二零二四年度企業(yè)員工培訓進修勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工培訓進修勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同期限2.培訓進修內(nèi)容2.1培訓進修課程2.2培訓進修時間2.3培訓進修地點3.培訓進修費用3.1費用承擔方3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.培訓進修期間待遇4.1工資待遇4.2獎金待遇4.3社會保險待遇5.培訓進修考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結(jié)果6.培訓進修成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化要求6.2成果轉(zhuǎn)化期限6.3成果轉(zhuǎn)化獎勵7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：培訓進修計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效條件：雙方代表在本合同上簽字蓋章，且雙方均符合合同規(guī)定的主體資格。1.3合同期限：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。2.培訓進修內(nèi)容課程一：專業(yè)培訓課程二：技能提升課程三：管理能力2.2培訓進修時間：培訓進修時間共計天，具體安排由甲方制定并提前通知乙方。2.3培訓進修地點：培訓進修地點為甲方指定的培訓機構(gòu)或內(nèi)部培訓場所。3.培訓進修費用3.1費用承擔方：本合同培訓進修費用由乙方承擔。3.2費用支付方式：乙方應在培訓開始前一次性支付全部培訓費用。3.3費用支付時間：培訓費用應在合同生效后個工作日內(nèi)支付。4.培訓進修期間待遇4.1工資待遇：在培訓進修期間，乙方享有與原崗位同等工資待遇。4.2獎金待遇：培訓進修期間，乙方可享受與原崗位同等的獎金待遇。4.3社會保險待遇：乙方在培訓進修期間的社會保險待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.培訓進修考核5.1考核方式：培訓進修結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核方式為：閉卷考試案例分析口試5.2考核標準：考核標準參照培訓進修課程的要求制定。5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需重新進行培訓進修。6.培訓進修成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化要求：乙方應在培訓進修結(jié)束后個月內(nèi)，將所學知識、技能應用于實際工作中。6.2成果轉(zhuǎn)化期限：成果轉(zhuǎn)化期限為個月，自培訓進修結(jié)束后計算。6.3成果轉(zhuǎn)化獎勵：成果轉(zhuǎn)化效果顯著的，甲方將給予乙方相應的獎勵。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在培訓進修期間及之后，對甲方提供的培訓資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后年止。8.3違約責任：若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序：爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定進行。10.合同解除乙方違反保密義務，造成甲方重大損失；乙方在培訓進修期間嚴重違反甲方規(guī)章制度；甲方因經(jīng)營需要，提前個月通知乙方解除合同；乙方因個人原因提出解除合同，并提前個月書面通知甲方。10.2合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余培訓進修費用、成果轉(zhuǎn)化等事宜。11.合同變更11.1合同變更條件：任何一方提出變更本合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。11.2合同變更程序：合同變更需簽訂書面協(xié)議，并自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更后的效力：合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件：本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。12.2合同終止程序：合同終止需書面通知對方，并自通知到達對方之日起終止。12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余培訓進修費用、成果轉(zhuǎn)化等事宜。13.合同附件13.1附件一：培訓進修計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定郵寄：掛號郵寄，以郵戳為準；電子郵件：以發(fā)送成功并對方確認收悉為準。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術(shù)支持、資金投入或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入方式：第三方介入本合同，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并以書面協(xié)議形式明確各方的權(quán)利義務。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，以其書面協(xié)議中約定的責任限額為準。2.2責任限額的確定：責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。3.第三方介入后的額外條款3.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬或補償。第三方有權(quán)參與與本合同相關(guān)的決策過程，但不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務運營。3.2第三方義務：第三方應按照本合同約定，履行其提供的服務或義務。