二零二四年度南京市文化行業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度南京市文化行業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3招聘人員的基本情況2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同續(xù)簽及變更3.招聘人數(shù)及崗位需求3.1招聘人數(shù)3.2崗位需求及職責(zé)3.3崗位設(shè)置及調(diào)整4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及調(diào)休5.3假期規(guī)定6.勞動(dòng)安全與健康管理6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2安全防護(hù)措施6.3健康檢查與職業(yè)病防治7.勞動(dòng)紀(jì)律與工作考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2工作考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密責(zé)任8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.3合同變更及補(bǔ)充的效力14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止的程序第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：南京市文化行業(yè)管理局1.1.1地址：南京市區(qū)路號(hào)1.2勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2.1地址：南京市區(qū)路號(hào)1.3招聘人員的基本情況1.3.1招聘人數(shù)：30人1.3.2崗位需求：文化宣傳、活動(dòng)策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等1.3.3崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文化活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、宣傳等工作第二條合同期限及終止條件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同終止條件2.2.1招聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反合同約定2.2.2勞務(wù)派遣單位因故終止業(yè)務(wù)或合同雙方協(xié)商一致2.3合同續(xù)簽及變更2.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同2.3.2合同內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，但需雙方書面確認(rèn)第三條招聘人數(shù)及崗位需求3.1招聘人數(shù)：30人3.2崗位需求及職責(zé)3.2.2活動(dòng)策劃崗位：負(fù)責(zé)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等3.2.3現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行崗位：負(fù)責(zé)文化活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，包括場(chǎng)地布置、活動(dòng)組織等3.3崗位設(shè)置及調(diào)整3.3.1崗位設(shè)置根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整3.3.2調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金4.2基本工資：每月人民幣元4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效和單位效益確定4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.4.2按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.5其他福利待遇4.5.1法定節(jié)假日加班工資4.5.2帶薪年休假4.5.3體檢第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2休息日及調(diào)休5.2.1休息日：每周六、日5.2.2調(diào)休：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況安排5.3假期規(guī)定5.3.1法定節(jié)假日5.3.2事假、病假等根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行第六條勞動(dòng)安全與健康管理6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.1.1勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.2招聘人員遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，確保自身安全6.2安全防護(hù)措施6.2.1定期進(jìn)行安全培訓(xùn)6.2.2配備必要的安全防護(hù)用品6.3健康檢查與職業(yè)病防治6.3.1定期進(jìn)行健康檢查6.3.2防治職業(yè)病，保障招聘人員身體健康第七條勞動(dòng)紀(jì)律與工作考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.1.1招聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度7.1.2服從工作安排，按時(shí)完成任務(wù)7.2工作考核制度7.2.1定期對(duì)招聘人員進(jìn)行工作考核7.2.2考核結(jié)果作為薪酬及晉升依據(jù)7.3考核結(jié)果及處理7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.3.2對(duì)考核不合格的招聘人員，根據(jù)情況給予警告、通報(bào)批評(píng)、降級(jí)、解除合同等處理第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1涉及公司機(jī)密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等敏感信息8.1.2任何未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、技術(shù)資料等8.2保密責(zé)任8.2.1招聘人員對(duì)本合同中約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2招聘人員不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息8.3違約責(zé)任8.3.1招聘人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2勞務(wù)派遣單位有權(quán)要求招聘人員停止違約行為，并賠償由此造成的損失第九條違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1招聘人員違反合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律9.1.2招聘人員違反合同約定的保密義務(wù)9.1.3招聘人員因個(gè)人原因?qū)е聞趧?wù)派遣單位遭受損失9.2違約責(zé)任9.2.1招聘人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2勞務(wù)派遣單位有權(quán)解除合同，并要求招聘人員承擔(dān)違約責(zé)任9.3違約處理9.3.1違約行為的處理需按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行9.3.2勞務(wù)派遣單位有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，可提交南京市仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提交仲裁申請(qǐng)10.2.2仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭10.2.3仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證和審理10.2.4仲裁庭作出裁決10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1南京市仲裁委員會(huì)第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、清晰11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同書面通知11.3.2雙方確認(rèn)解除合同11.3.3合同解除生效第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于人員名單、崗位說明書等12.