2025年專業(yè)版試用期的勞動(dòng)合同（2篇）

2025年專業(yè)版試用期的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任專業(yè)版試用期員工事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同宗旨為明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)合作與發(fā)展，甲方聘請(qǐng)乙方為專業(yè)版試用期員工，甲方將按約定支付薪酬并提供工作條件。第二條工作職責(zé)1.乙方受雇于甲方，擔(dān)任試用期員工，主要工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述工作職責(zé)與工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)遵守甲方工作要求，完成分配任務(wù)，積極主動(dòng)保證工作質(zhì)量與效率。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間為每周五天，每天工作____小時(shí)。特殊情況（如加班、輪班等）需提前協(xié)商并達(dá)成一致。2.工作地點(diǎn)為甲方公司，如因工作需要乙方前往其他地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知并承擔(dān)相關(guān)差旅費(fèi)用。第四條薪酬與福利1.甲方將依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)向乙方支付相應(yīng)工資及福利，具體如下：（詳細(xì)說(shuō)明工資及其它福利待遇）2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利。3.試用期結(jié)束后，如乙方與甲方續(xù)簽正式勞動(dòng)合同，將享受正式員工的薪酬及福利待遇。第五條試用期與轉(zhuǎn)正1.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，期間甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同并支付已完成工作報(bào)酬。2.試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。第六條保密條款1.乙方須對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料等信息保密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給他人或機(jī)構(gòu)。2.即使在離職后，乙方仍需對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保密。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.因不可抗力或其他非雙方可控原因?qū)е聼o(wú)法履行合同，違約責(zé)任可予免除。第八條糾紛解決如在合同履行中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.其他未盡事宜，雙方可協(xié)商并以書面形式確認(rèn)后生效。第十條合同變更與解除本合同的變更或解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十一條合同終止1.合同期滿后，雙方可根據(jù)工作需要或意愿協(xié)商續(xù)簽新合同。2.試用期內(nèi)如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)單方解除合同。3.出現(xiàn)以下情況之一，本合同即終止：（列出終止合同的條件）第十二條爭(zhēng)議處理與本合同相關(guān)的任何爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十三條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商并以書面形式確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：____法定代表人簽字：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽字：____日期：____2025年專業(yè)版試用期的勞動(dòng)合同（二）甲方：（雇主）乙方：（雇員）鑒于甲、乙雙方基于平等、自愿、公平的原則，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方的工作內(nèi)容、工資、工作時(shí)間、績(jī)效評(píng)定、工作保障等事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方受聘為甲方專業(yè)版試用員工，具體崗位為（具體崗位），工作職責(zé)涵蓋（具體工作職責(zé)）。2.乙方需嚴(yán)格遵循甲方要求，高效、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，并恪守公司規(guī)章制度及工作紀(jì)律。第二條試用期1.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，且不涉及違約責(zé)任。2.甲方確認(rèn)乙方符合崗位要求后，試用期滿可簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條薪酬待遇1.乙方在試用期內(nèi)的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方若遇加班，甲方將依法支付加班工資。第四條工作時(shí)間1.乙方須按甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排出勤，并根據(jù)崗位需求合理調(diào)整工作時(shí)間。2.如需請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前____天申請(qǐng)并獲得甲方批準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)或拒絕請(qǐng)假申請(qǐng)。第五條工作績(jī)效與考核1.甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。2.績(jī)效評(píng)定將基于乙方的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等因素，評(píng)定結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)工作的依據(jù)。第六條勞動(dòng)保障1.乙方在甲方工作期間，享有與正式員工同等的勞動(dòng)保障待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.甲方將依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保其身體健康及工作環(huán)境安全。第七條勞動(dòng)合同終止1.乙方在試用期內(nèi)，若發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)提前終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反崗位職責(zé)，經(jīng)教育或批評(píng)后無(wú)改善；（2）經(jīng)甲方培訓(xùn)后，仍無(wú)法勝任崗位；（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；（4）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；（5）乙方喪失工作能力、不勝任工作或其他能力不符合崗位要求。2.試用期滿后，若甲方認(rèn)可乙方工作表現(xiàn)，將簽訂正式勞動(dòng)合同。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解約后未來(lái)____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或與甲方相關(guān)的任何機(jī)密信息。2.若乙方違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲、乙雙方因合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.