商貿(mào)公司員工勞動合同范本

商貿(mào)公司員工勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：____________________

性別：___________________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：_____________________

戶籍地址：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____________________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為_____________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。

4.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資水平。

2.乙方試用期工資為_______元/月，試用期滿后，乙方工資為_______元/月。

3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠。

4.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方代扣代繳。

3.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家和地方的工傷保險政策執(zhí)行。

5.乙方在合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理。

第七條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4.乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

5.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.勞動合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條違約責任

1.甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

（3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；

（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

2.乙方違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__