2025版高校校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理與聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1校長(zhǎng)姓名及職務(wù)1.2校長(zhǎng)身份證號(hào)碼1.3學(xué)校名稱及地址1.4學(xué)校法定代表人及聯(lián)系方式第二條任期目標(biāo)設(shè)定2.1任期目標(biāo)總體要求2.2任期目標(biāo)具體內(nèi)容2.3任期目標(biāo)考核指標(biāo)第三條聘任程序3.1聘任條件3.2聘任方式3.3聘任期限3.4聘任程序第四條校長(zhǎng)職責(zé)4.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.2教育教學(xué)管理4.3教師隊(duì)伍建設(shè)4.4校園文化建設(shè)4.5校務(wù)公開與民主管理第五條校長(zhǎng)權(quán)利5.1決策權(quán)5.2管理權(quán)5.3調(diào)整權(quán)5.4監(jiān)督權(quán)第六條考核與評(píng)價(jià)6.1考核原則6.2考核內(nèi)容6.3考核方法6.4考核結(jié)果第七條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2獎(jiǎng)勵(lì)形式7.3處罰條件7.4處罰形式第八條薪酬待遇8.1基本工資8.2績(jī)效工資8.3獎(jiǎng)金8.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第九條休假與培訓(xùn)9.1休假制度9.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.3培訓(xùn)費(fèi)用第十條合同解除與終止10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑l爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期第十四條其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1校長(zhǎng)姓名：[校長(zhǎng)姓名]1.2校長(zhǎng)職務(wù)：[校長(zhǎng)職務(wù)]1.3校長(zhǎng)身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.4學(xué)校名稱：[學(xué)校名稱]1.5學(xué)校地址：[學(xué)校地址]1.6學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]1.7學(xué)校法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]第二條任期目標(biāo)設(shè)定2.1任期目標(biāo)總體要求：[總體要求內(nèi)容]2.2任期目標(biāo)具體內(nèi)容：2.2.1教育教學(xué)質(zhì)量提升2.2.2科研創(chuàng)新能力增強(qiáng)2.2.3校園文化建設(shè)2.2.4人才培養(yǎng)質(zhì)量2.3任期目標(biāo)考核指標(biāo)：2.3.1教育教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)2.3.2科研創(chuàng)新能力指標(biāo)2.3.3校園文化建設(shè)指標(biāo)2.3.4人才培養(yǎng)質(zhì)量指標(biāo)第三條聘任程序3.1聘任條件：3.1.1具備高校校長(zhǎng)任職資格3.1.3具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)能力3.2聘任方式：公開選拔或內(nèi)部推薦3.3聘任期限：[聘任期限]3.4聘任程序：3.4.1發(fā)布聘任公告3.4.2報(bào)名及資格審查3.4.3考核及測(cè)評(píng)3.4.4決定聘任3.4.5簽訂聘用合同第四條校長(zhǎng)職責(zé)4.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃：4.1.1制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃4.1.2組織實(shí)施學(xué)校年度工作計(jì)劃4.2教育教學(xué)管理：4.2.1組織實(shí)施國(guó)家教育政策和法規(guī)4.2.2提升教育教學(xué)質(zhì)量4.3教師隊(duì)伍建設(shè)：4.3.1加強(qiáng)教師思想政治工作4.3.2提升教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力4.4校園文化建設(shè)：4.4.1弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀4.4.2建設(shè)富有特色的校園文化4.5校務(wù)公開與民主管理：4.5.1保障師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)4.5.2推進(jìn)校務(wù)公開，接受師生員工監(jiān)督第五條校長(zhǎng)權(quán)利5.1決策權(quán)：5.1.1對(duì)學(xué)校重大事項(xiàng)有決策權(quán)5.1.2對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃有修改權(quán)5.2管理權(quán)：5.2.1對(duì)學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備有管理權(quán)5.2.2對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用有管理權(quán)5.3調(diào)整權(quán)：5.3.1對(duì)學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃有調(diào)整權(quán)5.3.2對(duì)教師職務(wù)晉升和職稱評(píng)定有調(diào)整權(quán)5.4監(jiān)督權(quán)：5.4.1對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督5.4.2對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督第六條考核與評(píng)價(jià)6.1考核原則：6.1.1公平公正原則6.1.2客觀公正原則6.1.3績(jī)效優(yōu)先原則6.2考核內(nèi)容：6.2.1任期目標(biāo)完成情況6.2.2教育教學(xué)質(zhì)量6.2.3科研創(chuàng)新能力6.2.4校園文化建設(shè)6.2.5教師隊(duì)伍建設(shè)6.3考核方法：6.3.1定量考核與定性考核相結(jié)合6.3.2自我評(píng)價(jià)與同行評(píng)價(jià)相結(jié)合6.3.3上級(jí)評(píng)價(jià)與師生評(píng)價(jià)相結(jié)合6.4考核結(jié)果：6.4.1優(yōu)秀6.4.2良好6.4.3合格6.4.4不合格第七條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：7.1.1完成任期目標(biāo)7.1.2在教育教學(xué)、科研創(chuàng)新、校園文化建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)7.2獎(jiǎng)勵(lì)形式：7.2.1榮譽(yù)稱號(hào)7.2.2績(jī)效工資7.2.3獎(jiǎng)金7.3處罰條件：7.3.1違反國(guó)家法律法規(guī)7.3.2違反學(xué)校規(guī)章制度7.3.3嚴(yán)重失職瀆職7.4處罰形式：7.4.1警告7.4.2記過7.4.3離職第八條薪酬待遇8.1基本工資：8.