2025年度換崗勞動合同補充協議（崗位調動與員工職業(yè)生涯規(guī)劃）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度換崗勞動合同補充協議（崗位調動與員工職業(yè)生涯規(guī)劃）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：一、協議雙方甲方（用人單位）名稱：____________________住所地：____________________法定代表人（負責人）：____________________聯系電話：____________________乙方（員工）姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________二、協議內容1.崗位調動（1）根據甲方工作需要和乙方個人發(fā)展，經雙方協商一致，甲方同意將乙方自____年____月____日起，從原崗位____崗位調至____崗位。（2）崗位調動后，乙方的工資待遇、社會保險、福利待遇等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃（1）甲方將根據乙方的個人能力和潛力，為其制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助乙方實現職業(yè)發(fā)展目標。（2）乙方應積極配合甲方的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。3.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。4.違約責任（1）甲方違反本協議規(guī)定，未按時足額支付乙方工資、社會保險等費用的，應向乙方支付相應的賠償。（2）乙方違反本協議規(guī)定，擅自離職的，應向甲方支付相當于____個月工資的違約金。5.爭議解決本協議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.其他約定（1）本協議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（2）本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、合同附件1.乙方原崗位工作職責及業(yè)績評估2.乙方新崗位工作職責及任職要求3.乙方職業(yè)生涯規(guī)劃書甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義在本協議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本協議相關條款而介入協議關系的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、評估機構等。2.第三方責任（1）第三方在介入本協議關系時，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。（2）第三方在提供中介、咨詢、培訓、評估等服務時，應確保服務的專業(yè)性和公正性，對服務過程中產生的任何信息保密。3.第三方權利（1）第三方有權根據本協議約定，獲取乙方在新崗位的工作表現、能力評估等相關信息。（2）第三方有權根據本協議約定，向甲方提供乙方的職業(yè)發(fā)展建議和培訓需求。4.第三方介入流程（1）甲乙雙方經協商一致，決定引入第三方介入本協議關系。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利、義務和責任。（3）第三方根據合作協議，開始履行中介、咨詢、培訓、評估等服務。5.第三方責任限額（1）第三方在履行本協議約定的服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額為本協議簽訂之日甲乙雙方約定的乙方年度工資總額的____%。（3）若第三方責任造成損失超過責任限額的，超出部分由甲乙雙方根據實際情況另行協商解決。6.第三方變更與退出（1）甲乙雙方可協商一致，變更第三方服務內容或更換第三方。（2）若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本協議約定的服務，應提前____個工作日通知甲乙雙方。（3）第三方退出本協議關系后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協議約定的權利和義務。7.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間，應明確劃分各自的權利、義務和責任。（2）第三方在履行本協議約定的服務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。（3）第三方在介入本協議關系時，應遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入關系謀取不正當利益。8.第三方介入費用（1）第三方介入本協議關系，應向甲乙雙方收取相應的服務費用。（2）服務費用由甲乙雙方根據第三方提供的具體服務內容、服務期限等因素協商確定。（3）服務費用應在第三方提供服務前由甲乙雙方支付。9.第三方信息保密（1）第三方在介入本協議關系過程中，獲取的甲乙雙方信息應予以保密。（2）第三方未經甲乙雙方同意，不得將獲取的信息泄露給任何第三方。（3）違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的終止（1）本協議約定的第三方介入服務期限屆滿，第三方應終止介入。（2）甲乙雙方協商一致，可提前終止第三方介入。（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協議約定的權利和義務。11.第三方介入的補充（1）本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。（2）補充協議與本協議具有同等法律效力。（3）補充協議的簽訂、變更或終止，均應經甲乙雙方協商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方原崗位工作職責及業(yè)績評估要求：詳細記錄乙方在原崗位的工作職責、工作業(yè)績、考核結果等，由甲方人力資源部門或相關部門負責人簽字確認。2.附件二：乙方新崗位工作職責及任職要求要求：明確新崗位的工作職責、任職資格、能力要求、工作目標等，由甲方人力資源部門或相關部門負責人簽字確認。3.附件三：乙方職業(yè)生涯規(guī)劃書要求：詳細記錄乙方的職業(yè)發(fā)展目標、學習計劃、培訓需求、晉升路徑等，由甲方人力資源部門或相關部門負責人簽字確認。4.附件四：第三方合作協議要求：明確第三方在介入本協議關系中的服務內容、服務期限、費用標準、權利義務等，由甲乙雙方與第三方共同簽字確認。5.附件五：第三方服務記錄要求：記錄第三方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的具體內容、服務時間、服務效果等，由第三方簽字確認。6.附件六：第三方退出通知要求：當第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本協議約定的服務時，應提前向甲乙雙方發(fā)送書面退出通知。7.附件七：違約金支付憑證要求：當發(fā)生違約行為時，違約方應提供支付違約金的憑證，由甲乙雙方共同簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資、社會保險等費用。b.未按約定提供乙方新崗位的工作條件。c.未按約定履行乙方職業(yè)生涯規(guī)劃。（2）乙方違約行為：a.擅自離職，未提前____個工作日通知甲方。b.未按約定參加甲方安排的培訓或評估。c.未按約定履行乙方職業(yè)生涯規(guī)劃。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：a.甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險等費用，應向乙方支付相應的賠償，賠償金額為應付金額的____%。b.甲方未按約定提供乙方新崗位的工作條件，應承擔相應的賠償責任。c.甲方未按約定履行乙方職業(yè)生涯規(guī)劃，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約責任認定：a.乙方擅自離職，應向甲方支付相當于____個月工資的違約金。b.乙方未按約定參加甲方安排的培訓或評估，應承擔相應的賠償責任。c.乙方未按約定履行乙方職業(yè)生涯規(guī)劃，應承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：（1）示例一：甲方未按