2025新版短期勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，擔(dān)任職位，履行崗位職責(zé)。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方加班按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，雙方應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是符合法定年齡的勞動者，具有簽訂勞動合同的資格。解決辦法：核實(shí)雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容合法合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違反勞動法的內(nèi)容。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款不違反法律規(guī)定。3.合同雙方的權(quán)益保障：確保雙方的權(quán)益在合同中得到明確保障，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休假等。解決辦法：參考國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的合同條款。4.合同的簽訂和履行：合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方簽字蓋章后，各自保存一份合同副本，并按照合同內(nèi)容執(zhí)行。5.合同的解除和終止：合同解除或終止時，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益不受損害。解決辦法：依法辦理解除或終止合同的手續(xù)，雙方協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。6.合同爭議的解決：如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為用人單位提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者在老、病、傷、失業(yè)、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一切除工資以外的福利，如法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。9.保密協(xié)議：指勞動合同中約定的，勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。10.爭議解決：指當(dāng)雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立短期勞動關(guān)系時。2.適用于短期項(xiàng)目或工作任務(wù)的勞動合同。3.作為實(shí)習(xí)、試用期的勞動合同范本。4.其他需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)的短期勞動合同。補(bǔ)充條款：1.試用期：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的起止時間、工資待遇等內(nèi)容。示例：乙方同意在合同簽訂后進(jìn)行為期一個月試用期的考察，試用期工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。示例：甲方同意為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方工資保持不變。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.競業(yè)限制：如果乙方在合同結(jié)束后需要遵守競業(yè)限制，可以在補(bǔ)充條款中明確競業(yè)限制的期限、地域、職業(yè)等內(nèi)容。示例：乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶從事相同或相似工作。4.保密協(xié)議：雙方可以約定保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。示例：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