2025年度幼兒教師聘用合同（含教學(xué)成果及考核評價）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼兒教師聘用合同（含教學(xué)成果及考核評價）本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二條聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位名稱及職責(zé)第三條工作內(nèi)容與要求3.1教學(xué)工作內(nèi)容3.2育兒工作內(nèi)容3.3班級管理要求第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假規(guī)定第五條工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金第六條教學(xué)成果及考核評價6.1教學(xué)成果要求6.2考核評價方式6.3考核評價結(jié)果運(yùn)用第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序第九條合同的生效、變更及解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件及程序第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任種類11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算方法第十二條合同的附件12.1附件一：幼兒教師崗位職責(zé)12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同的簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案第十四條合同的其他約定14.1法律適用14.2合同附件效力14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：幼兒園1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3出生日期：1995年1月1日1.2.4身份證號碼：XXXXXX1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位名稱：幼兒教師2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動，包括語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的教學(xué)；2.3.2負(fù)責(zé)幼兒生活管理，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等；2.3.3負(fù)責(zé)幼兒心理健康教育，關(guān)注幼兒情感需求；2.3.4參與班級活動策劃與組織，提高幼兒綜合素質(zhì)。第三條工作內(nèi)容與要求3.1教學(xué)工作內(nèi)容：3.1.1按照幼兒園教學(xué)計(jì)劃，制定并實(shí)施教學(xué)活動；3.1.2組織幼兒進(jìn)行戶外活動，培養(yǎng)幼兒的觀察力、想象力及動手能力；3.1.3參與教研活動，不斷提高自身教育教學(xué)水平。3.2育兒工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒生活管理，確保幼兒身心健康；3.2.2觀察幼兒行為表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決幼兒問題；3.2.3與家長保持良好溝通，共同關(guān)注幼兒成長。3.3班級管理要求：3.3.1嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，確保班級秩序；3.3.3關(guān)心關(guān)愛每一位幼兒，營造溫馨和諧的班級氛圍。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共40小時/周；4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，具體休息日由幼兒園安排；4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第五條工資及待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2獎金及津貼：5.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)成果及考核評價結(jié)果，每月發(fā)放；5.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；5.3社會保險及住房公積金：5.3.1聘用方按照國家及地方相關(guān)政策，為被聘用方繳納社會保險及住房公積金；5.3.2被聘用方在入職后，按照國家及地方相關(guān)政策，自行繳納社會保險及住房公積金。第六條教學(xué)成果及考核評價6.1教學(xué)成果要求：6.1.1幼兒在各項(xiàng)活動中取得優(yōu)異成績；6.1.2幼兒園教學(xué)成果在同類幼兒園中處于領(lǐng)先地位；6.1.3幼兒教師個人教學(xué)成果在幼兒園內(nèi)部評比中獲獎。6.2考核評價方式：6.2.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次；6.2.2隨機(jī)抽查：幼兒園領(lǐng)導(dǎo)及教研組定期對幼兒教師進(jìn)行隨機(jī)抽查；6.2.3家長滿意度調(diào)查：每學(xué)期末進(jìn)行一次家長滿意度調(diào)查。6.3考核評價結(jié)果運(yùn)用：6.3.1考核評價結(jié)果作為教師工資、獎金及晉升的重要依據(jù)；6.3.2對考核評價結(jié)果不合格的教師，幼兒園將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1幼兒園的商業(yè)秘密；7.1.2幼兒個人隱私；7.1.3教師個人隱私。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：7.3.1被聘用方違反保密條款，泄露幼兒園或幼兒個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2被聘用方違反保密條款，給幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，說明爭議事項(xiàng)及請求；8.2.2自收到書面通知之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商；8.2.3協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更及解除9.1合同生效條件9.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；9.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章。9.3合同解除條件及程序9.3.1合同解除條件：9.3.1.1雙方協(xié)商一致；9.3.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；9.3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.3.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3.2合同解除程序：9.3.2.1提出解除方應(yīng)書面通知對方；9.3.2.2自收到書面通知之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。第十條合同的終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方解除合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止后的處理10.2.