第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.3第三方違約責任：若第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系僅限于本合同約定的服務或義務，第三方不參與甲方的其他業(yè)務活動。4.2第三方與乙方的的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系僅限于本合同約定的服務或義務，第三方不參與乙方的其他業(yè)務活動。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于本合同的履行，第三方應協(xié)助甲乙雙方完成合同目標。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更：若因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2合同變更的生效：合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決：第三方介入后的爭議，仍適用本合同約定的爭議解決方式。6.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止：若因第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同終止后的處理：合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于剩余培訓進修費用、成果轉(zhuǎn)化等。8.第三方介入后的保密條款8.1保密內(nèi)容：第三方在介入本合同期間，對甲乙雙方的保密信息負有保密義務。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年止。8.3違約責任：若第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方保密信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓進修計劃要求：詳細列出培訓進修的課程內(nèi)容、時間安排、地點、師資力量等。說明：此附件作為合同附件，用于明確培訓進修的具體安排。2.附件二：考核標準要求：明確考核方式、考核標準、評分細則等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范培訓進修的考核過程。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、權(quán)利義務、責任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的情況。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同終止的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定提供培訓進修課程。未按時支付培訓進修費用。未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按時參加培訓進修。未按約定完成培訓進修成果轉(zhuǎn)化。未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密。第三方違約行為：未按協(xié)議提供約定的服務。未按約定承擔相應的責任。2.責任認定標準：甲方違約責任：甲方未按約定提供培訓進修課程，應退還乙方已支付的培訓進修費用。甲方未按時支付培訓進修費用，應向乙方支付違約金。甲方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任：乙方未按時參加培訓進修，應向甲方支付違約金。乙方未按約定完成培訓進修成果轉(zhuǎn)化，應承擔相應的違約責任。乙方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第三方違約責任：第三方未按協(xié)議提供約定的服務，應向甲方或乙方支付違約金。第三方未按約定承擔相應的責任，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按約定提供培訓進修課程，導致乙方遭受損失，甲方應退還乙方已支付的培訓進修費用，并支付相應的違約金。若乙方未按時參加培訓進修，導致甲方遭受損失，乙方應向甲方支付違約金。若第三方未按協(xié)議提供約定的服務，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應向甲乙雙方支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)員工培訓進修勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.培訓進修目標與內(nèi)容2.1培訓進修目標2.2培訓進修內(nèi)容2.3培訓進修方式3.培訓進修時間安排3.1培訓進修開始時間3.2培訓進修結(jié)束時間3.3培訓進修期間的工作安排4.培訓進修費用承擔4.1培訓進修費用總額4.2費用承擔方式4.3費用支付時間與方式5.培訓進修期間的待遇5.1培訓進修期間工資待遇5.2培訓進修期間社會保險待遇5.3培訓進修期間其他福利待遇6.培訓進修成果轉(zhuǎn)化與應用6.1培訓進修成果要求6.2成果轉(zhuǎn)化與應用方式6.3成果轉(zhuǎn)化與應用考核7.培訓進修期間的考勤與紀律7.1考勤制度7.2紀律要求7.3違反考勤與紀律的處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序12.合同附件12.1附件一：培訓進修計劃12.2附件二：培訓進修成果評估表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體甲方（企業(yè)名稱）：全稱乙方（員工姓名）：全稱1.2合同簽訂時間與地點合同簽訂時間：2024年月日合同簽訂地點：甲方所在地1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.培訓進修目標與內(nèi)容2.1培訓進修目標乙方通過本次培訓進修，提升專業(yè)技能，增強綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。2.2培訓進修內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能培訓、管理能力提升、團隊協(xié)作與溝通技巧等。