二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同份數(shù)及效力1.7合同生效條件第二章人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包崗位及人員2.2外包工作職責(zé)2.3外包工作流程2.4外包工作標(biāo)準(zhǔn)2.5外包工作考核2.6外包工作培訓(xùn)2.7外包工作調(diào)整第三章人力資源外包服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制3.5費(fèi)用結(jié)算方式3.6費(fèi)用爭(zhēng)議解決第四章保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)4.3保密期限4.4違約責(zé)任4.5保密信息的使用第五章人力資源管理制度5.1員工招聘與配置5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3員工考核與評(píng)價(jià)5.4員工薪酬與福利5.5員工獎(jiǎng)懲制度5.6員工離職管理第六章人力資源外包服務(wù)保障6.1服務(wù)質(zhì)量保障6.2服務(wù)安全保障6.3服務(wù)進(jìn)度保障6.4服務(wù)穩(wěn)定性保障6.5服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范第七章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除或終止后的處理第九章合同附件9.1附件一：人員配置表9.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.3附件三：工作流程圖9.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)9.5附件五：培訓(xùn)計(jì)劃第十章合同簽署與生效10.1合同簽署10.2合同生效10.3合同備案第十一章合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充11.3合同變更與補(bǔ)充程序第十二章合同解除與終止后的處理12.1費(fèi)用結(jié)算12.2人員安置12.3資產(chǎn)移交12.4保密協(xié)議第十三章其他13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同解釋13.4合同解除與終止后的后續(xù)處理第十四章合同簽署日期及地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，提高甲方企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。1.3合同范圍（1）乙方為甲方提供人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等外包服務(wù)；（2）乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同雙方甲方：電商企業(yè)乙方：人力資源服務(wù)公司1.6合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.7合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包崗位及人員a.招聘專員b.培訓(xùn)專員c.薪酬專員d.員工關(guān)系專員（2）乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等具體工作。2.2外包工作職責(zé)（1）乙方負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；（2）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果等；（3）乙方負(fù)責(zé)考核工作，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施考核、反饋考核結(jié)果等；（4）乙方負(fù)責(zé)薪酬福利工作，包括制定薪酬福利方案、發(fā)放薪酬福利、處理薪酬福利相關(guān)問(wèn)題等；（5）乙方負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括處理員工投訴、維護(hù)員工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等。2.3外包工作流程（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的外包工作流程；（2）甲方按照乙方制定的工作流程進(jìn)行配合。2.4外包工作標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方按照甲方要求，確保招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)度及成果。2.5外包工作考核（1）甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、成本控制等方面；（2）乙方需配合甲方進(jìn)行考核，并提供相關(guān)資料。2.6外包工作培訓(xùn)（1）乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平；（2）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的選拔與培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.7外包工作調(diào)整（1）乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)外包工作進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作提出建議和意見(jiàn)。第三章人力資源外包服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。3.2費(fèi)用支付方式（1）甲方每月支付乙方人民幣_(tái)_____元；（2）甲方每月支付乙方人民幣_(tái)_____元作為培訓(xùn)費(fèi)用。3.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方每月______日前將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制（1）如甲方業(yè)務(wù)量發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整費(fèi)用；（2）如國(guó)家相關(guān)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.5費(fèi)用結(jié)算方式（1）雙方按照約定的支付方式，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；（2）乙方每月向甲方提供費(fèi)用結(jié)算清單。3.6費(fèi)用爭(zhēng)議解決（1）如出現(xiàn)費(fèi)用爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向合同所在地人民法院提起訴訟。第四章保密條款4.1保密信息范圍（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方企業(yè)內(nèi)部信息；（3）乙方提供的服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)信息。4.2保密義務(wù)（1）甲乙雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.3保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起______年。4.4違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.5保密信息的使用（1）甲乙雙方僅限于本合同約定的范圍內(nèi)使用保密信息；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息用于其他目的。第五章人力資源管理制度5.1員工招聘與配置（1）乙方負(fù)責(zé)招聘工作，確保招聘到符合甲方要求的員工；（2）乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)招聘到的員工進(jìn)行崗位配置。5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工業(yè)務(wù)水平；（2）乙方為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3員工考核與評(píng)價(jià)（1）乙方制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行考核；（2）乙方對(duì)員工考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，為員工提供改進(jìn)建議。5.4員工薪酬與福利（1）乙方根據(jù)甲方要求，制定薪酬福利方案；（2）乙方負(fù)責(zé)發(fā)放薪酬福利，處理薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。5.5員工獎(jiǎng)懲制度（1）乙方根據(jù)甲方要求，制定員工獎(jiǎng)懲制度；（2）乙方對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)員工積極性。5.6員工離職管理（1）乙方協(xié)助甲方處理員工離職事宜；（2）乙方確保離職員工合法權(quán)益得到保障。