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金及各項(xiàng)費(fèi)用；10.2.2被聘用方應(yīng)歸還幼兒園提供的物品；10.2.3雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理合同終止后的其他事宜。第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任種類11.1.1責(zé)令履行；11.1.2支付違約金；11.1.3恢復(fù)原狀；11.1.4賠償損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.3違約金計(jì)算方法11.3.1違約金按合同金額的%計(jì)算；11.3.2違約金最高不超過合同金額的%。第十二條合同的附件12.1附件一：幼兒教師崗位職責(zé)12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同的簽署與備案13.1合同簽署13.1.1雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章；13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同備案13.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報相關(guān)主管部門備案；13.2.2備案手續(xù)由聘用方負(fù)責(zé)辦理。第十四條合同的其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；14.1.2本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.2.2合同附件與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同附件為準(zhǔn)。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方概念1.1.1本合同中，第三方指非合同雙方當(dāng)事人，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同履行過程中的個人或法人。1.2第三方定義1.2.1第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；2.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；2.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對合同雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第三條第三方介入的程序與方式3.1第三方介入程序3.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；3.1.2第三方與合同雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；3.1.3第三方介入合同履行過程。3.2第三方介入方式3.2.1第三方作為中介方，協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議；3.2.2第三方作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)咨詢意見；3.2.3第三方作為技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供技術(shù)支持。第四條第三方介入時的額外條款及說明4.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款4.1.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；4.1.2第三方介入期間，甲乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，并及時向?qū)Ψ椒答仭?.2第三方介入時的額外說明4.2.1第三方介入期間，甲乙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行順暢；4.2.2第三方介入期間，甲乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害對方合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額概念5.1.1本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中，造成合同一方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額確定5.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時約定；5.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同金額的%。5.3第三方責(zé)任承擔(dān)5.3.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成合同一方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.3.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方直接向受損方支付；5.3.3第三方責(zé)任限額外的賠償，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，向甲方提供服務(wù)；6.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行服務(wù)義務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，向乙方提供服務(wù)；6.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行服務(wù)義務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。6.3第三方與合同雙方的劃分6.3.1第三方與合同雙方在服務(wù)協(xié)議中明確各自的權(quán)利和義務(wù)；6.3.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；7.2第三方介入期間，甲乙方應(yīng)確保合同履行不受影響；7.3第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議約定，共同維護(hù)合同履行秩序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒教師崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明幼兒教師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確幼兒教師的考核評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方式、評價周期等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明幼兒教師的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明幼兒教師社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的時間、變更內(nèi)容、變更原因等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除通知詳細(xì)要求：明確合同解除的時間、原因、處理方式等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：幼兒教師未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)幼兒教師未履行的工作職責(zé)，確定違約程度及賠償金額。