2025年專業(yè)技術(shù)人員聘合同模板（2篇）

2025年專業(yè)技術(shù)人員聘合同模板《專業(yè)技術(shù)人員聘用合同》甲方（雇主）：____（以下簡稱“甲方”）地址：____聯(lián)系方式：____乙方（雇員）：____（以下簡稱“乙方”）地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方具備與乙方簽訂本合同的權(quán)利和能力，乙方自愿接受甲方聘用，并承諾按照本合同約定履行其職責(zé)。經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任____（職位），具體工作內(nèi)容為____。1.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)操守，按照甲方的要求和職位描述，勤勉、忠實(shí)地履行其職責(zé)。第二條試用期2.1本合同約定的試用期為____（試用期限），試用期內(nèi)薪酬與福利參照本合同第三條執(zhí)行。2.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評估，決定是否正式聘用乙方。第三條薪酬福利3.1乙方的月工資為人民幣____元，具體發(fā)放日期和方式遵循甲方相關(guān)規(guī)定。3.2乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社會保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體細(xì)則參見甲方制定的相關(guān)政策和規(guī)定。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息安排遵循甲方制定的班次和規(guī)定。4.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家法律、法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用與甲方業(yè)務(wù)和利益相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得利用所知悉的甲方商業(yè)機(jī)密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同的終止與解除6.1在合同履行期間，因下列情形之一，甲乙雙方可提前解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定或存在重大失職行為；（2）乙方無法履行合同約定職責(zé)，經(jīng)甲方提醒合理期限后仍無法改正；（3）乙方存在違法行為，違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定；（4）乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方形象和利益。6.2如甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)提前解除合同：（1）甲方倒閉、破產(chǎn)等無法繼續(xù)履行合同的情況；（2）甲方因個(gè)人原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同的情況。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。第七條違約責(zé)任與賠償7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求其賠償由此造成的損失。7.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求其賠償由此造成的損失。第八條糾紛解決8.1本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國現(xiàn)行有效法律。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同內(nèi)容的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。9.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：簽字：____日期：____乙方（雇員）：簽字：____日期：____2025年專業(yè)技術(shù)人員聘合同模板（二）甲方：____地址：____統(tǒng)一社會信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：____法定代表人：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)聘請乙方從事以下工作：工作職位：____工作地點(diǎn)：____工作性質(zhì)：____試用期：____工作內(nèi)容：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同條款：第一條聘用崗位及條件1.1乙方聘用崗位為____，具體薪資、福利待遇等參照附件一《薪資福利表》。1.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定終止勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)具備從事該工作所需的專業(yè)知識和技能，并按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。第三條薪資福利3.1乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照附件一《薪資福利表》執(zhí)行。3.2乙方享有與公司員工同等的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間及休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，并按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2乙方享有法定休假、帶薪年假及其他法律規(guī)定的休假。第五條試用期5.1乙方的試用期為____，試用期內(nèi)的工資待遇按照附件一《薪資福利表》執(zhí)行。5.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)依法解除勞動合同。第六條保密責(zé)任6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對所知悉的甲方商業(yè)秘密和商業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。6.2乙方應(yīng)妥善保管甲方設(shè)備、資料和信息，不得私自使用或外借。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作過程中創(chuàng)作的作品，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，其所有權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除與終止8.1甲乙雙方如需解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。8.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)依法解除本合同。第九條違約責(zé)任9.1乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究其違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2若因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1對本合同的任何修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，