二零二五年度人工智能算法工程師簡易勞動合同樣板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格乙方提供的材料應具備相關資質證明文件，如學歷證書、專業(yè)證書、技能證書等。2.材料質量要求二、材料數量與價格1.材料數量材料1：數量為______（單位）。材料2（如有）：數量為______（單位）。實際采購數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前______天（具體時長）發(fā)出。2.材料單價與總價材料1的單價為______元/（單位），材料2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同材料總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際采購數量和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間2.交貨地點四、包裝與運輸1.包裝要求2.運輸責任五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據項目需求調整工程師的工作內容和職責，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公場所、設備等。為乙方提供必要的培訓和支持，幫助工程師適應工作環(huán)境。2.乙方權利與義務權利：如因甲方原因導致工程師無法正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：對甲方提供的與工程師相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方在工程師入職后，每季度進行一次考核，評估工程師的工作表現和技能水平。甲方在工程師合同期滿前，進行最終評估，以決定是否續(xù)簽合同。2.評估標準評估標準以本合同約定的工作內容、職責要求以及行業(yè)標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如提供培訓等。七、工資支付與福利1.基本工資合同簽訂后，甲方按照約定的基本工資標準支付乙方工資。2.獎金與補貼（如有）根據項目完成情況和公司政策，甲方支付乙方獎金和補貼。3.福利待遇甲方為乙方提供法定社會保險和福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定的賠償標準支付乙方賠償金。2.乙方違約責任如乙方違反保密協(xié)議，應按照合同約定的賠償標準支付甲方賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、技術方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年