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況確定8.1.2基本工資支付周期為每月8.2績(jī)效工資：8.2.1績(jī)效工資根據(jù)校長(zhǎng)任期目標(biāo)完成情況和學(xué)校年度考核結(jié)果確定8.2.2績(jī)效工資支付周期為每學(xué)期8.3獎(jiǎng)金：8.3.1根據(jù)校長(zhǎng)在教育教學(xué)、科研創(chuàng)新、校園文化建設(shè)等方面的突出成績(jī)，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金8.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放周期為每年8.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：8.4.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為校長(zhǎng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)8.4.2提供住房公積金、住房補(bǔ)貼等福利待遇第九條休假與培訓(xùn)9.1休假制度：9.1.1校長(zhǎng)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假9.1.2根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，校長(zhǎng)可享受帶薪休假9.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：9.2.1學(xué)校為校長(zhǎng)提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、專業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)9.2.2學(xué)校支持校長(zhǎng)參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)9.3培訓(xùn)費(fèi)用：9.3.1校長(zhǎng)參加的培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)9.3.2校長(zhǎng)因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，其費(fèi)用自行承擔(dān)第十條合同解除與終止10.1解除合同條件：10.1.1校長(zhǎng)因個(gè)人原因提出解除合同10.1.2學(xué)校因校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定或失職瀆職等情況提出解除合同10.2解除合同程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議10.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后[通知期限]內(nèi)予以答復(fù)10.3合同終止條件：10.3.1任期屆滿10.3.2學(xué)校因特殊情況需要提前終止合同10.4合同終止程序：10.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議10.4.2一方提出合同終止，另一方在接到通知后[通知期限]內(nèi)予以答復(fù)第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)11.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)11.2違約責(zé)任：11.2.1校長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失11.2.2學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給校長(zhǎng)造成的損失11.3違約賠償：11.3.1違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定11.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁12.2.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.3.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.3.2[人民法院名稱]第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2經(jīng)學(xué)校主管部門批準(zhǔn)13.2合同生效日期：13.2.1經(jīng)批準(zhǔn)后的合同生效日期13.3合同終止條件：13.3.1任期屆滿13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3.3合同約定的其他終止條件13.4合同終止日期：13.4.1任期屆滿的合同終止日期13.4.2雙方協(xié)商一致解除合同的日期13.4.3合同約定的其他終止日期第十四條其他14.1合同附件：14.1.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃14.1.2任期目標(biāo)考核細(xì)則14.1.3薪酬待遇細(xì)則14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力14.3合同簽署日期：14.3.1[簽署日期]14.4合同保管責(zé)任：14.4.1本合同由學(xué)校[部門名稱]保管14.4.2校長(zhǎng)應(yīng)妥善保管合同副本第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或根據(jù)法律規(guī)定介入合同履行事務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的介入可以是但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入合同履行事務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方在合同履行中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其介入的具體事務(wù)和合同約定進(jìn)行劃分。3.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。3.3第三方在提供評(píng)估、咨詢或法律顧問服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于根據(jù)委托事項(xiàng)提供專業(yè)意見和建議，不承擔(dān)因甲乙雙方采納建議而產(chǎn)生的責(zé)任。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定介入的具體事宜和第三方責(zé)任。4.2甲乙雙方應(yīng)書面委托第三方介入，并在合同附件中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。4.3第三方在介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和責(zé)任限額聲明。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其委托事項(xiàng)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)委托事項(xiàng)，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并提出專業(yè)意見和建議。5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)提出整改建議。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方應(yīng)按照合同約定和委托事項(xiàng)，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。第七條第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。7.