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力12.3.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三條合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2以書面形式變更合同內(nèi)容13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3合同變更及補(bǔ)充的效力13.3.1合同變更及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2合同解除14.3合同解除及終止的程序14.3.1提出解除合同書面通知14.3.2雙方確認(rèn)解除或終止合同14.3.3合同解除或終止生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等非直接參與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，但與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在合同履行中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方或招聘人員的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和資料。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系：3.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議與本合同無直接關(guān)聯(lián)。3.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方與乙方的關(guān)系：3.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)協(xié)議與本合同無直接關(guān)聯(lián)。3.2.2乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方與招聘人員的關(guān)系：3.3.1第三方與招聘人員之間無直接勞動(dòng)關(guān)系。3.3.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方做好招聘人員的管理工作。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額如下：4.1.1甲方、乙方及招聘人員因第三方原因遭受的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的總額。4.1.2第三方對(duì)因不可抗力造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1.1甲方、乙方及招聘人員應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。5.1.2甲方、乙方及招聘人員不得要求第三方違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范提供服務(wù)。5.1.3第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方或招聘人員有違規(guī)行為，有權(quán)向甲方、乙方或招聘人員提出整改建議。6.第三方介入時(shí)的合同變更6.1第三方介入合同履行時(shí)，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲方、乙方及第三方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決方式解決。7.2如第三方與甲方、乙方或招聘人員之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲方、乙方或招聘人員協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交南京市仲裁委員會(huì)仲裁。8.第三方介入時(shí)的保密條款8.1第三方在合同履行過程中，對(duì)獲取的甲方、乙方及招聘人員的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單及崗位說明書要求：1.1列明所有招聘人員的姓名、崗位、入職日期等信息。1.2詳細(xì)說明每個(gè)崗位的職責(zé)、工作要求、任職資格等。1.3附件一需加蓋甲方、乙方及招聘人員所在部門的公章。2.附件二：合同簽訂雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：2.1提供甲方、乙方及第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.2附件需加蓋公司公章。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：3.1提供甲方、乙方及招聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。3.2附件需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理中心公章。4.附件四：保密協(xié)議要求：4.1列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.2附件需經(jīng)甲方、乙方及招聘人員簽字蓋章。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：5.1列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。5.2附件需經(jīng)甲方、乙方及第三方簽字蓋章。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議要求：6.1列明合同變更內(nèi)容、變更原因等。6.2附件需經(jīng)甲方、乙方及第三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.2招聘人員泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議。1.3甲方或乙方未按時(shí)支付招聘人員工資、社保及公積金。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.5甲方或乙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)查實(shí)，甲方、乙方或第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2招聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方、乙方有權(quán)給予警告、降級(jí)、解除合同等處理。2.3招聘人員泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。2.4甲方或乙方未按時(shí)支付招聘人員工資、社保及公積金，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付滯納金。2.5第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方或招聘人員因此遭受的損失。2.6甲方或乙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：1.