2.3培訓進修方式采用線上與線下相結(jié)合的方式進行，包括課程學習、案例分析、實踐操作等。3.培訓進修時間安排3.1培訓進修開始時間2024年月日3.2培訓進修結(jié)束時間2025年月日3.3培訓進修期間的工作安排乙方在培訓進修期間，如需出差或參加企業(yè)內(nèi)部活動，需提前向甲方請假并獲得批準。4.培訓進修費用承擔4.1培訓進修費用總額人民幣元4.2費用承擔方式甲方承擔全部培訓進修費用。4.3費用支付時間與方式甲方在培訓進修開始前一次性支付全部費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.培訓進修期間的待遇5.1培訓進修期間工資待遇乙方在培訓進修期間，工資待遇保持不變。5.2培訓進修期間社會保險待遇乙方在培訓進修期間，社會保險待遇保持不變。5.3培訓進修期間其他福利待遇乙方在培訓進修期間，其他福利待遇保持不變。6.培訓進修成果轉(zhuǎn)化與應用6.1培訓進修成果要求乙方需在培訓進修結(jié)束后一個月內(nèi)，提交培訓進修成果報告。6.2成果轉(zhuǎn)化與應用方式乙方將培訓進修所學知識、技能應用于實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。6.3成果轉(zhuǎn)化與應用考核甲方將對乙方的培訓進修成果進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：成果報告、工作表現(xiàn)等。7.培訓進修期間的考勤與紀律7.1考勤制度乙方在培訓進修期間，應遵守甲方考勤制度，按時參加培訓進修活動。7.2紀律要求乙方在培訓進修期間，應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)形象。7.3違反考勤與紀律的處理乙方違反考勤或紀律，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因要求解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，如嚴重失職、泄露企業(yè)秘密等，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方因企業(yè)原因（如企業(yè)破產(chǎn)、解散等）無法繼續(xù)履行合同，合同自動終止。8.2合同終止條件8.2.1培訓進修目標達成，合同自然終止。8.2.2培訓進修期間，乙方因個人原因無法繼續(xù)參加，經(jīng)甲方同意，合同終止。8.2.3合同約定的其他終止條件。8.3合同解除與終止后的處理8.3.1乙方解除合同后，甲方應根據(jù)乙方在培訓進修期間的工作表現(xiàn)，給予相應的經(jīng)濟補償。8.3.2合同終止后，雙方應結(jié)清所有費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責任與賠償9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付培訓進修費用。9.1.2乙方未按合同規(guī)定參加培訓進修活動。9.1.3乙方未達到培訓進修成果要求。9.2違約責任9.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地的人民法院或仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定進行。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.1.2法律法規(guī)、政策變化導致合同內(nèi)容需變更。11.2合同解除條件同8.1合同解除條件。11.3合同變更與解除的程序11.3.1雙方書面提出變更或解除合同的要求。11.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除合同的書面文件。12.合同附件12.1附件一：培訓進修計劃12.2附件二：培訓進修成果評估表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供培訓進修服務、咨詢、評估或其他相關(guān)服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，邀請第三方介入本合同項下的培訓進修活動。15.2.2第三方作為中介方，協(xié)助甲方或乙方完成合同項下的交易或服務。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的培訓進修服務。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.3.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲方或乙方的違約行為承擔責任。15.4.2甲方或乙方與第三方的合同關(guān)系，不影響本合同項下的權(quán)利義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方因提供的服務存在瑕疵或不當，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方對本合同項下的責任限額，由甲方或乙方與第三方在合同中約定。16.2.2若合同未約定責任限額，第三方對本合同項下的責任限額，不得超過乙方支付給第三方的服務費用總額。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方介入前，甲方或乙方應向?qū)Ψ礁嬷谌降拿Q、服務內(nèi)容、責任限額等信息。17.2第三方介入后，甲方或乙方應確保第三方遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。17.3第三方介入期間，若出現(xiàn)爭議，甲方或乙方應嘗試內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲方或乙方應書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入期間，若出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.2第三方介入導致合同解除的，第三方應承擔相應的責任。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入期間，若出現(xiàn)本合同約定的終止合同情形，合同自動終止。