示例說明：若幼兒教師未按照合同約定履行教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，聘用方有權(quán)要求幼兒教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約行為：幼兒教師泄露幼兒園或幼兒個人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露隱私的嚴(yán)重程度，確定違約程度及賠償金額。示例說明：若幼兒教師泄露幼兒個人信息，給幼兒及其家庭造成嚴(yán)重后果，幼兒教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為：聘用方未按照合同約定支付工資及待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資及待遇的金額和時長，確定違約程度及賠償金額。示例說明：若聘用方未按照合同約定支付幼兒教師工資，幼兒教師有權(quán)要求聘用方支付欠薪，并支付相應(yīng)利息。4.違約行為：聘用方未按照合同約定為幼兒教師繳納社會保險及住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納的社會保險及住房公積金金額和時長，確定違約程度及賠償金額。示例說明：若聘用方未按照合同約定為幼兒教師繳納社會保險及住房公積金，幼兒教師有權(quán)要求聘用方補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)滯納金。5.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行服務(wù)義務(wù)的嚴(yán)重程度，確定違約程度及賠償金額。示例說明：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2025年度幼兒教師聘用合同（含教學(xué)成果及考核評價）1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教學(xué)成果及考核評價1.教學(xué)成果要求乙方應(yīng)按照甲方要求，完成幼兒教育教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提升自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、班級管理、家長滿意度等?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方在本合同聘用期間，將獲得甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)幼兒教育教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、評價等。乙方應(yīng)參與班級管理，負(fù)責(zé)幼兒的安全、健康和生活照料。乙方應(yīng)配合甲方開展教育教學(xué)活動，積極參與教研活動。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前______個月提出書面續(xù)簽申請。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。有權(quán)根據(jù)教學(xué)成果和考核評價結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件，支持乙方開展教育教學(xué)工作。保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)尊嚴(yán)和隱私。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供合理的工作時間和休息日，保障乙方的身心健康。有權(quán)根據(jù)教學(xué)成果和考核評價結(jié)果，獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。義務(wù)：按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。積極參與教育教學(xué)改革，不斷提高自身教育教學(xué)水平。六、教學(xué)成果及考核評價1.教學(xué)成果要求乙方應(yīng)按照甲方要求，完成幼兒教育教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提升自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、班級管理、家長滿意度等?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。七、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方在本合同聘用期間，將獲得甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前______個月提出書面續(xù)簽申請。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方教學(xué)成果、考核評價結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)方法、幼兒個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度幼兒教師聘用合同（含教學(xué)成果及考核評價）2合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同有效期3.合同雙方基本信息4.合同目的及意義二、教師聘用條件1.教師資格要求2.教學(xué)能力要求3.身體健康要求4.工作經(jīng)驗(yàn)要求三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱及設(shè)置2.崗位職責(zé)3.崗位工作內(nèi)容4.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作時間和待遇1.工作時間2.工作地點(diǎn)3.工資待遇4.社會保險及福利待遇五、教學(xué)成果及考核評價1.教學(xué)成果評價標(biāo)準(zhǔn)2.考核評價方式3.考核評價周期4.考核評價結(jié)果運(yùn)用六、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核七、教師行為規(guī)范1.教師職業(yè)道德2.教學(xué)紀(jì)律3.工作紀(jì)律4.保密義務(wù)八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費(fèi)用十、其他約定事項(xiàng)1.教師調(diào)崗2.教師休假3.教師調(diào)動4.教師辭職十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期4.合同備案十二、合同附件1.教師聘用協(xié)議書2.教學(xué)成果及考核評價細(xì)則3.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.其他相關(guān)文件十三、合同簽署及生效日期1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同生效日期4.合同備案日期十四、合同解除與終止后的處理1.教師離職手續(xù)2.工資結(jié)算3.社會保險及福利待遇4.合同解除與終止后的爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)本合同依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則訂立2.