招聘人員因個(gè)人原因造成項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求招聘人員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。2.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.乙方未按時(shí)支付招聘人員工資，招聘人員有權(quán)要求乙方支付工資及滯納金。若乙方拒絕支付，招聘人員可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。全文完。二零二四年度南京市文化行業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2合作雙方的聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容概述2.1勞務(wù)派遣的崗位及工種2.2勞務(wù)派遣人員的數(shù)量及期限2.3勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容3.合作期限及續(xù)約3.1合作期限3.2合作期限的續(xù)約條件及程序4.勞務(wù)派遣人員的資格及選拔4.1勞務(wù)派遣人員的資格要求4.2勞務(wù)派遣人員的選拔程序5.勞務(wù)派遣人員的待遇及保障5.1工資及福利待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3勞動(dòng)合同及解雇規(guī)定6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1勞務(wù)派遣人員的具體工作內(nèi)容7.2工作職責(zé)與要求8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間安排8.2休息休假規(guī)定9.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)9.1安全生產(chǎn)責(zé)任制9.2勞動(dòng)保護(hù)措施10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效、變更及終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同的簽訂、生效及備案13.1合同的簽訂程序13.2合同的生效時(shí)間13.3合同的備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方的名稱：甲方（南京市文化行業(yè)管理部門），乙方（勞務(wù)派遣公司）1.2合作雙方的地址：甲方地址：南京市區(qū)路號(hào)；乙方地址：南京市區(qū)路號(hào)1.3合作雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人：甲方法定代表人：；乙方法定代表人：2.合作內(nèi)容概述2.1勞務(wù)派遣的崗位及工種：乙方負(fù)責(zé)向甲方提供文化行業(yè)相關(guān)崗位的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于：文化場(chǎng)館管理員、展覽講解員、活動(dòng)策劃執(zhí)行人員等。2.2勞務(wù)派遣人員的數(shù)量及期限：乙方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，向甲方提供不少于30名勞務(wù)派遣人員，服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、培訓(xùn)和考核工作。3.合作期限及續(xù)約3.1合作期限：本合同的有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合作期限的續(xù)約條件及程序：在合同到期前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行續(xù)約。4.勞務(wù)派遣人員的資格及選拔4.2勞務(wù)派遣人員的選拔程序：乙方應(yīng)通過面試、筆試等方式，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行選拔，并確保選拔過程的公平、公正、公開。5.勞務(wù)派遣人員的待遇及保障5.1工資及福利待遇：乙方派遣的勞務(wù)派遣人員的工資按照南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。乙方負(fù)責(zé)支付勞務(wù)派遣人員的法定節(jié)假日加班工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。5.3勞動(dòng)合同及解雇規(guī)定：乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行管理。如勞務(wù)派遣人員違反合同約定，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求：乙方應(yīng)針對(duì)甲方的工作需求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序：乙方應(yīng)制定勞務(wù)派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間安排：勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六、周日。遇國(guó)家法定節(jié)假日，按國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休。8.2休息休假規(guī)定：勞務(wù)派遣人員享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等法定休假權(quán)利。休息休假的具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。9.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)9.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：甲方負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，確保勞務(wù)派遣人員在工作中的人身安全。9.2勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)派遣人員正確使用。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交南京市仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院起訴。11.合同的生效、變更及終止11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.4附件四：安全生產(chǎn)規(guī)章制度13.合同的簽訂、生效及備案13.1合同的簽訂程序：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同的生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的備案手續(xù)：本合同生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理備案手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.中介服務(wù)：為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選、推薦等服務(wù)。2.技術(shù)服務(wù)：為甲方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。3.咨詢服務(wù)：為甲方提供行業(yè)信息、市場(chǎng)分析、人力資源管理等咨詢服務(wù)。4.擔(dān)保服務(wù)：為甲方提供財(cái)務(wù)擔(dān)保、信用擔(dān)保等服務(wù)。16.