二零二五年度勞動(dòng)合同解除后離職員工離職手續(xù)辦理合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同解除后離職員工離職手續(xù)辦理合同甲方（離職員工）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除情況1.解除原因甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同于______年______月______日解除，解除原因如下：______。2.解除方式甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，或根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。二、離職手續(xù)辦理1.離職通知甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)向乙方提交書(shū)面離職通知。乙方應(yīng)在收到甲方離職通知后______個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，確認(rèn)收到離職通知。2.工作交接甲方應(yīng)按照乙方要求，在離職前完成工作交接，包括但不限于：a.將工作資料、文件、設(shè)備等移交給乙方指定的接替人員；b.協(xié)助乙方完成項(xiàng)目或工作的收尾工作；c.提供必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)，確保接替人員能夠順利開(kāi)展工作。3.勞動(dòng)關(guān)系終止證明乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)向甲方出具勞動(dòng)關(guān)系終止證明。4.工資結(jié)算乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算甲方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)辦理甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密條款甲方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、爭(zhēng)議解決甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方離職原因，并要求乙方提供相應(yīng)的證明材料。有權(quán)要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。義務(wù)：在乙方辦理離職手續(xù)期間，應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利。在乙方離職后，應(yīng)按照法律規(guī)定和公司制度，妥善處理其工作交接。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和公司制度，為其辦理離職手續(xù)。義務(wù)：在離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。在離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。六、離職補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。具體補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在公司的任職年限和離職原因確定。2.支付時(shí)間離職補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個(gè)工作日內(nèi)支付。七、離職手續(xù)辦理1.辦理流程乙方應(yīng)在離職前向甲方提出離職申請(qǐng)，并填寫(xiě)離職手續(xù)辦理表。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)，完成離職手續(xù)的辦理。2.手續(xù)內(nèi)容離職手續(xù)包括但不限于：a.歸還公司財(cái)產(chǎn)，如工作證件、公司物品等；b.辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移；c.結(jié)算工資和離職補(bǔ)償金；d.簽訂離職協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議時(shí)效乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面索賠。九、合同解除條件1.合同解除條件a.乙方未能按照合同約定辦理離職手續(xù)；b.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；c.乙方違反勞動(dòng)合同的其他相關(guān)規(guī)定。2.解除通知甲方應(yīng)在解除合同前______個(gè)工作日向乙方發(fā)出書(shū)面解除通知。十、離職后保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。十一、離職補(bǔ)償金支付1.支付條件乙方符合合同解除條件，甲方應(yīng)按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。2.支付時(shí)間離職補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)支付。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十三、合同生效與簽署1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.簽署甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__