2025版特崗教師聘用合同書-教師支教保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特崗教師聘用合同書——教師支教保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.教師聘用基本條件2.1教師資格要求2.2教師專業(yè)要求2.3教師健康狀況要求3.教師支教崗位信息3.1支教地點3.2支教學校3.3支教崗位3.4支教期限4.教師待遇與保障4.1薪酬待遇4.2社會保險4.3住房保障4.4子女教育5.教師工作職責5.1教學工作5.2學校管理工作5.3教師培訓與提升5.4學生德育工作6.教師考核與評價6.1考核標準6.2考核程序6.3評價結果運用7.教師離職與續(xù)聘7.1離職條件7.2離職程序7.3續(xù)聘條件7.4續(xù)聘程序8.教師違約責任8.1教師違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同附件12.1教師個人信息表12.2教師工作計劃12.3支教學校情況介紹12.4其他相關文件13.合同修訂與補充13.1合同修訂程序13.2合同補充內(nèi)容14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[聘用單位全稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[聘用單位地址]乙方地址：[教師居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聘用單位聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二條教師聘用基本條件2.1教師資格要求乙方必須持有國家認可的相應學段和學科的教師資格證書。2.2教師專業(yè)要求乙方所從事的教學專業(yè)應與所取得的教師資格證書一致。2.3教師健康狀況要求乙方身體健康，能勝任教育教學工作。第三條教師支教崗位信息3.1支教地點乙方支教地點為[支教地點名稱]。3.2支教學校乙方支教學校為[支教學校名稱]。3.3支教崗位乙方支教崗位為[支教崗位名稱]。3.4支教期限本合同支教期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條教師待遇與保障4.1薪酬待遇乙方在支教期間的薪酬待遇按照國家相關規(guī)定和聘用單位薪酬標準執(zhí)行。4.2社會保險乙方在支教期間應依法參加社會保險，并由甲方按規(guī)定繳納。4.3住房保障甲方為乙方提供支教期間的住房保障，具體條件由雙方另行協(xié)商確定。4.4子女教育甲方應保障乙方子女在支教地接受教育的權利。第五條教師工作職責5.1教學工作乙方應按照教學計劃和課程安排，認真履行教育教學職責。5.2學校管理工作乙方應積極參與學校管理工作，協(xié)助學校完成各項工作任務。5.3教師培訓與提升乙方應積極參加培訓，不斷提升自身教育教學能力。5.4學生德育工作乙方應關注學生德育教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第六條教師考核與評價6.1考核標準甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核標準包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面。6.2考核程序考核程序由甲方制定，并及時通知乙方。6.3評價結果運用考核評價結果將作為乙方續(xù)聘、晉升和待遇調(diào)整的依據(jù)。第七條教師離職與續(xù)聘7.1離職條件乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。7.2離職程序乙方提出離職申請后，甲方應在____個工作日內(nèi)給予答復。7.3續(xù)聘條件乙方在支教期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。7.4續(xù)聘程序續(xù)簽合同程序與原合同簽訂程序相同。第八條教師違約責任8.1教師違約情形若乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，包括但不限于擅自離職、不履行教學職責、違反職業(yè)道德等，視為違約。8.2違約責任承擔乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金金額為____個月工資；（2）賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約行為導致的其他法律責任。8.3違約賠償乙方違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出書面申請，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因工作需要提前終止乙方支教；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任；（5）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2合同終止條件（1）支教期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件成就。9.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前____個月以書面形式通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決程序協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后，雙方應向相關主管部門備案。第十二條合同附件12.1教師個人信息表12.2教師工作計劃12.3支教學校情況介紹12.4其他相關文件第十三條合同修訂與補充13.1合同修訂程序合同如有修訂，雙方應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.2合同補充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務機構、評估機構等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于提供中介服務、擔保、咨詢、評估、培訓等。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同項下，第三方因履行職責而產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2責任限額確定責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、服務的重要性以及可能產(chǎn)生的風險等因素綜合確定。2.3責任限額變更責任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并更新合同附件。第三條第三方責任承擔3.1責任承擔原則第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。3.2責任承擔方式第三方責任承擔方式包括但不限于：（1）賠償甲方和乙方因第三方原因造成的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔因第三方原因?qū)е碌钠渌韶熑危唬?）按照合同約定支付違約金。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定，享有收取服務費用的權利；（2）在履行職責過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）有權對甲方和乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。4.2第三方義務（1）按照合同約定，履行相應的服務職責；（2）確保服務質(zhì)量，避免因自身原因造成甲方和乙方的損失；（3）遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方為服務接受方。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方均為獨立合同主體，相互之間不承擔連帶責任。