合同有效期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.合同雙方基本信息聘用方：[幼兒園名稱]被聘用方：[教師姓名]聯(lián)系方式：[幼兒園聯(lián)系方式]、[教師聯(lián)系方式]4.合同目的及意義明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展確保教育教學(xué)質(zhì)量的提高二、教師聘用條件1.教師資格要求持有國家認(rèn)可的相關(guān)幼兒教師資格證書2.教學(xué)能力要求能夠獨(dú)立完成幼兒教育教學(xué)工作3.身體健康要求具備符合幼兒教育工作的身體條件4.工作經(jīng)驗(yàn)要求具備至少一年的幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱及設(shè)置幼兒教師設(shè)置班級：[具體班級名稱]2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)幼兒日常教育教學(xué)活動負(fù)責(zé)幼兒生活管理參與幼兒園各項(xiàng)教育教學(xué)改革和活動3.崗位工作內(nèi)容制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃組織和指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)活動4.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到幼兒園規(guī)定的教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)四、工作時間和待遇1.工作時間根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園作息時間安排每周工作時間為[具體工作時長]2.工作地點(diǎn)[幼兒園地址]3.工資待遇基本工資：[具體金額]獎金：[具體金額及發(fā)放條件]4.社會保險及福利待遇按照國家規(guī)定繳納社會保險提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利五、教學(xué)成果及考核評價1.教學(xué)成果評價標(biāo)準(zhǔn)幼兒發(fā)展水平教學(xué)活動設(shè)計(jì)及實(shí)施教學(xué)效果評估2.考核評價方式定期考核教學(xué)觀摩家長滿意度調(diào)查3.考核評價周期每學(xué)期進(jìn)行一次考核4.考核評價結(jié)果運(yùn)用作為教師評優(yōu)評先、晉升的依據(jù)六、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃組織參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)2.培訓(xùn)內(nèi)容教育教學(xué)理論教學(xué)方法與技術(shù)教師職業(yè)道德與心理健康3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行考核七、教師行為規(guī)范1.教師職業(yè)道德遵守國家法律法規(guī)尊重幼兒，關(guān)愛幼兒誠實(shí)守信，廉潔自律2.教學(xué)紀(jì)律嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)不得遲到、早退、曠工不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度3.工作紀(jì)律遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度保持工作場所整潔有序積極參與幼兒園各項(xiàng)工作4.保密義務(wù)保守幼兒園商業(yè)秘密不得泄露幼兒及家長隱私信息八、合同解除與終止1.合同解除條件教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度教師因健康原因無法履行合同雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件合同期滿教師退休或調(diào)離因幼兒園停辦或解散3.合同解除程序提前30日書面通知對方雙方協(xié)商確定解除事宜4.合同終止程序合同期滿自動終止雙方書面確認(rèn)合同終止九、爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭議解決程序發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁仲裁或訴訟應(yīng)向[具體法院]提起3.爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]4.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)十、其他約定事項(xiàng)1.教師調(diào)崗根據(jù)幼兒園工作需要，教師可能被調(diào)崗調(diào)崗應(yīng)提前通知教師，并協(xié)商一致2.教師休假教師享有國家規(guī)定的休假權(quán)利休假期間工資待遇不變3.教師調(diào)動教師因個人原因申請調(diào)動，需提前[具體期限]通知幼兒園幼兒園根據(jù)實(shí)際情況予以考慮4.教師辭職教師提出辭職，需提前[具體期限]書面通知幼兒園辭職期間工資待遇按合同約定執(zhí)行十一、合同生效及修改1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效2.合同修改程序任何一方提出修改合同，需書面通知對方雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效4.合同備案本合同需報送[具體備案機(jī)構(gòu)]備案十二、合同附件1.教師聘用協(xié)議書2.教學(xué)成果及考核評價細(xì)則3.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.其他相關(guān)文件十三、合同簽署及生效日期1.合同簽署人聘用方代表：[姓名]被聘用方代表：[姓名]2.合同簽署日期[具體日期]3.合同生效日期[具體日期]4.合同備案日期[具體日期]十四、合同解除與終止后的處理1.教師離職手續(xù)教師離職前需完成工作交接教師離職后，幼兒園應(yīng)在[具體期限]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)2.工資結(jié)算教師離職前工資按合同約定結(jié)算離職后工資結(jié)算按國家規(guī)定執(zhí)行3.社會保險及福利待遇教師離職后，幼兒園應(yīng)協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行4.合同解除與終止后的爭議解決同第九章爭議解決條款聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施針對幼兒教師的年度培訓(xùn)計(jì)劃。甲方應(yīng)確保所有幼兒教師參與至少[具體培訓(xùn)時長]的培訓(xùn)。甲方需為教師提供必要的學(xué)習(xí)資源和設(shè)施支持。2.甲方主導(dǎo)下的教學(xué)資源甲方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等。甲方需保證教學(xué)資源的質(zhì)量和更新，以適應(yīng)教育教學(xué)的需要。3.甲方主導(dǎo)下的教學(xué)評估甲方負(fù)責(zé)建立教學(xué)評估體系，定期對教師的教學(xué)成果進(jìn)行評估。評估結(jié)果將作為教師績效考核和晉升的重要依據(jù)。4.甲方主導(dǎo)下的合同續(xù)簽在合同到期前[具體期限]，甲方應(yīng)通知教師是否有續(xù)簽意向。如甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同，需提前[具體期限]書面通知教師。5.