甲乙方引入第三方的要求16.1甲方引入第三方：甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力符合合同要求，并與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方引入第三方：乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力符合合同要求，并與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定和與甲乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定和協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于提供合同約定的服務(wù)，第三方不對(duì)甲方直接負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，應(yīng)通過乙方與第三方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于提供合同約定的服務(wù)，第三方不對(duì)乙方直接負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，應(yīng)通過合同約定或協(xié)議與第三方協(xié)商解決。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員：第三方不對(duì)勞務(wù)派遣人員直接負(fù)責(zé)，勞務(wù)派遣人員與第三方之間的關(guān)系由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：本合同中，第三方因履行合同產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過乙方因第三方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。19.2責(zé)任限額的計(jì)算：責(zé)任限額的計(jì)算依據(jù)為實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的律師費(fèi)用和仲裁費(fèi)用等。20.第三方違約的處理20.1第三方違約：如第三方違反本合同約定或協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2違約責(zé)任承擔(dān)：第三方違約時(shí)，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)違約責(zé)任，不足部分由乙方承擔(dān)。21.第三方變更與退出21.1第三方變更：在合同履行期間，如第三方因故需要更換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后，與新的第三方簽訂新的協(xié)議。21.2第三方退出：如第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定和協(xié)議處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工種、合同期限、工資待遇等信息。說明：此名單作為勞務(wù)派遣人員的派遺依據(jù)，應(yīng)保持與實(shí)際派遣人員一致。2.附件二：工資待遇表詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算方法、福利待遇等信息。說明：此表格用于明確勞務(wù)派遣人員的工資待遇，作為支付工資的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。說明：此明細(xì)表用于記錄勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。說明：此規(guī)章制度用于規(guī)范勞務(wù)派遣人員的安全行為，確保工作環(huán)境安全。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及考核記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員、考核結(jié)果等信息。說明：此記錄用于評(píng)估勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)效果，確保其具備相應(yīng)技能。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和費(fèi)用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，最高不超過未支付工資總額的10%。示例：若甲方未支付某勞務(wù)派遣人員一個(gè)月工資，應(yīng)支付該人員工資總額的1%作為違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按未提供合格人員數(shù)量的1倍工資計(jì)算，最高不超過合同總金額的5%。示例：若乙方未提供2名合格勞務(wù)派遣人員，應(yīng)支付相當(dāng)于2名人員一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)支付違約金，違約金按未提供服務(wù)費(fèi)用的1%計(jì)算，最高不超過未提供服務(wù)費(fèi)用的50%。示例：若第三方未按約定提供一個(gè)月的技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的1%作為違約金。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于賠償實(shí)際損失、合理的律師費(fèi)用和仲裁費(fèi)用等。示例：若一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方由此造成的實(shí)際損失及合理的律師費(fèi)用。全文完。二零二四年度南京市文化行業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同雙方的基本情況1.3合同簽訂的目的和意義2.合作范圍與內(nèi)容2.1文化行業(yè)的具體范圍2.2勞務(wù)派遣的具體內(nèi)容2.3合作期限與續(xù)約方式3.勞務(wù)派遣人員的資格要求3.1年齡與性別要求3.2學(xué)歷與專業(yè)要求3.3技能與證書要求4.勞務(wù)派遣人員的派遣與管理4.1派遣流程與手續(xù)4.2管理職責(zé)與權(quán)限4.3考核與評(píng)價(jià)體系5.勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3休假與福利待遇6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行方式6.2監(jiān)督機(jī)制與措施6.3違約責(zé)任與處理7.合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.合同附件與補(bǔ)充條款10.1合同附件的內(nèi)容與作用10.2補(bǔ)充條款的定義與適用11.合同解除與終止后的處理11.1資料交接與歸檔11.2財(cái)務(wù)結(jié)算與清算11.3人員安置與安置費(fèi)用12.合同執(zhí)行與實(shí)施12.1合同執(zhí)行的時(shí)間節(jié)點(diǎn)12.2合同實(shí)施過程中的溝通與協(xié)調(diào)12.3合同執(zhí)行效果的評(píng)估與反饋13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)13.2合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理13.3合同解除與終止后的其他事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過程中的特殊事項(xiàng)14.2合同履行過程中的變更與調(diào)整14.3合同履行過程中的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同雙方的基本情況甲方：南京市文化行業(yè)主管部門乙方：勞務(wù)派遣公司1.3合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利義務(wù)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)南京市文化行業(yè)的發(fā)展。第二條合作范圍與內(nèi)容2.1文化行業(yè)的具體范圍本合同所指的文化行業(yè)包括：文化藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、電影制作、圖書館、博物館、展覽館等領(lǐng)域。2.2勞務(wù)派遣的具體內(nèi)容乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合條件的文化行業(yè)工作人員，從事甲方指定的相關(guān)工作。