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請甲乙雙方同意第三方介入時，應由甲方或乙方提出書面申請，經(jīng)對方同意后，由第三方與甲乙雙方簽訂相關服務合同。6.2第三方介入審批第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后，需報送相關部門審批。6.3第三方介入實施第三方介入實施過程中，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠順利履行服務職責。第七條第三方介入終止7.1第三方介入終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同約定的服務內(nèi)容已完成；（3）甲乙雙方同意終止第三方介入。7.2第三方介入終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權利和義務。第八條第三方介入爭議解決8.1爭議解決途徑第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第九條本合同修正本合同因第三方介入而產(chǎn)生的修正，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十條本合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務合同、責任限額清單等。第十一條本合同生效本合同修正自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：詳細填寫乙方個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：該表用于記錄乙方的基本信息，便于甲方了解乙方情況。2.教師工作計劃要求：詳細列出乙方支教期間的教學計劃，包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。說明：該表用于指導乙方進行教學工作，確保教學質(zhì)量。3.支教學校情況介紹要求：介紹支教學校的概況，包括學校名稱、地理位置、辦學規(guī)模、教學設施、師資力量等。說明：該表用于乙方了解支教學校情況，便于乙方適應新的教學環(huán)境。4.第三方服務合同要求：詳細列明第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：該合同用于明確第三方與甲乙雙方的權利義務關系。5.責任限額清單要求：明確第三方責任限額的具體金額，以及不同違約情形下的責任承擔。說明：該清單用于保障甲乙雙方的合法權益。6.保密協(xié)議要求：甲乙雙方和第三方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。說明：該協(xié)議用于保護甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式和爭議解決機構。說明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方和第三方之間的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：乙方未按合同約定履行教學職責。責任認定：乙方應支付違約金，違約金金額為____個月工資。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬或提供住房保障。責任認定：甲方應支付乙方相應的賠償金，并補足未支付的部分。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務或造成甲方和乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失和支付違約金。4.不可抗力導致違約違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：甲乙雙方均不承擔違約責任，合同可依法解除。示例說明：1.乙方因個人原因擅自離職，甲方認為乙方違反了合同約定，要求乙方支付違約金。2.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方要求甲方支付賠償金。3.第三方因服務質(zhì)量問題導致甲方和乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版特崗教師聘用合同書——教師支教保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教師聘用基本條件2.1支教教師資格要求2.2支教教師學歷要求2.3支教教師專業(yè)要求3.支教教師聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3聘用期限續(xù)簽4.支教教師工作內(nèi)容4.1教學任務4.2教研工作4.3學生管理4.4校內(nèi)外活動參與5.支教教師待遇5.1薪酬待遇5.2住房保障5.3健康保險5.4其他福利待遇6.支教教師考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結果運用7.支教教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓經(jīng)費8.支教教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：支教教師個人信息表12.2附件二：支教教師工作計劃12.3附件三：支教教師考核評價表13.合同簽署與備案13.1合同簽署日期13.2合同備案機關13.3合同備案程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學校名稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[學校詳細地址]乙方地址：[教師詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.教師聘用基本條件2.1支教教師資格要求乙方須持有國家承認的教師資格證書，且具備相應的學科教學能力。2.2支教教師學歷要求2.3支教教師專業(yè)要求乙方所學專業(yè)須與支教崗位要求的專業(yè)相符，或具備相關教學經(jīng)驗。3.支教教師聘用期限3.1聘用起始時間本合同聘用起始時間為2024年[具體日期]。3.2聘用終止時間本合同聘用終止時間為2024年[具體日期]。3.3聘用期限續(xù)簽如雙方均同意，聘用期限可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。4.支教教師工作內(nèi)容4.1教學任務乙方負責承擔所分配的教學課程，確保教學質(zhì)量。4.2教研工作乙方需積極參與教研活動，提高自身教學水平。4.3學生管理乙方需關心學長，負責所教班級的學生管理工作。4.4校內(nèi)外活動參與乙方需積極參與學校組織的各類活動，為學生提供全面的教育。5.支教教師待遇5.1薪酬待遇乙方月薪酬為人民幣[具體數(shù)額]，按月支付。5.2住房保障乙方在支教期間，學校提供免費住宿。5.3健康保險乙方需參加學校統(tǒng)一辦理的健康保險，費用由學校承擔。5.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.支教教師考核與評價6.1考核標準乙方考核標準包括教學質(zhì)量、學生管理、教研活動參與等方面。6.2評價方式考核采取定性與定量相結合的方式，由學校組織考核小組進行評價。6.3考核結果運用考核結果作為乙方續(xù)簽合同、晉升等方面的依據(jù)。8.支教教師離職與終止合同8.1離職條件乙方因個人原因需離職時，應提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。8.2離職程序乙方提出離職申請后，甲方應在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復，并辦理相關手續(xù)。8.3終止合同條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給學校造成重大損失；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止合同。9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件除本合同第八條規(guī)定的終止合同條件外，任何一方不得單方面解除合同。