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。7.3第三方介入費(fèi)用支付方式、時(shí)間和金額在合同附件中明確。第八條第三方變更與解除8.1第三方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)提前[通知期限]向甲乙雙方提出書面申請(qǐng)。8.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后[答復(fù)期限]內(nèi)給予答復(fù)。8.3第三方變更或解除合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方介入爭(zhēng)議解決9.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入合同的生效與終止10.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方介入合同根據(jù)本合同約定和第三方變更或解除合同的情形終止。第十一條附加條款11.1本合同附件中關(guān)于第三方介入的條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2甲乙雙方在合同履行過程中，如需對(duì)第三方介入的條款進(jìn)行修改，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，修改后的條款生效。第十二條特別聲明12.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2第三方介入合同履行事務(wù)，不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包含學(xué)校未來五年的發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于教育、科研、社會(huì)服務(wù)、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等方面。附件說明：此附件為校長(zhǎng)任期目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)，需提交詳細(xì)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。2.任期目標(biāo)考核細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)列出考核的具體指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：此附件為校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核的依據(jù)，需明確考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。3.薪酬待遇細(xì)則詳細(xì)要求：明確薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制、福利待遇等。附件說明：此附件為校長(zhǎng)薪酬待遇的依據(jù)，需確保待遇的透明度和合理性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的資質(zhì)、責(zé)任范圍、費(fèi)用、保密條款等。附件說明：此附件為第三方介入合同的附件，需確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)、期限等。附件說明：此附件為合同爭(zhēng)議解決的依據(jù)，需確保爭(zhēng)議解決的公平性和效率。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式等。附件說明：此附件為合同違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，需確保違約責(zé)任認(rèn)定的清晰性和可操作性。7.附件七（如有）詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況添加，如合同履行過程中的其他重要文件或協(xié)議。附件說明：此附件為合同履行過程中的補(bǔ)充文件，需確保文件的相關(guān)性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付薪酬。第三方未履行合同約定的服務(wù)，如提供的信息不準(zhǔn)確。雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：示例二：學(xué)校未按時(shí)支付校長(zhǎng)薪酬，校長(zhǎng)有權(quán)要求學(xué)校支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的利息。示例三：第三方提供的信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。全文完。2024版高校校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理與聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同主體4.合同期限5.合同生效條件二、校長(zhǎng)崗位職責(zé)1.教育教學(xué)管理2.學(xué)科建設(shè)與科研3.師資隊(duì)伍建設(shè)4.校園文化建設(shè)5.學(xué)生工作與管理三、校長(zhǎng)任期目標(biāo)1.教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)2.學(xué)科建設(shè)與科研目標(biāo)3.師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)4.校園文化建設(shè)目標(biāo)5.學(xué)生工作與管理目標(biāo)四、考核與評(píng)價(jià)1.考核原則2.考核指標(biāo)3.考核方法4.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用5.申訴與復(fù)議五、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.補(bǔ)助津貼4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房待遇六、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息休假制度3.工作日與工作小時(shí)4.特殊情況下的工作時(shí)間安排5.休息休假申請(qǐng)與審批七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理八、違約責(zé)任1.違約行為認(rèn)定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約糾紛解決5.違約責(zé)任豁免九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、合同附件1.校長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書2.校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任書3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇表5.工作時(shí)間與休息安排十一、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同補(bǔ)充協(xié)議4.合同變更與補(bǔ)充的效力5.合同變更與補(bǔ)充的備案十二、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.資產(chǎn)與債權(quán)債務(wù)處理2.人員安置與交接3.工作交接與檔案整理4.合同解除與終止后的后續(xù)費(fèi)用5.合同解除與終止后的其他事宜十三、合同附件1.合同附件清單2.附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書3.