2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方作為合法經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，有意聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員從事銷售活動(dòng)，雙方秉持互惠互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的指示，負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)，包括但不限于推廣產(chǎn)品、開發(fā)客戶、簽訂銷售合同等。2.乙方需確保完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，達(dá)到或超過既定銷售指標(biāo)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。4.乙方有責(zé)任維護(hù)甲方的企業(yè)形象和聲譽(yù)，禁止進(jìn)行虛假宣傳或損害甲方利益的行為。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排，有權(quán)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。乙方需按時(shí)上下班，不得遲到或早退。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的銷售部門。乙方可能需前往客戶所在地執(zhí)行工作，同時(shí)需在工作場所內(nèi)遵守甲方的所有規(guī)定和制度。第三條薪酬與福利1.乙方的基本月薪為____元。實(shí)際薪酬將根據(jù)乙方所在銷售部門的薪酬政策確定。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)提供銷售傭金，并根據(jù)業(yè)績給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方有權(quán)享受甲方提供的工作時(shí)間、休假、年假、帶薪年假等各項(xiàng)福利待遇。第四條保密責(zé)任1.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有保密信息，不得對外泄露。2.乙方不得與競爭對手進(jìn)行任何形式的合作或商業(yè)活動(dòng)，以防止損害甲方利益。第五條協(xié)議終止1.如乙方違反協(xié)議條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方，協(xié)議在通知期滿后終止。3.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有工作設(shè)備和資料，并完成工作交接。第六條爭議解決本協(xié)議的解釋、修改、執(zhí)行及由此產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，雙方同意提交協(xié)議簽署地有管轄權(quán)的人民法院審理。第七條其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力等同。3.本協(xié)議有效期至少一年，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后可延長。4.對本協(xié)議未規(guī)定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。甲方（公司名稱）：法定代表人簽字：日期：乙方（個(gè)人姓名）：簽字：日期：2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二）本協(xié)議于____日，由以下雙方正式簽訂：雇主方信息：公司名稱：地址：聯(lián)系人：被聘請人信息：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：職位：一、職位及職責(zé)根據(jù)本協(xié)議條款，雇主正式聘請被聘請人擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，并賦予以下職責(zé)：1.開拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；2.完成公司設(shè)定的銷售任務(wù)，確保達(dá)成銷售指標(biāo)；3.提供專業(yè)客戶服務(wù)，及時(shí)解決客戶問題；4.進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手動(dòng)態(tài)；5.配合公司其他部門工作，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。二、工資待遇被聘請人的工資待遇如下：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.業(yè)績獎(jiǎng)金：依據(jù)銷售業(yè)績發(fā)放，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行；3.其他津貼福利：根據(jù)公司福利制度發(fā)放，具體依照公司規(guī)定執(zhí)行。三、試用期被聘請人的試用期為____個(gè)月。在試用期內(nèi)，被聘請人享有與正式員工同等的權(quán)利和福利。試用期滿，經(jīng)公司評估合格，將轉(zhuǎn)為正式員工。四、簽約期限本協(xié)議簽約期限為____年。五、勞動(dòng)合同法規(guī)遵循根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，本協(xié)議明確以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)報(bào)酬：被聘請人每月應(yīng)按時(shí)獲得工資報(bào)酬，具體工資構(gòu)成和發(fā)放辦法遵循公司規(guī)定。2.工作時(shí)間和休假：被聘請人遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，延時(shí)工作需與公司協(xié)商一致。享有法定的帶薪年假、病假及其他休假權(quán)利，具體休假事宜按公司規(guī)定執(zhí)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)：被聘請人按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體保險(xiǎn)種類和待遇遵循國家和公司規(guī)定。4.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：雇主應(yīng)為被聘請人提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保勞動(dòng)權(quán)益得到保護(hù)。5.勞動(dòng)合同解除和終止情形：本協(xié)議解除和終止的情形包括但不限于雙方協(xié)商一致解除、試用期內(nèi)解雇、違反協(xié)議內(nèi)容等。合同期滿后，雙方需協(xié)商是否繼續(xù)合作。六、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款，任何違反協(xié)議約定的行為均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，雇主和被聘請人各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.本協(xié)議項(xiàng)下爭議