20.2第三方介入終止后，甲方或乙方應結(jié)清所有費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的其他事項21.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情形。21.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓進修計劃要求：詳細列出培訓進修的內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本附件為合同的重要組成部分，乙方需按照計劃完成培訓進修任務。2.附件二：培訓進修成果評估表要求：評估表應包括培訓進修成果的量化指標和定性評價。說明：本附件用于評估乙方培訓進修成果，作為合同履行情況的依據(jù)。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務行為，保障合同雙方的合法權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應明確合同解除的原因、生效日期、雙方責任等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，明確雙方在解除合同后的權(quán)利義務。6.附件六：違約責任認定書要求：認定書應詳細列明違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：本附件用于明確違約責任，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培訓進修費用。1.2乙方未按合同規(guī)定參加培訓進修活動。1.3乙方未達到培訓進修成果要求。1.4第三方提供的服務存在重大瑕疵或不當。1.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，違約方應承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約責任的具體認定，參照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責任認定示例：3.1甲方未按時支付培訓進修費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。3.2乙方未按合同規(guī)定參加培訓進修活動，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的培訓進修費用。3.3第三方提供的服務存在重大瑕疵或不當，導致乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工培訓進修勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2培訓進修項目名稱1.3培訓進修時間及地點2.培訓進修內(nèi)容2.1培訓進修課程設置2.2培訓進修師資力量2.3培訓進修教材及資料3.培訓進修費用及支付方式3.1培訓進修費用總額3.2費用支付方式及時間3.3退費及違約金條款4.培訓進修考核及評定4.1考核方式及標準4.2評定結(jié)果及等級4.3考核不合格的處理5.培訓進修期間待遇5.1培訓進修期間工資待遇5.2培訓進修期間福利待遇5.3培訓進修期間休假規(guī)定6.培訓進修期間工作安排6.1培訓進修期間工作職責6.2培訓進修期間工作考核6.3培訓進修期間工作任務完成7.培訓進修期間保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.其他約定事項10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同解釋權(quán)11.合同簽訂及生效日期12.合同附件12.1培訓進修計劃12.2考核評定標準12.3保密協(xié)議13.合同變更及補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款14.合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息（1）甲方：企業(yè)名稱（全稱）（2）地址：企業(yè)詳細地址（3）法定代表人：法定代表人姓名（4）聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱1.2培訓進修項目名稱（1）項目名稱：具體培訓進修項目名稱（2）項目簡介：項目背景、目標、內(nèi)容概述1.3培訓進修時間及地點（1）培訓進修開始時間：具體日期（2）培訓進修結(jié)束時間：具體日期（3）培訓進修地點：具體培訓地點地址第二條培訓進修內(nèi)容2.1培訓進修課程設置（1）課程名稱：具體課程名稱（2）課程內(nèi)容：課程大綱及具體內(nèi)容（3）課程時長：每門課程的具體時長2.2培訓進修師資力量（1）師資來源：教師姓名及職稱（2）師資簡介：教師專業(yè)背景及教學經(jīng)驗2.3培訓進修教材及資料（1）教材名稱：具體教材名稱（2）教材來源：教材出版社及版本（3）資料清單：培訓進修所需的其他資料第三條培訓進修費用及支付方式3.1培訓進修費用總額（1）費用總額：具體金額3.2費用支付方式及時間（1）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等（2）支付時間：具體日期3.3退費及違約金條款（1）退費條件：具體退費條件（2）退費比例：具體退費比例（3）違約金：違約金金額及計算方式第四條培訓進修考核及評定4.1考核方式及標準（1）考核方式：筆試、面試、實踐操作等（2）考核標準：具體考核標準及評分細則4.2評定結(jié)果及等級（1）評定結(jié)果：合格、不合格（2）評定等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格4.3考核不合格的處理（1）處理方式：補考、重新培訓等（2）補考及重新培訓的規(guī)定第五條培訓進修期間待遇5.1培訓進修期間工資待遇（1）工資標準：具體工資金額（2）發(fā)放時間：具體發(fā)放日期5.2培訓進修期間福利待遇（1）福利項目：具體福利內(nèi)容（2）福利標準：具體福利標準5.3培訓進修期間休假規(guī)定（1）休假類型：年假、事假、病假等（2）休假天數(shù)：具體休假天數(shù)第六條培訓進修期間工作安排6.1培訓進修期間工作職責（1）工作內(nèi)容：具體工作職責（2）工作要求：具體工作要求6.2培訓進修期間工作考核（1）考核內(nèi)容：具體考核內(nèi)容（2）考核方式：定期考核、項目考核等