附件二：校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任書4.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.附件四：薪酬待遇表6.附件五：工作時(shí)間與休息安排十四、其他約定事項(xiàng)1.合同簽訂地點(diǎn)2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同附件5.合同解釋與爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確高校校長(zhǎng)的任期目標(biāo)、崗位職責(zé)、考核評(píng)價(jià)、薪酬待遇等事項(xiàng)，保障校長(zhǎng)履行職責(zé)，推動(dòng)高校發(fā)展。2.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同主體本合同雙方為甲方（高校）和乙方（校長(zhǎng)）。4.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、校長(zhǎng)崗位職責(zé)1.教育教學(xué)管理負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)校的教育教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)科建設(shè)與科研推動(dòng)學(xué)校學(xué)科建設(shè)，提高科研水平，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。3.師資隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。4.校園文化建設(shè)5.學(xué)生工作與管理負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等工作。三、校長(zhǎng)任期目標(biāo)1.教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)提高學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。2.學(xué)科建設(shè)與科研目標(biāo)建設(shè)高水平學(xué)科，提升科研創(chuàng)新能力。3.師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)引進(jìn)和培養(yǎng)一批高水平師資，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。4.校園文化建設(shè)目標(biāo)打造具有特色的校園文化品牌，提升學(xué)校軟實(shí)力。5.學(xué)生工作與管理目標(biāo)提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。四、考核與評(píng)價(jià)1.考核原則公平、公正、公開、科學(xué)。2.考核指標(biāo)包括教育教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、科研、師資隊(duì)伍、校園文化、學(xué)生工作等方面。3.考核方法定期進(jìn)行綜合考核，包括自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。4.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。5.申訴與復(fù)議對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校申訴委員會(huì)提出申訴，申訴委員會(huì)應(yīng)依法予以復(fù)議。五、薪酬待遇1.基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。3.補(bǔ)助津貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策，為校長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.住房待遇根據(jù)學(xué)校住房政策，提供相應(yīng)住房待遇。六、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間規(guī)定按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校工作時(shí)間制度執(zhí)行。2.休息休假制度按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校休息休假制度執(zhí)行。3.工作日與工作小時(shí)根據(jù)學(xué)校工作安排，確定工作日和工作小時(shí)。4.特殊情況下的工作時(shí)間安排在特殊情況下，校長(zhǎng)需加班的，按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。5.休息休假申請(qǐng)與審批校長(zhǎng)需申請(qǐng)休息休假，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正的；（2）校長(zhǎng)因健康原因無法履行崗位職責(zé)的；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。3.合同解除程序（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）進(jìn)行協(xié)商；（3）簽署解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止程序（1）通知對(duì)方終止合同；（2）辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除與終止后的處理（1）處理未了事宜；（2）結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；（3）辦理資產(chǎn)移交；（4）解除勞動(dòng)合同關(guān)系。八、違約責(zé)任1.違約行為認(rèn)定校長(zhǎng)違反合同約定的行為，包括但不限于未履行崗位職責(zé)、違反學(xué)校規(guī)章制度、損害學(xué)校利益等。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）校長(zhǎng)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。（2）賠償金額不得低于直接損失和合理預(yù)期損失。4.違約糾紛解決（1）違約糾紛通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。5.違約責(zé)任豁免（1）在不可抗力等特殊情況下，校長(zhǎng)可以免除部分或全部違約責(zé)任。（2）豁免條件及程序按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：由雙方協(xié)商解決。（2）調(diào)解：由學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。（3）仲裁：雙方同意仲裁的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（4）訴訟：協(xié)商、調(diào)解、仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）協(xié)商、調(diào)解不產(chǎn)生費(fèi)用。（2）仲裁、訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限不得超過自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年。十、合同附件1.合同附件清單包括但不限于崗位職責(zé)說明書、任期目標(biāo)責(zé)任書、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇表、工作時(shí)間與休息安排等。2.