（填寫百分比）。8.3賠償金額和方式：違約方的賠償金額以實際損失為準，包括但不限于培訓費用、聘用費用、乙方經(jīng)濟損失等。賠償方式包括但不限于支付現(xiàn)金、返還預付款、提供相應服務等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方的業(yè)務、技術(shù)秘密；（2）培訓內(nèi)容、教材等知識產(chǎn)權(quán)；（3）其他涉及雙方利益的保密信息。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起計算，至（填寫保密期限，如5年）后。9.3保密履行方式：（1）雙方均應采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）任何一方在保密期限內(nèi)的保密義務，不受合同終止或解除的影響。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭、暴亂等；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應立即書面通知對方。（2）在不可抗力持續(xù)期間，雙方均應暫停履行合同，但應盡最大努力減少損失。10.4不可抗力實例：具體不可抗力事件以雙方書面確認為準。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商期限自一方提出爭議之日起（填寫具體時間，如30日）內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可提交相關(guān)調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、機密的業(yè)務；（2）涉及甲方核心商業(yè)秘密的培訓內(nèi)容；（3）法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對培訓內(nèi)容、教材的知識產(chǎn)權(quán)。（2）乙方同意，在培訓及聘用期間，甲方有權(quán)對乙方進行技能考核和評估。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露甲方商業(yè)秘密。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取法律手段維護自身合法權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同進行修改和補充。（2）修改和補充內(nèi)容應以書面形式作為合同附件，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應就培訓及聘用事項進行充分溝通，共同推進工作。（2）甲方應協(xié)助乙方解決培訓及聘用期間遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應通過定期會議、電話、郵件等方式保持溝通。（2）雙方應按照各自職責，積極配合對方工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款：除本合同約定內(nèi)容外，雙方無其他增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人：（簽字）日期：____年____月____日合同雙方在充分了解和認可本合同內(nèi)容的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。此致敬禮！甲方：___________乙方：___________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.美容師職業(yè)技能培訓計劃2.培訓教材及資料清單3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.乙方身份證復印件5.培訓及聘用費用明細表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件清單8.爭議解決程序說明9.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定提供培訓或聘用條件。未按時支付培訓及聘用費用。未履行保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露。2.乙方違約：未按合同約定參加培訓或履行聘用義務。未按時支付培訓費用。泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定：以合同約定為準，雙方應按照合同條款的具體要求進行判斷。如有爭議，可提交相關(guān)調(diào)解機構(gòu)或法院進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保密內(nèi)容的協(xié)議，約定保密期限和保密義務。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓期間，乙方無法按時參加培訓。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并協(xié)商調(diào)整培訓時間或提供遠程培訓方案。2.問題：甲方未按時支付培訓費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停培訓，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方在聘用期間違反保密義務。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可提交相關(guān)調(diào)解機構(gòu)或法院進行裁決。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交相關(guān)調(diào)解機構(gòu)或法院進行仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方應保證提供的美容師職業(yè)技能培訓質(zhì)量，符合行業(yè)標準和甲方要求。第三方應確保培訓師資具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓計劃安排培訓內(nèi)容和時間。第三方有權(quán)對參加培訓的乙方進行考核。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，提供合格的培訓服務。第三方應配合甲方對培訓效果進行監(jiān)督和評估。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓服務。乙方有權(quán)在培訓期間獲得必要的學習資料和設備。乙方有權(quán)在聘用期間享受甲方提供的福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在培訓期間的人身安全。甲方應保證乙方在聘用期間的工資待遇和晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定提供培訓服務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。