6.3培訓進修期間工作任務完成（1）任務要求：具體工作任務要求（2）任務完成時間：具體完成時間第七條培訓進修期間保密條款7.1保密內(nèi)容（1）涉及企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容（2）涉及項目敏感信息的內(nèi)容7.2保密期限（1）保密期限：具體保密期限7.3違反保密條款的責任（1）違反保密條款的處理方式（2）違反保密條款的賠償金額第八條合同解除及終止8.1合同解除條件（1）甲方原因解除：企業(yè)因經(jīng)營需要或其他正當理由解除合同（2）乙方原因解除：乙方因個人原因或無法滿足培訓進修條件解除合同8.2合同終止條件（1）培訓進修項目完成：培訓進修項目達到預定目標，合同自然終止（2）不可抗力：因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行8.3合同解除及終止的程序（1）提前通知：提前30天書面通知對方（2）解除或終止原因：明確合同解除或終止的具體原因652578第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商解決爭議（2）調(diào)解解決：通過第三方調(diào)解機構(gòu)調(diào)解解決（3）訴訟解決：向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方指定的協(xié)商代表（2）調(diào)解解決：當?shù)毓ど绦姓芾聿块T或?qū)I(yè)調(diào)解機構(gòu)9.3爭議解決期限（1）協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)（2）調(diào)解解決：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)652579第十條其他約定事項10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同經(jīng)雙方確認無誤10.2合同附件（1）培訓進修計劃（2）考核評定標準（3）保密協(xié)議10.3合同解釋權(quán)（1）合同解釋權(quán)歸甲方所有652580第十一條合同簽訂及生效日期（1）簽訂日期：具體日期（2）生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效652581第十二條合同附件12.1培訓進修計劃（1）培訓進修具體安排（2）課程表及時間安排12.2考核評定標準（1）考核評定細則（2）評定結(jié)果及等級劃分12.3保密協(xié)議（1）保密內(nèi)容（2）保密期限（3）違約責任652582第十三條合同變更及補充13.1合同變更程序（1）書面通知：雙方以書面形式提出變更要求（2）協(xié)商一致：雙方協(xié)商達成一致意見（3）修改合同：修改合同內(nèi)容并重新簽字蓋章13.2合同補充條款（1）補充內(nèi)容：補充合同中未涉及的事項（2）補充程序：按照合同變更程序執(zhí)行652583第十四條合同解除及終止后的處理（1）剩余培訓進修內(nèi)容：由乙方自行安排完成（2）費用結(jié)算：按實際完成比例結(jié)算費用14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）培訓進修期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（2）乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)14.3違約責任（1）違反合同條款的責任：根據(jù)具體違約情況承擔相應責任（2）違約賠償：按照合同約定進行賠償?shù)诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚谝粭l第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓、擔保、保險等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)及其代表。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率。2.2乙方在培訓進修過程中，因個人原因或特殊情況，需要第三方提供專業(yè)支持或協(xié)助。2.3甲方在培訓進修過程中，因項目需求或特殊情況，需要第三方提供專業(yè)支持或協(xié)助。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務內(nèi)容、風險程度等因素。3.3第三方責任限額不得超過合同總金額的20%。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應共同商定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責、服務內(nèi)容、費用等。4.2甲乙雙方應書面通知第三方介入事宜，并要求第三方在約定的時間內(nèi)確認介入。4.3第三方確認介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行培訓和指導。第六條第三方義務6.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。6.3第三方應按照合同約定，承擔相應的責任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務的提供者，與甲方之間是服務合同關(guān)系。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務的提供者，與乙方之間是服務合同關(guān)系。7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的服務提供者，與甲乙雙方之間是合作關(guān)系。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議的簽訂應遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。9.2第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第九條的規(guī)定向爭議解決機構(gòu)申請解決。第十條第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方單方面解除合同，應按照本