防災(zāi)減災(zāi)工作職責(zé)

防災(zāi)減災(zāi)工作職責(zé)第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度旨在規(guī)范企業(yè)防災(zāi)減災(zāi)工作，加強(qiáng)對(duì)禍害的防備、應(yīng)對(duì)和減少損失的本領(lǐng)，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全。本規(guī)章制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)全體員工，涵蓋防災(zāi)減災(zāi)工作的各個(gè)方面。第三條重要職責(zé)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人（以下簡(jiǎn)稱負(fù)責(zé)人）作為防災(zāi)減災(zāi)工作的重要責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)的防災(zāi)減災(zāi)工作，并訂立相關(guān)的預(yù)案、措施和培訓(xùn)計(jì)劃。第二章防備措施第四條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估負(fù)責(zé)人應(yīng)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，包含但不限于自然禍害、事故災(zāi)難等方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為訂立防災(zāi)減災(zāi)工作的依據(jù)。第五條禍害預(yù)警負(fù)責(zé)人應(yīng)與相關(guān)部門(mén)合作建立禍害監(jiān)測(cè)和預(yù)警系統(tǒng)，及時(shí)取得相關(guān)禍害預(yù)警信息，并將其轉(zhuǎn)達(dá)給企業(yè)員工，確保員工及時(shí)做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。第六條安全防護(hù)設(shè)施負(fù)責(zé)人應(yīng)確保企業(yè)內(nèi)部的安全防護(hù)設(shè)施的齊全、完好，并定期進(jìn)行檢修和維護(hù)。例如消防設(shè)備、疏散通道、安全出口等，確保員工在突發(fā)事故中有安全的撤離通道。第三章應(yīng)急準(zhǔn)備第七條預(yù)案訂立負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立全面、可行的防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案，并依據(jù)不同類型的禍害訂立相應(yīng)的處理措施。預(yù)案應(yīng)包含禍害識(shí)別、應(yīng)急指揮體系、疏散逃命、物資儲(chǔ)備和救援等內(nèi)容。第八條人員培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織員工進(jìn)行防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的防災(zāi)意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于禍害應(yīng)急預(yù)案、疏散逃命技巧、急救等方面。第九條物資準(zhǔn)備負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)預(yù)案訂立物資儲(chǔ)備計(jì)劃，并定期進(jìn)行檢查和增補(bǔ)。物資包含但不限于食品、水、醫(yī)療物資、應(yīng)急工具等，以應(yīng)對(duì)突發(fā)禍害時(shí)的需要。第四章突發(fā)事件處理第十條指揮體系負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全的應(yīng)急指揮體系，明確各級(jí)負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限，確保禍害發(fā)生時(shí)能快速、有序地進(jìn)行處理和救援工作。第十一條資源調(diào)配負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)調(diào)配企業(yè)內(nèi)部的各類資源，包含人員、物資、設(shè)備等，以支持禍害處理工作。同時(shí)應(yīng)與相關(guān)部門(mén)建立合作機(jī)制，協(xié)調(diào)外部資源的調(diào)配和幫助。第十二條信息發(fā)布負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)發(fā)布關(guān)于禍害的信息，包含預(yù)警信息、處理進(jìn)展、救援指南等，以供應(yīng)給員工和公眾參考，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第五章日常管理第十三條日常檢查負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行企業(yè)的安全檢查和隱患排查，并及時(shí)處理存在的安全隱患，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。第十四條經(jīng)驗(yàn)總結(jié)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)總結(jié)防災(zāi)減災(zāi)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，形成經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，并定期組織經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)議，以提高防災(zāi)減災(zāi)工作的效果。第十五條基層組織建設(shè)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層組織的建設(shè)和培養(yǎng)，推動(dòng)員工在基層組織中發(fā)揮作用，提高員工的組織紀(jì)律性和互助意識(shí)。第六章附則第十六條監(jiān)督檢查企業(yè)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)其履行防災(zāi)減災(zāi)工作職責(zé)的情況進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)提出整改要求。第十七條懲罰和激勵(lì)對(duì)于履職不力的負(fù)責(zé)人，企業(yè)監(jiān)管部門(mén)可以予以相應(yīng)的懲罰。同時(shí)，對(duì)于優(yōu)秀履職的負(fù)責(zé)人，企業(yè)可以予以相應(yīng)的激勵(lì)和稱贊。第十八條規(guī)章制度的修訂本規(guī)章制度的修訂由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并經(jīng)過(guò)企業(yè)相關(guān)部門(mén)的審查和批準(zhǔn)后方可生效。第十九條規(guī)章制度的解釋本規(guī)章制度由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，并對(duì)本規(guī)章制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)。第二十條