甲方如未按合同約定支付乙方工資，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。甲方不得無故解除與乙方的聘用合同。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方進行技能考核，考核結(jié)果作為乙方聘用的重要依據(jù)。甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整培訓內(nèi)容和時間。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在聘用期間遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方在聘用期間不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定參加培訓，或培訓考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。乙方如違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責任。乙方如因個人原因離職，應提前（填寫提前天數(shù)）向甲方提出書面申請。全文完。二零二五年度美容師職業(yè)技能培訓及聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標2.3培訓時間安排3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及期限4.培訓師資及教學資源4.1師資力量4.2教學資源4.3教學方法5.培訓考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果認定6.培訓期間待遇6.1培訓期間工資待遇6.2社會保險及福利待遇6.3培訓期間請假及考勤規(guī)定7.聘用條件及待遇7.1聘用條件7.2聘用期限7.3薪酬待遇7.4社會保險及福利待遇8.聘用合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：美容美發(fā)地址：省市區(qū)路號乙方：X地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置培訓課程包括：美容基礎理論、美容實踐操作、美容儀器使用、美容產(chǎn)品知識、美容市場營銷等。2.2培訓目標通過培訓，使乙方具備美容師的基本技能和知識，能夠獨立完成美容服務，提高服務質(zhì)量。2.3培訓時間安排培訓時間為三個月，每周一至周五，每天8小時。3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣萬元整。3.2費用支付方式甲方在培訓開始前，乙方需支付培訓費用的50%作為預付款；培訓結(jié)束后，乙方需支付剩余的50%。3.3付款時間及期限預付款支付時間為合同簽訂后10個工作日內(nèi)；剩余費用支付時間為培訓結(jié)束后30個工作日內(nèi)。4.培訓師資及教學資源4.1師資力量甲方聘請具有豐富經(jīng)驗的美容師擔任培訓講師，負責培訓課程的講授和指導。4.2教學資源甲方提供教材、教學設備、美容儀器等教學資源，確保培訓質(zhì)量。4.3教學方法采用理論與實踐相結(jié)合的教學方法，注重實際操作能力的培養(yǎng)。5.培訓考核與評價5.1考核方式培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核分為理論考核和實踐考核兩部分。5.2評價標準5.3考核結(jié)果認定考核結(jié)果將在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知乙方，如不合格，乙方需重新參加培訓。6.培訓期間待遇6.1培訓期間工資待遇培訓期間，乙方將獲得每月人民幣元的培訓津貼。6.2社會保險及福利待遇培訓期間，甲方將為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。6.3培訓期間請假及考勤規(guī)定乙方在培訓期間需遵守考勤規(guī)定，如需請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可請假。8.聘用條件及待遇8.1聘用條件乙方通過甲方組織的培訓考核，且考核成績合格。8.2聘用期限乙方聘用期限為一年，自合同簽訂之日起生效。8.3薪酬待遇乙方月工資為人民幣元，包括基本工資和績效獎金。8.4社會保險及福利待遇甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。9.聘用合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定不能從事原工作的；（3）甲方因經(jīng)營不善或其他原因，需要裁減人員的；（4）雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議的。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，乙方不再續(xù)簽合同的；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因不能繼續(xù)工作的；（3）甲方因故提前終止合同，并支付乙方相應經(jīng)濟補償?shù)模唬?）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并依法支付經(jīng)濟補償?shù)摹?.3解除或終止合同的處理（1）解除或終止合同應當提前30日通知對方；（2）甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（3）乙方應按照合同約定，妥善交接工作，歸還甲方提供的物品；（4）合同解除或終止后，雙方應繼續(xù)履行合同中未履行的義務。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供培訓服務或聘用乙方；（2）乙方未按照合同約定參加培訓或完成培訓任務；（3）任何一方未按照合同約定支付費用；（4）任何一方違反合同約定的保密義務。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約金計算：按合同未履行部分的比例計算，最高不超過合同總金額的10%；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失等非直接經(jīng)濟損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）培訓課程內(nèi)容；（3）甲方客戶信息。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違反保密義務的責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失等非直接經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無12.3爭議解決程序（1）提出爭議方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）收到通知方應在接到通知后15日內(nèi)給予答復；（3）雙方協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件見第九條合同終止條件。