2.3合作期限與續(xù)約方式本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第三條勞務(wù)派遣人員的資格要求3.1年齡與性別要求勞務(wù)派遣人員年齡在18至60周歲之間，性別不限。3.2學(xué)歷與專業(yè)要求3.3技能與證書要求勞務(wù)派遣人員需具備從事相應(yīng)工作的基本技能，并持有相關(guān)職業(yè)資格證書。第四條勞務(wù)派遣人員的派遣與管理4.1派遣流程與手續(xù)乙方在接到甲方派遣需求后，應(yīng)及時(shí)安排人員派遣，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2管理職責(zé)與權(quán)限甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬福利等工作。4.3考核與評(píng)價(jià)體系甲方建立健全勞務(wù)派遣人員的考核與評(píng)價(jià)體系，對(duì)勞務(wù)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。第五條勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方按規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3休假與福利待遇勞務(wù)派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假及福利待遇。第六條合同履行與監(jiān)督6.1合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2監(jiān)督機(jī)制與措施甲方對(duì)乙方派遣的勞務(wù)派遣人員實(shí)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。6.3違約責(zé)任與處理任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行處理。第七條合同變更與解除7.1合同變更的條件與程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除的條件與程序有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。合同解除程序按下列規(guī)定執(zhí)行：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算；（3）合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交南京市仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為南京市，仲裁機(jī)構(gòu)為南京市仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因不可抗力而無法履行；（4）合同約定的其他終止條件；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：（1）終止合同的通知應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜；（3）終止合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。第十條合同附件與補(bǔ)充條款10.1合同附件的內(nèi)容與作用本合同的附件包括但不限于派遣人員名單、派遣協(xié)議、工資表等，附件與本合同具有同等法律效力。10.2補(bǔ)充條款的定義與適用本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除與終止后的后續(xù)事宜11.1資料交接與歸檔合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方所需的全部資料進(jìn)行整理、歸檔，并按照約定的時(shí)間移交甲方。11.2財(cái)務(wù)結(jié)算與清算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，清算所有債務(wù)和費(fèi)用，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。11.3人員安置與安置費(fèi)用合同解除或終止后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將派遣的勞務(wù)派遣人員安置到其他單位或終止其派遣關(guān)系，安置費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第十二條合同執(zhí)行與實(shí)施12.1合同執(zhí)行的時(shí)間節(jié)點(diǎn)本合同自生效之日起，雙方應(yīng)按照合同約定的期限和時(shí)間節(jié)點(diǎn)履行各自義務(wù)。12.2合同實(shí)施過程中的溝通與協(xié)調(diào)雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，在合同實(shí)施過程中遇到問題應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。12.3合同執(zhí)行效果的評(píng)估與反饋甲方應(yīng)定期對(duì)合同執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。第十三條合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1責(zé)任承擔(dān)合同解除或終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同履行而產(chǎn)生的法律責(zé)任。13.2爭(zhēng)議處理合同解除或終止后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的爭(zhēng)議解決條款處理。13.3其他事宜合同解除或終止后的其他事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的概念與范圍14.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織。14.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第十五條第三方的責(zé)權(quán)利15.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守商業(yè)秘密；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.2第三方的權(quán)利（1）獲得合同履行所需的必要信息和資料；（2）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議和意見。第十六條甲乙雙方介入第三方時(shí)的額外條款16.1介入第三方前的協(xié)商甲乙雙方在介入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、責(zé)任、權(quán)利等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2第三方的選擇與確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、專業(yè)能力等因素，選擇合適的第三方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。16.3第三方合同的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。第十七條第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意對(duì)第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)、業(yè)務(wù)規(guī)模等因素確定，并由甲乙雙方在合同中約定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況分擔(dān)；（3）如第三方故意或重大過失造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于本合同約定的甲乙雙方關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第