附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列出校長(zhǎng)各項(xiàng)崗位職責(zé)及要求。3.附件二：校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任書明確校長(zhǎng)任期內(nèi)的各項(xiàng)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出考核評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。5.附件四：薪酬待遇表明確校長(zhǎng)各項(xiàng)薪酬待遇及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。6.附件五：工作時(shí)間與休息安排詳細(xì)列出校長(zhǎng)工作時(shí)間安排、休息休假制度等。十一、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件在合同履行過程中，如遇特殊情況，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽署變更協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同補(bǔ)充協(xié)議如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.合同變更與補(bǔ)充的效力變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。5.合同變更與補(bǔ)充的備案變更后的合同內(nèi)容需向相關(guān)部門備案。十二、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.資產(chǎn)與債權(quán)債務(wù)處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善處理學(xué)校資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)。2.人員安置與交接（1）乙方應(yīng)按規(guī)定辦理人員交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)妥善安置乙方及其團(tuán)隊(duì)成員。3.工作交接與檔案整理乙方應(yīng)將工作交接給接任者，并整理相關(guān)檔案。4.合同解除與終止后的后續(xù)費(fèi)用合同解除或終止后，雙方應(yīng)按合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。5.合同解除與終止后的其他事宜（1）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策辦理退休手續(xù)；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。十三、其他約定事項(xiàng)1.合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為____。2.合同簽訂日期合同簽訂日期為____年____月____日。3.合同生效日期合同生效日期為____年____月____日。4.合同附件合同附件詳見第十條。5.合同解釋與爭(zhēng)議解決本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如發(fā)生爭(zhēng)議，按照第九條約定解決。十四、合同簽字甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款一（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作計(jì)劃進(jìn)行審核和調(diào)整，確保其符合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作重點(diǎn)。（2）條款說明：本條款旨在確保校長(zhǎng)的工作計(jì)劃與學(xué)校整體發(fā)展方向保持一致，提高工作效率。2.甲方主導(dǎo)條款二（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期組織對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（2）條款說明：本條款確保甲方對(duì)校長(zhǎng)的績(jī)效考核具有及時(shí)性和準(zhǔn)確性，有助于提升校長(zhǎng)的工作積極性。3.甲方主導(dǎo)條款三（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，包括但不限于經(jīng)費(fèi)、人力、設(shè)備等，以保障乙方履行崗位職責(zé)。（2）條款說明：本條款保障乙方在履行崗位職責(zé)時(shí)獲得充分的支持，提高工作效率。4.甲方主導(dǎo)條款四（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)建立健全校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確?？己诉^程的公平、公正、公開。（2）條款說明：本條款旨在提高考核評(píng)價(jià)的透明度，增強(qiáng)校長(zhǎng)的信任度。5.甲方主導(dǎo)條款五（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期召開校長(zhǎng)工作匯報(bào)會(huì)，聽取乙方的工作匯報(bào)，及時(shí)了解學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r。（2）條款說明：本條款確保甲方對(duì)學(xué)校發(fā)展的實(shí)時(shí)掌握，有助于及時(shí)調(diào)整工作策略。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款一（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃，并報(bào)請(qǐng)甲方審批。（2）條款說明：本條款賦予乙方一定的自主權(quán)，有利于乙方根據(jù)實(shí)際情況靈活開展工作。2.乙方主導(dǎo)條款二（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)提出對(duì)學(xué)校管理制度的意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真研究并采納合理意見。（2）條款說明：本條款鼓勵(lì)乙方積極參與學(xué)校管理，促進(jìn)學(xué)校管理制度的完善。3.乙方主導(dǎo)條款三（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，并報(bào)請(qǐng)甲方備案。（2）條款說明：本條款保障乙方在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的自主權(quán)，有助于提高團(tuán)隊(duì)工作效率。4.乙方主導(dǎo)條款四（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)學(xué)校發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（2）條款說明：本條款賦予乙方一定的戰(zhàn)略規(guī)劃?rùn)?quán)，有利于學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。5.乙方主導(dǎo)條款五（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在履行崗位職責(zé)過程中，提出合理的工作要求，甲方應(yīng)予以支持。（2）條款說明：本條款保障乙方在履行崗位職責(zé)時(shí)的合理需求得到滿足。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款一（1）條款內(nèi)容：合同簽訂前，甲方應(yīng)委托具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)乙方進(jìn)行盡職調(diào)查。