2025年在職培訓(xùn)支持協(xié)議

2025年在職培訓(xùn)支持協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方全稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方全稱）。鑒于甲方在（甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域）領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢，乙方為了提升自身員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供在職培訓(xùn)支持事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方為乙方提供在職培訓(xùn)支持的義務(wù)和責(zé)任，確保乙方員工通過培訓(xùn)提升專業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。

二、簽訂背景

乙方在（乙方所在行業(yè)或領(lǐng)域）領(lǐng)域發(fā)展迅速，為滿足業(yè)務(wù)需求，乙方?jīng)Q定對現(xiàn)有員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。甲方作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，具有豐富的培訓(xùn)資源和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著互利共贏的原則，達(dá)成本協(xié)議。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.培訓(xùn)課程：甲方根據(jù)乙方員工崗位需求，提供針對性的培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。

2.培訓(xùn)講師：甲方選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3.培訓(xùn)方式：甲方可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場授課等多種形式，滿足乙方員工的不同需求。

四、培訓(xùn)時(shí)間

本合同培訓(xùn)期限為（具體培訓(xùn)時(shí)間），自合同生效之日起計(jì)算。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

1.甲方為乙方提供在職培訓(xùn)支持，乙方無需支付培訓(xùn)費(fèi)用。

2.乙方需承擔(dān)因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

六、其他約定

1.甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性，確保培訓(xùn)效果。

2.乙方應(yīng)積極組織員工參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。

3.雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供在職培訓(xùn)支持服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

a.制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息；

b.提供培訓(xùn)所需的教材、課件、場地等資源；

c.安排講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

d.對乙方員工進(jìn)行跟蹤評估，了解培訓(xùn)效果。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部質(zhì)量要求；

2.講師資質(zhì)應(yīng)符合甲方規(guī)定的條件，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識；

3.培訓(xùn)過程應(yīng)確保學(xué)員的參與度和滿意度，培訓(xùn)效果應(yīng)達(dá)到雙方約定的目標(biāo)。

三、價(jià)格支付

1.乙方無需支付培訓(xùn)費(fèi)用，但需承擔(dān)因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；

2.雙方應(yīng)就培訓(xùn)產(chǎn)生的其他費(fèi)用（如場地租賃費(fèi)、教材印刷費(fèi)等）另行協(xié)商確定支付方式和金額；

3.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一定期限內(nèi)支付上述費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密；

3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

2.如乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付相應(yīng)違約金；

3.如任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

1.雙方如需對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方同意后生效；

2.如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

a.雙方協(xié)商一致；

b.出現(xiàn)不可抗力，致使本協(xié)議無法履行；

c.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間；

b.甲方有權(quán)對乙方員工的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議；

c.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備支持。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)；

b.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備專業(yè)資質(zhì)，并符合乙方要求；

c.甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的資料，確保信息安全；

d.甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向乙方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)；

b.乙方有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)提出意見和建議；

c.乙方有權(quán)要求甲方對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工按時(shí)參加培訓(xùn)；

b.乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備支持，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行；

c.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并提供真實(shí)反饋；

d.乙方應(yīng)確保員工在培訓(xùn)期間遵守紀(jì)律，尊重講師，積極參與培訓(xùn)。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立溝通機(jī)制，定期召開會議，討論培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施情況和效果評估等事項(xiàng)；

2.雙方應(yīng)保持密切聯(lián)系，及時(shí)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題；

3.雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；

4.雙方應(yīng)相互尊重，誠信合作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

四、培訓(xùn)服務(wù)提供

1.甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，提前通知乙方培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容；

2.乙方應(yīng)提前做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行；

3.甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)滿足乙方的實(shí)際需求，如需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，雙方應(yīng)協(xié)商一致。

五、培訓(xùn)效果跟蹤與反饋

1.甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對乙方員工進(jìn)行跟蹤評估，了解培訓(xùn)效果；

2.乙方應(yīng)向甲方反饋培訓(xùn)效果，包括員工滿意度、技能提升等方面；

3.雙方應(yīng)根據(jù)反饋意見，對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以提升培訓(xùn)效果。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為（具體期限）年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同變更

1.本合同在有效期內(nèi)，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

2.變更后的條款作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止

1.本合同在以下情況下終止：

a.合同約定的有效期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未完成的事項(xiàng)。

四、合同的解除

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如遇以下情況，可解除合同：

a.雙方協(xié)商一致解除合同；

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

c.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未完成的事項(xiàng)，并互不追究違約責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守中國法律，尊重司法程序。

3.雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的，雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)的條款，通常包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行方式等。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

4.不可抗力：指合同訂立時(shí)不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.嚴(yán)重違約：指合同一方違反合同約定，情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無法履行或無法實(shí)現(xiàn)合同目的。

6.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過友好交流、協(xié)商一致解決合同爭議的方式。

7.協(xié)商一致：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。

8.書面形式：指合同以文字、符號或電子數(shù)據(jù)等可保存形式表現(xiàn)，并由當(dāng)事人簽字或蓋章。

9.法律適用：指合同糾紛解決過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律體系。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對合同糾紛案件進(jìn)行審理的法院。

11.合同終止：指合同關(guān)系因某種原因而結(jié)束，合同權(quán)利義務(wù)終止。

12.合同解除：指合同尚未履行或尚未全部履行時(shí)，合同當(dāng)事人一方或雙方依法或經(jīng)對方同意終止合同關(guān)系。

13.合同效力：指合同依法成立后，對合同當(dāng)事人具有的法律約束力。

14.司法程序：指國家司法機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序處理案件的整個(gè)過程。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致評估結(jié)果缺乏客觀性。