13.3合同解除條件見第九條合同解除條件。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外，因合同履行需要介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同各方的合法權(quán)益，以及實現(xiàn)合同目的。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應符合法律法規(guī)及合同約定；（3）第三方介入應有利于合同履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的方式（1）提供專業(yè)服務；（2）作為擔保方；（3）作為調(diào)解人或仲裁人；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的違約行為進行監(jiān)督和糾正。17.2第三方的義務（1）第三方應按照合同約定，履行其職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應確保其提供的服務的質(zhì)量。18.第三方責任限額18.1第三方責任界定第三方在介入合同履行過程中，因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔；因第三方介入不當造成的損失，由第三方和甲乙雙方按照過錯比例分擔。18.2第三方責任限額（1）第三方責任限額最高不超過合同總金額的10%；（2）如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的損失；（3）第三方責任限額的確定，應在合同中明確約定。19.第三方介入的變更與解除19.1變更甲乙雙方同意變更第三方介入的，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后生效。19.2解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；（2）解除第三方介入的通知應書面通知第三方，并自通知之日起生效；（3）第三方介入解除后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同。20.第三方介入與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由本合同約定。第三方在介入合同履行過程中，應遵循本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由各自之間的協(xié)議約定。第三方應確保其介入合同履行過程中，不影響其他第三方合法權(quán)益的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細列出培訓課程的內(nèi)容、時間安排、考核方式等。2.培訓師資介紹介紹培訓講師的姓名、資歷、教學經(jīng)驗等。4.培訓場地及設施清單詳細列出培訓場地的地址、設施、安全措施等。5.聘用合同詳細列出聘用期限、薪酬待遇、社會保險及福利待遇等。6.考核結(jié)果及評價報告記錄培訓結(jié)束后乙方的考核結(jié)果及評價。7.第三方介入?yún)f(xié)議如涉及第三方介入，應附上第三方介入的協(xié)議。8.保密協(xié)議如涉及商業(yè)秘密，應附上保密協(xié)議。9.爭議解決協(xié)議如涉及爭議解決，應附上爭議解決協(xié)議。10.其他相關(guān)文件如合同變更、解除等，應附上相關(guān)文件。說明要求：所有附件均為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容應與合同保持一致，如有沖突，以合同為準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定提供培訓服務；b.未按照合同約定支付培訓費用；c.未按照合同約定提供培訓師資；d.違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定參加培訓；b.未按照合同約定支付培訓費用；c.違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；d.嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。2.責任認定標準（1）甲方違約責任：a.甲方應向乙方支付違約金，違約金為未履行部分合同金額的10%；b.甲方應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；c.甲方應承擔因違約行為給乙方造成的名譽損失等非直接經(jīng)濟損失。（2）乙方違約責任：a.乙方應向甲方支付違約金，違約金為未履行部分合同金額的10%；b.乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；c.乙方應承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失等非直接經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方未按照合同約定提供培訓服務，導致乙方無法按時參加培訓，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，如交通費、住宿費等。全文完。二零二五年度美容師職業(yè)技能培訓及聘用合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同雙方基本信息1.4合同生效條件第二章培訓內(nèi)容2.1培訓課程設置2.2培訓時間安排2.3培訓地點與設施2.4培訓師資力量2.5培訓考核方式第三章培訓費用3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4退費條款第四章聘用條件4.1聘用崗位與職責4.2聘用期限4.3聘用待遇4.4聘用程序第五章薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4休假制度5.5員工福利第六章工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班規(guī)定6.4值班制度第七章培訓與晉升7.1培訓機會7.2晉升機制7.3培訓考核結(jié)果應用7.4培訓與晉升的關(guān)聯(lián)第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準8.4違約糾紛解決方式第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限9.4違約責任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序10.4解除與終止后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1培訓課程表12.2薪酬福利明細12.3培訓考核標準12.4其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止程序13.4合同解除與終止后的處理第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期14.4合同簽署人合同編號202501第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同遵循平等自愿、誠實信用原則。