（2）條款說明：本條款確保甲方在簽訂合同前充分了解乙方背景和資質(zhì)，降低風(fēng)險(xiǎn)。2.第三方中介條款二（1）條款內(nèi)容：合同簽訂后，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤評(píng)估，并向甲方報(bào)告評(píng)估結(jié)果。（2）條款說明：本條款確保甲方對(duì)乙方的履約情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，提高合同履約率。3.第三方中介條款三（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（2）條款說明：本條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)在評(píng)估過程中保持客觀公正，提高評(píng)估結(jié)果的可靠性。4.第三方中介條款四（1）條款內(nèi)容：合同解除或終止后，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。（2）條款說明：本條款確保在合同解除或終止后，第三方中介機(jī)構(gòu)能夠協(xié)助甲方妥善處理后續(xù)事宜。5.第三方中介條款五（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）條款說明：本條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，保障甲乙雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.校長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書2.校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任書3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇表5.工作時(shí)間與休息安排6.第三方中介機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告7.合同變更與補(bǔ)充協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.校長(zhǎng)未履行崗位職責(zé)，或履行職責(zé)不力，導(dǎo)致學(xué)校工作受到嚴(yán)重影響。2.校長(zhǎng)違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益。3.校長(zhǎng)在合同期內(nèi)擅自離職或未履行合同約定的其他義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：1.由學(xué)?？己嗽u(píng)價(jià)委員會(huì)根據(jù)考核結(jié)果和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證據(jù)，以證明其未違約。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.高等教育法：調(diào)整高等教育活動(dòng)，保障高等教育事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的法律。2.教師法：調(diào)整教師與學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)等之間的關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。5.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院依法作出判決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，校長(zhǎng)與學(xué)校之間可能存在溝通不暢的問題。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，加強(qiáng)雙方之間的溝通與協(xié)調(diào)。2.問題：考核評(píng)價(jià)過程中，可能存在主觀評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)不一致的問題。解決辦法：制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)的客觀公正。3.問題：合同解除或終止后，可能存在資產(chǎn)移交和人員安置問題。解決辦法：在合同中明確資產(chǎn)移交和人員安置的具體流程和責(zé)任，確保順利交接。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)可能存在評(píng)估不公或服務(wù)不到位的問題。解決辦法：在合同中明確第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利，加強(qiáng)監(jiān)督和管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高校校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理與聘用合同適用于各類高等教育機(jī)構(gòu)。2.合同適用于校長(zhǎng)任期為一定期限的情況。3.合同適用于校長(zhǎng)在履行崗位職責(zé)過程中需要明確目標(biāo)、考核和待遇的情況。4.合同適用于學(xué)校需要與校長(zhǎng)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定合作關(guān)系的情況。全文完。2024版高校校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理與聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（高校名稱）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（校長(zhǎng)）：[乙方姓名]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，高校校長(zhǎng)作為高校的重要領(lǐng)導(dǎo)和管理者，其任期目標(biāo)管理與聘用工作日益受到重視。為加強(qiáng)高校校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，提高高校管理水平，促進(jìn)高等教育事業(yè)健康發(fā)展，特制定本合同。2.2目的本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在高校校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理與聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保高校校長(zhǎng)任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為我國(guó)高等教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.任期目標(biāo)：指高校校長(zhǎng)在任期內(nèi)所應(yīng)達(dá)到的教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、內(nèi)部管理等各方面的具體目標(biāo)和任務(wù)。2.聘用：指甲方根據(jù)高校校長(zhǎng)任期目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行聘任，使其擔(dān)任高校校長(zhǎng)職務(wù)。3.績(jī)效考核：指對(duì)高校校長(zhǎng)在任期內(nèi)履行職責(zé)、完成任期目標(biāo)情況進(jìn)行評(píng)估。