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方或乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）一方終止合同，并書(shū)面通知對(duì)方；（3）因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方提供外包服務(wù)。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方；（2）收到解除合同通知后，雙方應(yīng)在______天內(nèi)協(xié)商確定合同解除后的具體事宜；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。8.4合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)在______天內(nèi)完成合同終止事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。8.5合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方員工安置妥當(dāng)；（2）雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第九章合同附件9.1附件一：人員配置表9.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.3附件三：工作流程圖9.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)9.5附件五：培訓(xùn)計(jì)劃第十章合同簽署與生效10.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更（1）合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致；（2）合同變更內(nèi)容作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.2合同補(bǔ)充（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除與終止后的處理12.1費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)在______天內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算。12.2人員安置合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善安置乙方員工。12.3資產(chǎn)移交合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方資產(chǎn)清單及相關(guān)資料移交給甲方。12.4保密協(xié)議合同解除或終止后，保密協(xié)議繼續(xù)有效。第十三章其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照合同約定履行通知義務(wù)；（2）通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并采用______方式進(jìn)行送達(dá)。13.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.4合同解除與終止后的后續(xù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。第十四章合同簽署日期及地點(diǎn)本合同于______年______月______日簽訂于______。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________附：合同附件清單附件一：人員配置表附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件三：工作流程圖附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：培訓(xùn)計(jì)劃多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款說(shuō)明：甲方在人力資源外包過(guò)程中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于崗位設(shè)置、人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的人力資源外包工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、成本控制等方面。1.3甲方調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整外包崗位、人員數(shù)量及工作內(nèi)容。1.4甲方信息保密條款說(shuō)明：甲方對(duì)乙方在服務(wù)過(guò)程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。1.5甲方違約責(zé)任條款說(shuō)明：如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主權(quán)條款說(shuō)明：乙方在人力資源外包過(guò)程中擁有自主權(quán)，包括但不限于招聘渠道、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.2乙方建議權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)人力資源外包服務(wù)的建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.3乙方服務(wù)保障條款說(shuō)明：乙方應(yīng)確保提供的人力資源外包服務(wù)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4乙方費(fèi)用調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、服務(wù)成本等因素，提出調(diào)整服務(wù)費(fèi)用的建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.5乙方違約責(zé)任條款說(shuō)明：如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介參與條款說(shuō)明：本合同涉及第三方中介，其參與合同內(nèi)容如下：（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)；（2）第三方中介有權(quán)對(duì)乙方的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.2第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介的參與費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密條款說(shuō)明：第三方中介對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：如第三方中介與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人員配置表2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.工作流程圖4.考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.第三方中介協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在約定支付時(shí)間內(nèi)未支付或未足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.違約行為：乙方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)定：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方確認(rèn)。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方保密信息。認(rèn)定：甲方未經(jīng)乙方同意，向任何第三方泄露乙方保密信息。5.違約行為：合同一方未履行合同解除或終止后的處理義務(wù)。認(rèn)定：合同一方在合同解除或終止后，未按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算、人員安置、資產(chǎn)移交等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方采取措施改進(jìn)，必要時(shí)可調(diào)整合同條款。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付費(fèi)用，如因特殊原因無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前通知乙方。3.問(wèn)題：合同解除或終止后，人員安置問(wèn)題。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，妥善安置乙方員工，確保員工合法權(quán)益。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電商企業(yè)人力資源外包服務(wù)。2.第三方人力資源服務(wù)公司為電商企業(yè)提供外包服務(wù)。3.有第三方中介參與的人力資源外包服務(wù)。全文完。