《社會保險法》要點解讀及操作實務(wù)培訓(xùn)講義

賓進(jìn)廣三是促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。〔二〕權(quán)利救濟(jì)１、不辦理登記的的責(zé)任；理解：〔1〕、登記義務(wù)人有三類，即用人單位、職工和自愿參保的人員，根據(jù)57條規(guī)定辦理登記是強(qiáng)制的，但法律84條將不辦理登法律責(zé)任課給了用人單位，原因在于一是職工的法定登記義務(wù)由用人單位代理，二是自愿參保的人員如不依法辦理登記的法律后果是不能依法享受相應(yīng)的社保待遇?！?〕、兩種情形：一種是單位成立后30天未申請辦理登記；另一種是自用工之日起30天內(nèi)未為其職工申請辦理登記?！?〕、承擔(dān)責(zé)任形式：一是限期責(zé)令改正；二是逾期不改正的，對用人單位及直接責(zé)任人都要處分，即實行“雙罰制〞。〔具體金額見法條〕〔4〕有權(quán)追究責(zé)任的主體是社保行政部門而非社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)〔下同〕。2、拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的法律責(zé)任；理解：其一是拒不出具與未出具的界定；其二如何確定是主觀成心和無主觀過錯；其三如何理解“及時〞是多長時間〔見本法50條規(guī)定〕。承擔(dān)責(zé)任形式：一是改正，二是賠償?！操r償失業(yè)、下崗人員應(yīng)享受待遇的相應(yīng)損失〕。3、不按時足額繳費(fèi)的責(zé)任〔86條〕；理解：〔1〕違法主體有三類，即用人單位、職工和自愿參保的人員；〔2〕按時和足額是并列要求，缺一不可。〔3〕與上述原因一樣，承擔(dān)責(zé)任主體是用人單位；〔4〕責(zé)任方式及數(shù)額：一是改正，二是滯納金〔間接執(zhí)行，帶有懲罰性〕，三是執(zhí)行罰〔經(jīng)責(zé)令逾期不繳不補(bǔ)足的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款，相當(dāng)重〕，5、騙取待遇的責(zé)任；一是沒有特定主體〔任何人只要…都可以是違法主體〕;二是違法行為形式：有5種，見講座274頁。三是追究責(zé)任形式:一是退回,二是罰款(按所騙額2—5倍)〔見本法89條、90條、91條、92條、93條、94條〕概括為：不作為、亂作為、濫用職權(quán)違法作為等三種情形，均要承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。2、未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員理解：非全日制工的含義，日工作時間4小時以內(nèi)……3、靈活就業(yè)人員理解：無相對穩(wěn)定的用人單位、無相對穩(wěn)定的職業(yè)無相對穩(wěn)定的勞動關(guān)系,勞動收入不穩(wěn)定…等“四不穩(wěn)〞就業(yè)人群4、參保公民理解：包括單位職工、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、個體從業(yè)人員以及城鄉(xiāng)居民等參保對象5、參保個人理解：指包括單位職工、個體從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員以及城鄉(xiāng)居民等參保對象5、參保個人理解：指包括單位職工、個體從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員以及城鄉(xiāng)居民等參保對象6、參保職工理解：有具體的用人單位，有明確的勞動關(guān)系的就業(yè)人群〔通俗指體制內(nèi)從業(yè)人員〕8、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民理解：也稱農(nóng)民工，法律上之所以沒有使用農(nóng)民工概念，主要考慮農(nóng)民工是城市化進(jìn)程中的階段性現(xiàn)象，同時對農(nóng)民工這個概念使用有不同意見，所以法律上用進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民概念?！踩车湫桶咐治霭咐河萌藛挝晃蠢U或少繳社保費(fèi)，員工辭職時單位要承擔(dān)什么責(zé)任？根本案情：某公司高薪聘用人員,但以最低繳費(fèi)基數(shù)參保，離職時引發(fā)勞動保障爭議案。〔具體案情略〕；案例解析：在現(xiàn)實中很多用人單位沒有嚴(yán)格依法為勞動者，有的未繳有的少繳，其實都是違反法律法規(guī)規(guī)定的；其中：用人單位按最低繳費(fèi)基數(shù)為勞動者繳費(fèi)也是違反規(guī)定的。根據(jù)?勞動合同法?第38條、46條規(guī)定，用人單位要承擔(dān)以下責(zé)任：一是認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社保登記、變更或注銷手續(xù)的；二是認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社保繳費(fèi)基數(shù)的；三是認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定記錄社保費(fèi)繳費(fèi)情況或拒絕其查詢繳費(fèi)記錄的；四是認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用或違法要求履行義務(wù)的；五是對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其社保待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議的；〔案件多發(fā)點〕六是認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法支付其社保待遇或?qū)?jīng)辦機(jī)構(gòu)停止其享受社保待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議的；七是認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社保待遇的；八是認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移或接續(xù)手續(xù)的；九是認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的其他具體行政行為侵害其合法權(quán)益的?！沧ⅲ阂陨隙?、五、六、七項可先向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)核〕〔見本法89條、90條、91條、92條、93條、9