9.2違約責任如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同備案機關申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同備案機關申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構名稱]。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，如雙方協(xié)商一致，可由雙方分擔。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并簽訂解除協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：支教教師個人信息表12.2附件二：支教教師工作計劃12.3附件三：支教教師考核評價表13.合同簽署與備案13.1合同簽署日期本合同于2024年[具體日期]簽署。13.2合同備案機關本合同需報送[具體備案機關名稱]備案。13.3合同備案程序本合同備案程序按[具體備案機關名稱]規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、保險代理等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的履行、提供專業(yè)服務或解決合同執(zhí)行中的爭議。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務，如教學指導、培訓、評估等；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務；（3）作為爭議解決的中介方；（4）提供財務、法律或其他相關支持。16.甲乙雙方第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方職責（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）提供專業(yè)、高效的服務；（3）保守合同秘密；（4）對因自身原因造成的損失承擔相應責任。16.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行合同義務過程中發(fā)生違約行為，應當承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、風險程度等因素確定。17.3責任限額執(zhí)行（1）如第三方違約，其應承擔的責任不得超過協(xié)議中約定的責任限額；（2）超出責任限額的部分，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可向第三方追償；（3）如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔責任限額內(nèi)的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲乙雙方應各自承擔因自身原因造成的損失；（2）第三方在履行合同過程中造成的損失，由第三方承擔；（3）如第三方與甲乙雙方均存在過錯，應根據(jù)各自過錯程度承擔相應的責任。18.2權利劃分（1）甲乙雙方有權要求第三方按照合同約定提供服務；（2）第三方有權按照協(xié)議約定收取服務費用；（3）甲乙雙方有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。18.3爭議解決（1）甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向合同備案機關申請仲裁；（3）第三方與其他方之間的爭議，按照相關法律法規(guī)和協(xié)議約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：支教教師個人信息表詳細要求：包含教師姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、教師資格證書編號、聯(lián)系電話、家庭住址等個人信息。說明：用于記錄教師的基本信息，便于學校管理和聯(lián)系。2.附件二：支教教師工作計劃詳細要求：包含教師所在學校、教學科目、教學目標、教學進度、教學資源、考核方式等。說明：用于指導教師開展教學工作，確保教學任務的順利完成。3.附件三：支教教師考核評價表詳細要求：包含考核指標、評價標準、考核周期、考核結果等。說明：用于對教師的教學工作進行定期考核，評估教師的教學效果。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限額等。說明：用于明確第三方在合同中的權利和義務，以及責任范圍。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：包含合同解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除的相關信息，確保雙方權益。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：包含違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：用于明確違約行為及相應的責任認定，確保違約方承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時履行教學任務，影響教學質(zhì)量。教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。第三方未按約定提供服務，影響合同履行。甲乙雙方未按約定支付費用，導致合同無法繼續(xù)履行。2.責任認定標準：教師未按時履行教學任務，影響教學質(zhì)量，應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響，應承擔違約責任，接受相應處罰。第三方未按約定提供服務，影響合同履行，應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。甲乙雙方未按約定支付費用，導致合同無法繼續(xù)履行，應承擔違約責任，賠償對方損失。3.違約責任示例：教師因個人原因未能按時完成教學任務，導致課程進度滯后，應賠償由此造成的經(jīng)濟損失，并接受學校處罰。第三方在提供咨詢服務時，因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，應賠償由此造成的損失，并承擔相應責任。甲方未按時支付乙方薪酬，導致乙方無法正常工作，應賠償乙方經(jīng)濟損失，并承擔相應責任。全文完。2024版特崗教師聘用合同書——教師支教保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.支教崗位及任職要求2.1支教崗位名稱2.2支教崗位地點2.3支教崗位任職要求2.4支教崗位工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3年假7.教學及管理工作7.1教學任務7.2管理工作7.3教學質(zhì)量要求8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3教師職稱評定9.教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果10.教師紀律與責任10.1教師行為規(guī)范10.2教師責任10.3違約責任11.教師解聘與離職11.1解聘條件11.2離職手續(xù)11.3離職待遇12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：教育局（2）乙方：特崗教師1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道號（2）乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表（1）甲方法定代表人：X（2）乙方授權代表：X2.支教崗位及任職要求2.1支教崗位名稱（1）支教崗位名稱：小學語文教師2.2支教崗位地點（2）支教崗位地點：省市縣鎮(zhèn)小學2.3支教崗位任職要求（4）專業(yè)要求：漢語言文學、教育學等相關專業(yè)2.4支教崗位工作內(nèi)容（6）擔任小學語文教學工作（7）協(xié)助學校開展教研活動（8）完成學校分配的其他工作任務3.