二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為滿足我國(guó)電商行業(yè)在人力資源方面的需求，甲方擬將部分人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“人力資源外包”是指甲方將一定范圍內(nèi)的人力資源管理職能、服務(wù)或工作內(nèi)容委托乙方承擔(dān)，由乙方按照甲方的要求，對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理、考核、薪酬福利等工作的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）電商企業(yè)：指從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括但不限于電商平臺(tái)、電商服務(wù)商、物流企業(yè)等。（2）人力資源：指企業(yè)為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而需要的各類人員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員、客服人員等。（3）外包：指甲方將部分業(yè)務(wù)或職能委托給乙方，乙方按照甲方要求進(jìn)行操作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行監(jiān)督和管理。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反合同約定的行為，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的人力資源服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相關(guān)的人力資源信息和資料。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。（3）乙方應(yīng)確保提供的人力資源符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲方的人力資源進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，提供人力資源服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)在協(xié)商一致之日起七個(gè)工作日內(nèi)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)人力資源事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方實(shí)際需求，乙方提供的基礎(chǔ)人力資源管理服務(wù)費(fèi)用。（2）招聘服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供招聘服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（3）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。（4）管理服務(wù)費(fèi)：乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行日常管理服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于考勤管理、績(jī)效評(píng)估等。（5）其他服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他人力資源服務(wù)費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同約定的每個(gè)支付周期內(nèi)，將應(yīng)支付的費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在合同約定的特定情況下，甲方可以選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）合同簽訂后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用。（2）每個(gè)支付周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付當(dāng)期費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。（2）賠償方式：賠償金可通過(guò)協(xié)商一致的方式支付，也可通過(guò)法律途徑解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政策變動(dòng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方另有約定的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的信息和數(shù)據(jù)的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行考核和評(píng)估的權(quán)力。（2）在合同履行期間，乙方保留對(duì)甲方提供的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力，但需提前通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成人力資源外包服務(wù)中的各項(xiàng)協(xié)作事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決人力資源外包服務(wù)中的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)及時(shí)溝通，確保信息暢通，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源外包服務(wù)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款任何增減條款，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：（蓋章）日期：（年月日）乙方（簽字）：（蓋章）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)詳細(xì)清單2.員工招聘需求計(jì)劃3.培訓(xùn)計(jì)劃和課程大綱4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬福利方案6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)書(shū)8.不可抗力事件證明文件9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或客戶信息。任何一方違反保密條款。任何一方未按照合同約定的程序進(jìn)行修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。2.違約行為認(rèn)定：甲方未支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。乙方提供服務(wù)不符合合同約定，甲方提出書(shū)面異議，乙方未在合理期限內(nèi)改正的，視為違約。泄露商業(yè)秘密或客戶信息的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，視為違約。未經(jīng)對(duì)方同意，單方修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分人力資源管理職能或服務(wù)委托給第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)處理。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因合同解釋、履行等發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造性智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。2.問(wèn)題：乙方服務(wù)不符合合同標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出書(shū)面異議，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行改正，如無(wú)法改正，甲方有權(quán)要求賠償。3.問(wèn)題：雙方在保密方面存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定處理，如無(wú)法解決，可提交仲裁或訴訟解決。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的約定處理，如無(wú)法履行合同，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任（1）按照合同約定，提供符合甲方要求的人力資源服務(wù)。（2）對(duì)甲方提供的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。（3）確保所提供的服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。（2）在甲方同意的情況下，對(duì)提供的服務(wù)進(jìn)行必要調(diào)整。（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助。3.第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供人力資源外包服務(wù)。（2）對(duì)甲方的人力資源信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。