甲方主導(dǎo)下的福利待遇調(diào)整甲方保留根據(jù)市場情況和幼兒園經(jīng)營狀況調(diào)整教師福利待遇的權(quán)利。任何調(diào)整都將提前通知教師，并給予合理的過渡期。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)下的教學(xué)自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要和幼兒特點(diǎn)，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和方法。乙方應(yīng)保持教學(xué)的專業(yè)性和創(chuàng)造性，以提高教學(xué)質(zhì)量。2.乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期與甲方溝通進(jìn)展。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，包括提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.乙方主導(dǎo)下的工作條件乙方有權(quán)提出改善工作條件的需求，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予答復(fù)。4.乙方主導(dǎo)下的工作滿意度乙方有權(quán)對工作滿意度進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)定期收集乙方對工作環(huán)境的反饋，并采取措施提高滿意度。5.乙方主導(dǎo)下的合同解除權(quán)乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前[具體期限]書面通知甲方。乙方在通知甲方后，應(yīng)協(xié)助完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂和履行。第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。2.第三方中介的費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商分?jǐn)?。第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列出。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露信息。4.第三方中介的爭議解決如甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。5.第三方中介的合同解除第三方中介在合同期內(nèi)，如因自身原因無法履行職責(zé)，應(yīng)提前[具體期限]書面通知甲方和乙方。第三方中介的解除不會影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師聘用協(xié)議書2.教學(xué)成果及考核評價細(xì)則3.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.教師行為規(guī)范手冊5.幼兒園規(guī)章制度6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.任何其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付工資或福利待遇，未提供必要的教學(xué)資源，未履行合同續(xù)簽義務(wù)。乙方違約：未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，未遵守幼兒園規(guī)章制度，擅自離崗或未按期通知離職。2.違約認(rèn)定：違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即書面通知對方。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，由爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教師資格證：證明教師具備從事教育教學(xué)工作的資格的證書。3.社會保險：國家為保障公民的基本生活，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會保障制度。4.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和程序。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人申請，對合同糾紛進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：定期收集教師反饋，及時解決問題，改善工作條件。2.問題：教師離職率較高。解決辦法：加強(qiáng)教師培訓(xùn)與發(fā)展，提高教師職業(yè)滿意度，改善薪酬福利待遇。3.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：向甲方提出申請，增加教學(xué)資源投入，確保教學(xué)質(zhì)量。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定和爭議解決程序處理爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：幼兒園與幼兒教師之間的正式聘用關(guān)系。2.應(yīng)用場景：幼兒教師個人與幼兒園之間的合同管理。3.應(yīng)用場景：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂與執(zhí)行過程中的服務(wù)。4.應(yīng)用場景：幼兒園內(nèi)部管理，包括教師培訓(xùn)與發(fā)展、教學(xué)資源管理、考核評價等。全文完。2025年度幼兒教師聘用合同（含教學(xué)成果及考核評價）3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教學(xué)成果要求1.教學(xué)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方提供的課程計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容符合幼兒教育的要求。2.教學(xué)成果乙方需定期向甲方提交教學(xué)成果報告，包括學(xué)績、課堂表現(xiàn)、家長反饋等。二、考核評價1.考核內(nèi)容乙方需接受甲方定期的教學(xué)考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、班級管理、學(xué)生發(fā)展等方面。2.評價標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)國家幼兒教育相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方內(nèi)部評價體系對乙方進(jìn)行評價。評價結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升或解聘的依據(jù)。三、聘用期限與薪資待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和教學(xué)成果與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪資待遇乙方在聘用期間每月工資為______元，包括基本工資、績效工資等。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)均可提前______個月書面通知對方解除合同。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或教學(xué)成果不合格等情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)