2025年度國勞動合同法下員工離職補償協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國勞動合同法下員工離職補償協(xié)議合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：鑒于：1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者其他組織。2.乙方在甲方處工作，雙方已簽訂《勞動合同》。3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職補償事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因______（離職原因）原因，向甲方提出解除《勞動合同》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意自______年______月______日起正式離職。二、離職補償1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算方式如下：（1）乙方在甲方工作滿______年，甲方應支付______個月的經(jīng)濟補償金。（2）經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)：乙方離職前十二個月的平均工資為______元。（3）經(jīng)濟補償金總額：______元。3.甲方應在本合同生效之日起______日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。三、其他事項1.乙方離職后，甲方應按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.乙方離職后，甲方不再承擔乙方在工作期間的任何責任。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、爭議解決1.本合同的解釋、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________簽訂日期：______年______月______日五、附件1.《勞動合同》2.《離職證明》3.其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者其他組織，包括但不限于但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)、財務(wù)顧問等。二、第三方介入目的1.本合同允許第三方介入，旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的履行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方介入的目的是為了：（1）協(xié)助甲方或乙方完成離職補償金的計算和支付。（2）提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。（3）進行資產(chǎn)評估和財務(wù)審計。（4）提供其他相關(guān)服務(wù)。三、第三方責任與權(quán)利（1）提供真實、準確、完整的服務(wù)信息。（2）確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的利益。（3）對在履行職責過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等保密。（1）根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獲取必要的資料和信息。（2）在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。（3）根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應的服務(wù)費用。四、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，除法律法規(guī)規(guī)定的責任外，其責任限額如下：（1）第三方因提供的服務(wù)導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應賠償甲乙雙方實際損失，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費用。（2）第三方因故意或者重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔無限責任。2.第三方責任限額自合同生效之日起計算，至合同終止之日止。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同解除和補償金的支付過程。2.第三方在履行職責過程中，僅代表自身提供專業(yè)服務(wù)，不代替甲乙任何一方的決策。3.第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。4.第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е缕錈o法履行職責，第三方不承擔責任。六、第三方變更1.如甲乙雙方同意更換第三方，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，由新第三方繼續(xù)履行原有第三方的職責。2.新第三方應按照本合同的規(guī)定和法律法規(guī)的要求，履行其職責。七、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。2.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與甲乙雙方另有約定的，以甲乙雙方約定的為準。3.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動合同》：證明甲乙雙方存在勞動關(guān)系，包含合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等基本信息。2.《離職證明》：證明乙方已從甲方離職，包含離職日期、離職原因等信息。3.《離職補償金計算明細》：詳細列出乙方離職補償金的計算過程，包括工作年限、工資基數(shù)等。4.《第三方服務(wù)合同》：如涉及第三方介入，該合同應詳細列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。5.《保密協(xié)議》：如乙方在甲方工作期間涉及商業(yè)秘密，該協(xié)議應明確保密內(nèi)容和責任。6.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》：如乙方在甲方工作期間產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)，該協(xié)議應明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.《爭議解決協(xié)議》：如甲乙雙方發(fā)生爭議，該協(xié)議應明確爭議解決的方式和程序。8.《其他相關(guān)文件》：如甲乙雙方認為有必要附上的其他文件。附件詳細要求和說明：1.所有附件均需為原件或經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的復印件。2.附件內(nèi)容應真實、完整、清晰，不得有涂改、偽造等情況。3.附件應由甲乙雙方共同保管，并在合同履行過程中隨時可供查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方的違約行為及責任認定：（1）未按時支付乙方離職補償金，甲方應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付金額的千分之一計算。（2）未按約定提供乙方在甲方工作期間的相關(guān)證明文件，甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方的違約行為及責任認定：（1）未按時提供相關(guān)離職證明文件，乙方應承擔相應的法律責任。（2）在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。3.第三方的違約行為及責任認定：（1）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任。（2）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私，第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲乙雙方約定，甲方應在乙方離職后30日內(nèi)支付離職補償金。若甲方未按時支付，則應向乙方支付違約金。2.乙方在甲方工作期間，參與了某項目的研發(fā)，該項目涉及甲方商業(yè)