（3）在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠。（2）甲方應(yīng)提供必要的資源和信息，以便乙方完成人力資源外包服務(wù)。（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)服務(wù)提出改進(jìn)建議。2.乙方利益條款（1）甲方應(yīng)確保乙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益不受侵害。（2）乙方在合同履行過(guò)程中，如因甲方原因?qū)е聯(lián)p失，甲方應(yīng)予以賠償。（3）乙方有權(quán)在合同到期前，與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。（2）甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）甲方不得利用乙方提供的服務(wù)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)。（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人力資源配置。（2）甲方有權(quán)在合同到期前，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)因自身原因造成的損失進(jìn)行賠償。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容。（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）乙方不得利用甲方提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。全文完。二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1.項(xiàng)目背景2.2.合同目的3.服務(wù)內(nèi)容3.1.人力資源外包服務(wù)范圍3.2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)3.3.服務(wù)質(zhì)量要求4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1.服務(wù)期限4.2.服務(wù)時(shí)間安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2.費(fèi)用支付方式5.3.付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.保密條款6.1.保密信息定義6.2.保密義務(wù)6.3.保密期限7.保密信息的處理與銷毀7.1.信息處理7.2.信息銷毀8.合同變更與解除8.1.合同變更條件8.2.合同解除條件8.3.合同解除程序9.違約責(zé)任9.1.違約行為定義9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約責(zé)任賠償10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決程序10.3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1.合同附件12.2.附件效力12.3.附件變更13.合同附件清單13.1.附件1：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2.附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3.附件3：保密協(xié)議13.4.附件4：合同履行監(jiān)督與檢查機(jī)制14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：X電商企業(yè)乙方：X人力資源服務(wù)1.2.雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1.項(xiàng)目背景隨著我國(guó)電商行業(yè)的快速發(fā)展，甲方企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)人力資源的需求日益增長(zhǎng)。為提高人力資源管理效率，降低成本，甲方?jīng)Q定將部分人力資源管理工作外包給乙方。2.2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的高效、規(guī)范。3.服務(wù)內(nèi)容3.1.人力資源外包服務(wù)范圍（1）員工招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工關(guān)系管理；（4）薪酬福利管理；（5）員工績(jī)效考核；（6）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。3.2.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)收集、篩選、面試及錄用員工，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。（2）培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加各類培訓(xùn)課程，提高員工素質(zhì)。（4）薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策，確保員工福利待遇的落實(shí)，提高員工滿意度。（5）績(jī)效考核：乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，為員工晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。（6）爭(zhēng)議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.3.服務(wù)質(zhì)量要求（1）嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）保證服務(wù)流程的規(guī)范性和高效性；（3）確保員工權(quán)益不受侵害；（4）不斷提高服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。4.2.服務(wù)時(shí)間安排乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源外包服務(wù)，具體時(shí)間安排如下：（1）每月招聘工作：10日前完成招聘工作；（2）每月培訓(xùn)工作：15日前完成培訓(xùn)計(jì)劃制定；（3）每月關(guān)系管理工作：20日前完成員工關(guān)系協(xié)調(diào)；（4）每月薪酬福利工作：25日前完成薪酬福利政策執(zhí)行；（5）每月績(jī)效考核工作：30日前完成績(jī)效考核；（6）每月?tīng)?zhēng)議處理工作：隨時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本合同人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、關(guān)系管理、薪酬福利、績(jī)效考核、爭(zhēng)議處理等方面的費(fèi)用。5.2.費(fèi)用支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣萬(wàn)元；（2）每月底前，甲方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用人民幣萬(wàn)元；（3）合同到期前10個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同終止后的費(fèi)用。6.保密條款6.1.保密信息定義（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方員工個(gè)人信息；（3）甲方業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；（4）甲方合作伙伴信息。6.2.保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3.保密期限本合同保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后5年。8.合同變更與解除8.1.合同變更條件（1）因法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的；（2）因市場(chǎng)環(huán)境變化，雙方協(xié)商一致需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用的；（3）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。8.2.合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的；（2）一方因破產(chǎn)、解散、注銷等原因無(wú)法履行合同義務(wù)的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。8.3.合同解除程序（1）任何一方提出合同解除，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)就剩余費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。9.違約責(zé)任9.1.違約行為定義（1）未按合同約定提供服務(wù)的；（2）未按合同約定支付費(fèi)用的；（3）泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；（4）違反保密條款的。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部費(fèi)用。