經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

經(jīng)理勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（經(jīng)理）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方在管理崗位上的合作，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔(dān)任經(jīng)理職位期間所涉及的各項(xiàng)勞動(dòng)相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除與終止等方面。二、雙方基本信息1.甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司類型]公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括但不限于[具體經(jīng)營(yíng)范圍]，在本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力。2.乙方（經(jīng)理）信息乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和技能，滿足甲方對(duì)于經(jīng)理職位的各項(xiàng)要求，愿意依據(jù)本合同為甲方提供管理等相關(guān)服務(wù)。三、合同期限1.固定期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.無(wú)固定期限若雙方在本合同期滿時(shí)均無(wú)異議，且符合法律法規(guī)規(guī)定的無(wú)固定期限合同簽訂條件，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同，雙方繼續(xù)履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.以完成一定工作任務(wù)為期限如乙方受聘承擔(dān)特定的項(xiàng)目管理任務(wù)，任務(wù)起始于[任務(wù)開始日期]，預(yù)計(jì)完成于[任務(wù)預(yù)計(jì)完成日期]，以完成該工作任務(wù)為合同期限。一旦任務(wù)完成，本合同即行終止，但雙方另有約定的除外。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位乙方的工作崗位為經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的管理協(xié)調(diào)工作，包括但不限于人員管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的工作。2.工作職責(zé)乙方應(yīng)制定和執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；負(fù)責(zé)組織和管理公司的團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；建立和完善公司的管理制度和流程，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率；協(xié)調(diào)公司與外部合作伙伴的關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)資源等。3.工作任務(wù)與目標(biāo)在每個(gè)財(cái)政年度開始前，乙方應(yīng)與甲方共同制定明確的工作任務(wù)和目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)增長(zhǎng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、市場(chǎng)份額提升等方面的目標(biāo)。乙方應(yīng)按照既定的計(jì)劃和策略，積極努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制度乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.加班規(guī)定若因工作需要，乙方在正常工作時(shí)間之外加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方安排補(bǔ)休或者支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.休息休假權(quán)利乙方享有法定的休息日、節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度申請(qǐng)休假，甲方應(yīng)依法予以批準(zhǔn)。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分組成?；竟べY為每月固定發(fā)放部分，旨在保障乙方的基本生活需求；崗位工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的經(jīng)理崗位確定，體現(xiàn)崗位價(jià)值；績(jī)效工資與乙方的工作業(yè)績(jī)、公司經(jīng)營(yíng)成果等掛鉤，按照績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。2.工資支付方式與時(shí)間甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資。每月工資支付日為[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延。3.獎(jiǎng)金與福利除工資外，乙方還有權(quán)獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金包括但不限于年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及乙方個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放；項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)乙方在特定項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)發(fā)放。乙方還享有甲方提供的福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例和基數(shù)，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.其他福利待遇除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方還為乙方提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。這些福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和相關(guān)規(guī)定確定。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如辦公設(shè)備、防護(hù)用具等，保證乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。同時(shí)甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育和培訓(xùn)。2.勞動(dòng)條件提供甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施等。辦公場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)的安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)要求如果乙方的工作可能涉及職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，對(duì)職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)和控制，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，如防護(hù)設(shè)備、健康檢查等。九、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題。2.甲方解除合同情形及程序甲方在以下情形下可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如發(fā)覺(jué)乙方不符合崗位要求的技能、知識(shí)、素質(zhì)等條件，應(yīng)及時(shí)通知乙方解除合同，并說(shuō)明理由。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)依法制定，并向乙方公示或告知。如乙方違反公司的考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度等嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的界定應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況確定，如造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定數(shù)額、損害公司聲譽(yù)等。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。一旦乙方被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定構(gòu)成犯罪并被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。甲方解除合同應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，提前通知乙方，并出具書面解除通知。3.乙方解除合同情形及程序乙方在以下情形下可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。如甲方未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境惡劣等情況，乙方有權(quán)解除合同。（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。如果甲方拖欠乙方工資達(dá)到一定期限或未按照合同約定的工資結(jié)構(gòu)和支付方式支付工資，乙方有權(quán)解除合同。（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。乙方發(fā)覺(jué)甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)催告后仍未改正的，乙方有權(quán)解除合同。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。如果甲方的規(guī)章制度存在違法違規(guī)內(nèi)容，如限制乙方的合法權(quán)益等，乙方有權(quán)解除合同。乙方解除合同應(yīng)提前通知甲方，按照甲方的離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止情形本合同在以下情形下終止：（1）本合同期滿的。合同期滿后，雙方如無(wú)續(xù)簽意向，則合同自然終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。當(dāng)乙方達(dá)到法定退休年齡并開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。此時(shí)本合同自動(dòng)終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。當(dāng)甲方進(jìn)入破產(chǎn)程序，本合同無(wú)法繼續(xù)履行，終止合同。（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。在這些情況下，甲方的主體資格發(fā)生變化，本合同終止。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)秘密、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等。這些信息無(wú)論是以書面形式、電子形式還是口頭形式存在，均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)與期限乙方在合同履行期間及合同終止或解除后[具體保密期限，如兩年]內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。3.競(jìng)業(yè)限制范圍與期限乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如一年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的界定應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍、市場(chǎng)區(qū)域等因素確定。4.補(bǔ)償與違約責(zé)任甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。如果乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的損失確定，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.雙方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付賠償金等。若乙方違反本合同約定，如違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議