4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲處：指對(duì)高校校長(zhǎng)在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。3.2關(guān)鍵詞解釋1.高校：指在我國(guó)教育部注冊(cè)備案，具有法人資格的高等教育機(jī)構(gòu)。2.校長(zhǎng)：指高校的法定代表人，全面負(fù)責(zé)高校的教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)工作。3.任期：指高校校長(zhǎng)擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)的期限。4.目標(biāo)管理：指通過制定、實(shí)施和評(píng)估任期目標(biāo)，對(duì)高校校長(zhǎng)的工作進(jìn)行管理和考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行任期目標(biāo)管理，要求乙方按照合同約定履行職責(zé)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與懲處，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。4.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的條件和支持，保障乙方的工作順利開展。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的任期目標(biāo)管理要求，并按照合同約定履行職責(zé)。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的考核和獎(jiǎng)勵(lì)與懲處提出異議。3.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成任期目標(biāo)。4.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，為高校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體年限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在高校。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，以書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同完成任期目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同約定的期限屆滿。2.乙方因故辭去校長(zhǎng)職務(wù)。3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定終止合同。6.3終止程序1.任何一方提出終止合同時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定履行交接手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本薪酬：根據(jù)乙方的任職資格、工作經(jīng)歷和高校的薪酬制度，乙方將獲得基本薪酬，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.獎(jiǎng)金：乙方在完成任期目標(biāo)、取得顯著成績(jī)的情況下，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.補(bǔ)助：乙方在履行職責(zé)過程中，可能需要承擔(dān)一定的差旅、通訊等費(fèi)用，甲方將提供相應(yīng)的補(bǔ)助。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納公積金。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的薪酬和獎(jiǎng)金。2.補(bǔ)助費(fèi)用將在實(shí)際發(fā)生時(shí)支付。7.3支付時(shí)間1.基本薪酬：每月支付一次。2.獎(jiǎng)金：在年度考核結(jié)束后支付。3.補(bǔ)助：在實(shí)際發(fā)生時(shí)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月前五個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的薪酬和獎(jiǎng)金支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在乙方提出補(bǔ)助申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)助支付到乙方指定的銀行賬戶。3.甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票或其他有效憑證后，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金或補(bǔ)助，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。2.若甲方未提供乙方履行職責(zé)所需的條件和支持，導(dǎo)致乙方任期目標(biāo)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金。2.乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.乙方的任職信息、工作計(jì)劃和業(yè)績(jī)等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后[具體年限]年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：國(guó)際戰(zhàn)爭(zhēng)、局部戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致高校設(shè)施損壞，影響乙方履行職責(zé)。2.政府行為：如政府調(diào)整高等教育政策，影響高校的正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓。2.乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在任期內(nèi)。2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和任期目標(biāo)完成情況的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大失誤時(shí)，單方面解除合同的權(quán)力。2.乙方保留在合同履行過程中，因不可抗力等原因無法履行合同義務(wù)時(shí)，向甲方提出合理調(diào)整或解除合同的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的其他條款相一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成高校的各項(xiàng)工作。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)處理合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，是雙方權(quán)利義務(wù)的完整體現(xiàn)。16.3增減條款1.本合同條款的增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.增減條款與本合同其他條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（高校名稱）：____________________乙方（校長(zhǎng)）：____________________簽訂日期：____________________甲方（高校名稱）蓋章：____________________乙方（校長(zhǎng)）簽字：____________________附件：1.高校校長(zhǎng)任期目標(biāo)2.薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議