9.3.違約責(zé)任賠償（1）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為造成的信譽(yù)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2.爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同生效與終止11.1.合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止條件（1）合同服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同依法被宣布無(wú)效或被撤銷。11.3.合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1.合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議、合同履行監(jiān)督與檢查機(jī)制等。12.2.附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3.附件變更合同附件的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。13.合同附件清單13.1.附件1：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2.附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3.附件3：保密協(xié)議13.4.附件4：合同履行監(jiān)督與檢查機(jī)制14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行過(guò)程的任何自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入的范圍（1）提供技術(shù)支持、專業(yè)咨詢或?qū)I(yè)服務(wù)的第三方；（2）協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等服務(wù)的第三方；（3）提供財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等服務(wù)的第三方。2.第三方介入的審批與監(jiān)督2.1.第三方介入的審批甲乙雙方同意，在引入第三方介入前，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。2.2.第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保其履行合同約定的義務(wù)，并符合相關(guān)法律法規(guī)。3.第三方責(zé)任的界定與承擔(dān)3.1.第三方責(zé)任的界定第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.第三方責(zé)任的承擔(dān)（1）第三方責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)第三方責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。4.第三方責(zé)任限額4.1.責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約或侵權(quán)行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2.責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入時(shí)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的劃分（1）第三方僅向甲方提供合同約定的服務(wù)，不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)；（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。5.2.第三方與乙方的劃分（1）第三方僅向乙方提供合同約定的服務(wù)，不參與乙方內(nèi)部事務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。5.3.第三方與其他各方的劃分（1）第三方不得直接與其他方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，所有業(yè)務(wù)往來(lái)均應(yīng)通過(guò)甲乙雙方進(jìn)行；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同履行6.1.第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。6.2.第三方介入后的合同變更（1）如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同；（2）合同變更后，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并確保第三方知曉變更內(nèi)容。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1.第三方介入后的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1.第三方介入后的合同終止（1）如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式終止合同；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并確保第三方知曉終止原因。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間安排等。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。3.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限等。4.合同履行監(jiān)督與檢查機(jī)制明確甲乙雙方對(duì)合同履行情況的監(jiān)督與檢查方式、頻率、責(zé)任等。5.第三方服務(wù)協(xié)議如引入第三方，需簽訂的協(xié)議，包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。7.合同終止協(xié)議約定合同終止的條件、程序、后續(xù)事宜等。8.薪酬福利政策詳細(xì)規(guī)定員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、調(diào)整機(jī)制等。9.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。10.員工績(jī)效考核方案明確績(jī)效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、方法、結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（2）未按合同約定支付費(fèi)用；（3）泄露保密信息；（4）違反保密義務(wù)；（5）未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方實(shí)際損失、支付違約金等；（2）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方實(shí)際損失、支付違約金等；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方實(shí)際損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：1.乙方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無(wú)法及時(shí)滿足。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因招聘延誤造成的實(shí)際損失，并支付違約金。2.甲方未按合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行服務(wù)。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得費(fèi)用，并支付違約金。3.第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同3合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（人力資源服務(wù)提供方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（人力資源需求方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________其他相關(guān)方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方作為人力資源服務(wù)提供方，乙方作為人力資源需求方，雙方在二零二五年度內(nèi)就人力資源外包事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人力資源外包工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“人力資源外包”是指甲方根據(jù)乙方的需求，將乙方的一部分或全部人力資源業(yè)務(wù)委托甲方代為處理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.人力資源外包：指甲方將乙方的一部分或全部人力資源業(yè)務(wù)委托甲方代為處理的行為。2.招聘：指乙方委托甲方為其招聘所需人才。3.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和能力。