**注意事項(xiàng)**：在合同中應(yīng)明確培訓(xùn)效果評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法。

**解決辦法**：雙方共同制定評估標(biāo)準(zhǔn)，包括技能提升、知識掌握、工作表現(xiàn)等指標(biāo)，并定期進(jìn)行評估。

2.**問題**：保密信息泄露，可能損害雙方利益。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍和保密期限。

**解決辦法**：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，實(shí)施嚴(yán)格的信息安全措施，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行法律追究。

3.**問題**：培訓(xùn)講師資質(zhì)不符合要求，影響培訓(xùn)質(zhì)量。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)規(guī)定講師資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并要求甲方提供講師資質(zhì)證明。

**解決辦法**：甲方提前提供講師資質(zhì)證明，并允許乙方對講師進(jìn)行評估。

4.**問題**：培訓(xùn)時(shí)間安排沖突，影響員工參與度。

**注意事項(xiàng)**：在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮員工的實(shí)際工作安排。

**解決辦法**：與乙方協(xié)商，選擇員工參與度高的時(shí)間段進(jìn)行培訓(xùn)，或提供靈活的培訓(xùn)時(shí)間選項(xiàng)。

5.**問題**：合同變更過程中出現(xiàn)分歧，導(dǎo)致合同內(nèi)容變更不及時(shí)。

**注意事項(xiàng)**：合同變更應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并及時(shí)通知對方。

**解決辦法**：設(shè)立變更控制流程，確保變更的及時(shí)性和合法性。

6.**問題**：合同終止時(shí)，未明確處理未完成事項(xiàng)的責(zé)任劃分。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確終止條件及終止后的責(zé)任劃分。

**解決辦法**：在合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定未完成事項(xiàng)的處理方案，并確保雙方權(quán)益。

7.**問題**：爭議解決過程中，雙方溝通不暢，影響解決效率。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通。

**解決辦法**：定期召開會議，及時(shí)溝通爭議點(diǎn)，尋求解決方案。

8.**問題**：法律適用和管轄法院的選擇可能存在爭議。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確規(guī)定適用的法律和管轄法院。

**解決辦法**：選擇雙方都認(rèn)可的法律體系和法院，以避免后續(xù)爭議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)員工在職培訓(xùn)：適用于企業(yè)為提升員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部資源合作，為員工提供在職培訓(xùn)支持。

2.行業(yè)交流與合作：適用于不同企業(yè)或機(jī)構(gòu)之間，為了促進(jìn)行業(yè)交流和技術(shù)合作，共同制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

3.人才培養(yǎng)與保留：適用于企業(yè)為了培養(yǎng)和保留人才，通過提供專業(yè)的在職培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的忠誠度和工作效率。

4.技術(shù)更新與轉(zhuǎn)型：適用于企業(yè)面臨技術(shù)更新或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時(shí)，為員工提供相關(guān)培訓(xùn)，幫助他們適應(yīng)新的工作要求。

5.跨國公司全球培訓(xùn)：適用于跨國公司在全球范圍內(nèi)統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，為不同國家和地區(qū)的員工提供一致性的培訓(xùn)服務(wù)。

6.行業(yè)協(xié)會組織培訓(xùn)：適用于行業(yè)協(xié)會為會員企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)，提升行業(yè)整體競爭力。

7.政府與企業(yè)合作培訓(xùn)：適用于政府部門與企業(yè)在特定領(lǐng)域合作，為特定群體提供培訓(xùn)，促進(jìn)社會技能提升。

8.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)：適用于企業(yè)建立或完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，通過合同/協(xié)議規(guī)范培訓(xùn)流程和管理。

9.員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：適用于企業(yè)為員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，通過培訓(xùn)合同/協(xié)議實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)需求相結(jié)合。

10.專業(yè)技能認(rèn)證準(zhǔn)備：適用于員工為獲得專業(yè)資格證書或提升專業(yè)技能，與企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)合同/協(xié)議。

所需附件列表：

1.培訓(xùn)計(jì)劃書：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、時(shí)間安排、講師名單、考核方式等。

2.講師資質(zhì)證明：包括講師的簡歷、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、授課證明等。

3.培訓(xùn)場地和設(shè)施清單：包括培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材、教學(xué)輔助工具等。

4.培訓(xùn)效果評估表：用于收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容和講師的評價(jià)。

5.保密協(xié)議：明確雙方在培訓(xùn)過程中需保密的信息內(nèi)容和保密期限。

6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)：包括差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、講師費(fèi)等費(fèi)用的預(yù)算和支付方式。

7.變更記錄表：記錄合同/協(xié)議變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。

8.解除合同通知書：在合同解除時(shí)，由一方發(fā)出的正式解除通知。

9.違約責(zé)任證明：在違約情況下，用于證明違約事實(shí)的文件。

10.爭議解決記錄：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通和協(xié)商情況。

11.合同/協(xié)議簽訂證明：包括合同/協(xié)議的簽署日期、地點(diǎn)、雙方簽字等。

12.其他相關(guān)文件：如政府頒發(fā)的許可證、批準(zhǔn)文件等。

13.學(xué)員名單：包括參與培訓(xùn)的員工姓名、部門、職位等信息。

14.培訓(xùn)簽到表：記錄學(xué)員參加培訓(xùn)的簽到情況。

15.培訓(xùn)結(jié)束證書：培訓(xùn)結(jié)束后，為學(xué)員頒發(fā)的證