食堂工勤人員聘用協(xié)議

食堂工勤人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于食堂工勤人員聘用的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證食堂工作的正常開展，為甲方單位的人員提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方聘用乙方在其食堂從事工勤相關(guān)工作的所有事宜，包括但不限于工作安排、報(bào)酬支付、勞動(dòng)紀(jì)律等方面。二、聘用方與受聘方信息1.聘用方信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司性質(zhì)]公司，主要從事[公司業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，擁有完善的管理制度和運(yùn)營(yíng)體系。甲方為滿足其食堂運(yùn)營(yíng)需求，依據(jù)本協(xié)議聘用乙方。2.受聘方信息乙方具備從事食堂工勤工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘用，按照本協(xié)議約定履行相應(yīng)職責(zé)。三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱及工作地點(diǎn)崗位名稱為食堂工勤人員，工作地點(diǎn)位于甲方食堂內(nèi)部及相關(guān)附屬區(qū)域，具體工作區(qū)域根據(jù)食堂實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求由甲方指定。2.崗位職責(zé)（1）食材準(zhǔn)備工作：乙方負(fù)責(zé)對(duì)食堂所需食材進(jìn)行驗(yàn)收、清洗、切配等工作，保證食材的新鮮度和衛(wèi)生質(zhì)量。在驗(yàn)收食材過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，檢查食材的數(shù)量、質(zhì)量、新鮮程度等，對(duì)于不符合要求的食材有權(quán)拒收。（2）烹飪協(xié)助工作：協(xié)助廚師進(jìn)行烹飪操作，包括但不限于傳遞食材、準(zhǔn)備調(diào)料、洗刷烹飪器具等。在協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守廚房操作規(guī)范，保證操作安全。（3）食堂衛(wèi)生清潔：負(fù)責(zé)食堂就餐區(qū)域、廚房操作區(qū)域、餐具存放區(qū)域等的衛(wèi)生清潔工作。每日用餐前后，應(yīng)對(duì)餐桌、餐椅、地面等進(jìn)行清潔消毒；定期對(duì)廚房設(shè)備、餐具等進(jìn)行深度清潔，保證食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生，符合衛(wèi)生部門的相關(guān)規(guī)定。（4）物資管理：協(xié)助管理食堂物資，包括食材、調(diào)料、餐具等的存放和盤點(diǎn)工作。要保證物資存放整齊、有序，防止物資損壞、變質(zhì)或丟失，并按照甲方要求定期進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)向甲方報(bào)告物資庫(kù)存情況。四、聘用期限1.開始日期與結(jié)束日期本聘用協(xié)議自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。2.試用期規(guī)定本聘用協(xié)議設(shè)有試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議；如乙方通過(guò)試用期考核，將正式成為甲方聘用的食堂工勤人員，享受本協(xié)議約定的各項(xiàng)權(quán)益。五、工作時(shí)間與休息休假1.正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，其中包含適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。工作時(shí)間的安排將根據(jù)食堂的運(yùn)營(yíng)需求進(jìn)行調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。2.加班規(guī)定如因特殊情況（如接待大型活動(dòng)、緊急任務(wù)等）需要乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。加班費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照乙方小時(shí)工資的[X]%支付，周末加班按照乙方日工資的[X]%支付，法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的[X]%支付。乙方應(yīng)積極配合甲方的加班安排，但如因個(gè)人原因無(wú)法加班的，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明情況。3.休息休假制度乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息[X]天、法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。在休假期間，乙方的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成?；竟べY為每月[X]元，是乙方勞動(dòng)報(bào)酬的基本組成部分，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資水平和甲方的薪酬政策確定。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等因素進(jìn)行考核評(píng)定，每月績(jī)效工資的上限為[X]元。2.支付方式與時(shí)間甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付工資。工資支付時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可能提前或順延，甲方將提前通知乙方。3.工資調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)工資水平變化、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，定期或不定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的周期原則上為每年一次，但在特殊情況下，如乙方工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者市場(chǎng)工資水平大幅波動(dòng)時(shí)，甲方可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整幅度將根據(jù)具體情況確定，但應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料，如身份證復(fù)印件、照片等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定的比例分擔(dān)，甲方應(yīng)在每月工資中代扣乙方應(yīng)承擔(dān)的部分，并按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。2.其他福利除社會(huì)保險(xiǎn)外，乙方還享有甲方提供的其他福利，如工作服、工作餐、節(jié)日福利等。工作服由甲方統(tǒng)一提供，乙方應(yīng)妥善保管，離職時(shí)應(yīng)歸還甲方；工作餐按照甲方食堂的正常用餐標(biāo)準(zhǔn)提供；節(jié)日福利根據(jù)甲方的福利政策，在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）發(fā)放相應(yīng)的禮品或補(bǔ)貼。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.遵守單位紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全衛(wèi)生制度等。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工；在工作期間應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、串崗、聊天、玩手機(jī)等；應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度，保證自身安全和食堂的安全衛(wèi)生。2.違紀(jì)處理規(guī)定如乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。對(duì)于輕微違紀(jì)行為（如遲到、早退等），甲方將給予警告、批評(píng)教育等處理，并按照規(guī)定扣除相應(yīng)的績(jī)效分?jǐn)?shù)；對(duì)于較嚴(yán)重的違紀(jì)行為（如曠工、擅自離崗等），甲方將給予罰款、停職等處理；對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為（如盜竊食堂財(cái)物、故意破壞食堂設(shè)備等），甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更條件與程序本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更的內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、聘用期限等。如因法律法規(guī)的變更、甲方經(jīng)營(yíng)狀況的變化等客觀原因需要變更協(xié)議的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)充分考慮對(duì)方的利益和需求，盡可能達(dá)成一致意見(jiàn)。如雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，本協(xié)議按照原條款執(zhí)行。2.協(xié)議解除的情形與程序（1）雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算等。（2）乙方解除：乙方有權(quán)在提前[X]日書面通知甲方的情況下解除本聘用協(xié)議，但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[X]日通知甲方。如乙方未按照規(guī)定提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方存在未按照本協(xié)議約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)條件等違法行為，乙方可以隨時(shí)解除本聘用協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除：①在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本聘用協(xié)議，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②如乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本聘用協(xié)議，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。③如乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以提前[X]日書面通知乙方解除本聘用協(xié)議，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。④如因甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本聘用協(xié)議后，仍需裁減人員的，甲方可以按照法定程序裁減乙方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議終止的情形本協(xié)議在下列情形下終止：（1）本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、食堂運(yùn)營(yíng)管理信息（包括但不限于食材采購(gòu)渠道、成本核算、菜品配方等）以及其他屬于甲方保密范圍內(nèi)的信息均為保密信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息。在本聘用協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制條款在本聘用協(xié)議解除或終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離開甲方單位前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（如有）。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。十一、附則1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于食堂工勤人員聘用的完整協(xié)議，取代雙方之前關(guān)于該事項(xiàng)的所有口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽字確認(rèn)。2.爭(zhēng)議解決方式如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，