4.薪酬福利：指甲方為乙方員工提供相應(yīng)的薪酬待遇和福利保障。5.勞動(dòng)關(guān)系管理：指甲方為乙方員工提供勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)合同管理等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成乙方委托的事項(xiàng)。3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)積極配合甲方完成人力資源外包工作，提供必要的資料和協(xié)助。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用甲方提供的人力資源外包服務(wù)從事違法行為。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)甲方履行人力資源外包服務(wù)的地點(diǎn)為：____________________________5.3合同履行方式1.招聘：甲方負(fù)責(zé)乙方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等。2.培訓(xùn)：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。3.薪酬福利：甲方協(xié)助乙方制定薪酬福利制度，并負(fù)責(zé)員工薪酬福利的發(fā)放。4.勞動(dòng)關(guān)系管理：甲方協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)員工合法權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；2.雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署終止協(xié)議；3.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方提供已完成的人力資源外包服務(wù)；2.雙方應(yīng)按照約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、招聘渠道服務(wù)費(fèi)、面試安排費(fèi)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)等。3.薪酬福利管理費(fèi)用：包括但不限于薪酬福利咨詢費(fèi)、薪酬福利調(diào)整費(fèi)等。4.勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用：包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)、勞動(dòng)合同管理費(fèi)等。5.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.進(jìn)度款：甲方完成約定的服務(wù)內(nèi)容后，乙方應(yīng)在收到甲方提供的發(fā)票及服務(wù)報(bào)告后的15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)內(nèi)容的款項(xiàng)。3.尾款：合同履行完畢后，乙方應(yīng)在收到甲方提供的最終服務(wù)報(bào)告及結(jié)算單后的15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的70%款項(xiàng)。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。2.進(jìn)度款支付時(shí)間：甲方完成約定服務(wù)內(nèi)容后的15個(gè)工作日內(nèi)。3.尾款支付時(shí)間：合同履行完畢后的15個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付章件1.乙方支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、匯款憑證等。2.甲方收到款項(xiàng)后，應(yīng)在收到支付憑證后的3個(gè)工作日內(nèi)向乙方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，或者服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。若甲方連續(xù)兩次未能達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償相應(yīng)的損失。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定支付費(fèi)用，或者未能配合甲方完成人力資源外包工作，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求乙方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的10%。8.3賠償金額和方式1.若甲方違約，賠償金額為乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方違約，賠償金額為甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.雙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的問(wèn)題。3.若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生COVID19疫情等公共衛(wèi)生事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的情況。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)若協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)節(jié)。11.3仲裁或訴訟若調(diào)節(jié)不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確授予的權(quán)利，均視為甲方保留。2.甲方保留隨時(shí)調(diào)整人力資源外包服務(wù)內(nèi)容和方式的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源管理的最終決策權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)與本合同的其他條款相一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改或補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容對(duì)本合同原有內(nèi)容的修改，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保人力資源外包工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會(huì)議等。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行會(huì)議和活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其條款的修改或補(bǔ)充不影響其他合同的完整性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（人力資源服務(wù)提供方）：簽字：____________________________日期：____________________________蓋章：____________________________乙方（人力資源需求方）：簽字：____________________________日期：____________________________蓋章：____________________________見(jiàn)證人：簽字：____________________________日期：____________________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)詳細(xì)清單2.甲方服務(wù)資質(zhì)證明文件3.乙方員工名單及基本情況4.預(yù)付款支付憑證5.進(jìn)度款支付憑證6.尾款支付憑證7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.不可抗力事件證明文件10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議11.協(xié)作與配合記錄12.增減條款確認(rèn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。甲方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。乙方未能按照合同約定支付費(fèi)用。乙方未能配合甲方完成人力資源外包工作。2.違約行為認(rèn)定：甲方未能按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方整改或賠償。乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求乙方支付違約金。任何一方違反保密協(xié)議，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將乙方的一部分或全部人力資源業(yè)務(wù)委托甲方代為處理的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.