聘用期限3.1起止日期（9）聘用起始日期：2024年9月1日（10）聘用終止日期：2027年8月31日3.2合同續(xù)簽條件（11）在合同期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.3合同解除條件（12）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同（13）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同4.工資待遇4.1基本工資（14）基本工資：每月5000元4.2獎金及補貼（15）獎金：根據(jù)年度考核結果，可獲得相應獎金（16）補貼：按照國家及地方相關政策，享受相應的補貼4.3工資支付方式（17）工資每月支付一次，于每月25日前發(fā)放至乙方銀行賬戶4.4工資調(diào)整（18）工資根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，具體調(diào)整時間及標準由雙方協(xié)商確定5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納（19）社會保險由甲方按照國家及地方政策繳納，乙方按個人比例繳納5.2公積金繳納（20）公積金由甲方按照國家及地方政策繳納，乙方按個人比例繳納5.3社會保險及公積金待遇（21）乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇及公積金待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間（22）工作時間：每周五天，每天8小時6.2休息休假（23）休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3年假（24）年假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限享受年假8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會（25）甲方為乙方提供每年不少于20學時的專業(yè)培訓機會（26）乙方有義務參加甲方組織的各類培訓活動8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（27）甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（28）乙方應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施8.3教師職稱評定（29）乙方在支教期間，符合職稱評定條件的，甲方將協(xié)助其申報相應職稱9.教師考核與評價9.1考核方式（30）甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括教學水平、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等（31）考核結果將作為乙方工資待遇、獎懲及續(xù)聘的重要依據(jù)9.2評價標準（32）評價標準將參照國家及地方教育部門的相關規(guī)定制定（33）評價標準將包括教學質(zhì)量、學生滿意度、同行評價等指標9.3考核結果（34）考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級（35）考核結果將在考核結束后一個月內(nèi)通知乙方10.教師紀律與責任10.1教師行為規(guī)范（36）乙方應遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門的規(guī)定和學校的規(guī)章制度（37）乙方應尊重學生，關愛學生，維護學生合法權益10.2教師責任（38）乙方對所任教學科的教學質(zhì)量負責（39）乙方對學生的教育、管理和保護負有責任10.3違約責任（40）乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權根據(jù)合同約定解除合同（41）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任11.教師解聘與離職11.1解聘條件（42）乙方如有嚴重違反合同約定的行為，甲方有權解除合同（43）甲方因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同11.2離職手續(xù)（44）乙方離職前應提前一個月向甲方提出書面申請（45）乙方離職時應完成交接工作，并辦理相關手續(xù)11.3離職待遇（46）乙方離職后，甲方將按照國家及地方相關政策支付乙方相應的離職待遇12.合同變更與解除12.1合同變更（47）合同內(nèi)容如有變更，雙方應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同解除（48）合同解除應提前一個月通知對方，并簽訂書面協(xié)議（49）合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜12.3合同終止（50）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式（51）雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決（52）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構（53）爭議解決機構為合同簽訂地人民法院13.3爭議解決程序（54）爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行14.其他約定事項14.1法律適用（55）本合同適用中華人民共和國法律14.2合同生效（56）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件（57）本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、教師資格證復印件等附加條款：第三方介入第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及介入范圍15.1第三方定義（58）本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、擔保機構等。15.2第三方介入范圍（59）第三方介入范圍包括但不限于提供招聘、培訓、評估、擔保、保險等服務。16.第三方介入程序16.1第三方選擇（60）甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議（61）第三方協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任和賠償?shù)葍?nèi)容。17.第三方責任限額17.1第三方責任（62）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（63）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總額的10%。18.第三方權利18.1第三方權利（64）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方的相關信息和資料。18.2第三方義務（65）第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務或協(xié)助符合相關要求。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（66）第三方與甲方之間的關系僅限于合作協(xié)議，甲方與乙方之間的合同關系不受第三方介入的影響。19.2第三方與乙方的劃分（67）第三方與乙方之間的關系僅限于合作協(xié)議，乙方應按照本合同約定履行其義務。19.3第三方與合同其他方的劃分（68）第三方與合同其他方（如學生、家長等）之間不存在直接的法律關系，其權利義務由合作協(xié)議和本合同共同約束。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更（69）第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議（70）變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的權利義務等。21.