保安人員聘用合同范本

保安人員聘用合同范本

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同為固定期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任保安員崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。

3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方的工資標準為每月____元，甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟費。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)程。

3.甲方應當定期對乙方進行健康檢查，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：____年____月____日

以上合同范本為保安人員聘用合同的基本框架，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。合同的簽訂應確保雙方的權(quán)益得到保障，同時也要符合國家的法律法規(guī)。在實際操作中，甲方應詳細說明工作職責、工作時間、薪酬福利等關(guān)鍵信息，乙方則應仔細閱讀合同條款，確保理解并同意合同內(nèi)容。通過簽訂正式的聘用合同，可以明確雙方的權(quán)利和義務，減少未來可能出現(xiàn)的勞動爭議，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

在合同執(zhí)行過程中，甲方應嚴格遵守合同約定，為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓，按時支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。乙方則應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。雙方應本著誠信、合作的原則，共同維護勞動合同的嚴肅性和有效性。

當合同期滿或因其他原因需要解除合同時，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，包括工作交接、工資結(jié)算、經(jīng)濟補償?shù)?。如遇勞動爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請調(diào)解、仲裁或