勞動(dòng)關(guān)系管理：指對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)提供人力資源外包服務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。若連續(xù)兩次未能達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的問(wèn)題。若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其提供的人力資源外包服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反乙方或甲方的合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)使用乙方的相關(guān)資料和信息。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求提供人力資源外包服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行人力資源管理工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中提供必要的技術(shù)支持和幫助。2.乙方的利益條款甲方應(yīng)確保乙方的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用合理，不得收取不合理費(fèi)用。甲方應(yīng)保障乙方員工的合法權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利、勞動(dòng)保障等。3.甲方的違約及限制條款若甲方未能按時(shí)提供人力資源外包服務(wù)，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方收取不合理費(fèi)用，乙方有權(quán)要求退還并賠償損失。甲方不得泄露乙方員工的個(gè)人信息，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)合同約定調(diào)整人力資源外包服務(wù)內(nèi)容和方式。甲方可要求乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會(huì)議等。2.甲方的利益條款乙方應(yīng)按照合同約定支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，確保甲方利益。甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過(guò)程中提供必要的技術(shù)支持和幫助。3.乙方的違約及限制條款若乙方未能按時(shí)支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求賠償損失。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同4本合同目錄一覽1.合同訂立及生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同期限2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置2.2人員培訓(xùn)與發(fā)展2.3人員績(jī)效管理2.4人員薪酬福利管理3.服務(wù)范圍與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)地域3.2服務(wù)項(xiàng)目3.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限及終止5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)終止條件5.3服務(wù)終止程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后處理10.合同附件10.1附件一：服務(wù)人員名單10.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除后的處理12.1服務(wù)人員安置12.2費(fèi)用結(jié)算12.3其他事宜13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署程序13.3簽署日期14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立及生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同自雙方完成簽字（或蓋章）及履行必要的手續(xù)后生效。1.3合同期限：本合同期限為自2025年1月1日至2025年12月31日，有效期為一年。2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)甲方所需人員的招聘、選拔、面試及錄用工作，確保招聘人員符合甲方崗位要求。2.2人員培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)招聘的人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)。2.3人員績(jī)效管理：乙方協(xié)助甲方對(duì)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保員工績(jī)效與公司目標(biāo)一致。2.4人員薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行薪酬福利政策，確保員工權(quán)益。3.服務(wù)范圍與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)地域：乙方應(yīng)在甲方指定的地域范圍內(nèi)提供服務(wù)。3.2服務(wù)項(xiàng)目：乙方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等服務(wù)。3.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括人員招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績(jī)效管理費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式：服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月前五日內(nèi)向乙方支付上月服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)按約定的支付方式，在每月前五日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)期限及終止5.1服務(wù)期限：本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2服務(wù)終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。5.3服務(wù)終止程序：服務(wù)終止前，乙方應(yīng)將甲方所需人員名單及服務(wù)情況匯總報(bào)送甲方，雙方協(xié)商處理相關(guān)事宜。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形：包括但不限于未按約定提供服務(wù)、未按約定支付費(fèi)用、泄露商業(yè)秘密等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失，向守約方支付違約賠償金。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若雙方同意仲裁，可選擇中國(guó)國(guó)際貿(mào)易仲裁委員會(huì)或其他雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.合同解除9.1.1合同一方嚴(yán)重違約；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.3合同解除后處理：合同解除后，雙方應(yīng)立即終止一切服務(wù)，并按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算和人員安置。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)人員名單10.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更11.1變更條件：在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等，雙方可協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行變更。11.2變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。11.3變更生效：變更后的合同條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。12.合同解除后的處理12.1服務(wù)人員安置：合同解除后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善安置乙方人員，確保其合法權(quán)益。12.2費(fèi)用結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，包括未結(jié)算的服務(wù)費(fèi)用、違約金等。12.3其他事宜：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同履行相關(guān)的其他事宜，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、檔案資料移交等。13.