1.2合同目的與原則1.2.1本合同旨在明確甲方對乙方進行職業(yè)技能培訓，乙方接受培訓后，甲方聘用乙方擔任美容師崗位。1.2.2本合同遵循公平、公正、公開的原則。1.3合同雙方基本信息1.3.1甲方：公司名稱1.3.2乙方：姓名1.3.3甲方地址：地址1.3.4乙方地址：地址1.4合同生效條件1.4.1乙方已通過甲方組織的面試，并被甲方錄用。1.4.2乙方已簽訂本合同并提交相關(guān)材料。1.4.3甲方已向乙方支付培訓費用。第二章培訓內(nèi)容2.1培訓課程設置2.1.1基礎美容知識2.1.2美容師實操技能2.1.3顧客服務與管理2.1.4職業(yè)素養(yǎng)培訓2.2培訓時間安排2.2.1培訓總時長為三個月，每周一至周五，每天8小時。2.2.2具體培訓時間以甲方通知為準。2.3培訓地點與設施2.3.1培訓地點：甲方指定的培訓中心。2.3.2培訓設施：甲方提供必要的教學設備和場地。2.4培訓師資力量2.4.1甲方聘請具有豐富經(jīng)驗的美容師和講師擔任培訓教師。2.5培訓考核方式2.5.1培訓過程中，甲方將對乙方進行定期考核。2.5.2考核合格者可獲得相應的培訓證書。第三章培訓費用3.1培訓費用總額3.1.1培訓費用總額為人民幣____元。3.2費用支付方式3.2.1乙方需在簽訂本合同之日起五個工作日內(nèi)支付培訓費用。3.2.2甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3費用支付時間3.3.1乙方在培訓期間，每月支付一次工資，工資中包含培訓費用。3.4退費條款3.4.1乙方因故不能參加培訓，甲方可根據(jù)實際情況退還部分費用。3.4.2退費標準由雙方另行協(xié)商。第四章聘用條件4.1聘用崗位與職責4.1.1乙方被聘用為甲方美容師，負責為客戶提供美容服務。4.1.2乙方需遵守甲方各項規(guī)章制度。4.2聘用期限4.2.1本合同聘用期限為____個月。4.3聘用待遇4.3.1乙方基本工資為人民幣____元/月。4.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。4.4聘用程序4.4.1乙方需通過甲方組織的面試，并被甲方錄用。4.4.2甲方與乙方簽訂本合同。第五章薪酬福利5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金5.2.1乙方每月可根據(jù)工作績效獲得一定比例的績效獎金。5.3社會保險5.3.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.4休假制度5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假。5.5員工福利5.5.1甲方為員工提供免費工作餐、員工活動等福利。第六章工作時間與休息6.1工作時間6.1.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天8小時。6.2休息時間6.2.1乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由甲方安排。6.3加班規(guī)定6.3.1乙方加班需提前申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。6.4值班制度6.4.1乙方需根據(jù)工作需要，承擔值班任務。第七章培訓與晉升7.1培訓機會7.1.1乙方在聘用期間，享有參加甲方組織的各類培訓的機會。7.2晉升機制7.2.1乙方可通過考核、業(yè)績等方式獲得晉升機會。7.3培訓考核結(jié)果應用7.3.1甲方根據(jù)培訓考核結(jié)果，對乙方進行相應的獎懲。7.4培訓與晉升的關(guān)聯(lián)7.4.1培訓與晉升密切相關(guān)，乙方需積極參加培訓，提升自身技能。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定參加培訓或工作。8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.4甲方未按照合同約定支付工資或福利。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括賠償損失。8.3違約賠償標準8.3.1乙方違約，需賠償甲方實際損失。8.3.2甲方違約，需按照合同約定賠償乙方損失。8.4違約糾紛解決方式8.4.1雙方應友好協(xié)商解決合同糾紛。8.4.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1保密信息范圍9.1.1甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密義務9.2.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方保密信息負有保密義務。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起____年。9.4違約責任9.4.1乙方泄露保密信息，應承擔相應的違約責任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定。10.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前____個月通知乙方解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除與終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，需簽訂書面協(xié)議。10.3.2合同解除或終止后，乙方應辦理工作交接手續(xù)。10.4解除與終止后的處理10.4.1合同解除或終止后，甲方應向乙方支付剩余工資和福利。10.4.2乙方應歸還甲方提供的物品。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行程序。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十二章合同附件12.1培訓課程表12.2薪酬福利明細12.3培訓考核標準12.4其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除與終止程序13.3.1合同解除或終止需按照本章第十條的規(guī)定進行。13.4合同解除與終止后的處理13.4.1合同解除或終止后，雙方應按照本章第十條的規(guī)定處理。第十四章其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂日期14.3.1本合同簽訂日期為____年____月____日。14.4