合同簽署13.1簽署主體：本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署程序：雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并注明簽署日期。13.3簽署日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及其他14.1合同生效：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.1需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；15.2.2需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.2.3需要第三方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督或?qū)徲?jì)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍：第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。16.3責(zé)任免除：若第三方因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е逻`約，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息；17.1.2在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；17.1.3對(duì)甲乙雙方違反合同約定或損害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議或采取相應(yīng)措施。18.第三方與其他各方的劃分18.2通信與協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，確保信息暢通，共同推進(jìn)合同履行。18.3沖突解決：若第三方與甲乙雙方發(fā)生職責(zé)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可由合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決。19.第三方介入的程序19.1提前通知：甲乙雙方應(yīng)在需要第三方介入前，提前通知對(duì)方，并說(shuō)明介入原因和預(yù)期效果。19.2簽署協(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3協(xié)同工作：甲乙雙方與第三方應(yīng)共同工作，確保合同順利履行。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方已完成其職責(zé)；20.1.3雙方協(xié)商一致。20.2終止程序：終止第三方介入應(yīng)提前通知第三方，并說(shuō)明終止原因。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1費(fèi)用結(jié)算：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按合同約定或雙方協(xié)商的方式結(jié)算。21.2資料移交：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的資料，應(yīng)移交給甲乙雙方或由甲乙雙方指定的第三方。21.3責(zé)任追究：若第三方介入過(guò)程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員名單要求：詳細(xì)列出所有外包服務(wù)人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說(shuō)明：該附件用于記錄和確認(rèn)服務(wù)人員的配備情況。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額、計(jì)費(fèi)依據(jù)、支付時(shí)間等信息。說(shuō)明：該附件用于記錄和確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算情況。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：該附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄和確認(rèn)雙方對(duì)合同進(jìn)行的任何變更，包括變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同履行過(guò)程中的變更情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、程序、后果等信息。說(shuō)明：該附件用于記錄合同解除的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付，視為違約。示例：若甲方在合同約定支付日期后的30日內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，則視為違約。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，若未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例：若乙方在培訓(xùn)過(guò)程中未達(dá)到合同約定的培訓(xùn)效果，則視為違約。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，若未履行職責(zé)或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未按照約定提供準(zhǔn)確的信息，則視為違約。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方在合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露。示例：若甲乙雙方中任何一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，則視為違約。5.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方在合同履行過(guò)程中應(yīng)履行保密義務(wù)，若未履行，視為違約。示例：若甲乙雙方中任何一方未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)，則視為違約。全文完。二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（人力資源需求方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（人力資源外包服務(wù)方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方（如需添加）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景：為滿足甲方在二零二五年度的人力資源需求，提高人力資源管理效率，降低人力成本，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源外包方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過(guò)程中能夠高效、有序地開(kāi)展人力資源管理工作。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，由乙方按照甲方要求完成相關(guān)人力資源服務(wù)。2.人力資源管理：指對(duì)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)管理工作的總稱。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.人力資源需求：指甲方在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)各類崗位的需求量。2.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等。3.保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密、員工隱私等不宜對(duì)外泄露的信息。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.享有乙方提供的人力資源服務(wù)；2.按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；3.提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源需求信息；4.配合乙方完成人力資源管理工作；5.保障乙方在履行合同過(guò)程中獲得的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按合同約定為甲方提供人力資源服務(wù)；2.保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)滿足甲方需求；3.保守甲方商業(yè)秘密和員工隱私；4.按合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；5.配合甲方完成人力資源管理工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在合同履行期間，根據(jù)甲方需求，在全國(guó)范圍內(nèi)為甲方提供人力資源服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，采取線上線下相結(jié)合的方式，為甲方提供人力資源服務(wù)。具體服務(wù)方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法或依約終止